Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A. Procedura selettiva, per titoli ...

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con due unita' di
personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
l'amministrazione centrale, di cui un posto riservato a favore dei
soggetti di cui all'articolo 1 della legge n. 68/1999.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.48 del 27/6/2006

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 06E04345

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 27/7/2006

Tags: Tecnici Categorie protette

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista   la   legge   9 maggio   1989,   n. 168,   recante   norme
sull'autonomia dell'Universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  recante  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto   il  decreto  legislativo  19 settembre  1994,  n. 626,  e
successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme riguardanti
il  miglioramento  della  sicurezza e della salute dei lavoratori sul
luogo del lavoro;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, concernente
in particolare riserve, nei pubblici concorsi, a favore dei volontari
in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre  Forze  armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 198  dell'11 luglio 2001 con il
quale  e'  stato  emanato  il «Regolamento in materia di trattamento,
comunicazione e diffusione dei dati personali»;
    Visto  il  decreto  legislativo 6 settembre 2001, n. 368, recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/Ce relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
    Visto  il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
la protezione dei dati personali;
    Visto   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  di  Genova,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  serie  generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e successive modificazioni;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, nonche' il
C.C.N.L.  per  il  biennio  economico  2004-2005 sottoscritto in data
28 marzo 2006;
    Visto  il  D.R. n. 625 del 18 dicembre 2001 con il quale e' stato
emanato    il    «Regolamento    di    assunzione    del    personale
tecnico-amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;
    Visto  il  D.R.  n. 165  del 12 aprile 2006 con il quale e' stato
emanato  il  «Regolamento  per  il  trattamento  dei dati sensibili e
giudiziari in attuazione del decreto legislativo n. 196/2003»;
    Vista  la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
e,  in  particolare,  l'art. 1, comma 105, che prevede l'adozione, da
parte  delle  Universita',  di programmi triennali del fabbisogno del
personale;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
    Visto  il  decreto-legge  31 gennaio  2005,  n. 7, convertito con
modificazioni  in  legge  31 marzo  2005,  n. 43  e,  in particolare,
l'art. 1,  comma 1, che dispone, per l'anno 2006, l'invio al MIUR dei
programmi  sopra indicati entro il 30 giugno 2006, per la valutazione
di compatibilita' finanziaria;
    Viste   le  deliberazioni  del  25 ottobre  2005  con  le  quali,
rispettivamente   il   Consiglio   di   amministrazione   approva  la
compatibilita'  finanziaria della manovra complessiva di reclutamento
di cui alla nota rettorale del 5 ottobre 2005 e il Senato Accademico,
sulla   base   della  delibera  predetta,  approva,  in  particolare,
l'anticipazione  al 30 dicembre 2005 delle prese di servizio previste
per  l'anno  2006 dalle deliberazioni del 21 febbraio 2005 e 1° marzo
2005;
    Considerato  che  nelle  suddette  deliberazioni  gli  organi  di
governo  confermano,  tra  l'altro,  l'attivazione  nel  2006,  delle
procedure    di    assunzione    di    24,5    posti   di   personale
tecnico-amministrativo   gia'  deliberate  dagli  organi  di  governo
nell'anno 2001;
    Considerato  che  i  posti  in  argomento rientrano tra i 24,5 da
attivare entro il 2006;
    Assicurato  il  rispetto  dei limiti di spesa di cui all'art. 51,
comma  4,  della  legge  27 dicembre  1997,  n. 449,  modificati  con
decreto-legge  7 aprile  2004,  n. 97,  convertito  in legge 4 giugno
2004,  n. 143,  tenuto  conto della proroga introdotta per ultima dal
decreto-legge   30 dicembre   2005,   n. 273,   convertito  in  legge
23 febbraio 2006, n. 51;
    Considerato che e' stata data attuazione all'art. 46 del C.C.N.L.
sottoscritto   in   data   9 agosto   2000,   cosi'  come  sostituito
dall'art. 19 del C.C.N.L. sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Considerato  che  e'  stata  data  attuazione all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001;
    Tenuto  conto che ai sensi dell'art. 14, comma 1, del regolamento
del  personale  tecnico-amministrativo  sopra  citato,  le riserve di
posti,  non  possono,  complessivamente  superare  la meta' dei posti
previsti nel decreto;
    Considerato  che  non risulta coperta la quota di cui all'art. 3,
comma  1,  lettera  a),  della  legge  n. 68/1999  (7% dei lavoratori
occupati)  e  che  pertanto opera la riserva in favore dei lavoratori
disabili ai sensi dell'art. 7, comma 2, della medesima legge;
    Considerato   che   la  riserva  del  30%  di  cui  al  comma  6,
dell'art. 18,  del  decreto legislativo n. 215/2001, si applica fermi
restando  i  diritti  dei  soggetti  di  cui alla legge n. 68/1999 e,
pertanto, non opera nel presente decreto;
    Considerato che la suddetta riserva e' pari a 0,6 posti;
    Visto  il  D.D.A. n. 1615 del 14 dicembre 2005 nel quale ai sensi
del  comma  7,  dell'art. 18, del decreto legislativo n. 215/2001, e'
stata accantonata una quota riservata pari a 1,4;
    Considerato che la quota riservata risulta cumulativamente pari a
due  posti  da  accantonare  ai  sensi del comma 7, dell'art. 18, del
decreto legislativo n. 215/2001;
    Considerato  che  ai  sensi  dell'art. 5,  13  e  22 del suddetto
regolamento  questa  Amministrazione  intende  attivare  le  predette
procedure   a  tempo  indeterminato  anche  per  assunzioni  a  tempo
determinato;
    Vista   la   nota  pervenuta  dal  responsabile  della  struttura
interessata;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1.  E'  indetta  procedura selettiva, per titoli ed esami, per la
costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con
due  unita'  di  personale da inquadrare nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso  l'amministrazione  centrale di questo Ateneo, di cui un posto
riservato  a  favore  dei  soggetti  di  cui  all'art. 1  della legge
n. 68/1999.
    2.  L'Amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    3.  La  graduatoria  di  tale procedura potra' essere utilizzata,
altresi',   per  la  costituzione  di  rapporti  di  lavoro  a  tempo
determinato.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      b)  titolo di studio previsto dall'art. 4 del regolamento (vedi
successivo art. 3);
      c)   idoneita'   fisica.   L'Amministrazione   ha  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica  di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d)  essere  in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e)  non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo (se
cittadino italiano);
      f)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    Pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h)   avere   adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2.  I candidati che intendano partecipare alla quota riservata di
cui  all'art. 1  della  legge  n. 68/1999 devono possedere i seguenti
requisiti:
