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UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria EP, a tempo indeterminato, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze di
potenziamento delle attivita' informatiche.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.102 del 27/12/2019 |
| Ente: | UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI |
| Località: | Caserta (CE) |
| Codice atto: | 19E16332 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 26/1/2020 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente statuto di Ateneo emanato con D.R. n. 645 del 17
ottobre 2016;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme in materia di procedimento
amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
«Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni recante «Codice in materia di
protezione dei dati personali», nonche' il regolamento U.E. n.
679/2016 denominato Regolamento generale sulla protezione dei dati
personali (GDPR) pubblicato nella GUUE del 4 maggio 2016;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni ed integrazioni,
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E.
ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni in materia di «Disposizioni per la prevenzione e la
repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica
amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Riordino della disciplina
riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019);
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. per il personale tecnico
amministrativo delle Universita' sottoscritti in data 16 ottobre 2008
e 19 aprile 2018 ed in particolare, l'art. 1, comma 10, del citato
C.C.N.L. Comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018 secondo
cui, per quanto non espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L.,
continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei
precedenti C.C.N.L. di Comparto e le specifiche norme di settore, in
quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme
legislative, nei limiti del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso
questo Ateneo, emanato con D.R. n. 784 del 26 luglio 2012;
Visto il D.DG. n. 790/2019 - prot. n. 126834 del 2 agosto 2019,
con il quale, nell'ambito della programmazione del personale tecnico
amministrativo 2019 ed in anticipazione sull'assegnazione
ministeriale di Punti organico 2019 a favore di questo Ateneo da
parte del competente M.I.U.R., tenuto conto della indisponibilita' di
graduatorie vigenti che possano soddisfare le esigenze organizzative
ivi indicate e delle modifiche normative in tema di mobilita'
introdotte dal comma 8, dell'art. 3 della legge 19 giugno 2019, n.
56, e' stata disposta, tra l'altro, l'assunzione dall'esterno
mediante l'attivazione della sola procedura di mobilita' ex art.
34-bis del citato decreto legislativo n. 165/2001 ed, in caso di
esito negativo, del bando di concorso pubblico per l'assunzione a
tempo indeterminato di una unita' di personale di categoria EP,
posizione economica EP1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per il potenziamento delle attivita' informatiche
dell'Ateneo, che svolga la propria attivita' nell'ambito del Centro
reti, sistemi e servizi informatici con competenze tecniche e
gestionali di alto livello e con capacita' di coordinamento e/o
responsabilita' nella gestione e nello sviluppo dei sistemi
informativi e dei servizi informatici dell'Ateneo, con particolare
riguardo alle competenze necessarie per la transizione alla modalita'
operativa digitale di cui all'art. 17 del decreto legislativo 7 marzo
2005, n. 82 - Codice dell'amministrazione digitale, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 13 dicembre 2017, n. 217;
Vista la nota direttoriale prot. n. 127860 del 6 agosto 2019, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art. 34-bis,
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, per la copertura, tra l'altro, del suindicato posto di
categoria EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che la predetta procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999
ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata legge che dispone
a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una riserva
di posti nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigente
nelle PP.AA. pari al 30% a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma e dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale riserva
non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a
frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative
ai successivi concorsi banditi dalla stessa amministrazione;
Visto, inoltre, l'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni che prevede la possibilita'
per l'Amministrazione di destinare una riserva di posti al personale
interno comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso;
Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato regolamento di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di
beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle
normative sopracitate;
Considerato che non risulta operante alcuna riserva, tenuto conto
anche dell'unicita' del posto messo a concorso, fermo restando che le
frazioni di posto a favore del personale militare di cui al citato
decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 saranno cumulate con le
frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato banditi da questo
Ateneo;
Visti i D.D.M.M. del 3 novembre 1999, n. 509 e del 22 ottobre
2004, n. 270;
Visto altresi' il decreto ministeriale del 9 luglio 2009
rubricato «Equiparazioni tra diplomi di lauree vecchio ordinamento,
lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali
(LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico per la copertura di un posto di
categoria EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze di
potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo;
Considerato che in seguito a circostanze attualmente non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative,
questa amministrazione potrebbe revocare il presente bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non
procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura
concorsuale;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di categoria EP, posizione economica
EP1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
esigenze di potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo.
