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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato di una unita' di personale -
profilo di tecnologo - terzo livello professionale, per attivita' di
elaborazione ed analisi di dati oceanografici, presso il dipartimento
«Oceanografia» dell'OGS.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.66 del 26/8/2003
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:03E04681
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:25/9/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    L  Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
-  OGS  -  Borgo Grotta Gigante, Sgonico (Trieste) - inten e assumere
con  contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
prorogabile   nei   limiti   della  normativa  vigente,  il  seguente
personale:
      una  unita'  di  personale - profilo di tecnologo - III livello
professionale   -   III   liv.   prof.   -   presso  il  dipartimento
«Oceanografia» dell'OGS.
                               Art. 2.
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
      1. godimento dei diritti politici;
      2. diploma di laurea in discipline scientifiche;
      3. conoscenza della lingua inglese;
      4. conoscenza documentata nei seguenti campi:
        elaborazione ed analisi di dati oceanografici con particolare
riguardo a quelli inerenti il monitoraggio marino costiero;
        gestione tecnica di attivita' di ricerca;
      5.  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  e
stranieri  devono  inoltre  avere  adeguata  conoscenza  della lingua
italiana:
        l'accertamento e la valutazione del possesso dei requisiti di
cui  ai  punti  3),  4)  e 5), e' demandata al giudizio insindacabile
della commissione esaminatrice di cui al successivo art. 5.
                               Art. 3.
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      titoli di studio e specializzazione;
      pubblicazioni e rapporti scientifici;
      partecipazione  a  corsi  e  seminari  relativi  alle tematiche
oggetto del bando;
      attivita' professionale svolta dal candidato nei campi inerenti
al posto da ricoprire.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  esperienze  professionali  e/o di
studio  richieste  per  la  partecipazione  alla  selezione,  e sara'
altresi'  mirato  all'accertamento  del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, punti 3), 4) e 5).
                               Art. 4.
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare  la  relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  A)  al  presente  avviso  di selezione
allegando ad essa:
      il curriculum vitae et studiorum;
      i  titoli  ed  i  documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
      l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
    I  titoli potranno essere presentati in originale, ovvero secondo
le  modalita'  previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
mediante  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  oppure con
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta)  utilizzando  i
modelli esemplificativi allegati sub B) al presente avviso.
    Le  domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni  decorrenti  dalla  data  di pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale. Per le domande inoltrate a mezzo posta fa
fede   esclusivamente   il  timbro  postale  di  spedizione  a  mezzo
raccomandata a/r.
    Le domande dovranno essere indirizzate a:
      istituto  nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
-  OGS - ufficio concorsi e reclutamento del personale - Borgo grotta
Gigante  n. 42/c  - 34010 Sgonico (Trieste). (Per informazioni telef.
040/21401 - www.ogs.trieste.it)
                               Art. 5.
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
    La  commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai  candidati  ed  in  seguito  al  colloquio  di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' la graduatoria finale di merito che verra'
approvata con atto del presidente.
                               Art. 6.
    Il  personale  prescelto  a  conclusione della presente selezione
verra'  assunto  alle  dipendenze  dell'OGS con contratto di lavoro a
tempo  determinato.  L'assunzione  sara'  effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
    Al  predetto  personale  verra'  applicato  il  CCNL del Comparto
istituzioni ed enti di ricerca livelli X - IV.
    Il  contratto  avra'  la  durata  di un anno, prorogabile entro i
limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.
                               Art. 7.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  la direzione gestione risorse umane dell'OGS per le finalita'
inerenti  alla  selezione  e  alla  gestione  del  rapporto di lavoro
conseguente.
    La  comunicazione  di  tali  dati  e'  obbligatoria ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  di  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
                               Art. 8.
    L'OGS  ha  facolta' di procedere, entro il termine di dodici mesi
dalla   conclusione   della   selezione,   alla  utilizzazione  della
graduatoria  secondo  l'ordine  della  medesima  per l'assunzione del
successivo  candidato  idoneo  nel  caso di risoluzione per qualsiasi
motivo  del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione  di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita',   sempre   che   sia   assicurata  la  relativa  copertura
finanziaria.
      Borgo Grotta Grande, 30 luglio 2003
                                            Il presidente: Marson

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