Concorso AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO S. GIOVANNI- ADDOLORATA DI ROMA

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AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento a tempo
determinato, di un incarico di direttore di struttura complessa,
disciplina di radiodiagnostica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.27 del 7/4/2006

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 06E02329

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 8/5/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    E'  indetto un avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale,  rinnovabile,  di  direttore  di struttura complessa di
radiodiagnostica.
                               Art. 1.
    Potranno  partecipare  alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
                         Requisiti generali
    a)  cittadinanza  italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi  vigenti,  o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
In   applicazione  dell'art. 7,  punto  1)  del  decreto  legislativo
n. 29/1993,  e'  garantita  parita'  e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
    b)  idoneita'  fisica  all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego sara' effettuato a cura dell'Azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio. Non potranno accedere all'incarico
coloro  che  sono  stati  esclusi dall'elettorato attivo e coloro che
sono  stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso pubblici
uffici  ovvero  interdetti  da  pubblici  uffici  in  base a sentenza
passata in giudicato.
                         Requisiti specifici
    a)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici,  attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza    dell'avviso.    L'iscrizione   al   corrispondente   albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione  all'avviso,  fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
    b)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o   disciplina  equipollente  e  specializzazione  nella
disciplina o in una delle discipline equipollenti (i servizi valutati
sono  quelli  disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto
del Presidente della Repubblica 484/1997);
    c)  curriculum  ai  sensi  dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484 del 10 dicembre 1997 in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997,   (fino   all'emanazione   dei   provvedimenti   di  cui
all'art. 6,  comma  1  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484  del  10 dicembre  1997,  si  prescinde  dal  requisito  della
specifica attivita' professionale);
    d)  attestato  di  formazione manageriale. (Fino all'espletamento
del  primo  corso  di  formazione  manageriale  di cui all'art. 7 del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
l'incarico   sara'   attribuito   senza   l'attestato  di  formazione
manageriale,  fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro
un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo corso utile).
    Tutti  i  suddetti  requisiti specifici dovranno essere posseduti
alla  data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.

                               Art. 2.
                        Domanda di ammissione
    La  domanda  redatta  in  carta  semplice, e senza autenticazione
della   firma,   dovra'  essere  indirizzata  al  direttore  generale
dell'Azienda  ospedaliera  -  Complesso  ospedaliero  S.  Giovanni  -
Addolorata  e  spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
art. 4.
    Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
      a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
      b) il    possesso    della    cittadinanza   italiana,   ovvero
l'equiparazione o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
      c) il  Comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      e)  il  titolo  di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
      f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      g)  i  servizi  prestati  presso pubbliche Amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) il domicilio presso il quale dovra', ad ogni effetto, essere
fatta  all'aspirante ogni necessaria comunicazione, nonche' eventuale
recapito  telefonico. I candidati avranno l'obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo alla Azienda ospedaliera, la quale
non  si  assumera'  responsabilita'  nel caso di loro irreperibilita'
presso l'indirizzo comunicato.

                               Art. 3.
               Certificazione da allegare alla domanda
    Alla  domanda  di partecipazione gli aspiranti dovranno allegare,
il  curriculum professionale redatto su carta libera, datato, firmato
e   debitamente   documentato   con   riferimento  sia  all'attivita'
assistenziale, correlata alla disciplina per un periodo non inferiore
all'ultimo  quinquennio, sia alle attivita' professionali, di ricerca
scientifica  e di studio, per le quali assumono valenza precipua quei
valori  afferenti l'area di specifico interesse in relazione al posto
di  funzione direzionale da ricoprire. Nel curriculum sara' valutato,
altresi',  la  produzione  scientifica,  strettamente pertinente alla
disciplina  oggetto dell'avviso, edita a stampa su riviste italiane e
straniere.   Al   curriculum,   oltre  all'elenco  cronologico  delle
pubblicazioni,  dovranno  essere  allegate  le pubblicazioni ritenute
piu' significative fino ad un massimo di cinque.
    Non si valuteranno idoneita' e tirocini.
    I    concorrenti    potranno    allegare,   altresi',   ulteriori
certificazioni relative ai titoli che riterranno opportuno presentare
agli  effetti  della valutazione da parte della commissione. Dovranno
allegare  alla domanda, pena l'esclusione, i certificati attestanti i
requisiti  specifici  indicati  al  punto  2,  dell'art. 1.  Tutta la
certificazione  dovra' essere prodotta in originale o in copia legale
o  autenticata  ai  sensi di legge, ovvero autocertificata nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente.
    Infine  alla  domanda  dovra' essere unito, in carta semplice, un
elenco  dei  titoli e documenti presentati, numerati progressivamente
in  relazione  al corrispondente titolo. Non e' ammesso riferimento a
documenti  in  atti  di  questa Amministrazione e presentati ad altro
titolo.