Si precisa che la professionalita' da reclutare dovra' svolgere
la propria attivita' nell'ambito del Centro reti, sistemi e servizi
informatici e dovra' possedere competenze tecniche e gestionali di
alto livello e capacita' di coordinamento e/o responsabilita' nella
gestione e nello sviluppo dei sistemi informativi e dei servizi
informatici dell'Ateneo, con particolare riguardo alle competenze
necessarie per la transizione alla modalita' operativa digitale di
cui all'art. 17 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 - Codice
dell'amministrazione digitale, cosi' come modificato dal decreto
legislativo del 13 dicembre 2017, n. 217.
L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio: e' richiesto il possesso di uno dei
seguenti titoli di studio:
diploma di laurea (DL) conseguito ai sensi del vecchio
ordinamento secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore del
decreto ministeriale n. 509/1999 in Informatica ovvero in ingegneria
informatica ovvero in scienze dell'informazione;
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalita'
successive al predetto decreto ministeriale n. 509/1999 in 23/S -
Informatica ovvero in 100/S - Tecniche e metodi per la societa'
dell'informazione ovvero in 35/S - Ingegneria informatica;
laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalita' di cui
al decreto ministeriale n. 270/2004 in LM/18 - Informatica ovvero
LM/66 - Sicurezza informatica ovvero LM/91 - Tecniche e metodi per la
societa' dell'informazione ovvero LM/32 - Ingegneria informatica.
Sono escluse le lauree triennali.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana e
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione ai sensi della vigente
normativa. Laddove non siano in possesso dell'equipollenza, dovranno
allegare la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza del
proprio titolo di studio a quello richiesto dal presente bando al
Dipartimento della funzione pubblica, secondo la procedura di cui
all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001; la procedura di
equivalenza deve essere avviata entro la data di scadenza della
presentazione delle domande di partecipazione al concorso ed in tal
caso, il candidato e' ammesso al concorso con riserva, fermo restando
che il decreto di equivalenza del titolo di studio dovra'
obbligatoriamente essere posseduto al momento dell'assunzione;
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
c) eta' non inferiore agli anni diciotto;
d) idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo il candidato convocato per la stipula
del contratto di lavoro in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro il 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari;
h) non aver riportato una condanna penale passata in giudicato
che comporterebbe il licenziamento da parte di questa
amministrazione.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, come
modificato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono ammessi
al concorso anche i familiari dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
e che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria.
Pertanto, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
nonche' i sopraindicati soggetti di cui al suddetto art. 38 del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, devono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Per l'ammissione al presente concorso, oltre al possesso dei
suddetti requisiti generali di cui alle precedenti lettere da a) a
h), i candidati devono essere in possesso, a pena esclusione, di uno
dei seguenti requisiti specifici:
1) abilitazione professionale conseguente al diploma di laurea
di cui alla precedente lettera a);
2) aver maturato una particolare qualificazione professionale,
acquisita mediante un'esperienza lavorativa specifica attinente alla
professionalita' richiesta, prestata per almeno tre anni presso enti
pubblici, ivi compresa questa Universita', in posizioni funzionali
per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di
laurea;
3) aver maturato una particolare qualificazione professionale,
acquisita mediante un'esperienza lavorativa specifica attinente alla
professionalita' richiesta, prestata per almeno tre anni presso
aziende private, in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea;
4) aver maturato una particolare qualificazione professionale,
risultante da titoli post universitari attinenti alla
professionalita' richiesta, rilasciati da Istituti universitari
italiani o stranieri ovvero da primarie istituzioni formative
pubbliche o private, secondo le modalita' di riconoscimento
disciplinate dalla normativa vigente.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, nonche' eventuale
documentazione ritenuta utile per il concorso medesimo, devono essere
presentati, pena esclusione dal concorso, per via telematica,
utilizzando l'applicazione informatica dedicata alla seguente pagina:
http://pica.cineca.it/unicampania
La procedura di compilazione ed invio telematico della domanda
dovra' essere completata entro e non oltre il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Qualora il termine perentorio di presentazione delle domande
scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale
utile.
Il bando e l'indicazione del termine entro il quale presentare la
predetta domanda saranno pubblicati sulla pagina web di Ateneo nella
sezione concorsi per il personale tecnico amministrativo - utenza
esterna all'indirizzo:
http://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di
documentazione utile per la partecipazione alla procedura
concorsuale.
L'applicazione informatica richiedera' necessariamente il
possesso di un indirizzo di posta elettronica per poter effettuare
l'autoregistrazione al sistema.
