Concorso UNIVERSITA' DI BARI

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UNIVERSITA' DI BARI

Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a tempo determinato
di due unita' di personale di categoria C - posizione economica C1 -
per le attivita' relative al progetto CampusOne presso il
dipartimento di informatica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.43 del 31/5/2002

Ente: UNIVERSITA' DI BARI

Località: -

Codice atto: 02E04276

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 1/7/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983,  e  successive
integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi di Bari approvato
con decreto rettorale n. 7772 in data 22 ottobre 1996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto il regolamento generale di ateneo;
    Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto    il    decreto    del    Presidente    della   Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il regolamento sui procedimenti di selezione per l'accesso
ai  ruoli del personale tecnico amministrativo di questa Universita',
approvato   dal   consiglio   di  amministrazione  nella  seduta  del
20 novembre  2001,  ed emanato con decreto rettorale n. 12205 in data
27 novembre 2001;
    Vista  la  delibera  adottata dal consiglio di amministrazione di
questa  Universita' nella seduta del 15 gennaio 2002 con cui e' stata
autorizzata l'emissione del bando;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  la  selezione pubblica, per esami, per la stipula di
due  contratti  a  tempo  determinato  con scadenza non successiva al
31 ottobre  2004,  per personale di categoria C - posizione economica
C1  -  per  le  attivita'  relative  al  progetto CampusOne presso il
dipartimento di informatica dell'Universita' degli studi di Bari.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana  o  di  uno Stato membro dell'Unione
europea;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.  Per  i  titoli  di  studio  conseguiti  all'estero  e'
richiesta  la  dichiarazione  di  equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia;
      4)   requisiti   professionali   specifici   della   competenza
informatica:
        conoscenza dei principi dell'analisi, progettazione, verifica
e collaudo di sistemi software;
        conoscenza  dei  modelli  di  qualita'  del  software,  delle
tecniche di valutazione, dei framework e paradigmi di miglioramento;
        sviluppo  software  per componenti a grande granularita', con
particolare riferimento ai COTS;
      5) conoscenza della lingua inglese;
      6)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      7) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      8) godimento dei diritti civili e politici.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
      a) godere   dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere   in   possesso,   ad  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione alla selezione.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato   del   rettore,  l'esclusione  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera,
secondo lo schema di cui all'unito allegato A, intestata al magnifico
rettore dell'Universita' degli studi di Bari dovra' essere presentata
direttamente,  o  spedita  esclusivamente a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  con  esclusione di qualsiasi altro mezzo, a
pena   di   esclusione,   alla  direzione  amministrativa  di  questa
Universita',  Piazza  Umberto I, n. 1 - 70121 Bari - entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del  presente  decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite,  come  sopra  specificato,  entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Alla  domanda  dovra'  essere allegata la ricevuta comprovante il
versamento,  quale  contributo  spese,  della  somma di Euro 15,49 da
versare sul c/c postale n. 8706 intestato all'Universita' degli studi
di Bari, con causale CP, nonche' copia fotostatica non autenticata di
un proprio documento di identita' o di riconoscimento.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare  sotto la propria
responsabilita':
      1)  cognome  e  nome  (le  donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
      2) il luogo e la data di nascita;
      3)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      4)  il  comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      5)  di  non  aver  mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' che ha irrogato le
stesse  (indicare  anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono,
indulto,  perdono  giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
      6)  il  possesso del titolo di studio e dei requisiti richiesti
dall'art. 2 del presente bando;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)    di   aver   prestato   servizio   presso   una   pubblica
amministrazione  e  di  non  essere stato destituito o dispensato per
persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero  di non aver prestato
servizio  presso  una  pubblica  amministrazione  ne' di essere stato
dichiarato   decaduto   dall'impiego   statale  per  aver  conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      9)  i  titoli  che  danno  diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
      10)  i  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana;
      11)  il  preciso  domicilio eletto ai fini della partecipazione
alla selezione;
      12)   ausili   necessari  in  relazione  all'eventuale  proprio
handicap   ed  eventuali  tempi  aggiuntivi,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio 1992, n. 104.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui ai
punti  6)  e  8)  del presente articolo determina l'invalidita' della
domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda; ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  della selezione sara' nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
in base al seguente programma:
      prima  prova  scritta:  progettazione  di  sistemi software per
componenti;
      seconda prova scritta: modelli di qualita' dei processi e/o dei
prodotti software;
      prova  orale:  trattazione degli argomenti indicati nelle prove
scritte  e  di  quelli  oggetto  dei  requisiti per l'ammissione alla
selezione; accertamento della conoscenza della lingua inglese.