                               Art. 4.
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata dovra' essere
trasmessa, esclusivamente, a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata  a.r.  al  seguente  indirizzo:  Azienda  ospedaliera  -
complesso  ospedaliero  S.  Giovanni  Addolorata  Struttura complessa
gestione  risorse  umane,  via dell'Amba Aradam, 9 - 00184 - Roma. Le
domande,  indirizzate  al  direttore  generale  e  redatte  in  carta
semplice,  unitamente  alla  documentazione allegata, dovranno essere
spedite entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A
tal   fine,   fara'  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.

                               Art. 5.
                       Modalita' di selezione
    La  Commissione  incaricata  per  la  predisposizione dell'elenco
degli   idonei  sara'  nominata  dal  direttore  generale,  ai  sensi
dell'art. 15-ter,  comma  2,  del  decreto  legislativo  n. 502/92  e
successive  modificazioni.  La  Commissione,  dopo  aver accertato il
possesso  dei  requisiti  dei candidati e dopo avere stabilito in via
preliminare  i  criteri  di  massima  cui attenersi per la selezione,
procedera'  alla  formulazione  dei  pareri  ed  alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
      a)  della  valutazione  del curriculum professionale di ciascun
candidato  in  relazione  ai  singoli  elementi  documentali  di  cui
risultera' corredato;
      b)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   dei   candidati   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  dei  candidati  stessi  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere. La Commissione stessa provvedera', con lettera raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio. Al termine delle operazioni di valutazione
la  Commissione  formulera'  per  ciascun  candidato  un  giudizio di
idoneita' complessivo e motivato.

                               Art. 6.
                        Conferimento incarico
    L'incarico,   che   implica  il  rapporto  di  lavoro  esclusivo,
disciplinato  dal  decreto legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 e
successive   modificazioni  ed  integrazioni,  verra'  conferito  dal
direttore  generale con provvedimento motivato sulla base dell'elenco
degli idonei predisposto dalla Commissione e potra' essere rinnovato.
    Il trattamento economico e' disciplinato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro.

                               Art. 7.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  la  Struttura  complessa  gestione risorse umane dell'Azienda
ospedaliera  S.  Giovanni  Addolorata,  per  le finalita' di gestione
dell'avviso  pubblico  e  saranno  trattati  presso  una  banca  dati
automatizzata  anche  successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto  di  lavoro,  per  le  finalita'  inerenti alla gestione del
rapporto  medesimo.  Il  conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini   della   valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione,  pena
l'esclusione  dall'avviso.  Le  medesime informazioni potranno essere
comunicate  unicamente  alle  Amministrazioni  pubbliche direttamente
interessate  alla  posizione  giuridico  economica dei candidati. Gli
interessati  godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra  i  quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano,
nonche'  alcuni  diritti  complementari  tra  cui  il  diritto di far
rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento per motivi legittimi.Tali
diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei  confronti dell'Azienda
ospedaliera  S.  Giovanni  Addolorata,  direzione del personale, U.O.
piante  organiche e Concorsi, via dell'Amba Aradam, 9, Roma, titolare
del  trattamento.  Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore
della struttura complessa gestione risorse umane.

                               Art. 8.
     Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione
e  sotto  pena  di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti   generali   e  specifici  richiesti  per  il  conferimento
dell'incarico  stesso.  E' sancito il divieto di esercitare attivita'
lavorativa  all'esterno,  fatti  salvi i casi debitamente autorizzati
dall'Azienda  e/o  previsti dalla legge. L'Amministrazione si riserva
piena   facolta'   di  prorogare  e  riaprire  i  termini,  revocare,
sospendere e modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia
agli  interessati e senza che i medesimi possano, per questo, vantare
diritti  nei  confronti dell'Azienda ospedaliera. Avverso il presente
bando   sara'   proponibile  ricorso  al  Capo  dello  Stato  in  via
amministrativa   entro   centoventi   giorni,  o  giurisdizionale  al
tribunale   amministrativo  regionale  entro  sessanta  giorni  dalla
pubblicazione.  Per  ulteriori informazioni, gli interessati potranno
rivolgersi  alla S.C. Gestione risorse umane dell'Azienda ospedaliera
-  Complesso  ospedaliero  San  Giovanni  - Addolorata- via dell'Amba
Aradam,  9  Roma  -  00184. Il presente bando e' disponibile sul sito
internet aziendale:www.hsangiovanni.roma.it>

                               Art. 9.
          Restituzione dei documenti e delle pubblicazioni
    I  candidati possono richiedere, entro tre mesi dall'espletamento
dell'avviso,  la  restituzione  della  documentazione presentata, che
dovra'  essere  esclusivamente ritirata dall'interessato o da persona
delegata.   Tale   restituzione   sara'  effettuata  salvo  eventuale
contenzioso in atto. Trascorso tale termine l'Azienda ospedaliera San
Giovanni  -  Addolorata  non  si ritiene piu' responsabile della loro
conservazione e restituzione.

                              Art. 10.
                        Norma di salvaguardia
    Per  tutto  quanto  non  particolarmente contemplato dal presente
avviso valgono le disposizioni di legge in materia.
                                    Il direttore generale: D'Elia

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