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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli, prova scritta e colloquio, per l'assunzione,
con contratto a tempo determinato, di due unita' di personale
laureato da assegnare all'Istituto per la sistemistica e
l'informatica di Rende. (Avviso di selezione n. 307.164.2).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.34 del 2/5/2000 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E4155 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 1/6/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il disciplinare che regola le assunzioni di personale a
contratto ai sensi dell'art. 23 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 171/1991, approvato con deliberazione della Giunta
amministrativa nell'esercizio delle funzioni di Consiglio di
amministrazione n. 618.976.92 in data 29 dicembre 1992;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del Comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera del Consiglio direttivo n. 150 del 16-17 giugno
1999;
Vista la delibera del Consiglio direttivo n. 47 del 10 febbraio
2000,
Decreta:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
Al Consiglio nazionale delle ricerche, occorrono per l'Istituto
per la sistemistica e l'informatica di Rende (Cosenza), due unita' di
personale laureato (ricercatore) da assumere, con contratto di lavoro
a tempo determinato, ai sensi dell'art. 23 del decreto del Presidente
della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171, nell'ambito del programma
"Metodi, strumenti ed ambienti ad elevate prestazioni e funzionalita'
complessa per la rappresentazione, gestione e trasferimento di dati e
di conoscenza".
Il contratto avra' durata fino al 31 dicembre 2001.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
La partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) possesso del diploma di laurea, conseguito da almeno due
anni, in ingegneria o scienze dell'informazione o informatica o di un
titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente
dalle vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare
l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca;
b) competenza in sistemi informativi con particolare interesse
per quelli basati sulle tecnologie delle basi di dati.
Interoperabilita', integrazione dei dati e basi di dati federate.
Tecniche di data warehousing, analisi di dati multidimensionali e
data mining. Sistemi informativi in rete.
c) conoscenza della lingua inglese;
d) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto per la sistemistica e
l'informatica del CNR, via P. Bucci n. 41C, c/o Dipartimento DEIS,
Universita' della Calabria - 87036 Rende (Cosenza), entro il termine
perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale; a
tal fine fara' fede il timbro apposto dall'Istituto sulle domande
presentate.
La domanda, oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Istituto
medesimo. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
307.164.2".
L'Istituto non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Istituto stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1. un "curriculum vitae et studiorum" sottoscritto dal
candidato, in cinque copie;
2. titoli accademici, professionali e di servizio citati nel
"curriculum";
3. pubblicazioni;
4. elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato modello B,
corredata di fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la Commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Art. 4.
Esclusione d'ufficio
Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera a).
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio, sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
C.N.R. puo' disporre in ogni momento, con provvedimento motivato reso
noto agli interessati, l'esclusione dalla selezione.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
Presidente del Consiglio nazionale delle ricerche. Le funzioni di
segretario sono svolte da un impiegato dell'Ente appartenente al
profilo non inferiore a quello di collaboratore (o livello
equiparato).
Art. 6.
Punteggi
Per la valutazione dei titoli, della prova scritta e del
colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 90
punti, cosi' ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) prova scritta fino ad un massimo di 30 punti;
c) colloquio fino ad un massimo di 30 punti.
Art. 7.
Valutazione titoli - prove d'esame
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati, e' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione e
titoli accademici pertinenti;
b) documentata attivita' di ricerca nei settori di cui
all'art. 2 lettera b), svolta presso Enti ed istituzioni, pubblici o
privati, con contratti, borse di studio o incarichi, sia in Italia
che all'estero;
c) pubblicazioni scientifiche.
Gli esami si articolano in:
una prova scritta su uno o piu' argomenti di ricerca
nell'ambito delle competenze indicate all'art. 2 lettera b);
un colloquio consistente nella discussione dei titoli e della
prova scritta e di approfondimento delle tematiche di interesse,
nonche' sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Per i cittadini stranieri, il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Il giorno e il luogo della prova scritta sono comunicati ai
candidati mediante lettera raccomandata a.r. con almeno quindici
giorni di preavviso rispetto alla data in cui devono sostenere la
predetta prova.
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 21/30 nella prova scritta.
L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata a.r., almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Ai candidati ammessi all'esame colloquio viene data comunicazione
del voto conseguito nella valutazione dei titoli e nella prova
scritta.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportate la
votazione minima di 21/30.
Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal Presidente e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Art. 8.
Graduatoria - nomina vincitori
Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e
nel colloquio. A parita' di valutazione complessiva si applicano le
disposizioni vigenti in materia.
Il Dipartimento del Personale - Reparto II Concorsi e borse di
studio del CNR, accerta con proprio provvedimento, entro quindici
giorni dalla consegna degli atti da parte della commissione, la
regolarita' formale degli atti medesimi, dandone comunicazione ai
candidati. Con successivo provvedimento nomina i vincitori della
selezione.
Art. 9.
Restituzione titoli
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto non e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.
Art. 10.
Documenti per l'assunzione - stipula contratto
I vincitori devono presentare o far pervenire al Dipartimento del
Personale - Reparto III Stato Giuridico e trattamento economico del
Consiglio nazionale delle ricerche, P.le Aldo Moro, 7 - 00185 Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal
giorno successivo a quello in cui hanno ricevuto l'invito, i seguenti
documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dall'Ente) resa ai sensi dell'art. 2 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza dell'avviso di
selezione. Il Dipartimento del Personale - Reparto III Stato
Giuridico e Trattamento economico del CNR provvedera' ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
I contrattisti saranno invitati a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che essa non e'
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il Dipartimento del Personale - Reparto III - Stato Giuridico e
Trattamento economico invita i vincitori a sottoscrivere un contratto
di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione in cui sono
determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita', nonche' la
data in cui i vincitori stessi devono assumere servizio.
Ai contrattisti viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR,
terzo livello professionale, profilo ricercatore.
I contrattisti dovranno prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di Ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto per le
finalita' di gestione della selezione.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
Dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica dei candidati.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
dell'Istituto e i dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati.
Art. 12.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
Ai contrattisti si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle Istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Il presidente: Bianco
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