Il candidato dovra' inserire tutti i dati richiesti per la
produzione della domanda ed allegare i documenti in formato
elettronico PDF.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per i file
trasmessi non in formato PDF o comunque non leggibili.
Entro la scadenza di presentazione delle domande il sistema
consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di presentazione
telematica della domanda di partecipazione al concorso e' certificata
dal sistema informatico mediante ricevuta che verra' automaticamente
inviata via e-mail al candidato.
Allo scadere del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione, il sistema non permettera' piu' l'accesso e l'invio
del modulo elettronico.
Ad ogni domanda verra' attribuito un numero identificativo che,
unitamente al codice del concorso indicato nell'applicazione
informatica, dovra' essere specificato per qualsiasi comunicazione
successiva.
La presentazione della domanda di partecipazione dovra' essere
perfezionata e conclusa secondo una delle seguenti modalita':
mediante firma digitale, utilizzando una smart card, token USB
o firma remota, che consentano al titolare di sottoscrivere documenti
generici utilizzando un software di firma su PC oppure su portale web
per la Firma remota resi disponibili dal certificatore;
chi non dispone di dispositivi di firma digitale compatibili e
i titolari di Firme digitali remote, che hanno accesso al portale per
la sottoscrizione di documenti generici, dovranno salvare sul proprio
PC il file PDF generato dal sistema e, senza in alcun modo
modificarlo, firmarlo digitalmente in formato CAdES: verra' generato
un file con estensione .p7m che dovra' essere nuovamente caricato sul
sistema. Qualsiasi modifica apportata al file prima dell'apposizione
della Firma digitale impedira' la verifica automatica della
corrispondenza fra il contenuto di tale documento e l'originale e
cio' comportera' l'esclusione della domanda;
in caso di impossibilita' di utilizzo di una delle opzioni
sopra riportate, il candidato dovra' salvare sul proprio PC il file
PDF generato dal sistema e, senza in alcun modo modificarlo,
stamparlo e apporre la propria firma autografa completa sull'ultima
pagina dello stampato. Tale documento completo dovra' essere prodotto
in PDF via scansione ed il file cosi' ottenuto dovra' essere caricato
sul sistema.
La domanda, pena esclusione dal concorso, deve essere firmata dal
candidato e corredata da documento di riconoscimento in corso di
validita'.
La procedura informatica potrebbe subire momentaneamente
sospensioni per esigenze tecniche.
Per la segnalazione di problemi esclusivamente tecnici e'
possibile contattare il seguente indirizzo mail:
unicampania@cineca.it
Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alle modalita' di
presentazione delle domande possono essere richiesti all'Ufficio
gestione personale tecnico amministrativo - Sezione concorsi anche
via mail a ugpta@unicampania.it
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati devono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita', secondo quanto previsto dall'applicazione
informatica utilizzata per la presentazione delle domande al presente
concorso:
A) cognome e nome e codice fiscale;
B) data e luogo di nascita e residenza;
C) dichiarazione relativa al titolo di studio posseduto, come
indicato all'art. 2, comma 1, lettera a);
D) dichiarazione del possesso di tutti i requisiti generali
previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla b) alla h); nel caso di
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea nonche' dei
sopraindicati soggetti di cui al citato art. 38 del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni,
anche il possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2, comma 3,
punti da 1) a 3);
E) dichiarazione relativa al possesso di uno dei requisiti
specifici stabiliti dall'art. 2 punti da 1) a 4); la documentazione
utile ai fini del possesso dei predetti requisiti puo' essere
allegata dai candidati caricandola in formato PDF negli appositi
campi dell'applicazione informatica utilizzata per la presentazione
delle domande al presente concorso.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
di non avere relazioni di parentela e/o affinita', fino al
quarto grado compreso, con il Rettore, il direttore generale o un
componente del Consiglio di amministrazione ai sensi dell'art. 18,
comma 1, lettera C) della legge n. 240/2010;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto;
l'impegno, in caso di assunzione, a non chiedere trasferimenti
per un periodo non inferiore a cinque anni;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico ed indirizzo mail e/o eventuale pec, impegnandosi a
segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente.
