Concorso UNIVERSITA' DI CASSINO

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UNIVERSITA' DI CASSINO

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di una unita' di
personale a tempo indeterminato, di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
le esigenze del centro universitario per la disabilita' e l'handicap.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 29/12/2006

Ente: UNIVERSITA' DI CASSINO

Località: -

Codice atto: 06E08939

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 29/1/2007

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,   con  il  quale  e'  stato  approvato  il  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686,  relativo  alle  norme di esecuzione del citato testo unico e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto lo statuto dell'Universita' di Cassino;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale del 9 settembre 1999, concernente le
norme  in  materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni   ed  integrazioni,  per  l'assistenza,  l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  l'art.  1, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
del  Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato
adottato  il  regolamento  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni   e  le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi  e
successive integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, e successive modificazioni introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto   il   decreto   ministeriale  3 novembre  1999,  n. 509  e
successive  modificazioni  ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del  4 agosto 2000, del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone, in favore dei predetti
soggetti,  la  statuizione  di  una  riserva  di  posti, nei concorsi
pubblici,  nei  limiti della complessiva quota d'obbligo, fino al 50%
dei posti messi a concorso;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  recante il testo unico delle disposizioni legislative
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge n. 3/2003, modificata dalla legge n. 43/2005 ed in
particolare  l'art. 7, che ha integrato il citato decreto legislativo
30 marzo   2001,   n. 165,   introducendo   l'art.   34-bis,  recante
disposizioni in materia di mobilita';
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico-amministrativo  del  comparto universita', per il quadriennio
normativo  2002-2005,  nonche' tutti i contratti collettivi nazionali
di lavoro precedentemente sottoscritti;
    Considerato  che  non  e'  operante  la riserva nei confronti dei
soggetti beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001
e n. 236/2003, essendo unico il posto messo a concorso;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 31 marzo
2005,  con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per  il  fabbisogno  di  personale  per  il  triennio  2005-2007 e la
successiva   valutazione   positiva  del  Ministero  dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, espressa con nota protocollo n. 486
del 5 aprile 2005;
    Viste  le  delibere  del  Senato  accademico  e  del consiglio di
amministrazione  rispettivamente  in  data 16 e 19 maggio 2006 con le
quali  e'  stato  espresso parere favorevole sulla programmazione del
fabbisogno   di  personale  tecnico  amministrativo  e  sul  relativo
programma da realizzarsi negli anni 2006-2007;
    Considerato  che  nella  suddetta  programmazione  e' previsto un
posto   di   categoria   C,   area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati,  per  le esigenze del centro universitario per la
disabilita' e l'handicap di questa universita';
    Vista la nota protocollo UNICAS n. 19754 del 17 ottobre 2006, con
cui  questa  universita',  in applicazione del citato art. 34-bis del
decreto  legislativo  n. 165/2001,  ha  chiesto  alla  Presidenza del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento della funzione pubblica, la
eventuale  esistenza  di  elenchi  di  personale  in disponibilita' o
interessato  a  processi  di  mobilita' per la qualifica da mettere a
concorso;
    Vista la nota prot. n. DFP/41825-1.2.3.2 del 9 novembre 2006, con
la  quale  la  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione pubblica, ha comunicato l'inesistenza di personale in
disponibilita'    da    assegnare    per    le   esigenze   segnalate
dall'universita',   come   previsto   dall'art.  34-bis  del  decreto
legislativo n. 165/2001;
    Ravvisata  la  necessita'  di  indire  un  concorso pubblico, per
esami,  ad  un posto di personale di categoria C, posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Accertata la vacanza e la disponibilita' del posto;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'ateneo;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posto a concorso
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento
di  una  unita'  di personale, a tempo indeterminato, di categoria C,
posizione   economica   C1,   area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati,  cui  attribuire  l'incarico  di  tecnico  per le
esigenze  del  centro  universitario  per la disabilita' e l'handicap
dell'Universita'  degli studi di Cassino. Resta in ogni caso ferma la
possibilita',  da  parte  dell'Universita' degli studi di Cassino, di
utilizzare,  in  funzione  delle  esigenze  di  servizio, l'unita' di
personale  reclutata con la presente procedura concorsuale presso una
qualunque  delle  proprie  sedi  operative  anche  per altre mansioni
proprie della categoria a concorso.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  sopra  e'  richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli Italiani non appartenenti alla Repubblica), o essere cittadino di
uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea (per questi ultimi e'
richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana);
      b) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado;
      c) esperienza  lavorativa presso amministrazioni pubbliche, per
non  meno  di  dodici  mesi,  attinente alle mansioni da svolgere, in
particolare in materia di:
        assistenza   in   condizioni  di  difficolta'  o  disabilita'
psicologica  e  fisica,  anche  con  l'utilizzo  di strumentazione di
ausilio per disabilita' e handicap, quali microregistratori, computer
portatili,  libri e riviste specializzate, ingranditori ottici, punti
di connessione a Internet;
        servizi   di   accompagnamento,  di  prenotazione  esami,  di
raccordo tra studente, famiglia e universita' e quant'altro sia utile
ai   fini  di  una  completa  integrazione  dello  studente  disabile
nell'ateneo;
