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Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e a tempo pieno di n.1 posto di "dirigente" presso l'area servizi alla persona e innovazione.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI IVREA |
| Località: | Ivrea (TO) |
| Codice atto: | INPA26AD |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 11/3/2024 |
| Tags: | Amministrativi |
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IL DIRIGENTE DELL'AREA AMMINISTRATIVA, SERVIZI GENERALI E PERSONALE
RENDE NOTO
che è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e a tempo pieno di n.1 posto di "Dirigente" da assegnare presso l'Area servizi alla persona e innovazione.
CONTENUTI PROFESSIONALI DELLE COMPETENZE RICHIESTE
L'incarico dirigenziale di cui al presente bando, pertanto, ha per oggetto la direzione dell'Area servizi alla persona e innovazione, avente la seguente struttura:
- Servizio Cultura, sport, biblioteca, turismo ed eventi;- Servizio Istruzione e politiche sociali;
- Servizi demografici, urp, protocollo e archivio;
- Ufficio Sistemi informativi.
Le competenze tecniche/specialistiche e le competenze trasversali richieste a tale posizione sono le seguenti:
1. Competenze tecniche/specialistiche:
conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata;
normativa sul pubblico impiego, con particolare riferimento alla funzione ed alla responsabilità dirigenziale, nonché alla gestione delle risorse umane.
2. Competenze trasversali:
capacità decisionale, che, oltre alla presa di decisione, presuppone la capacità di acquisire e interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili scenari e all'agilità normativa, che consente di districarsi agevolmente nell'interpretazione delle norme e nella loro applicazione;
capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (Organi elettivi, Segretario, altri dirigenti, propri collaboratori, personale di altri settori) o esterne. A questa competenza sono collegate la capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione e la capacità di mediare e negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse afferenti alla propria area di responsabilità;
attitudine al problem-solving (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie, sia di personale, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate al settore. Per quanto riguarda la capacità di gestione del personale, questa presuppone l'abilità a valutarne la performance individuale e collettiva e le attitudini, il presidio di tutti i sistemi che ad essa afferiscono, quali l'identificazione dei fabbisogni del settore sia sotto il profilo delle risorse necessarie, sia rispetto alle esigenze e competenze dei collaboratori presenti, identificando e valorizzando le professionalità;
capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze;
capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale. Il Dirigente deve, inoltre, saper ricercare e raccogliere stimoli utili a sviluppare nuove idee e favorire il confronto.
L'accertamento del possesso delle suddette competenze e capacità avverrà mediante le prove previste nel presente bando.
TITOLO DI STUDIO per l'accesso dall'esterno (il candidato deve aver conseguito uno dei seguenti titoli):
Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) del nuovo ordinamento (DM 509/99 o DM 270/04):
classe 22/S Giurisprudenza
classe 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali
classe 60/S Relazioni internazionali
classe 64/S Scienze dell'economia
classe 70/S Scienze della politica
classe 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni
classe 84/S Scienze economico-aziendali
classe 88/S Scienze per la cooperazione allo sviluppo
classe 89/S Sociologia
classe 99/S Studi europei
classe 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell'informazione giuridica
classe LM-52 Relazioni internazionali
classe LM-56 Scienze dell'economia
classe LM-62 Scienze della politica
classe LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
classe LM-77 Scienze economico-aziendali
classe LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo
classe LM-87 Servizio Sociale e politiche sociali
classe LM-88 Sociologia e ricerca sociale
classe LM-90 Studi europei
classe LMG/01 Giurisprudenza
DL - Diploma di Laurea vecchio ordinamento:
Laurea in Giurisprudenza
Laurea in Economia e Commercio
Laurea in Scienze Politiche
Laurea in Scienze dell'Amministrazione
Per i dipendenti del Comune di Ivrea a tempo indeterminato, in assenza del titolo di studio per l'ammissione dall'esterno di cui sopra, è ammessa la partecipazione al presente concorso se in posssesso congiuntamente dei seguenti requisiti:
Titolo di studio: Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) del nuovo ordinamento (DM 509/99 o DM 270/04) o Diploma di Laurea vecchio ordinamento in qualsiasi ambito;
Requisiti di servizio o professionali: i requisiti di servizio o professionali indicati di seguito e di cui alla lettera a) devono essere maturati presso il Comune di Ivrea o altro Ente locale e in almeno uno dei servizi o uffici dell'Area di riferimento del posto messo al concorso come sopra indicati o similari.