Eventuale documentazione utile ai fini del possesso dei predetti
requisiti puo' essere allegata dai candidati caricandola in formato
PDF negli appositi campi dell'applicazione informatica utilizzata per
la presentazione delle domande al presente concorso.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge n. 104/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 e successive modificazioni ed
integrazioni, nella domanda di partecipazione al concorso, potranno
richiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando, in
particolare, l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove
d'esame in relazione alla propria condizione e/o l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. In queste ipotesi, i candidati
dovranno produrre, inoltre, una certificazione medico-sanitaria, che
specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
compresa la percentuale invalidita' riconosciuta, al fine di
consentire a questa amministrazione di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti. In caso di
omissione di tali dichiarazioni e/o di idonea certificazione, i
candidati di cui sopra decadono dai benefici previsti.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa, o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto ovvero non abbiano utilizzato le modalita' di presentazione
delle istanze sopra riportate ovvero quelli che non abbiano firmato
la domanda stessa ovvero non abbiano allegato copia del documento di
identita' nonche' quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui
ai predetti punti A), B), C), D) ed E) ovvero abbiano dichiarato il
possesso di titoli di studio o requisiti non conformi a quelli
prescritti dal precedente art. 2, sono esclusi, con provvedimento
motivato, dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati, in
caso di accertamento dei sopracitati motivi di esclusione
successivamente all'espletamento delle prove d'esame, saranno
esclusi, con decreto motivato, dal concorso, non saranno inseriti
nella graduatoria generale di merito e, consequenzialmente, non
potranno essere assunti.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice verra' successivamente nominata con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, citato
nelle premesse.
Art. 5
Prove di esame
Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale.
La prova scritta, la cui durata nonche' la tipologia sara'
determinata dalla commissione giudicatrice, consistera' in un
elaborato o in quesiti a risposta sintetica e vertera' sui seguenti
argomenti:
progettazione e integrazione di sistemi software complessi e
conformi al nuovo regolamento europeo in materia di protezione dei
dati personali (GDPR), con specifica declinazione negli ambiti della
didattica e della ricerca;
conoscenza approfondita dei Sistemi per la gestione di basi di
dati per applicazioni enterprise;
conoscenza approfondita delle tecniche di progettazione e
programmazione object-oriented, delle metodologie di gestione della
persistenza dei dati e dei principali framework per la progettazione
e implementazione di servizi online;
conoscenza approfondita di almeno un linguaggio di
programmazione object-oriented tra i piu' diffusi, con particolare
riferimento a Java;
conoscenza delle architetture dei sistemi di business
intelligence e progettazione di Sistemi di supporto alle decisioni
strategiche in materia di didattica e ricerca;
buone conoscenze di Informatica giuridica, con particolare
riferimento al Codice dell'amministrazione digitale, al regolamento
europeo in materia di protezione dei dati personali (GDPR) e ai
relativi profili organizzativi;
buona conoscenza degli aspetti tecnologici relativi alla
sicurezza dei sistemi informativi;
buona conoscenza delle metodologie di project management.
Tale prova si svolgera' il giorno 12 febbraio 2020, presso
l'Aulario di questo Ateneo, sito in Santa Maria Capua Vetere (CE)
alla via Raffaele Perla (nelle adiacenze della Villa Comunale e del
Campo Sportivo); tale prova iniziera' alle ore 10,00 e, pertanto, i
candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di idoneo documento di
riconoscimento in corso di validita', alle ore 9,00 presso la
predetta sede concorsuale ai fini dell'identificazione.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; e' consentito altresi' consultare soltanto i testi di legge
non commentati ed autorizzati dalla commissione giudicatrice ed i
dizionari.
I voti sono espressi in trentesimi.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi il
giorno 10 marzo 2020, all'albo dell'Ufficio gestione personale
tecnico amministrativo di questo Ateneo, sito in Napoli alla via
Marchese Campodisola n. 13, V piano, nonche' pubblicati sul sito web
di Ateneo all'indirizzo:
http://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna
La prova orale, sara' diretta ad accertare anche una approfondita
competenza del candidato alla pianificazione delle attivita' in
un'ottica di problem solving e risultato ed alla predisposizione di
strumenti di monitoraggio e valutazione dei processi e dei servizi e
consistera' in un colloquio interdisciplinare che vertera' sui
seguenti argomenti:
materie previsti per la prova scritta;
legislazione universitaria e normativa interna dell'Ateneo, con
particolare riferimento allo statuto ed ai principali regolamenti di
Ateneo.
Tale prova orale si svolgera' il giorno 25 marzo 2020, alle ore
9,00, presso i locali della Ripartizione risorse umane e trattamento
economico di questa Universita' sita in Napoli alla via Marchese
Campodisola n. 13, V piano, con eventuale prosieguo il giorno 26
marzo 2020 in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di
cui trattasi.