      d) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      e) di non essere esclusi dall'elettorato attivo politico;
      f) di  non  aver  conseguito  una  condanna penale per la quale
l'Amministrazione   universitaria   ritenga,  ai  sensi  della  legge
7 febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall'impiego;
      g) di  non  essere  stato destituito o dispensato da un impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  e non essere stato dichiarato
decaduto  per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      h) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso.
    I   cittadini  membri  dell'Unione  europea  devono  possedere  i
seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso.  Tutti  i  candidati  sono  ammessi con
riserva   al   concorso.   L'esclusione  per  difetto  dei  requisiti
prescritti e' disposta, in ogni momento, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
in    conformita'   all'allegato   A,   dovra'   essere   indirizzata
all'Universita'  degli  studi  di  Cassino, area 1, settore personale
tecnico  amministrativo  -  Ufficio  concorsi,  via  Marconi  - 03043
Cassino,  presentata direttamente, o inviata a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  esclusivamente  per  il tramite del servizio
postale  di  Stato, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio postale
accettante,  o  il  timbro  a data apposto dall'ufficio competente al
momento della consegna.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Ai  sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 686/1957,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  nella
domanda    il    candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita', a pena d'esclusione:
      a) cognome   e  nome  (le  donne  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge);
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il  possesso  della  cittadinanza  italiana, ovvero di altra
cittadinanza fra quelle appartenenti all'Unione europea;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero il
motivo  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) che  nulla risulta a suo carico nel certificato generale del
casellario  giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate
(anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio
carico;
      f) il  titolo di studio posseduto previsto dall'art. 2, lettera
b), del presente bando, con l'indicazione della data di conseguimento
del   titolo   stesso  e  dell'istituto  presso  il  quale  e'  stato
conseguito;
      g) documentazione  attestante  l'esperienza lavorativa, per non
meno  di  dodici mesi, prevista dall'art. 2, lettera c), del presente
bando;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
ex art. 127, lettera d), testo unico 10 gennaio 1957, n. 3;
      j) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione - eventuale - di precedenti
rapporti  di  pubblico  impiego,  ovvero  di  non aver prestato alcun
servizio presso pubbliche amministrazioni;
      k) il proprio codice fiscale;
      l) il  domicilio  o  recapito  eletto  ai  fini  del  concorso,
impegnandosi  a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente, e numero telefonico;
      m) eventuali  titoli,  ai  sensi  dell'art.  5, commi 4 e 5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487 di
preferenza a parita' di merito.
    Ogni  eventuale variazione dei dati di cui alla lettera l) dovra'
essere   tempestivamente   comunicata   all'ufficio   cui   e'  stata
indirizzata l'istanza di partecipazione.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi', specificare se
il  titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia riconosciuto
equipollente   al   titolo   italiano,   indicando  espressamente  il
provvedimento  di  riconoscimento  (tipo, autorita' competente, data,
numero e Gazzetta Ufficiale sulla quale e' stato pubblicato).
    La  domanda  di  partecipazione, a pena di nullita' della stessa,
dovra' essere obbligatoriamente sottoscritta dal candidato.
    La   domanda   dovra'   contenere  in  modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni   di  cui  sopra;  l'omissione  di  una  sola  di  esse
determinera'  l'invalidita'  della  domanda  stessa, con l'esclusione
dell'aspirante al concorso.
    Alla  stessa  dovra' essere allegata fotocopia di un documento di
riconoscimento del candidato medesimo in corso di validita'.
    L'amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
concorso,  per  cause  non  imputabili  a  colpa dell'amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    I candidati riconosciuti in situazioni di handicap ai sensi della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in
relazione  al  proprio  handicap,  riguardo  l'ausilio necessario per
l'espletamento   delle   prove,   allegando  adeguata  certificazione
medico-sanitaria.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo,  non  rimborsabile,  pari  ad  Euro  25,00,  a  copertura
forfetaria  delle spese di cancelleria, di organizzazione delle prove
e   postali,   mediante   bonifico   bancario   sul   conto  corrente
n. 000010409431,   ABI   05372,  CAB  74370,  intestato  a  tesoriere
Universita'  degli  studi  di  Cassino, Banca Popolare del Cassinate,
piazza  Diaz  n.  14  - 03043 Cassino, indicando obbligatoriamente la
causale    «contributo    partecipazione    concorsi   codice   003».
L'attestazione  del  versamento  deve  essere allegata (in originale)
alla  domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Sono
esentati  dal  pagamento  del  contributo  i  candidati  che nel 2005
abbiano  un  ISEE  non  maggiore  di  Euro  5.000,00. In tal caso, la
relativa  attestazione  ISEE  dovra'  essere allegata alla domanda di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
    Sul  plico  contenente  la  domanda  dovra'  essere  riportata la
dicitura  «Concorso  pubblico,  per esami, per il reclutamento di una
unita'   di  personale  a  tempo  indeterminato,  di  categoria  "C",
posizione  economica  C1,  dell'area  tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati  per  le  esigenze del centro universitario per la
disabilita'  e  l'handicap  dell'Universita' degli studi di Cassino»,
nonche' il cognome, nome ed indirizzo del candidato.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
    La commissione esaminatrice del concorso di cui al presente bando
sara'  nominata  con  successivo  provvedimento,  ed  integrata,  ove
occorra, da membri esperti nelle materie d'esame. Almeno un terzo dei
posti  dei  componenti  della  predetta commissione e' riservato alle
donne,  ai  sensi  dell'art.  57,  lettera  a),  del  citato  Decreto
Legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

