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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN SALVATORE" DI PESARO
Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente
medico di struttura complessa, disciplina di medicina trasfusionale
(area della medicina diagnostica e dei servizi).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.36 del 9/5/2003 |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN SALVATORE" DI PESARO |
| Località: | - |
| Codice atto: | 03E02639 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 9/6/2003 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In attuazione della deliberazione del commissario straordinario
n. 200 del 31 marzo 2003 esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale con
rapporto di lavoro esclusivo a copertura del seguente posto vacante
d'organico:
un posto di dirigente medico di struttura complessa nella
disciplina di medicina trasfusionale per la struttura complessa
immuno-ematologia e trasfusionale.
La procedura per l'attribuzione dell'incarico e' disciplinata dal
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 cosi' come modificato ed
integrato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517 e dal
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonche' dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
1) Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando o dichiarazione sostitutiva di certificazione.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero: anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa deve essere maturata cosi' come
previsto dall'art. 10, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
c) curriculum professionale, debitamente documentato, attestante,
in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n, 484, le attivita' professionali, di
studio, direzionali ed organizzative nonche' la produzione
scientifica;
d) attestato di formazione manageriale. L'attestato di formazione
manageriale, di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, deve
essere conseguito dal dirigente con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimen:o dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Per il limite d'eta' e' fatto salvo quanto stabilito dalle norme
attualmente in vigore in tema di collocamento a riposo con
particolare riferimento all'art. 15-nonies del decreto legislativo
n. 502/1992, cosi' come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici e' effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, cosi' come
sostituito dall'art. 13 decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
E' altresi' richiesto il possesso dei seguenti:
2) Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla
selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che
siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni,
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
c) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneita', sara' effettuato a cura dell'azienda, prima
dell'immissione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
3) Domanda di ammissione all'avviso.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al
commissario straordinario dell'azienda ospedaliera «Ospedale San
Salvatore» e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal
successivo punto 5.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso, da specificare in maniera
dettagliata;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli
uomini);
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda, comportera' l'esclusione
dalla selezione.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104 debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
4) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione alla selezione i candidati devono
allegare:
1) curriculum professionale, datato, firmato e debitamente
documentato. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni (art. 8, comma, 5, decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484);
2) certificato d'iscrizione all'ordine dei medici, in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando o
dichiarazione sostitutiva di certificazione;
3) certificati attestanti il possesso del requisito specifico
dell'anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
della specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero, dell'anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina o dettagliata dichiarazione sostitutiva di certificazione;
4) tutti di documenti e titoli che ritengono opportuno
presentare nel proprio interesse agli effetti dalla valutazione di
merito per la selezione della commissione.
Nei certificati di servizio, che devono essere a firma del legale
rappresentante dell'ente, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati presentati, nonche' le date iniziali e terminali
dei relativi periodi di attivita'.
Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono
essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
In tal caso i titoli possono essere prodotti in fotocopia
semplice accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva di
notorieta' con la quale il candidato attesta che la stessa e'
conforme all'originale (art. 18, 19 e 47, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Si rammenta che la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' puo' essere resa:
a) dinanzi al funzionario addetto ovvero dinanzi ad un notaio,
cancelliere, segretario comunale o altro funzionario incaricato dal
sindaco;
b) spedita o inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento (art. 38 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000).
I documenti e i titoli allegati alla domanda di partecipazione,
comprese le pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito elenco dattiloscritto redatto in triplice copia ed in carta
semplice, datato e firmato.
L'amministrazione si riserva la facolta' di verificare la
veridicita' delle dichiarazioni fatte nonche' di richiedere eventuale
documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole.
In caso di false dichiarazioni si incorrera' nelle sanzioni previste
dalla legge.
Le domande ed i documenti per la partecipazione ai concorsi non
sono soggetti all'imposta di bollo.
5) Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: azienda ospedaliera «Ospedale S. Salvatore», viale Trieste
n. 391 - 61100 Pesaro, ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio protocollo dell'azienda sito in viale Trieste n. 391.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Le domande, indirizzate al commissario straordinario e redatte in
carta semplice, ai sensi della legge 23 agosto 1998, n. 370,
unitamente alla documentazione allegata, devono pervenire entro il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
6) Modalita' di selezione.
L'apposita commissione predisporra' la rosa dei candidati idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attivita'
professionali di studio, direzionali ed organizzative, con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle presentazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; ai soggiorni di studio o di addestramento
professionali per attivita' attinenti alla disciplina, in rilevanti
strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione dei tirocini obbligatori;
alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del
decreto del presidente della Repubblica n. 484/97 nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanita'
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'apposita commissione provvedera', con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti per lo svolgimento del colloquio.
7) Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal commissario straordinario ai
sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
e successive modificazioni, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata dall'apposita commissione, (previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli aspiranti)
e tenendo conto che la selezione predisposta da tale commissione e'
vincolata solo limitatamente alla individuazione di «idonei e non
idonei».
Il direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, il candidato cui e' attribuito l'incarico di direzione di
struttura complessa ha l'obbligo di conseguire l'attestato di
formazione manageriale entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
L'incarico avra' durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, previa verifica
positiva delle attivita' professionali svolte e dei risultati
raggiunti al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di
apposito collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento.
Il dirigente medico e' altresi sottoposto a verifica triennale da
effettuarsi da parte del predetto collegio tecnico.
In caso di verifica non positiva, al dirigente e' conferito un
incarico professionale non comportante direzione di struttura in
conformita' con le previsioni del contratto collettivo nazionale di
lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
di lavoro esclusivo con l'azienda ospedaliera.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello per la qualifica
apicale medica dal contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria, sottoscritto l'8 giugno
2000.
8) Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dell'art. 13, comma 9 del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria
sottoscritto in data 8 giugno 2000, subordinatamente alla
presentazione od autocertificazione, nel termine di trenta giorni
dalla richiesta dell'azienda, sotto pena di mancata stipula del
contratto medesimo, dei documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione
dell'incarico.
9) Norme finali.
L'azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e seguenti
modificazioni ed integrazioni e al decreto legislativo n. 165/2001,
al decreto del presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997, nonche' al contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area
della dirigenza medica e veterinaria anzi citato.
Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Informativa ai sensi dell'art. 10, legge n. 675/1996 e successive
modificazioni: si informano i partecipanti alla presente procedura
che i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di
trattamento da parte dell'azienda con modalita' sia manuale sia
informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli
obblighi giuridici collegati all'espletamento della presente
procedura. Copia del presente avviso, nonche' fac-simile della
domanda di partecipazione potranno essere richiesti presso la sede di
questa azienda.
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla S.C. gestione del
personale - ufficio concorsi tel. 0721/366382/60.
Il commissario straordinario: Porfido
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