Concorso REGIONE TOSCANA

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REGIONE TOSCANA
Avviso di selezione pubblica per dirigente medico per il
conferimento di un incarico quinquennale per la direzione di
struttura complessa (u.o. pediatria), presso l'azienda unita'
sanitaria locale n. 6.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/1999

Ente: REGIONE TOSCANA

Località: Firenze (FI)

Codice atto: 099E8386

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 18/11/1999

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                        IL DIRETTORE GENERALE
  In esecuzione della determinazione n. 1086 del 24  settembre  1999,
esecutiva.
  Visto  il  regolamento  recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei  requisiti  e  dei
criteri  per  il  conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale  del  ruolo  sanitario  del  servizio  sanitario  nazionale
approvato  con  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484 (di seguito chiamato regolamento);
  Visto il decreto legislativo n. 229/1999;
  rende noto che e' indetta pubblica selezione a Dirigente  medico  -
disciplina:  Pediatria  -  per  il  conferimento  di  n.  1  incarico
quinquennale, rinnovabile, per la Direzione  di  struttura  complessa
(U.O. Pediatria).  Requisiti per l'ammissione.
  Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i seguenti
requisiti:
  1)  cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
  2) idoneita' fisica  all'impiego.  L'accertamento  della  idoneita'
fisica   all'impiego   e'   effettuato,   a  cura  dell'U.S.L.  prima
dell'immissione in servizio. Il  personale  dipendente  da  pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed  enti  di  cui  agli  articoli  25  e  26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n.  761,  e'  dispensato
dalla visita medica.
  3)  iscrizione  all'albo dell'ordine dei medici chirurghi attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella  di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
  4) anzianita' di servizio  di  sette  anni,  di  cui  cinque  nella
disciplina di pediatria o disciplina equipollente, e specializzazione
nella  disciplina  stessa  o  in  una  disciplina equipollente ovvero
anzianita'  di  servizio  di  dieci  anni  nella  disciplina  cui  si
riferisce la selezione.
  L'anzianita'  di  servizio  richiesta  deve  essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e  cura  a  carattere
scientifico,   istituti   o   cliniche   universitarie   e   istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento.
  Le discipline  equipollenti  sono  quelle  previste  nelle  tabelle
approvate  con  decreto  ministeriale  30  gennaio  1998 (suppl. ord.
Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998),  come  modificate  ed
integrate con D.M.S. del 22 gennaio 1999.
  Per  le  specializzazioni  in  medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli articoli 1,  comma
2  e  8,  comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n.  257, si
richiama quanto previsto dall'art. 10 comma 4 del regolamento.
  5) curriculum professionale in cui sia  documentata  una  specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'articolo
6 del regolamento.
  I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
  Per quanto attiene  al  requisito  di  cui  al  punto  d)  comma  1
dell'art. 5 del regolamento si rinvia a quanto disposto dall'art.  15
comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito dall'art.
13 del decreto legislativo n. 229/1999.
  L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti  e'  effettuato dalla
commissione di cui all'articolo 15, comma 3, del decreto  legislativo
30  dicembre  1992,  n.  502 come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
  A norma dell'art. 7 punto 1 del decreto legislativo n.  29/1993,  e
successive  modifiche  e  integrazioni,  e' garantita la parita' e la
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al  lavoro  ed  il
trattamento sul lavoro.
  Non  possono  accedere  all'impiego  coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche'  coloro  che  siano  stati  dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o  viziati
da  invalidita'  non sanabile.  Presentazione delle domande: termini,
contenuti e modalita'.
  Per l'ammissione alla selezione  gli  aspiranti  devono  presentare
domanda  redatta  in carta semplice nella quale, oltre ad indicare il
cognome e nome, devono dichiarare:
  a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
  b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
  c)  il  comune  nelle  cui  liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono riportate
condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
  e) i titoli di studio posseduti;
  f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  g)   i   servizi   prestati   come   impiegati   presso   pubbliche
amministrazioni e le eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti
rapporti di pubblico impiego.
  Gli  aspiranti  devono, altresi', indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito  telefonico,
presso  il  quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad  ogni  effetto,  l'indirizzo  di
residenza rilasciato nella domanda.
  La firma della domanda non va autenticata.
  Il  candidato  ha  l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
  La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata  all'Ufficio
assunzioni e concorsi dell'azienda - Unita' sanitaria locale (U.S.L.)
n.  6,  via  di  Monterotondo n. 49 - 57100 Livorno, e va inoltrata a
mezzo raccomandata con avviso  di  ricevimento  entro  il  trentesimo
giorno  successivo  a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella  Gazzetta  Ufficiale.  Tale  termine,  qualora  venga  a
scadere  in  giorno  festivo, si intendera' protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione e' comprovata dal  timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