      a) essere  iscritti negli appositi elenchi istituiti presso gli
uffici competenti ai sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999;
      b) essere  disoccupati  al  momento  della scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
    3.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione.
    4.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura;
l'Amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla procedura deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - Ufficio dirigenziale risorse
umane - Area personale tecnico-amministrativo - Settore VII - via
Balbi, 5. La sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad
autenticazione. La domanda stessa deve essere redatta, in carta
semplice, preferibilmente su apposito modello - allegato «A» che fa
parte integrante del presente decreto, disponibile presso l'ufficio
competente ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it/concorsi.> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato «A» fac-simile della domanda purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
ufficio, dal lunedi' al giovedi' dalle ore 10 alle 12 e dalle ore 14
alle 15, il venerdi' dalle ore 10 alle 13. L'ufficio rilascera'
apposita ricevuta attestante solo l'avvenuta ricezione della domanda
stessa.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre
il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti la procedura selettiva
verranno inoltrate agli interessati a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento.
9. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
a) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
b) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea di godere dei
diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
c) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
d) il possesso della laurea in architettura ovvero del titolo
di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente a quelli
previsti in base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa
vigente;
e) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
f) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
g) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea:
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
10. I candidati di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999 dovranno
dichiarare:
a) l'iscrizione negli appositi elenchi istituiti presso gli
uffici competenti ai sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999;
b) lo stato di disoccupazione al momento della scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande.
11. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente comma 9,
lettere b), d), e g), comportera' l'esclusione dalla procedura.
12. Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
13. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge
n. 68/1999, possono richiedere nella domanda speciali modalita' di
svolgimento delle prove d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
14. Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia
non autenticata di un documento di identita' e i titoli che ritiene
utili ai fini della valutazione da parte della commissione
esaminatrice.
15. I titoli, comprese le pubblicazioni devono essere prodotti in
carta semplice e possono essere in originale o in copia autenticata.
Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti conservati o
rilasciati da una pubblica amministrazione nonche' le copie di titoli
di studio o di servizio da allegare alla domanda possono altresi'
essere dichiarate conformi all'originale, mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (modulo «B» allegato). Tale
dichiarazione puo' essere altresi' apposta in calce alla copia
stessa. Il candidato deve utilizzare un modulo per ciascun titolo
presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende dichiarare la
conformita' all'originale, allegandolo al titolo stesso. Puo', in
alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di conformita'
all'originale dei titoli presentati, comprese le pubblicazioni. In
tal caso la dichiarazione deve contenere precise indicazioni atte a
identificare i titoli stessi.
16. Il candidato puo' altresi' dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui agli
articoli 46 e seguenti del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 che consentono di sostituire sia le normali
certificazioni rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di
notorieta' per tutti gli stati, qualita' personali e fatti che sono a
diretta conoscenza dell'interessato (modulo «B» allegato).
17. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea.
18. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorita' dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
19. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
20. Ai titoli di cui al comma precedente, redatti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore
ufficiale.
21. Nell'ambito dei titoli le pubblicazioni debbono essere
allegate alla domanda e corredate di elenco e possono essere prodotte
in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata
conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta'. Per i lavori stampati all'estero deve risultare la
data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia
debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del
decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, di
seguito riportato: «Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla Prefettura della Provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica».
22. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e tradotte in lingua italiana solo se redatte in lingua
diversa da quella/e prevista/e nella prova orale della procedura
selettiva cui si riferiscono; tale traduzione deve essere certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
23. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
24. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altra procedura.
25. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
26. L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento di comunicazioni, qualora esso dipenda
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
dall'omessa, o tardiva, comunicazione del mutamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per gli eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito,
o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                          Titoli valutabili
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 8  del regolamento, alla valutazione dei
titoli  e'  riservato  un punteggio pari a 30 punti. Sono valutabili,
purche'  attinenti  all'attivita'  lavorativa da svolgere, i seguenti
titoli con il punteggio indicato a fianco di ciascuno:
fino a un massimo di punti:
      a) attivita' lavorativa comunque prestata presso            |
l'Universita' o altre Pubbliche amministrazioni (punti 0,5 per    |
ogni bimestre fino ad un massimo di punti 9)       ulteriore      |
punteggio per attivita' svolte presso l'Universita' (punti 1 per  |
anno fino ad un massimo di punti 3)                               |12
---------------------------------------------------------------------
      b) idoneita' a precedenti procedure selettive della         |
categoria di riferimento o superiori                              | 6
---------------------------------------------------------------------
      c) altri titoli a giudizio della commissione:               |
specializzazioni post-laurea, compresi master, dottorato ecc.,    |
attestati di qualificazione, specializzazione con esame finale,   |
pubblicazioni, borse di studio.                                   |12
 