                               Art. 6.
                            Preselezione
    In relazione al numero di domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva  di  sottoporre  i  candidati ad una preselezione tramite una
serie  di  quesiti  a  risposta  multipla,  da  svolgersi in un tempo
determinato, aventi per oggetto il programma delle prove concorsuali,
di cui al successivo art. 7.
    Saranno   ammessi  a  sostenere  le  prove  scritte  i  candidati
utilmente  collocati nella graduatoria di preselezione, entro i primi
50 (cinquanta) posti.
    Saranno,  altresi', ammessi tutti i candidati che hanno riportato
nella preselezione il medesimo punteggio del candidato classificatosi
al cinquantesimo posto.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la
causa, comportera' l'esclusione dal concorso.

                               Art. 7.
                            Prove d'esame
    Gli  esami consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio,
diretti ad accertare il possesso di una adeguata cultura di base ed a
valutare la maturita' e la capacita' dei candidati per l'assolvimento
delle mansioni per le quali e' indetto il concorso.
    Le prove scritte verteranno su uno o piu' dei seguenti argomenti:
      diritto amministrativo;
      diritto costituzionale;
      legislazione universitaria;
      statuto e regolamenti dell'Universita' degli studi di Cassino;
      normativa specifica sulla tutela dei diversamente abili;
      sicurezza del lavoro di cui al decreto legislativo n. 626/1994.
    Per  l'espletamento  delle  prove, ai candidati sara' concesso un
tempo massimo di quattro ore.
    Sono  ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato,
in ciascuna prova scritta, un punteggio minimo di 21/30.
    La prova orale tendera' a verificare le capacita' e le specifiche
esperienze   gia'   maturate,   e   consistera'   in   un   colloquio
interdisciplinare sulle seguenti materie:
      diritto amministrativo;
      diritto costituzionale;
      legislazione universitaria;
      statuto e regolamenti dell'Universita' degli studi di Cassino;
      normativa specifica sulla tutela dei diversamente abili;
      sicurezza del lavoro di cui al decreto legislativo n. 626/1994;
      ordinamento didattico vigente.
    Con  la prova orale e', altresi', accertata, eventualmente per il
tramite di esperti aggiunti alla commissione, la conoscenza di almeno
una lingua ufficiale dell'Unione europea, a scelta del candidato, tra
inglese  e  francese,  da  indicare  nella  domanda,  e la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata se i candidati avranno
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
    La prova orale e' pubblica.
    Il  punteggio  complessivo  e'  determinato sommando la media dei
voti  riportati  nelle  prove scritte e il voto riportato nella prova
orale.
    Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare
con  se'  telefoni  cellulari,  palmari,  libri, periodici, giornali,
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno portare
borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere, che dovranno, in
ogni  caso,  essere  consegnati  prima  dell'inizio  delle  prove, al
personale  di  sorveglianza,  il  quale  provvedera' a restituirli al
termine delle stesse, senza assunzione di alcuna responsabilita'.
    I  candidati  potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi
autorizzati dalla commissione esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  i  candidati non potranno
comunicare  tra  loro  in  alcun  modo,  pena  l'immediata espulsione
dall'aula degli esami.

