Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati - posizione economica C1, riservato a persone
disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e
iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.63 del 22/8/2006

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 06E05489

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 21/9/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000
n. 333;
    Visto   il  decreto  legislativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' stipulato il 9 agosto 2000;
    Visto  il  vigente  contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto Universita' stipulato in data 28 marzo 2006;
    Visto lo statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
    Vista  la convenzione stipulata ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68  del  12 marzo  1999,  tra il Centro per l'Impiego di Venezia e
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
    Vista  la  legge  31 marzo  2005  n. 43  e  successive modifiche,
art. 1-ter;
    Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 (finanziaria 2006);
    Vista  la  nota  prot.  n. 244  del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R.,  a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite  di  spesa  previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attivita'  di  reclutamento  di  personale  di  ruolo  previste dalla
programmazione e rimodulazione 2005 del fabbisogno di personale;
    Visto  il  DDA  n. 1141  prot.  n. 33573 del 15 novembre 2005 che
autorizza  l'indizione  di  un  concorso  pubblico  per  esami per la
copertura  di  un  posto  a tempo indeterminato di categoria «C» area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati posizione economica
«C1»,  riservato  a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999;
    Vista  la  nota  del 6 luglio 2006 prot. n. 26192 con la quale la
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica  ha  comunicato,  in  merito all'esperimento della procedura
prevista  dall'art. 34-bis  del decreto legislativo n. 165/2001 cosi'
come  modificato  con  la  legge  31 marzo  2005  n. 43, di non avere
personale   da   assegnare   per  le  esigenze  segnalate  da  questa
Universita';
      Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
    E'  indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un
posto  a  tempo  indeterminato di categoria «C» area tecnica, tecnico
scientifica  ed  elaborazione  dati  posizione economica «C1», presso
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia, riservato a persone disabili ai
sensi  dell'art. 1  della  legge  n. 68  del 12 marzo 1999 e iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge.
Scopo del ruolo.
    Attuare  le  attivita'  connesse  all'amministrazione  di servizi
nell'ambito del sistema operativo MS-Windows
Responsabilita' compiti principali.
    Capacita' di creare e gestire account utente.
    Eseguire operazioni di backup e ripristino dati.
    Amministrare funzionalita' di stampa.
    Effettuare  configurazioni di sistemi client per le funzionalita'
di rete e per l'accesso a server Windows.
    Sono inoltre richieste competenze relativa a:
      suite Microsoft Office;
      protocollo di trasmissione dati TCP/IP;
Conoscenze e capacita' richieste.
    Sistemi Operativi MS-Windows server, suite MS-Office.
    Lingua inglese a livello tecnico.
    Orientamento al cliente.
    Problem solving.
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativo  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo   grado  di  durata  quinquennale  o  quadriennale  con  anno
integrativo.
    Per  coloro  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza.
      B)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione Europea;
      C)  appartenenza  ad  una  delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
        1)  persone in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche
psichiche  o  sensoriali  e  portatori  di handicap intellettivo, che
comportino  una  riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45
per   cento,   accertata   dalle   competenti   commissioni   per  il
riconoscimento  dell'invalidita'  civile  in conformita' alla tabella
indicativa   delle  percentuali  di  invalidita'  per  minorazioni  e
malattie  invalidanti  approvata,  ai  sensi  dell'art. 2 del decreto
legislativo  23 novembre  1988,  n. 509,  dal Ministero della sanita'
sulla  base  della  classificazione  internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
        2)  persone  invalide  del lavoro con un grado di invalidita'
superiore  al  33  per  cento,  accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
        3)  persone  non  vedenti (coloro che sono colpiti da cecita'
assoluta  o  hanno  un  residuo  visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono  colpiti dalla sordita' dalla nascita o prima dell'apprendimento
della  lingua  parlata),  di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382, e
successive  modificazioni,  e  26 maggio  1970,  n. 381, e successive
modificazioni;
        4)  persone  invalide  di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui  alle tabelle annesse al testo unico delle norme n
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della    Repubblica    23 dicembre   1978,   n. 915,   e   successive
modificazioni.
      D)   iscrizione  nell'elenco  di  cui  all'art. 8  della  legge
n. 68/1999 alla data della domanda di partecipazione al concorso;
      E) godimento dei diritti politici.
      F)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      G)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      H)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  Europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento   delle   prove,   con  motivato  decreto  del  direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
direttore   amministrativo   dell'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia,
Dorsoduro  3246  -  Venezia  e  redatte  in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato a) del presente bando, devono riportare
tutte  le  indicazioni  che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti  a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni a decorrere dal giorno successivo alla
data  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il  cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) di  possedere  i  requisiti  di  cui  all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
      e) di essere iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 2
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
dichiarare l'equipollenza;
      g) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      h) le eventuali condanne penali riportate;
      i) idoneita' fisica all'impiego;
      l) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      m) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      n) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      o) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla  struttura  sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.
Programma di esame
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
competenze indicate nel bando ritenute necessarie per assicurare il
corretto svolgimento delle funzioni richieste dal ruolo.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma:
prima prova: vertera' su tematiche riguardanti: concetto
generale di sistema operativo, caratteristiche del S.O. MS Windows,
struttura dei protocolli TCP/IP, accesso condiviso alle risorse in
rete.
seconda prova: vertera' su tematiche riguardanti: gestione
della suite office nell'ambiente operativo Microsoft Windows.
La prova orale vertera' sugli argomenti delle prove scritte piu'
l'accertamento della lingua inglese.
Per lo svolgimento delle prove scritte potra' essere utilizzato
lo strumento informatico.
Questa Universita' comunichera' il diario delle prove con
l'indicazione della sede e dell'orario di svolgimento mediante avviso
che verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
del giorno 26 settembre 2006.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione alla prova orale
verranno esposti all'Albo della Divisione Organizzazione e Gestione
delle Risorse Umane Dorsoduro, n. 3246 Venezia e pubblicati nel sito
internet www.unive.it/concorsi.> Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella
prova orale.

                               Art. 6.
                        Titoli preferenziali
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari di
Venezia,  Divisione  Organizzazione  e Gestione delle Risorse Umane -
Settore   concorsi  -  Dorsoduro  3246,  Venezia,  entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  concorsi  pubblici  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 6) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata   con   provvedimento   del   Dirigente   della   Divisione
Organizzazione  e  Gestione  delle  Risorse  Umane. La graduatoria di
merito  e  quella  del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate
mediante   affissione   all'Albo  della  Divisione  Organizzazione  e
Gestione delle Risorse Umane dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia,
Dorsoduro  3246  - Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo
al  seguente  indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a  quella dei vincitori
rimane  efficace  per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca' Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto  sara'  inquadrato  nella  categoria  «C»
posizione  economica  «C1»,  area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione dati.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 10.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai   sensi   dell'art. 18  del  decreto  legislativo  n. 196  del
30 giugno  2003  i  dati  trasmessi  dai  candidati con le domande di
partecipazione  al  concorso,  saranno  trattati  in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 12.
                          Sede di servizio
    La  sede  di  servizio  e'  presso  l'Universita'  Ca' Foscari di
Venezia.

                              Art. 13.
                            Comunicazioni
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 14.
                             R i n v i o
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
Grazia  e  Giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 31 luglio 2006
                             Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.63 del 22/8/2006
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	06E05489
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	21/9/2006
Tags:	Tecnici