    2. La valutazione dei titoli dei candidati che hanno sostenuto le
prove, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo le prove
stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Qualora  lo  svolgimento  di  prove pratiche non produca un elaborato
scritto, la valutazione dei titoli precede la prova pratica.
    3.  Il  risultato  della valutazione dei titoli e' immediatamente
affisso all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    1.  Le prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in
due  prove  scritte  ed  una  prova  orale.  Le  prove verteranno sui
seguenti argomenti:
      prove   scritte:  verteranno  sulla  progettazione  di  livello
preliminare  architettonica  di edifici nuovi ovvero di interventi di
ristrutturazione  e  adeguamento  di  edifici  esistenti,  anche  con
caratteristiche   storico   monumentali,  a  prevalente  destinazione
universitaria  e  socio sanitaria nel rispetto delle principali norme
di riferimento in materia urbanistica, di requisiti e standard minimi
funzionali,  di prevenzione incendi, barriere architettoniche, igiene
e sicurezza sul luogo di lavoro;
      prova  orale:  vertera'  oltre  che sugli argomenti della prova
scritta  anche  sulle norme che regolano la progettazione, l'appalto,
la  realizzazione  e il collaudo delle opere pubbliche ai sensi della
legge  n. 109/1994,  dei regolamenti attuativi ovvero del regolamento
di contabilita' dell'Universita' degli studi di Genova, sulle norme e
procedure   che   regolano   il   rilascio   di   certificazioni  e/o
autorizzazioni   quali:   agibilita',   prevenzione  incendi,  D.I.A.
Conferenza  di servizi, pratiche catastali e sara' volta, inoltre, ad
accertare  la  conoscenza  della  lingua  inglese nonche' l'uso delle
apparecchiature   e  delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse
(AutoCad, Word, Excel).
    2.  Il  calendario delle prime due prove e' comunicato ai singoli
candidati  tramite  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle medesime.
    3. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, i punteggi da
essi  riportati,  nonche'  l'elenco dei candidati non ammessi vengono
affissi all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.
    4.  La  convocazione  alla prova orale e' comunicata ai candidati
almeno venti giorni prima della data fissata per la prova stessa.
    5. La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico.
    6.  Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova orale la
commissione  esaminatrice  affigge  all'albo  dell'Ateneo e presso la
sede  degli esami l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione
del punteggio riportato da ciascuno.
    7.  Per  essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
devono  essere  muniti  di documento di identita' o di riconoscimento
valido.  In caso di esibizione di documenti non in corso di validita'
l'interessato, ai fini dell'ammissione, deve dichiarare in calce alla
fotocopia  del  documento  che  i dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 6.
 
