Concorso OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA

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OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA

Procedura concorsuale, per titoli ed esami, ad un posto a tempo
indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1 - area
amministrativa-gestionale con funzioni di responsabile
amministrativo, presso l'I.N.A.F. - O.A.B., con sede a Milano.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.78 del 7/10/2003

Ente: OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA

Località: -

Codice atto: 03E05696

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 6/11/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, riguardante l'esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di ammissione nei concorsi
pubblici;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi, e le
modifiche ad esso apportate dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 63, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, riguardante la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11,
comma 1, lettera d), l'art. 14 e l'art. 18, comma 1, lettera d) e g);
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al
biennio economico 1998-1999, pubblicato nel Supplemento Ordinario
n. 156, alla Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale serie generale n. 115 del 20 maggio 2003 per il
biennio economico 2000-2001;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296, che ha
istituito l'Istituto nazionale di astrofisica (INAF);
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138 di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 140 del 19 giugno 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, che reca le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento sull'organizzazione e sul funzionamento
degli organi e delle strutture dell'INAF, pubblicato sul Supplemento
Ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 150 del
30 giugno 2001 - Serie generale;
Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'INAF, approvato dal consiglio direttivo
dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile sul sito
internet www.inaf.it> Visto la legge 27 dicembre 2002, n. 289, riguardante le
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello stato (legge finanziaria 2003) ed in particolare l'art. 34,
comma 4, che consente la deroga al divieto di assunzione a tempo
indeterminato per quelle posizioni relative a figure professionali
infungibili;
Visto il piano triennale di attivita' dell'I.N.A.F. per il
triennio 2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno
del personale;
Vista la delibera n. 282 del consiglio direttivo dell'INAF del
14 marzo 2003 con la quale e' stata riconosciuta la infungibilita'
della posizione richiesta dall'INAF-OAB ed e' stata conseguentemente
autorizzata la selezione pubblica, per titoli ed esami per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria EP,
posizione economica EP1 area amministrativa - gestionale con funzioni
di responsabile amministrativo presso l'INAF-OAB, con sede a Milano,
previo esperimento delle procedure di trasferimento e mobilita' da
altre pubbliche amministrazioni secondo le modalita' dell'art. 46
C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001;
Preso atto della sussistenza della copertura finanziaria;
Preso atto che l'INAF-O.A.B. ha espletato con esito negativo le
predette procedure di trasferimento e mobilita' da altre pubbliche
amministrazioni per la copertura del suddetto posto di categoria EP,
posizione economica EP1;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una procedura concorsuale, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria EP (elevata professionalita)
posizione economica EP1 a tempo indeterminato - area
amministrativa-gestionale con funzioni di responsabile
amministrativo, per le esigenze dell'amministrazione
dell'osservatorio astronomico di Brera con sede in Milano.

                               Art. 2.
           Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico
    Per  l'ammissione alla procedura concorsuale di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro stato membro dell'Unione europea;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma di laurea in economia e commercio o giurisprudenza o
titolo  equipollente  a  tutti  gli  effetti di legge ed abilitazione
all'esercizio  della professione di avvocato o dottore commercialista
ovvero  diploma  di laurea in economia e commercio o giurisprudenza o
titolo  equipollente  a  tutti  gli  effetti  di  legge  e  specifica
qualificazione  professionale  maturata  per  almeno  quattro anni di
esperienza  di  lavoro  documentata,  con  svolgimento  di compiti di
ragioneria  e con funzione di responsabilita' e coordinamento di piu'
unita' lavorative, presso enti o amministrazioni pubbliche o private.
    La  laurea  conseguita  all'estero  e'  considerata utile purche'
riconosciuta  equipollente  ad  uno dei diplomi di laurea italiani; a
tal  fine  la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata
dal    provvedimento    di    riconoscimento   dell'equipollenza   al
corrispondente  titolo  di  studio  italiano  in  base alla normativa
vigente,  con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I   cittadini   di   stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia devono altresi' essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
      1)   godimento  dei  diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza;
      2) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  dal  presente  articolo  devono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Non possono accedere all'impiego:
      1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato  del  direttore dell'INAF-OAB, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