TRATTAMENTO ECONOMICO LORDO:
Il trattamento economico e giuridico è disciplinato con riferimento al sistema normativo vigente per il Comparto contrattuale degli Enti Locali; al candidato assunto in servizio sarà attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto per la qualifica dirigenziale dal vigente CCNL Area delle Funzioni Locali, come segue:
trattamento tabellare € 45.260,77= comprensivo del rateo della tredicesima mensilità;
indennità vacanza contrattuale;
retribuzione di posizione e di risultato, secondo la metodologia di valutazione della performance vigente nell'Ente ed ogni altro emolumento dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali;
assegno per nucleo familiare, se ed in quanto dovuto.
Tutti gli emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge.
REQUISITI GENERALI
Per essere ammessi a sostenere il presente concorso è necessario possedere i seguenti requisiti:
cittadinanza italiana, ai sensi del D.P.C.M. 7/2/1994 n. 174 art. 1, comma 1, lettera b) e art 2. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
età non inferiore ad anni 18 e non superiore all'età di collocamento a riposo per raggiunti limiti di età previsti dal vigente ordinamento;
idoneità fisica all'impiego specifico che verrà accertata direttamente dall'Amministrazione per i candidati ammessi all'impiego;
assolvimento degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
godimento dei diritti politici o non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, vietino la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
titolo di studio richiesto dal bando di concorso;
patente di guida di categoria B.
I candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero possono partecipare alla presente selezione tramite una procedura di riconoscimento del titolo di studio attuata ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. L'ente responsabile per la valutazione di equivalenza del titolo estero è la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per l'Organizzazione ed il Lavoro Pubblico - Servizio per le assunzioni e la mobilità - Corso Vittorio Emanuele II, 116 - 00186 ROMA. E' possibile scaricare on line dal sito del Dipartimento della Funzione Pubblica il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio acquisito all'estero, all'interno del quale sono indicati tutti i documenti necessari per la presentazione della domanda di riconoscimento.
Il candidato che non sia in possesso della dichiarazione di equivalenza è ammesso con riserva alla selezione, fermo restando che dovrà produrre il suddetto documento, pena l'esclusione, entro il termine che sarà comunicato dall'Amministrazione Comunale e comunque non oltre la conclusione della presente procedura selettiva.
REQUISITI DI SERVIZIO O PROFESSIONALI
In aggiunta ai requisiti generali sopra indicati è inoltre necessario, ai sensi della normativa vigente (art. 7, comma 1, del D.P.R. 16 aprile 2013 n. 70), che il candidato risulti in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti di servizio o professionali:
essere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione e aver prestato almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea (per il comparto funzioni locali: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL del 16/11/2022 corrispondente alla categoria D del previgente ordinamento).
La predetta anzianità di servizio è ridotta:
a tre anni se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca;
a quattro anni per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso;
possedere la qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
essere cittadino italiano, fornito di idoneo titolo di studio universitario, che ha maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione (30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del bando nel Portale unico del reclutamento "Inpa" della Funzione Pubblica) e devono permanere anche all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso e per la nomina comporta, in qualunque tempo, l'esclusione dal concorso o la decadenza dalla nomina.
INAMMISSIBILITA'
Non possono, in ogni caso, essere ammessi al concorso:
coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell'accertamento che l'impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
Oltre i casi di cui sopra l'ammissione potrà essere negata, in ogni momento, con atto motivato per difetto dei requisiti prescritti.
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