Nomina  della  commissione  esaminatrice  formazione  ed approvazione
                          della graduatoria
 
    La commissione esaminatrice e' nominata con decreto del direttore
amministrativo  ed  e'  composta da esperti delle materie d'esame, ai
sensi dell'art. 10 del regolamento.
    Espletate le prove della procedura selettiva la commissione forma
la graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che lo stesso e' pari a 90 punti cosi' suddivisi:
      60 punti per le prove d'esame;
      30 punti per i titoli.
    2.  Conseguono  l'ammissione  alla  prova  orale  i candidati che
abbiano  riportato  in ciascuna delle prime due prove un punteggio di
almeno  21/30. La prova orale si intende superata con un punteggio di
almeno 21/30.
    3. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei seguenti addendi:
      media dei punti conseguiti nelle prime due prove;
      punti conseguiti nella prova orale;
      punti attribuiti ai titoli.
    4.  La  graduatoria  definitiva  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 28,
del  4 febbraio  1997  e  successive  modificazioni  ed integrazioni,
tenendo conto dei diritti di riserva di cui all'art. 1.
    5.  Ai  sensi  dell'art. 13  del  regolamento  e  con  le  stesse
modalita'  di  cui  ai  precedenti  commi, e' formata una graduatoria
utilizzabile  per  assunzioni  a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto alla posizione nella graduatoria a tempo indeterminato.
    6.  Le  procedure  devono  concludersi  entro sei mesi dalla data
della  riunione  preliminare  della commissione, salvo che il ritardo
dipenda  da giustificati impedimenti che devono essere collegialmente
motivati.
    7.  Il  direttore  amministrativo,  con  proprio  decreto, previo
accertamento  della  regolarita'  formale  degli  atti  relativi alla
procedura  selettiva,  approva  la  graduatoria definitiva e dichiara
vincitori  i  candidati  utilmente collocati nella graduatoria stessa
nei limiti dei posti previsti dalla procedura.
    8.  Il  decreto di approvazione degli atti e' pubblicato mediante
affissione  all'albo  dell'Ateneo.  Di  tale pubblicazione viene data
notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale.  Dalla  data  di  pubblicazione  di detto avviso decorre il
termine  per  l'eventuale  impugnazione.  La  graduatoria  definitiva
rimane  efficace  per  un  termine di ventiquattro mesi dalla data di
pubblicazione dell'avviso in Gazzetta Ufficiale.

                               Art. 7.
 
      Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'Amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
    2.  Il  candidato,  utilmente collocato nella graduatoria a tempo
indeterminato,  stipula  con  l'Universita'  degli studi di Genova un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    5.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 17  del  C.C.N.L. sottoscritto in data 9 agosto 2000, cosi'
come   modificato  dall'art. 5  del  C.C.N.L.  sottoscritto  in  data
27 gennaio 2005.
    6.  Ai  lavoratori  assunti  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria D, posizione economica D1, nonche' quello
normativo  previsto  dal  C.C.N.L.  nel tempo vigente sottoscritto in
data 28 marzo 2006.