                               Art. 3.
              Modalita' di presentazione della domanda
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in lingua italiana
compilando  lo  schema  di cui all'allegato A, riproducibile anche in
fotocopia, deve essere sottoscritta con firma autografa dal candidato
ed  inoltrata esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno
al direttore dell'INAF-OAB - via Brera n. 28 - 20121 Milano, entro il
termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  spedite  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,    il   candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita' quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente bando, con indicazione del punteggio riportato e degli altri
requisiti indicati dallo stesso art. 2;
      f) il  possesso di titoli utili alla valutazione di merito, con
l'indicazione, in un separato elenco firmato in calce, dei titoli che
intende far valutare ai sensi del successivo art. 5;
      g) nazionalita' di appartenenza;
      h) di godere dei diritti politici;
      i) se  cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      j) se  candidato  di  cittadinanza  diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  dei  diritti  stessi  e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      k) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti  ex  art. 444  codice procedura civile) o i procedimenti
penali  pendenti  a proprio carico (la dichiarazione va resa anche in
assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti);
      l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      m) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      n) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione delle normative di cui ai C.C.N.L. e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      o) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      p) gli  eventuali  titoli  di  preferenza e/o precedenza da far
valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda   comporta   l'esclusione   del   candidato  dalla  procedura
concorsuale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  regolarizzare  la  domanda
mediante pagamento dell'imposta di bollo.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove,  ai sensi della legge suddetta. In ragione di cio', la domanda
di  partecipazione  deve  essere corredata, giusta circolare n. 6 del
24 luglio  1999,  protocollo  n. 42304/1999  del  dipartimento  della
funzione  pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita
struttura  sanitaria  che  ne  specifichi  gli elementi essenziali in
ordine   ai   benefici   di   cui   sopra,   al  fine  di  consentire
all'amministrazione  di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire un regolare svolgimento.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La   commissione   giudicatrice   e'   nominata   dal   direttore
dell'INAF-OAB  nel  rispetto  delle  vigenti  disposizioni in materia
contenute  all'art. 7  del regolamento in materia di accesso al ruolo
del personale tecnico amministrativo dell'I.N.A.F.

                               Art. 5.
               Presentazione e valutazione dei titoli
    I  titoli  posseduti  alla  data  di  scadenza del termine per la
presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al concorso ed ivi
dichiarati,  devono  essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa  unitamente  all'elenco  riepilogativo  degli  stessi  di  cui
all'art. 3 lettera f) secondo le seguenti modalita':
      1) in originale o in copia autenticata;
      2)  con  dichiarazione  sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
come  da  allegato B  (da  utilizzare  per  il  titolo di studio o di
qualificazione  professionale  posseduta, l'abilitazione, i titoli di
specializzazione o di qualificazione tecnica, ecc.);
      3)  con  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta', ai
sensi  dell'art. 47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  come  da  allegato C (da utilizzare per le categorie di
titoli   non   certificabili   con   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione,  nonche'  per  attestare che la copia prodotta di una
pubblicazione  o  di  qualsiasi  tipo  di  documentazione,  che possa
costituire titolo valutabile, e' conforme all'originale).
    Le dichiarazioni di cui agli allegati B e C devono essere firmate
dal  candidato  ed alle stesse deve essere allegata una fotocopia del
documento di riconoscimento.
    Nelle  dichiarazioni  sostitutive il candidato dovra' specificare
in  modo  analitico ogni elemento utile ai fini della valutazione del
titolo dichiarato.
    Non saranno inoltre valutati i titoli eventualmente gia' prodotti
a  questa  o  ad  altra amministrazione, ai quali il candidato faccia
riferimento, ne' i titoli che pervengano all'INAF-OAB successivamente
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
    Agli  atti e ai documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  originale  dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla  commissione  esaminatrice  dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    La  valutazione  dei titoli dei candidati, che hanno sostenuto le
prove scritte, sara' effettuata sulla base dei documenti prodotti dai
candidati ed allegati alla domanda di partecipazione al concorso.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'INAF-OAB e
presso l'aula di esame prima dello svolgimento della prova orale.
    Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo pari a 10. Le
categorie  di  titoli,  che  saranno  oggetto  di  valutazione, ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
      a)  votazione  conseguita  nel diploma di laurea prescritto dal
precedente  art. 2,  comma 1,  lettera c),  punti  0,5  per ogni voto
superiore al punteggio di 107/110;
      b) conseguimento della laurea con lode, ulteriore punti 0,5;
      c)   abilitazioni   professionali,  con  esclusione  di  quelle
indicate   nell'art. 2  se  le  stesse  costituiscono  requisito  per
l'ammissione   al   concorso,   dottorati   di   ricerca,   corsi  di
specializzazione  post  laurea  pubblici o privati, masters, borse di
studio  svolte  presso enti pubblici e privati, in relazione al grado
di  pertinenza  rispetto  alle attivita' oggetto del concorso, fino a
punti 1;
      d)   corsi   di   aggiornamento  professionale  organizzati  da
pubbliche  amministrazioni o enti privati, con valutazione finale, se
pertinenti  alle  attivita'  oggetto  del  concorso in relazione alla
durata e al voto finale, fino a punti 1;
      e)  esperienza  di  lavoro  di  natura  subordinata  in  enti o
amministrazioni  pubbliche  o  private,  come definita dal precedente
art. 2,   comma 1,   lettera  c),  oltre  agli  anni  prescritti  per
l'ammissione  al  concorso,  punti  0,50  per  ogni  semestre, fino a
punti 5;
      f)  altre  esperienze  lavorative maturate in enti ed organismi
pubblici  o  privati,  in  relazione  al  grado  di  pertinenza  alle
attivita' oggetto del concorso, fino a punti 1;