                               Art. 8.
                        Diario prove d'esame
    Il  diario  di  svolgimento  della eventuale prova preselettiva e
delle  prove  scritte  verra'  portato a conoscenza degli interessati
mediante  pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale - del 30 marzo 2007, nonche' nel sito web di questo
ateneo (http://www.unicas.it).
    Il diario della prova orale sara' comunicato ai singoli candidati
che avranno superato le prove scritte, non meno di venti giorni prima
dello  svolgimento  delle  stesse,  con indicazione del giorno, ora e
luogo.
    L'amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta indicazione del recapito o da
mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo
indicato.
    L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
concorso,  per  cause  non  imputabili  a  colpa dell'amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata allo svolgimento delle prove
orali,  la  commissione  giudicatrice  forma  l'elenco  dei candidati
esaminati,  con  l'indicazione  del  voto da ciascuno riportato. Tale
elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.

                               Art. 9.
                     Documenti di riconoscimento
    Per  sostenere  le  prove  i  candidati devono essere muniti, con
l'esclusione   di   altri,   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
      b) libretto ferroviario personale;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) patente automobilistica;
      f) passaporto;
      g) carta d'identita'.
    I  candidati  sono  ammessi  con riserva al concorso; puo' essere
disposta  in  ogni  momento,  con  decreto motivato, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti, ai sensi dell'art. 2 del bando.

                              Art. 10.
                        Titoli di preferenza
    I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova  orale dovranno
presentare  all'Universita'  degli studi di Cassino, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi
4  e  5,  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  dai  quali
risulti,  altresi',  il  possesso  dei  requisiti stessi alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.

                              Art. 11.
    Approvazione della graduatoria e dichiarazione dei vincitori
    Tenuto  conto  di  quanto  previsto  dagli  articoli 7  e  10 del
presente bando, sara' approvata la graduatoria di merito e dichiarato
il  vincitore,  sotto  condizione  sospensiva  dell'accertamento  del
possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
    La   graduatoria  generale  di  merito  e  la  dichiarazione  del
vincitore sara' pubblicata nell'albo ufficiale di questo ateneo e nel
sito www.unicas.it>    Di  tale  pubblicazione  e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Dal  giorno  successivo  a  quello  della  pubblicazione del predetto
avviso decorre il termine utile per eventuali impugnative.