                               Art. 8.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'Amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
    2.  Il  candidato  utilmente  collocato nella graduatoria a tempo
determinato,  senza  alcun  pregiudizio rispetto alla posizione nella
graduatoria  a  tempo  indeterminato, stipula con l'Universita' degli
studi   di   Genova  un  contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo
determinato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  In  caso  di  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data
stabilita  l'Universita'  provvede  a  depennare  il nominativo dalla
graduatoria  utilizzabile  per  le assunzioni a tempo determinato. Il
contratto eventualmente gia' stipulato e' risolto di diritto.
    5.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 26 del regolamento.
    6.  In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    7.  Ai  lavoratori  assunti  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria D, posizione economica D1, nonche' quello
normativo  previsto  dal C.C.N.L. nel tempo vigente del personale del
comparto  Universita' per il personale assunto a tempo indeterminato,
compatibilmente con la durata del contratto a termine e le specifiche
statuizioni ivi previste.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti  per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi
validita'  illimitata gia' risultanti nella domanda di partecipazione
alla  procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita',
entro  trenta  giorni  dalla  data  di stipula del contratto, pena la
risoluzione   del   contratto   stesso,   le  seguenti  dichiarazioni
sostitutive, nonche' i documenti sotto specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico  militare  attestante l'idoneita' fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine  dell'aspirante  stesso al normale e regolare rendimento
di  lavoro.  Tale  documento  deve essere in data non anteriore a sei
mesi  rispetto  alla  data di effettiva assunzione in servizio ovvero
alla data di ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    2.  I  vincitori  di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999 devono
altresi'  presentare  certificazione  attestante  l'iscrizione  negli
appositi  elenchi  istituiti  presso  gli  uffici competenti ai sensi
dell'art. 8   della   legge   n. 68/1999,   nonche'   lo   stato   di
disoccupazione  e  sono esentati dalla presentazione del documento di
cui al punto c).
    3.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    4.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso.  Le  firme  sugli stessi
debbono   essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o
consolari italiane all'estero.
    5.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione  in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    6.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante.
    7.  Il  lavoratore  assunto  sara' invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 10.
 
       Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
 
    1.   I   dati  personali  forniti  dai  candidati  sono  trattati
dall'Universita' degli studi di Genova - Ufficio dirigenziale risorse
umane   -   Area   personale  tecnico-amministrativo,  ai  sensi  del
regolamento  di  cui  al  D.R.  n. 198  dell'11 luglio 2001 citato in
premessa.
    2. La comunicazione dei dati personali ad altri soggetti pubblici
e'  ammessa  ai  sensi dell'art. 19 del decreto legislativo 30 giugno
2003,   n. 196,   e   dell'art. 8,   del  decreto  rettorale  n. 198,
dell'11 luglio 2001.
    3.  Ai sensi dell'art. 20 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  il  trattamento  dei dati sensibili e giudiziari forniti dai
candidati  e'  consentito  solo  in  riferimento ai tipi di dati e di
operazioni  identificati e resi pubblici con il regolamento di cui al
decreto rettorale n. 165, del 12 aprile 2006 citato in premessa.

                              Art. 11.
 
            Restituzione della documentazione presentata
 
    1.   I   candidati  possono  richiedere,  entro  due  mesi  dalla
pubblicazione   nella   Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  concernente
l'affissione  all'albo  dell'Ateneo del decreto di approvazione degli
atti,  la restituzione della documentazione presentata. L'Universita'
accede alla richiesta salvo che vi sia un contenzioso in atto.
    2.  L'interessato,  previo  accordo  telefonico, deve presentarsi
personalmente  per ritirare la documentazione suddetta; puo' delegare
per  il  ritiro, a sue spese, un corriere o altra persona. E' esclusa
qualsiasi forma di restituzione a carico dell'Ateneo.
    3.  Trascorso il termine di cui al precedente comma l'Universita'
dispone  del  materiale  in  relazione  alle  proprie esigenze, senza
alcuna responsabilita'.

                              Art. 12.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento delle procedure
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nel  regolamento,  nonche'  le  disposizioni
previste   dal  contratto  collettivo  nazionale  del  personale  del
comparto Universita' e dalle norme vigenti in materia di reclutamento
del personale nella pubblica amministrazione.
      Genova, 13 giugno 2006
                             Il direttore amministrativo: Bodrato

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.48 del 27/6/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	06E04345
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	27/7/2006
Tags:	Tecnici Categorie protette