                               Art. 7.
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame
 
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi  ed  esami"  -  del  primo  martedi'  o  del primo venerdi'
successivo  al  sessantesimo  giorno  di  pubblicazione  del presente
bando,  sara' reso noto il diario di espletamento delle prove scritte
o  un rinvio ad altra data del diario stesso. Questo sara' pubblicato
almeno  quindici  giorni prima delle date di espletamento delle prove
scritte.
    La  pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti,  per  cui i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione  dalla  selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso,  nel  luogo,  nel  giorno  e  nell'ora indicati nel citato
diario.
    Qualora impedimenti di natura tecnica non ne rendessero possibile
la  pubblicazione,  l'avviso  per  la convocazione alle prove scritte
sara'  notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno almeno quindici giorni prima.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  in  ciascuna  delle  prove scritte una votazione minima di
21/30 o equivalente.
    L'avviso per la convocazione alla prova orale sara' comunicato ai
singoli  candidati  venti giorni prima di quello in cui essi dovranno
sostenerla e riportera' l'indicazione del voto conseguito nelle prove
precedenti.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  esaminatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con  l'indicazione  del  voto  da  ciascun  riportato.  Detto elenco,
firmato  dal  presidente  e  dal  segretario della commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21/30.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto, patente di guida,
patente  nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche'
munite  di  fotografia  e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione.

                               Art. 8.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
gia'  indicati  nella  domanda,  sono  tenuti a presentare i relativi
documenti   in   originale   o   in   copia  autenticata  o  mediante
autocertificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  notorio,
previsti  dagli  articoli 46  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si fa presente, altresi', che le
dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai sensi del codice
penale  e  delle  leggi  speciali  in materia, possono, nei casi piu'
gravi,  comportare  l'interdizione  temporanea  dai  pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
    Dai   documenti  stessi  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione  dovra'  risultare il possesso del requisito alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
    I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)   figli   dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o  della  dichiarazione  sostitutiva e' di quindici giorni decorrenti
dal  giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova   orale.   I   documenti   in  questione  o  la  corrispondente
dichiarazione  sostitutiva di certificazione - indirizzati al rettore
dell'Universita' degli studi di Bari - Piazza Umberto I, n. 1 - 70121
Bari  -  si  considerano  prodotti  in tempo utile anche se spediti a
mezzo  raccomandata  con avviso di ricevimento entro il termine sopra
indicato.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.

                               Art. 9.
 
        Approvazione degli atti e della graduatoria di merito
 
    Al  termine  della  procedura  selettiva  il  rettore con proprio
provvedimento  approvera'  gli  atti  della  selezione  e la relativa
graduatoria di merito.
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun candidato nelle
prove   di  esame,  con  l'osservanza,  a  parita'  di  punti,  delle
preferenze previste dall'art. 8.
    La  votazione  complessiva sara' data dalla sommatoria risultante
dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione
riportata nella prova orale.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
concorso,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di
merito, formata sulla base del punteggio da ciascuno riportato.
    Il   decreto   di   approvazione  degli  atti  e  della  relativa
graduatoria    di    merito    sara'   affissa   all'albo   ufficiale
dell'Universita' degli studi di Bari.
    Di  tale  affissione  sara'  data  notizia  mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".  Dalla  data  di  pubblicazione  di  tale  avviso decorrono i
termini  per  le  eventuali  impugnative e per i ventiquattro mesi di
efficacia della stessa.

                              Art. 10.
 
       Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato
 
    Subordinatamente   alla   disponibilita'  finanziaria  dei  fondi
destinati al progetto CampusOne e comunque fino al 31 ottobre 2004, i
vincitori  della  selezione saranno invitati a stipulare un contratto
individuale di lavoro a tempo determinato con scadenza non successiva
al 31 ottobre 2004, ai sensi degli articoli 16, 17 e 19 del contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   del   personale   tecnico   ed
amministrativo del comparto Universita'.

                              Art. 11.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    I vincitori della selezione entro trenta giorni dalla stipula del
contratto sono tenuti a presentare la seguente documentazione:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico della A.U.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora il
candidato  sia  affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve  farne  specifica  menzione  con  la  dichiarazione che essa non
menoma  l'attitudine  fisica  dell'aspirante  stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento del lavoro;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
        c) godimento   dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del  termine  ultimo  per produrre la domanda di ammissione
alla selezione;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) di  non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a proprio carico;
        f) titolo di studio previsto dall'art. 2 del presente bando;
        g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego, pubblico o
privato,   ovvero   di   una  delle  situazioni  di  incompatibilita'
richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo n. 165/2001 e, in
caso  affermativo,  la  relativa  opzione per il nuovo impiego. Detta
dichianizione  deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
        h) codice fiscale.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  della  legge  n.  675/1996,  citata  nelle premesse, si
informa  che  l'Universita'  si  impegna  a  rispettare  il carattere
riservato  delle  informazioni  fornite  dal  candidato; tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
alla  selezione ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                            Norme finali
 
    Per  tutto  quanto  non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie  speciale  "Concorsi  ed esami" - e reso pubblico anche per via
telematica al sito http//www.area-reclutamento.uniba.it>      Bari, 22 maggio 2002
                                                       Il rettore

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.43 del 31/5/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI BARI
Località:	-
Codice atto:	02E04276
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	1/7/2002