Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della disciplina di medicina interna
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.24 del 23/3/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 001E2261

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 22/4/2001
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    Avviso  pubblico  per il conferimento di un incarico quinquennale
di   direttore   della  disciplina  di  medicina  interna,  categoria
professionale  dei  medici,  area  medica e delle specialita' mediche
(art. 4  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997) per
il presidio complesso di Vimercate-Vaprio - Ospedale di Vaprio.
    In esecuzione della deliberazione n. 388 del 15 febbraio 2001, e'
emesso  avviso,  per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies   del   decreto  legislativo  n. 502/1992  come
modificato  dall'art. 13  del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura   del   suddetto   posto  d'organico.  Il  termine  per  la
presentazione  delle  domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  Le domande di partecipazione
dovranno   essere  indirizzate  al  direttore  generale  dell'azienda
ospedaliera  "Ospedale Civile" di Vimercate, presso ufficio concorsi,
via  Novara  n. 3 - 20033 Desio, evidenziando sulla busta la dicitura
"domanda   concorso  pubblico".  La  consegna  delle  domande  dovra'
avvenire  presso  il  suddetto ufficio concorsi nei seguenti orari di
apertura al pubblico: dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle 12,30 e
dalle  14,  alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 12.
La domande si considerano pervenute in tempo utile anche se spedite a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
    Il  mancato  rispetto  da  parte  dei candidati del termine sopra
indicato  per  la  presentazione  delle  domande  comportera'  la non
ammissibilita'  all'avviso.  Non  saranno prese in considerazione, in
nessun  caso,  la  domande  e gli eventuali documenti spediti oltre i
termini  di presentazione prescritti dal presente avviso. L'incarico,
che  implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale,
da' titolo a specifico trattamento economico ed e' rinnovabile.
    Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2) idoneita' fisica all'impiego.
    L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'azienda, prima dell'ammissione in servizio.
    Requisiti specifici di ammissione:
      1) eta' non superiore ad anni 60;
      2)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   del   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
      3)  anzianita'  di  servizio ai sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio dieci anni nella disciplina;
      4)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      5)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Si  precisa  inoltre,  ai  sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
      1)   fino   all'espletamento  del  primo  corso  di  formazione
manageriale  di  cui  all'art. 7  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 484/1997,  gli  incarichi  di  direttore  (ex  secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,   fermo   restando   l'obbligo,  previsto  dall'art. l5,
comma 8,  del  decreto  legislativo n. 502/1992 cosi' come sostituito
dall'art. 13   del  decreto  legislativo  n. 229/1999,  di  acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
      2)  l'incarico  di  struttura  complessa  e'  attribuito,  fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con   il   possesso   dei   requisiti   sopraindicati  ad  esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
      3)  fino  all'emanazione  dei  provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per
l'incarico  di  struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
      4)  limitatamente  ad  un  quinquennio dalla data di entrata in
vigore  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997,
coloro  che  sono  in  possesso  dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di direttore
nella  corrispondente  disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione   manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di
assunzione  dell'incarico,  di  acquisire l'attestato nel primo corso
utile.  L'accertamento  del  possesso  dei requisiti di ammissione e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui  all'art. 15-ter, comma 2 del
decreto  legislativo  n. 502/1992,  come  modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso  per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati
in  possesso  dei  requisiti richiesti saranno convocati, con lettera
raccomandata  con  avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per
lo svolgimento del col-loquio.
    Nella  domanda, redatta in carta semplice, debitamente firmata, i
candidati,  sotto  la  propria  personale  responsabilita',  dovranno
dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
      d) eventuali  condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, il caso negativo, l'assenza;
      e) di  essere  in  possesso  dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i) il  domicilio  presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
    In  caso  di  mancata  indicazione  vale,  ad  ogni  effetto,  la
residenza  di  cui  al  precedente  punto  a)  del  presente  elenco.
