Concorso UNIVERSITA' DI PADOVA

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UNIVERSITA' DI PADOVA

Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria B, posizione
economica B3, area dei servizi generali e tecnici, presso l'Istituto
di chirurgia cardiovascolare.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.20 del 9/3/2001

Ente: UNIVERSITA' DI PADOVA

Località: Padova (PD)

Codice atto: 001E1731

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 8/4/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196,  ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n.  675  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 20 agosto 1998,
n. 403;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale   viene  emanato  il  regolamento  di  Ateneo  disciplinante  i
procedimenti  di  selezione  e  assunzione  a tempo indeterminato del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova;
    Vista la nota che autorizza l'emissione della presente selezione;
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    L'Universita'  degli studi di Padova indice la seguente selezione
pubblica n. N/19/01, per esami, ad un posto di categoria B, posizione
economica  B3, area dei servizi generali e tecnici, presso l'Istituto
di chirurgia cardiovascolare della facolta' di medicina e chirurgica,
per attivita' di:
      elaborazione e raccolta dati clinico-scientifici;
      lettura esami angiografici;
      ricerca su protesi valvolari cardiache.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                             Ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione e' richiesto il possesso, alla
data  di  scadenza  del  termine  di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
      a) titolo di studio: scuola dell'obbligo e attivita' lavorativa
specifica  attinente  la  professionalita'  richiesta,  prestata  per
almeno  due  anni  presso  amministrazioni  statali,  enti pubblici o
aziende private.
    Per  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  e'
richiesto  il  possesso  di  un  titolo  di studio equipollente. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      a) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      c) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
    I  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e  coloro che siano stati
destituiti  dall'impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero
che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'esclusione   dalla   selezione   per   difetto   dei  requisiti
prescritti,  puo'  essere  disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla  selezione  di  cui  al
precedente   art. 1   devono   presentare  la  domanda  al  direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Padova, corredata
della  ricevuta  del  versamento  di  L. 30.000, a pena di esclusione
dalla  selezione  stessa,  per  contributo spese: tale tariffa dovra'
essere  versata  in  c/c  postale  n. 14960355 intestato "Universita'
degli  studi Padova - contributi e contratti - servizio cassa", entro
il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale.
    Il  modulo  della domanda allegato al presente bando di selezione
(Allegato  A),  e'  disponibile  anche  in  via  telematica  al  sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
    La  domanda,  debitamente  firmata,  deve  essere  consegnata, in
duplice copia (entro le ore 13 del giorno di scadenza) ovvero inviata
in un unico originale, tramite raccomandata con avviso di ricevimento
al  seguente  indirizzo: Universita' degli studi di Padova - Servizio
relazioni  sindacali  e  assunzioni,  Riviera  Tito  Livio, 6 - 35123
Padova,  entro  il  termine  perentorio  indicato  al primo comma del
presente   articolo.   A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    La domanda deve essere presentata in carta semplice.

                               Art. 4.
 
                       Contenuto delle domande
 
    La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita,
      3) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      4)  il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      5) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione  del  comune,  ovvero  i  motivi della non iscrizione o
della  cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione  di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
      6)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
      7)  il  possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando  di selezione, con l'indicazione dell'anno scolastico in cui e'
stato   conseguito   e   dell'Istituto   che   lo   ha  rilasciato  e
dell'attivita'  lavorativa con l'indicazione del periodo e del datore
di lavoro presso il quale e' stata prestata;
      8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
      9)  non  essere  stato  destituito  o dispensato, ne' di essere
stato   dichiarato   decaduto  da  un  impiego  presso  una  pubblica
amministrazione;
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce.
    I   candidati   dovranno   allegare   alla  domanda  la  ricevuta
dell'avvenuto  versamento  del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
    Ogni  candidato puo' eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai   fini   delle   comunicazioni   da   parte   dell'amministrazione
universitaria.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
        Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea
 
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
    Gli  atti  e  documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al  testo  originale  dalla  competente  rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  del  direttore amministrativo e sara' composta secondo
quanto  previsto  dal  decreto  rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001
disciplinante  i  procedimenti  di  selezione  e  assunzione  a tempo
indeterminato  del  personale tecnico amministrativo dell'Universita'
degli studi di Padova.

                               Art. 7.
 
                       Prove di esame - Diario
 
    Le   prove  d'esame  si  svolgeranno  con  le  modalita'  di  cui
all'allegato  1  che  costituisce  parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
    Saranno  ammessi  al  colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova attitudinale il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
    La durata delle prove sara' determinata dalla commissione.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del   colloquio   sono  pubbliche:  al  termine  di  ogni  seduta  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto da ciascuno riportato. L'elenco sottoscritto
dal  presidente  e  dal segretario, e' affisso all'albo della sede di
esame.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, rilasciata da una
pubblica amministrazione;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente automobilistica;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita'.
    I  suddetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

                               Art. 9.
 
                        Titoli di preferenza
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno preferenza, a parita' di
merito, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.

                              Art. 10.
 
           Formulazione ed approvazione della graduatoria
 
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
determinato   dalla   somma   del   punteggio  ottenuto  nelle  prove
attitudinali   e   del   punteggio   ottenuto   nel   colloquio,  con
l'osservanza,  a  parita'  di  merito,  delle  norme sulle preferenze
previste nel precedente articolo.
    Con  decreto  del  direttore  amministrativo  sara'  approvata la
graduatoria   generale  di  merito  e  dichiarato  il  vincitore.  La
graduatoria generale di merito e quella del vincitore saranno affisse
all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di Padova. Di tale
pubblicazione  viene  dato  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  -  4a  serie  speciale - e dal giorno successivo a quello
della  pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre
il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente efficace e rimane
efficace  per  un  termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                              Art. 11.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    L'amministrazione   procedera'   all'assunzione  del  concorrente
dichiarato    vincitore,    subordinatamente    alla   disponibilita'
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
    Il  candidato dichiarato vincitore della selezione sara' invitato
a  presentare  i  documenti  necessari  al  fine  dell'assunzione e a
sottoscrivere  il  contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e  la  posizione  economica,  le  attivita' lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

                              Art. 12.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato vincitore della selezione sara' assunto
in prova.
    La  mancata  assunzione  del  servizio  senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.

                              Art. 13.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 14.
 
                            Comunicazioni
 
    Per  quanto  non  previsto  dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle   norme  citate  in  premessa,  nonche'  quelle  contenute  nel
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto  universita',
attualmente vigente.
    Il  presente  decreto  sara'  inserito  nella  raccolta ufficiale
appositamente  istituita  presso  questo  Ateneo e sara' trasmesso al
Ministero   della  giustizia  per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
      Padova, 22 febbraio 2001
                                      Il direttore amministrativo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.20 del 9/3/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI PADOVA
Località:	Padova (PD)
Codice atto:	001E1731
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	8/4/2001