  E' ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini di
scadenza del bando, direttamente all'ufficio protocollo dell'Azienda,
in  via  di  Monterotondo  n.  49 a Livorno, nel seguente orario: dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 8 alle ore 13.
  E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di istanze
non sottoscritte dal candidato o non correttamente  compilate  ed  in
particolare   prive   in   tutto  od  in  parte  delle  dichiarazioni
obbligatorie  di  cui  sopra  ancorche'  non  surrogate  da  apposita
documentazione  allegata  alla  domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto dall'avviso.
  L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del  recapito  da
parte  del  candidato  oppure  da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.  Documentazione da  allegare
alla domanda.
  I  candidati  devono  comprovare,  mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come piu' sotto
indicato quanto segue:
  1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi.
  2)  l'anzianita'  di  servizio  richiesta  per  l'ammissione   alla
selezione.
  3)  il  possesso  della  specializzazione  nella  disciplina  o  in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al  servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
  I candidati devono comunque allegare:
  ricevuta   comprovante   l'avvenuto  versamento  della  tassa,  non
rimborsabile, di L. 7.500 da versare  sul  c/c  postale  n.  10415578
intestato ad Azienda-U.S.L. n. 6 Livorno - Servizio tesoreria;
  fotocopia non autenticata di valido documento di riconoscimento;
  curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli che
il  candidato ritenga opportuno presentare ai fini della valutazione,
concernente    le     attivita'     professionali,     di     studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
  a)  alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua  attivita'  e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
  b)  alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con  indicazione  di  eventuali  specifici  ambiti  di
autonomia  professionale  con  funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio,  devono  essere  indicate  le  posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
  c) alla tipologia  qualitativa  e  quantitativa  delle  prestazioni
effettuate dal candidato.
  Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione delle
domande  alla  presente selezione siano stati emanati i provvedimenti
di cui  all'art.  6  comma  1  del  regolamento,  l'aspirante  dovra'
dimostrare di aver svolto una specifica attivita' professionale nella
disciplina oggetto della selezione mediante:
  una casistica di specifiche esperienze e di attivita' professionali
come  stabilito  per  la  disciplina  oggetto  della selezione con il
citato decreto del Ministro della sanita'. La casistica  deve  essere
riferita  al  decennio  precedente  alla  data  di  pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana  e
deve  essere  certificata  dal  direttore  sanitario sulla base della
attestazione  del  dirigente  di  secondo  livello  responsabile  del
competente dipartimento o unita' operativa della U.S.L.
  d)  ai  soggiorni  di  studio  o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
  e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per   il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione ovvero presso  scuole  di  formazione  di  personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
  f)  alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di  cui
all'articolo  9  del  regolamento,  nonche'  alle pregresse idoneita'
nazionali;
  g)  alla  produzione  scientifica  strettamente   pertinente   alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate da criteri di  filtro  nell'accettazione  dei  lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
  I  contenuti  del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 5 lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal  candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni.
  Il  candidato  puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori   richiesti   per   l'ammissione   alla   selezione   con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione.  Tali  dichiarazioni  per  le  quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti  e  qualita'
personali  previsti  dalla  legge  4  gennaio 1968 n. 15 e successive
modifiche ed integrazioni e dai  regolamenti  attuativi  della  legge
stessa, tra cui il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998 n. 403.
  Le  dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti
gli  elementi   e   le   informazioni   necessarie   previste   dalla
certificazione  cui  si  riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilita' di  procedere  alla  relativa
valutazione.
  Ove  il  candidato  alleghi  documenti  e  titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata  nei  modi
di  legge,  ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la  quale  l'interessato  ne  attesti  la
conformita'  all'originale.  Tale  dichiarazione  di conformita' puo'
essere estesa  anche  alle  pubblicazioni.  La  sottoscrizione  delle
dichiarazioni  sostitutive  presentate contestualmente alla domanda o
richiamate  dalla  stessa  non  deve  essere  autenticata   se   tali
dichiarazioni  sono  presentate  o  inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento.  In  caso  contrario  si  richiamano  le
disposizioni  di  cui  all'art.  3  del  decreto del Presidente della
Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998.
  Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola specifica
che il candidato e' consapevole che in caso di dichiarazioni  mendaci
il  dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate dall'art. 26