                               Art. 6.
                       Prove di esame - Diario
    Le  prove  d'esame  consistono  in  due prove scritte, di cui una
scritta a carattere teorico-pratico, ed in una prova orale.
    La  commissione  esaminatrice di cui al precedente art. 4 dispone
complessivamente di settanta punti cosi' ripartiti:
      dieci punti per i titoli;
      trenta punti per le prove scritte;
      trenta punti per la prova orale.
    La  prima  prova scritta consiste in quesiti a risposta sintetica
da  effettuarsi  nel  tempo  stabilito  dalla commissione; la seconda
prova  a  carattere  teorico-pratico  consiste  nella redazione di un
documento  amministrativo/contabile e nell'illustrazione dei principi
normativi sottostanti la problematica prospettata, da effettuarsi nel
tempo  stabilito  dalla  commissione.  Per  la  redazione delle prove
scritte   potra'  prevedersi  l'uso  delle  apparecchiature  e  delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
    Le prove vertono sulle seguenti materie:
      ragioneria generale ed applicata;
      contabilita' finanziaria pubblica ed economico patrimoniale;
      ordinamento  degli  enti di ricerca con particolare riguardo al
decreto  legislativo  n. 296/1999, al decreto legislativo n. 138/2003
(Riordino  dell'Istituto  nazionale  di  astrofisica)  e  i  seguenti
regolamenti:  regolamento  sull'organizzazione  e  sul  funzionamento
degli  organi e delle strutture dell'INAF, pubblicato sul Supplemento
Ordinario  n. 171  alla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 30 giugno 2001,
serie  generale; regolamento sull'amministrazione, sulla contabilita'
e  sull'attivita' contrattuale dell'Istituto nazionale di astrofisica
(INAF),  pubblicato  sul  Supplemento  Ordinario n. 280 alla Gazzetta
Ufficiale n. 299 del 27 dicembre 2001;
      diritto tributario;
      diritto pubblico e amministrativo;
      diritto privato.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie;  possono consultare soltanto i dizionari, nonche' i codici ed
altri testi di legge non commentati.
    L'uso   di   telefoni   cellulari   e,  comunque,  ogni  tipo  di
comunicazione con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
    Sono  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  coloro che avranno
riportato  in  ciascuna  delle  due  prove  scritte,  compresa quella
eventuale a contenuto teorico-pratico, il punteggio minimo di 21/30.
    La  prova  orale  verte  sulle medesime materie oggetto delle due
prove   scritte,  sull'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
inglese  mediante  la lettura ed il commento di un brano scelto dalla
commissione  e  sull'accertamento  della  conoscenza  di  elementi di
informatica.
    La  prova  orale  si  intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno  riportato  nel  colloquio,  elenco  che,  sottoscritto  dal
presidente  e dal segretario della commissione, e' affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
    Il  punteggio finale e' dato dalla somma: del punteggio riportato
nella  valutazione  dei  titoli,  della media dei punteggi conseguiti
nelle due prove scritte e di quello conseguito nella prova orale.
    La  comunicazione  dei  giorni,  del luogo e della sede in cui si
svolgeranno  la prova scritta e la prova teorico-pratica del concorso
o  eventuali  rinvii,  e'  pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale - almeno quindici giorni
prima delle date stabilite.
    Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    Ai  medesimi  e'  data  contemporaneamente comunicazione del voto
riportato  nelle  due  prove  scritte nonche' del punteggio riportato
nella valutazione dei titoli.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura;

