Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI TERAMO
Prova selettiva per il reclutamento di una unita' di personale
appartenente alla categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, da assumere con contratto di lavoro a tempo
determinato della durata di un anno, con orario di lavoro a tempo
pieno.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.18 del 2/3/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI TERAMO |
| Località: | Teramo (TE) |
| Codice atto: | 001E1368 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 1/4/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 13 ottobre 1998, n. 171, con il quale
e' stato emanato il regolamento di attuazione della legge 7 agosto
1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto del personale delle Universita',
stipulato in data 9 agosto 2000;
Vista la richiesta avanzata dal Centro sistemi informatici in
ordine alla necessita' di assumere una unita' di personale
appartenente alla categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, da assumere con contratto di lavoro a tempo
determinato della durata di un anno, con orario di lavoro a tempo
pieno;
Visto il verbale relativo alla seduta del 15 dicembre 2000, nella
quale il consiglio di amministrazione ha autorizzato la copertura,
mediante prova selettiva, del predetto posto;
Considerato che sussiste copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
E 'indetta una prova selettiva per il reclutamento di una unita'
di personale appartenente alla categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di un anno, con orario di
lavoro a tempo pieno.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva
Per l'ammissione alla prova selettiva e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n.
910 (diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale ovvero diplomi di istituto magistrale o di liceo
artistico piu' corso annuale integrativo);
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
e) idoneita' fisica all'impiego al quale il bando si riferisce;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica i
vincitori, in base alla normativa vigente.
Non possono prendere parte alla procedura selettiva coloro che
siano stati dispensati o destituiti o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e coloro nei cui
confronti il rapporto di lavoro presso una pubblica amministrazione
sia stato risolto per motivi disciplinari.
I suddetti requisiti debbono essere tutti posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla prova selettiva.
Per difetto anche di uno solo dei requisiti puo' essere disposta,
in qualsiasi momento procedurale, l'esclusione dalla prova selettiva
con decreto motivato del rettore; l'eventuale ammissione alla prova
stessa si dovra' pertanto ritenere in ogni caso effettuata con
riserva.
Art. 3.
Presentazione della domanda
Le domande di ammissione alla prova selettiva, redatte in carta
semplice, dovranno essere presentate o fatte pervenire a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al rettore dell'Universita'
degli studi di Teramo - Ufficio concorsi e dottorati di ricerca -
Viale F. Crucioli, 122 - 64100 Teramo, entro il termine perentorio di
trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Nel caso di spedizione a mezzo raccomandata a.r., fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'amministrazione non
assume alcuna responsabilita' per eventuali disguidi postali.
Art. 4.
Domanda di partecipazione alla prova selettiva
Nella domanda di ammissione, debitamente firmata, gli aspiranti
candidati dovranno dichiarare, pena l'esclusione dalla prova
selettiva e sotto la propria responsabilita':
a) il cognome e il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la residenza, con l'indicazione della via, del numero
civico, della citta', della provincia, del codice di avviamento
postale;
d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
appartenenti all'Unione europea;
e) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
f) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
carichi pendenti;
g) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando, l'istituto presso il quale e' stato conseguito e la
data del conseguimento;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
i) di non aver precedentemente prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni ovvero i servizi prestati e le eventuali
cause di risoluzione;
l) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile, nonche' di non aver subito la risoluzione del rapporto di
impiego per motivi disciplinari, compresi quelli di cui all'art. 21
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
m) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
merito, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere resa solo dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
o) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni relative alla presente procedura, nonche'
l'eventuale recapito telefonico.
Gli aspiranti candidati portatori di handicap dovranno
specificare nella domanda di partecipazione, secondo quanto previsto
dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per sostenere le prove concorsuali.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5.
Commissione giudicatrice e prove di esame
All'espletamento della prova selettiva attende apposita
commissione formata, ai sensi della normativa vigente, da quattro
membri e composta da un dirigente dell'amministrazione, da due
esperti scelti tra il personale, anche in quiescenza, delle
Universita' e da un segretario.
