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UNIVERSITA' DEL MOLISE
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica
D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con
rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di
ventiquattro mesi, in regime orario part-time al 75%. (COD.
2/2016).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.86 del 28/10/2016 |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL MOLISE |
| Località: | Campobasso (CB) |
| Codice atto: | 16E05655 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 28/11/2016 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita';
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli
678, comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle forze armate, congedati senza demerito dalle ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Tenuto conto che il suddetto concorso, genera una frazione di
0,30 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure
concorsuali a tempo determinato per la riserva dei posti alle
categorie di volontari delle forze armate di cui agli articoli 1014 e
678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato;
Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di' accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009, per quanto applicabile;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta
del 29 settembre 2016 con la quale e' stata approvata l'attivazione
della procedura per il reclutamento di una unita' di personale di
categoria D, posizione economica D1, Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato, in regime orario a part-time al 75%,
per il potenziamento dei servizi di supporto ai docenti per la
presentazione di progetti a bandi competitivi nazionali ed
internazionali di ricerca, sviluppo e cooperazione internazionale;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide all'interno
dell'amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati
per profili professionali, funzioni, competenze richieste e ambiti
analoghi a quello ricercato;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di ateneo e derivera' da
economie di progetti realizzati e in corso di realizzazione meglio
specificati nella delibera del Consiglio di amministrazione del 29
settembre 2016;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un
concorso pubblico (cod. 2/2016), per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione
economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
in regime orario a part-time al 75%, per il potenziamento dei servizi
di supporto per la presentazione di progetti in risposta a bandi
competitivi nazionali ed internazionali di ricerca, sviluppo e
cooperazione internazionale e per la gestione degli stessi.
Nello specifico, l'unita' di personale richiesta dovra' svolgere
attivita' di supporto alla ricerca:
promozione mirata delle opportunita' di finanziamento;
supporto alla preparazione e presentazione delle proposte di
progetto in risposta a bandi competitivi;
gestione e rendicontazione dei progetti;
monitoraggio della spesa;
monitoraggio del raggiungimento dei deliverable/milestone di
progetto;
assistenza alla gestione finanziaria e contabile di un
progetto.
L'amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il
contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno
l'utilizzabilita' dei fondi disponibili. Alla scadenza del termine
indicato nel contratto individuale, il rapporto di lavoro potra'
essere prorogato o rinnovato nei termini di legge, in relazione alle
esigenze di realizzazione dei progetti e previa verifica della
disponibilita' finanziaria dei fondi relativi ai progetti medesimi.
L'amministrazione si riserva altresi' la facolta' di proporre al
lavoratore un impegno orario superiore al 75% in caso di ulteriori
disponibilita' finanziarie esterne al bilancio di ateneo e in
relazione alle effettive esigenze organizzative connesse al progetto.
Sul posto messo a concorso, si genera una frazione di 0,30 da
cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a
tempo determinato per la riserva di posti alle categorie di volontari
delle forze armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e commercio,
Giurisprudenza o equipollenti conseguito secondo le modalita'
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
ovvero:
laurea (L), conseguita ai sensi del decreto ministeriale n.
270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi: L-33 Scienze
economiche, L-14 Scienze dei servizi giuridici o equipollenti,
ovvero:
laurea specialistica (LS), conseguita secondo le modalita'
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 64/S Scienze
dell'economia, 22/S Giurisprudenza o equipollenti, ovvero:
laurea magistrale (LM), conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi:
LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza o equipollenti.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, secondo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione
puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
rettore.
L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.
Art. 3
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - Bandi di gara e concorsi/Concorsi/Personale
tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici a tempo determinato, deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli studi
del Molise - Settore gestione personale tecnico-amministrativo e
formazione - Via de Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, essa
slittera' al primo giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio
protocollo e dematerializzazione di questa Universita' - II Edificio
polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00 alle ore
12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio
protocollo e dematerializzazione;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(cod. 2/2016)».
Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre:
scansione del modulo di domanda debitamente compilato e
sottoscritto dal candidato;
scansione dell'originale di un documento di riconoscimento in
corso di validita';
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art. 8 del presente
bando;
scansione della ricevuta di versamento di € 15,00.
Le domande presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
L'amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando.
Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di
scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi specificate e
quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art.
4.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, la seguente documentazione:
ricevuta del versamento di € 15,00 quale contributo
forfettario, non rimborsabile, per le spese relative
all'organizzazione e all'espletamento della selezione. Il versamento
puo' essere effettuato sul conto corrente postale n. 11424660 oppure
tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800
000011424660 intestato all'Universita' degli studi del Molise, con la
causale «Partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(Cod. 02/2016)»;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita' (qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta' e/o la domanda non siano sottoscritte in presenza del
dipendente addetto a riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3,
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se e' cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovra' indicarli nella domanda di partecipazione alla
selezione;
k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 9
del presente bando.
Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare
l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini
del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai
sensi della normativa vigente.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilita' penali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 8 del presente bando.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.
Art. 6
Preselezione
In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie oggetto delle
prove d'esame, cosi' come specificate nel successivo art. 7.
L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della stessa sara'
pubblicato entro il 30 novembre 2016 sul sito http://www.unimol.it -
Bandi di gara e concorsi/Concorsi /Personale
tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici a tempo determinato. Tale
avviso ha valore di notifica ufficiale e non seguira' ulteriore
comunicazione da parte dell'amministrazione.
La prova preselettiva si intendera' superata se il candidato
avra' riportato la votazione di almeno 21/30. Tale punteggio non
concorrera' alla formazione del punteggio complessivo.
Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta
prova preselettiva.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento rettorale, sara'
resa nota sul sito http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici
a tempo determinato.
Art. 7
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consistera' in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti le seguenti materie: diritto amministrativo;
contabilita' pubblica; legislazione universitaria e ordinamento
universitario interno dell'Universita' degli sudi del Molise;
disciplina del rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione, con
particolare riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto universita'; normativa in materia di IVA e IRAP riferita
alle universita'; ordinamento contabile, sistemi e procedure
contabili delle universita'.
La seconda prova scritta consistera' nella redazione sintetica di
un progetto di ricerca in risposta ad un bando-tipo.
La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
studi del Molise, II Edificio polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 14 dicembre 2016. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
studi del Molise, II Edificio polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 15 dicembre 2016. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di
gara e concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi
pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima dell'inizio
della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi del
Molise, II Edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 11 gennaio 2017.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto
sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici
a tempo determinato) entro il giorno 22 dicembre 2016 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante pubblicazione
sul sito internet di ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti di legge e pertanto i candidati ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
La mancata presentazione alle prove d'esame comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.
Art. 8
Titoli
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni (Allegato
A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi;
in fotocopia non autenticata d'insieme alla dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato B), che attesti la
conformita' all'originale della copia dell'atto.
Per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere
prodotti certificati rilasciati dalla pubblica amministrazione e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta'
(Allegato B).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalita' previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di
titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'albo ufficiale
dell'universita', questa amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione
dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno
piu' restituiti.
Art. 9
Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti
Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli studi del Molise, Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di
merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione.
La copia autentica puo' essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio
2003, n. 3, che attesti la conformita' all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sara' affissa all'albo ufficiale di ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici
a tempo determinato. Della avvenuta affissione sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
Art. 10
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di ventiquattro mesi, in regime orario part-time al 75%, in
conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto universita'.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipula del contratto,
ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata
risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l' immediata risoluzione
del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine
stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Art. 11
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott.
Francesco Sanginario.
Art. 12
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalita' di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.
Art. 13
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 14
Norme finali
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti», emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita'.
L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunita' o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'albo ufficiale di ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici
a tempo determinato.
Campobasso, 19 ottobre 2016
Il rettore: Palmieri
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