                               Art. 7.
              Titoli di preferenze a parita' di merito
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire, mediante raccomandata a/r, al direttore dell'INAF-OAB, via
Brera  n. 28  - 20121 Milano, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza, a parita' di valutazione, gia'
dichiarati  nella  domanda  di  ammissione al concorso. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito, indicate, altresi', all'art. 8 del
citato   regolamento   per   l'accesso   al   ruolo   del   personale
tecnico-amministrativo dell'INAF, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
                   Approvazione delle graduatorie
    E'  formata  una  graduatoria  di  merito  dei candidati, secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 7  del  presente bando. E' dichiarato
vincitore,   il   candidato   utilmente  collocato  nella  rispettiva
graduatoria  di  merito,  formata  sulla base del punteggio riportato
nelle prove di esame come descritto all'art. 6 del presente bando.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  alla  declaratoria  del
vincitore,  e' approvata con decreto del direttore dell'INAF - OAB ed
e'  affissa  all'albo  ufficiale  dell'INAF - OAB e sui siti internet
www.inaf.it  e  www.mi.astro.it  Di  tale  affissione e' data notizia
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª  serie  speciale.  Dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    Le  graduatorie rimangono efficaci per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

                               Art. 9.
               Stipulazione del contratto individuale
                 di lavoro e assunzione in servizio
    Il  vincitore  della procedura concorsuale pubblica e' assunto in
prova,  mediante  stipulazione  del contratto individuale di lavoro a
tempo  indeterminato,  nella  categoria EP, posizione economica EP1 -
area    amministrativa-gestionale,    nel    ruolo    del   personale
tecnico-amministrativo   dell'INAF   con   funzioni  di  responsabile
amministrativo  dell'osservatorio  astronomico  di  Brera, con sede a
Milano.
    Lo stesso vincitore sara' invitato a presentare o far pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro trenta giorni
dalla   stipula  del  contratto,  il  certificato  medico  attestante
l'idoneita' fisica all'impiego di cui al presente bando.
    La   mancata  presentazione  della  suddetta  documentazione  nei
termini indicati, comportera' la risoluzione del rapporto d'impiego a
far data dalla stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante  e  contenere,  oltre  all'attestazione  che  e' stato
eseguito   il   prescritto   accertamento  sierologico  ed  un'esatta
descrizione  della  natura  e  del  grado di invalidita', nonche' una
descrizione   delle   condizioni   attuali  risultanti  da  un  esame
obiettivo,  anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacita'  lavorativa  e  che  egli,  per la natura ed il grado della
menomazione,  non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita'
dei  compagni  di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  del candidato portatore di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo il candidato vincitore del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni trenta, il candidato vincitore
deve   altresi'   comprovare,   producendo   apposite   dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione indicati all'art. 2, inoltre l'assenza di incompatibilita'
e  cumulo  di  impieghi  di  cui  all'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni.
    L'amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi della normativa richiamata. Qualora dal controllo emerga la non
veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo  restando  quanto  previsto  da  tale  normativa  in materia di
sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
puo'  darsi  luogo  alla  stipulazione  del  contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso e' dichiarato rinunciatario.
    E' previsto, un periodo di prova della durata di tre mesi che non
puo' essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di  prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso  fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del C.C.N.L. del 9 agosto 2000 del comparto Universita'.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996  si informa che l'INAF-OAB si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il sig. Luca Pio
Ciarfaglia.

                              Art. 12.
                   Accesso agli atti del concorso
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo' essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 13.
                         Disposizioni finali
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie speciale - anche
mediante affissione all'albo ufficiale dell'INAF-OAB nonche' sui siti
internet www.inaf.it e www.mi.astro.it>    Per   ulteriori   informazioni   chiamare   il   seguente  numero
02/72.320.338 oppure inviare un e-mail al seguente indirizzo di posta
elettronica: ciarf@brera.mi.astro.it
      Roma, 26 settembre 2003
                                Il direttore amministrativo: Tato

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.78 del 7/10/2003
Ente:	OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
Località:	-
Codice atto:	03E05696
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	6/11/2003
Tags:	Amministrativi