Eventuale rinvio dell'affissione dei risultati della prova
scritta e/o della data di svolgimento della prova orale verra'
comunicato ai candidati unicamente mediante avviso pubblicato sul
sito web di Ateneo in data 10 marzo 2020.
Ai sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 e successive modificazioni ed integrazioni citato nelle premesse,
nell'ambito della prova orale e' accertata la conoscenza della lingua
inglese, attraverso la lettura e la traduzione di testi, nonche'
mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare il possesso
di una adeguata e completa padronanza degli strumenti linguistici.
Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini
della determinazione del voto relativo alla prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva e' determinata sommando il voto
conseguito nella prova scritta ed il voto conseguito nella prova
orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.
L'indicazione del suddetto calendario d'esame costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per la convocazione alle prove di
esame.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto alcun
provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni
sopra indicati.
Si fa presente, infine, che la regolamentazione interna
dell'Universita' e' reperibile sul sito web di Ateneo al seguente
indirizzo:
http://www.unicampania.it/index.php/ateneo/statuto-e-regolamenti
Art. 6
Approvazione della graduatoria
L'amministrazione, accertata la regolarita' della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con apposito provvedimento.
La suddetta graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato, con
l'osservanza delle preferenze di legge di cui al successivo art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sara' pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Ateneo, trasmessa all'Ufficio
relazioni con il pubblico, nonche' pubblicata nel sito web di Ateneo
all'indirizzo:
http://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna
La graduatoria generale di merito restera' valida, salvo diverse
disposizioni di legge, per tre anni dalla data di pubblicazione,
mediante la suddetta affissione all'albo di questo Ateneo del formale
provvedimento di approvazione degli atti del concorso.
Dalla data di trasmissione della predetta graduatoria all'Ufficio
relazioni con il pubblico decorre il termine per eventuali
impugnative.
Art. 7
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto
di notorieta' di cui al decreto del Presidente della Repubblica del
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
riserva e/o di preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella
domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Si fa presente che, ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge
n. 183/2011, le certificazioni rilasciate dalla pubblica
amministrazione in ordine a stati, qualita' personali e fatti non
possono essere esibite ad altra pubblica amministrazione e devono
essere sostituite con le dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8
Assunzione
Il vincitore del concorso, sempreche' non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sara'
invitato a cura dell'amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonche', ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso;
Dalla dichiarazione deve risultare, inoltre, che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari.
Non si potra' procedere all'assunzione del vincitore che non
risulti in possesso del provvedimento di equivalenza del titolo di
studio conseguito all'estero di cui al precedente art. 2, lettera a).
L'amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
Il vincitore del presente concorso assumera' servizio in prova
nella categoria di EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con diritto al relativo
trattamento economico previsto dalla normativa vigente, oltre gli
assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto universita'.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
L'attivita' lavorativa del vincitore verra' prestata presso
l'Universita' degli studi della Campania «Luigi Vanvitelli», sede di
servizio, e sara' svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate
le strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa
Maria Capua Vetere (CE), Aversa (CE) e Capua (CE). La domanda al
presente concorso, pertanto, determina la disponibilita' a prestare
servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi operative.
II periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto dei solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso. II recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Art. 9
Trattamento dei dati personali
Nel rispetto dei principi di liceita', correttezza, trasparenza,
adeguatezza, pertinenza e necessita' di cui all'art. 5, paragrafo 1
del GRDG (regolamento UE 2016/679), l'Universita' degli studi della
Campania «Luigi Vanvitelli», in qualita' di titolare del trattamento,
provvedera' al trattamento dei dati personali forniti dai candidati
esclusivamente per permettere lo svolgimento della procedura
concorsuale nel rispetto della normativa vigente in materia.
Il responsabile della protezione dati (RPD) e' l'ing. Michele
Mastroianni, e-mail: rpd@unicampania.it, pec: rpd@pec.unicampania.it
Art. 10
Norma finale
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei
vigenti CC.NN.LL. di comparto.
Copia integrale del bando di concorso e' disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico, piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli, (dal lunedi' al venerdi' dalle 9,00 alle
13,00), nonche' nel sito web di Ateneo all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo
/concorsi-utenza-esterna
Caserta, 6 dicembre 2019
Il direttore generale: Gravina
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