L'amministrazione   declina   fin   d'ora  ogni  responsabilita'  per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni nel
recapito   da  parte  del  candidato  e  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
    Documentazione da allegare alla domanda:
      1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente;   al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato (se
originale o fotocopia autenticata).
    Tutti   i   titoli   dichiarati  devono  essere  documentati  con
certificazione  originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in   quanto   applicabili,  le  disposizioni  contenute  nella  legge
15 maggio 1997, n. 127, e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 403  del 20 ottobre 1998, relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa    (autocertificazione).   La   commissione   di   cui
all'art. 15-ter,  comma 2,  del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato  dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, accerta
l'idoneita'   dei   candidati   sulla  base  del  colloquio  e  della
valutazione  del  curriculum  professionale.  Il colloquio e' diretto
alla  valutazione  delle  capacita' professionali del candidato nella
specifica   disciplina  con  il  riferimento  anche  alle  esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla  partecipazione a corsi congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche'  il  suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera e) e le pubblicazioni,
possono  essere  autocertificati  dal  candidato ai sensi della legge
4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni. Prima di procedere
al  colloquio  ed  alla  valutazione  del  curriculum, la commissione
stabilisce  i  criteri di valutazione tenute conto delle specificita'
proprie  del  posto  da  ricoprire.  La  commissione,  al termine del
colloquio  e della valutazione del curriculum, stabilisce, sulla base
di   una   valutazione   complessiva,   l'idoneita'   del   candidato
all'incarico.  Per la determinazione e valutazione dell'anzianita' di
servizio  utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si
fa  riferimento  a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997.  L'incarico
verra'  conferito  dal  direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter,
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n. 229/1999,  sulla  base  della valutazione di
idoneita'  dei  candidati  formulata  dalla commissione esaminatrice,
previo  colloquio  e  valutazione  del curriculum professionale degli
aspiranti,  tenendo  conto  che  il  parere di tale commissione sara'
vincolante   limitatamente  alla  individuazione  di  "idonei  e  non
idonei".  Il  direttore  generale,  nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' i candidati cui conferire l'incarico. Ai
sensi  dell'art. 13  del contratto collettivo nazionale di lavoro per
il  personale  del  comparto  sanita',  area  dirigenziale  medica  e
veterinaria,  in vigore dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato
a  seguito  di  stipula  di  apposito contratto individuale di lavoro
subordinato.  All'assegnatario  dell'incarico  verra'  attribuito  il
trattamento  economico previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro  vigente alla data di conferimento dell'incarico per l'area di
specifica  competenza  (dirigenza  medica) nonche' la retribuzione di
posizione  nella  misura  fissata  dalle  disposizioni  regolamentari
aziendali,   tenuto   conto   delle   successive   modificazioni   ed
integrazioni,  come  previsto  dall'art. 15  del  decreto legislativo
n. 502/1992,   modificato   dall'art. 13   del   decreto  legislativo
n. 229/1999.    L'assegnatario    dell'incarico    attribuito   senza
l'attestato  di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire
l'attestato  stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo  corso  attivato  dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico    determina   la   decadenza   dall'incarico   stesso.
L'assegnatario  dell'incarico  sara'  tenuto  ad espletare la propria
attivita'   lavorativa   con   l'osservanza  degli  orari  di  lavoro
stabiliti,  in  applicazione  dell'art. 17  del  contratto collettivo
nazionale  di lavoro. Il direttore e' sottoposto a verifica triennale
nonche',  al termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. l5
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione  si  riserva,  a  suo  insindacabile  giudizio,  la
facolta'  di  sospendere e revocare il presente avviso, anche in modo
parziale,  e  di  non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente avviso si fa riferimento
alla  normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  e  relative  norme di
rinvio,   al   decreto  legislativo  n. 229/1999  e  al  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Per  informazioni  e  chiarimenti  in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio, via Novara n. 3,
tel. 0362/383509.
                                     Il direttore generale: Spata
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