della citata legge 4 gennaio 1968 n.  15  oltre  alla  decadenza  dei
benefici   conseguenti   al   provvedimento   emanato  in  base  alle
dichiarazioni non veritiere.
  L'Azienda si riserva la  facolta'  di  controllare  la  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalita' e
nei  termini  previsti  dalle  vigenti  disposizioni.    Criteri  sul
colloquio ed il curriculum professionale.
  La commissione esaminatrice, nominata ai  sensi  dell'art.  15  del
decreto  legislativo  n.  502/1992  come  sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999  accerta  l'idoneita'  dei  candidati
sulla base:
  a)  di  un  colloquio  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali  del   candidato   nella   specifica   disciplina   con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
  b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati con
riferimento agli elementi richiamati al punto 5) precedente.
  La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai concorrenti
da parte della commissione esaminatrice con lettera raccomandata  con
avviso  di  ricevimento  spedita almeno venti giorni prima della data
del  colloquio  stesso  all'indirizzo  indicato  nella   domanda   di
partecipazione.
  I  candidati  che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno  e  all'ora  stabiliti,  dovranno  ritenersi   esclusi   dalla
selezione.
  Per  essere  ammessi  a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identita' valida ovvero altro
idoneo  documento  personale   di   riconoscimento.      Conferimento
dell'incarico.
  La  Commissione  esaminatrice formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire
ne'  direttamente,  ne'  indirettamente,  alla  formulazione  di  una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei.
  L'attribuzione  dell'incarico  verra'  effettuata con provvedimento
motivato dal direttore generale il quale operera' la  propria  scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
  L'incarico  comporta,  per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Tale rapporto sara' incompatibile  con  ogni
altro  rapporto  di  lavoro  dipendente  o  in  convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
  Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato  a
presentarsi  all'U.O.  gestione  del  personale, ufficio assunzioni e
concorsi di questa Azienda, entro il termine  di  trenta  giorni  dal
ricevimento  della  comunicazione, a pena della decadenza nei diritti
conseguenti la partecipazione alla  selezione,  per  la  stipula  del
relativo contratto.
  Il  rapporto  di  lavoro  si  costituira' mediante stipula di detto
contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla  contrattazione
collettiva  al  momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di  automatico  adeguamento  alle  eventuali  successive
modifiche   apportate  alla  disciplina  economica  e  giuridica  del
rapporto  dalla  futura  contrattazione  collettiva  di  lavoro.   Il
contratto   dovra',   altresi',  contenere  una  clausola  risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte  del  dirigente,
dell'attestato  di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15  comma  8  del  decreto  legislativo  n.  502/1992  come
sostituito   dall'art.   13  del  decreto  legislativo  n.  229/1999.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
  I documenti e i titoli presentati dai candidati con la  domanda  di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se  non  una  volta  trascorsi  i  termini  fissati  dalla  legge per
eventuali ricorsi e  purche'  non  vi  siano  ricorsi,  eventualmente
prodotti,   non   ancora   definitivamente   decisi.      L'eventuale
restituzione  su  richiesta  dei  documenti  acquisiti  al  fascicolo
personale,  in  caso  di  attribuzione dell'incarico, e' demandata ad
apposita  regolamentazione  dell'Azienda.     Trattamento  dei   dati
personali.
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno  raccolti  presso
le   strutture   organizzative   di   amministrazione  del  personale
dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno  per  le  finalita'  di  gestione
della   selezione   e   saranno   trattati   presso  una  banca  dati
eventualmente  automatizzata  anche   successivamente   all'eventuale
instaurazione  del  rapporto  di  lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
  Il  conferimento  ditali  dati  e'  obbligatorio  ai   fini   della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
  Le  medesime   informazioni   potranno   essere   comunicate   alle
amministrazioni  pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
  L'interessato gode dei diritti di  cui  all'art.  13  della  citata
legge  tra  i  quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche'  alcuni  diritti  complementari  tra  cui   quello   di   far
rettificare  i  dati  erronei,  incompleti  o raccolti in termini non
conformi alla  legge,  nonche'  ancora  quello  di  opporsi  al  loro
trattamento  per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno.   Norme  di
salvaguardia
  Per  quanto  non  particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli  effetti,  le  disposizioni  di
legge e regolamentari vigenti in materia.
  L'Azienda  si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,  ove
ricorrano  validi  motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna
pretesa o diritto.  Per  ulteriori  chiarimenti  e  informazioni  gli
interessati  potranno  rivolgersi  all'U.O.  gestione  del personale,
ufficio concorsi e assunzioni  in  via  di  Monterotondo  n.    49  a
Livorno,  (tel.  0586-223713  - 223722 - 223848) nel seguente orario:
tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 10 alle ore 12.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/1999
Ente:	REGIONE TOSCANA
Località:	Firenze (FI)
Codice atto:	099E8386
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	18/11/1999
Tags:	Dirigenti medici