                              Art. 12.
                      Nomina e periodo di prova
    Il vincitore del concorso sara' invitato a stipulare un contratto
di  lavoro  a  tempo  indeterminato  in prova nel ruolo del personale
inquadrato  nella  categoria  C,  posizione  economica  C1, dell'area
Tecnica,    tecnico-scientifica    ed   elaborazione   dati,   presso
l'Universita'   degli   studi  di  Cassino.  Eventuali  richieste  di
trasferimento  in  altra sede, per le quali e' previsto il nulla osta
dell'amministrazione  di  appartenenza,  saranno esaminate, di norma,
non prima di un periodo di tre anni.
    Il dipendente e' obbligato a risiedere nel comune di Cassino o in
quelli  immediatamente  limitrofi.  Deroghe  a  tale  obbligo saranno
valutate   dall'amministrazione   che   decidera'   ad  insindacabile
giudizio.
    La   sede   di   servizio  e',  di  norma,  presso  le  strutture
universitarie in Cassino salvo la facolta', per l'amministrazione, di
destinare  il dipendente in strutture proprie nell'ambito provinciale
o regionale.
    L'assunzione   in  servizio  sara',  comunque,  subordinata  alla
effettiva  disponibilita'  finanziaria  di questo ateneo per le spese
del personale.
    Colui  che,  invitato  a stipulare il contratto di lavoro a tempo
indeterminato,  non  si presenti senza giustificato motivo nella data
indicatagli dall'amministrazione, decade dal diritto all'assunzione.
    Il  periodo  di  prova  ha  la durata di mesi tre. Trascorso tale
periodo  senza  che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.  Il  periodo  di prova non puo' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    Decorsa  la meta' del periodo di prova, ciascuna delle parti puo'
recedere  dal  rapporto  in  qualsiasi  momento,  senza  l'obbligo di
preavviso,  ne'  di  indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Per   quanto   non  previsto,  si  fa  riferimento  al  contratto
collettivo vigente del comparto universitario.

                              Art. 13.
                     Presentazione dei documenti
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore  dovra'  presentare  o far
pervenire  all'Universita'  degli  studi di Cassino, entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
      1)   dichiarazione   sostitutiva   ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante il
possesso dei requisiti e dati relativi a:
        a) nome, cognome, luogo e data di nascita;
        b) residenza;
        c) cittadinanza italiana;
        d) godimento dei diritti politici;
        e) situazione   risultante   dal   certificato  generale  del
casellario giudiziale;
        f) situazione relativa agli obblighi militari;
        g) titolo di studio;
      2)  certificato  medico,  di  data  non  anteriore  a tre mesi,
rilasciato  da un medico militare, provinciale, o ufficiale sanitario
del   comune  di  residenza  da  cui  risulti  che  il  candidato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente
da  imperfezioni  che  possono  comunque  influire sul rendimento del
servizio.  Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che
il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute  pubblica;  qualora  il  candidato  sia  affetto  da qualsiasi
imperfezione  fisica,  il certificato deve altresi' farne menzione ed
indicare se l'imperfezione stessa sia di pregiudizio allo svolgimento
del  servizio.  Per  quanto riguarda i candidati invalidi (di guerra,
civili  di  guerra, per servizio, del lavoro, civili), il certificato
medico,   rilasciato  dall'unita'  sanitaria  locale  competente  per
territorio,  deve  contenere,  oltre  ad una esatta descrizione delle
condizioni  attuali  dell'invalido  risultanti da un esame obiettivo,
anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacita'
lavorativa,  e  che  egli,  per  la  natura  ed  il  grado  della sua
invalidita'  o  mutilazione, non puo' riuscire di danno alla salute e
alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed alla sicurezza degli
impianti,  e  che  il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio
delle mansioni relative all'impiego a cui aspira;
      3)  dichiarazione,  sotto  la  propria  responsabilita', di non
avere  altro  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato o determinato
con  questa  od  altra  amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art.  53  del  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  e
successive  modificazioni  e  integrazioni.  In  caso  contrario,  il
candidato dovra' espressamente presentare la dichiarazione di opzione
per il nuovo rapporto di lavoro;
      4) fotografia recente con firma non autenticata;
      5) fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale;
      6)  fotocopia  di un proprio documento di identita' in corso di
validita'.

                              Art. 14.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali  forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'area 1,
settore personale tecnico-amministrativo - Ufficio concorsi di questa
universita',  per  le  finalita'  di  gestione del presente concorso.
Saranno  trattati  presso  una  banca  dati dall'ufficio personale e,
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
dal  servizio  bilancio  per  le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dal concorso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui  all'art. 7 del citato
decreto,  tra  i  quali  figura  il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
responsabile dell'ufficio al momento competente.

                              Art. 15.
                            Norme finali
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  nel decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio  1957,  n. 686,  nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre   1970,   n. 1077,   nel  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e nel decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.
    Il  presente decreto sara' acquisito nell'apposito registro della
raccolta ufficiale di questo ateneo.
      Cassino, 21 dicembre 2006
                           Il direttore amministrativo: Marzocchi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 29/12/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CASSINO
Località:	-
Codice atto:	06E08939
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	29/1/2007
Tags:	Tecnici