La prova selettiva e' intesa ad accertare il possesso del grado
di professionalita' necessario per il raggiungimento degli obiettivi
prefissati, mediante una prova scritta a contenuto teorico-pratico
integrata da un colloquio e vertente sui seguenti temi:
a) architettura di sistemi di elaborazione;
b) architettura di microprocessori;
c) sistemi operativi (Unix/Linux, Windows NT, Windows 98,
Windows 2000) con le relative problematiche di configurazione e
gestione;
d) ambienti e linguaggi di programmazione (delphi, java);
e) sistemi di gestione di basi di dati, con particolare
riferimento ai DBMS relazionali;
f) internet nelle sue diverse articolazioni, con particolare
riferimento alla realizzazione di siti Web anche mediante conoscenza
dei principali linguaggi di programmazione (html, perl, php,
javascript);
g) architetture audio/video integrate per la produzione di
materiale multimediale.
Nel colloquio, inoltre, il candidato dovra' dimostrare una buona
conoscenza della lingua inglese.
Art. 6.
Svolgimento della prova
Il diario della prova selettiva, con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui si svolgera', verra' comunicato ai candidati
almeno quindici giorni prima dell'inizio di essa, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova muniti
di idoneo documento di riconoscimento.
La prova non si intendera' superata se non sara' stata conseguita
una votazione di almeno 21/30 e non sara' stata dimostrata una
conoscenza ritenuta sufficiente dalla commissione giudicatrice della
lingua inglese.
Art. 7.
Graduatoria di merito
Espletata la prova selettiva, la commissione forma la graduatoria
generale di merito.
La graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva. A parita' di punteggio i candidati saranno
indicati seguendo l'ordine alfabetico.
Art. 8.
Titoli preferenziali
I concorrenti che abbiano superato la prova dovranno far
pervenire all'Universita' degli studi di Teramo, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi
4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487, e successive modificazioni, dai quali risulti, altresi', il
possesso dei requisiti stessi alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione alla prova
selettiva.
Quanto sopra anche se tali dichiarazioni siano state rese nella
domanda di partecipazione alla prova selettiva.
Tale documentazione non e' richiesta qualora l'amministrazione ne
sia gia' in possesso. In tale caso e' comunque fatto obbligo al
candidato di fornire espliciti riferimenti all'amministrazione nei
medesimi termini temporali di cui al precedente comma.
Art. 9.
Nomina del vincitore
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il
relativo contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo di un
anno ed inquadrato nella categoria C dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con diritto al trattamento
economico e giuridico previsto dalle vigenti disposizioni.
Il decreto di approvazione della graduatoria definitiva del
concorso sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale di Ateneo.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla prova
selettiva.
Il vincitore che, senza giustificato motivo, non assumera'
servizio entro il termine assegnato, sara' dichiarato decaduto dal
diritto all'assunzione.
Art. 10.
Presentazione dei documenti a seguito di nomina
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego, sara' invitato a presentare, entro trenta
giorni dall'effettiva assunzione in servizio, un'autocertificazione
(da compilare presso l'ufficio competente di questa Universita')
relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici. I cittadini di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devoro autocertificare il godimento dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
assenza di eventuali condanne penali e di eventuali carichi
pendenti. In caso contrario, il vincitore dovra' autocertificare le
condanne riportate e la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria
che l'ha emessa, nonche' i carichi pendenti. I cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare di non aver
riportato condanne penali e di non avere carichi pendenti nello stato
in cui sono cittadini e in quello italiano;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla
prova selettiva;
posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dal
vincitore saranno soggetti, da parte dell'Universita', a idonei
controlli circa la veridicita' degli stessi.
Il vincitore sara', altresi', tenuto a produrre il certificato
medico attestante l'idoneita' fisica all'impiego, con l'indicazione
dell'avvenuto accertamento sierologico del sangue, ai sensi
dell'art. 7 della legge n. 837/1956, rilasciato dall'ufficio di
medicina legale e del lavoro presso la ULSS di competenza o dal
medico militare o da altra autorita' competente (nel caso in cui
l'aspirante abbia qualche imperfezione fisica, questa dovra' essere
specificatamente menzionata, con la dichiarazione che essa non menoma
l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
Il certificato medico dovra' essere di data non anteriore a sei
mesi rispetto alla lettera di richiesta.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine
sopraindicato, una copia integrale dello stato matricolare, il
certificato medico, nonche' l'autocertificazione relativa al possesso
del titolo di studio richiesto per l'accesso alla prova selettiva.
Art. 11.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di cui al presente bando e' la dott.ssa Anna Pina
Cipulli - Ufficio concorsi e dottorati di ricerca - viale F. Crucioli
122 - 64100 Teramo - telefono 0861/266253.
Art. 12.
R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Teramo, 7 febbraio 2001
Il rettore: Russi
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!