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ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA DI ROMA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ex art. 23-septies del testo
del decreto-legge 30 gennaio 1998, n. 6, coordinato con la legge di
conversione 30 marzo 1998, n. 61, per l'assunzione con contratto a
tempo indeterminato di due unita' di personale con profilo
professionale di collaboratore di amministrazione - settimo livello
retributivo. (Decreto n. 282).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.48 del 19/6/2001 |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA DI ROMA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 001E4964 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 19/7/2001 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Visto il testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante le norme d'esecuzione del testo unico citato;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto d'accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto-legge 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e 30 ottobre 1996, n. 693, per le parti compatibili con
l'attuale regolamento dell'I.N.G.V.;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente
"Nuove disposizioni in materia d'organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle
controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59";
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, ed in
particolare l'art. 13, recante "Ulteriori disposizioni integrative e
correttive del decreto-legge 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni, e del decreto-legge 31 marzo 1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 - Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 entrata in vigore il
18 gennaio 2000, riguardante le norme per il diritto al lavoro dei
disabili;
Viste le norme concorsuali previste nei CCNL in vigore;
Visto il decreto legislativo 29 settembre 1999, n. 381, con il
quale e' stato istituito l'Istituto nazionale di geofisica e
vulcanologia;
Visto il decreto 21 dicembre 2000, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 4 del 5 gennaio 2001 - serie generale - con il quale e'
stato emanato il regolamento di organizzazione e funzionamento
dell'I.N.G.V.;
Visto il regolamento per il reclutamento del personale di ruolo,
approvato dal consiglio direttivo con delibera n. 16/2001 del
19 aprile 2001;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 17/2001 del
19 aprile 2001 con la quale il Presidente e' stato autorizzato a
bandire concorsi pubblici,
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E` indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di complessivi due posti nel profilo professionale di
collaboratore di amministrazione (settimo livello retributivo) presso
l'Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia secondo la
ripartizione di cui all'allegato 1, che costituisce parte integrante
del presente bando.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione al concorso sono richiesti:
a) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado.
Sono altresi' ammessi i candidati che abbiano conseguito un
titolo di studio all'estero dichiarato "equipollente" da un
provveditorato agli studi italiano al suindicato diploma secondo la
normativa vigente. E' cura del candidato dimostrare la suddetta
equipollenza mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca, pena l'esclusione;
b) esperienza pluriennale post diploma in attivita' di natura
amministrativa in settori inerenti alle competenze specifiche
indicate nell'allegato 1), acquisita attraverso contratti di lavoro
anche a tempo determinato presso Enti e organismi pubblici o privati,
c) cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'Unione
europea;
d) idoneita' fisica all'impiego; ai soggetti riconosciuti
handicappati ai sensi della legge n. 104, del 5 febbraio 1992,
saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge
stessa; l'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica
di controllo il vincitore di concorso, secondo le norme vigenti in
materia;
e) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
avere, inoltre, adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) non possono partecipare al concorso coloro che abbiano
superato il sessantacinquesimo anno di eta'.
2. I requisiti predetti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda pena
l'esclusione dal concorso.
Art. 3.
Esclusione dal concorso
1. Saranno esclusi dalla partecipazione al concorso i candidati:
a) la cui domanda sia stata presentata oltre il termine
stabilito dal presente bando;
b) la cui domanda sia priva della firma del candidato;
c) che non abbiano i requisiti di ammissione indicati
dall'art. 2, comma 1, del presente bando.
2. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Il
presidente dell'I.N.G.V. puo' disporre in qualunque momento
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Qualora i motivi che determinano l'esclusione siano accertati dopo
l'espletamento del concorso il presidente dell'I.N.G.V. dispone la
decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione al concorso
stesso; sara' ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui
risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda
di partecipazione al concorso o delle dichiarazioni di
autocertificazione.
Art. 4.
Domande e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta
semplice, secondo lo schema di cui all'allegato 2, dovra' essere
inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero
presentata a mano direttamente all'Istituto nazionale di geofisica e
vulcanologia, via di Vigna Murata, 605 - 00143 Roma, entro il termine
perentorio di 30 giorni dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. Qualora il
termine venga a scadere in un giorno festivo, si intendera' protratto
al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Saranno
considerate prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite
a mezzo a/r entro il termine sopra indicato; a tal fine fara' fede il
timbro a calendario dell'Ufficio Postale accettante. Non saranno in
ogni caso prese in considerazione le domande che perverranno in data
successiva all'inizio dei lavori della commissione giudicatrice,
anche se inoltrata in tempo utile. Per la consegna delle domande a
mano l'Ufficio protocollo dell'I.N.G.V. e' aperto nei giorni feriali,
dal lunedi' al giovedi', dalle ore 9.30 alle ore 13, dalle ore 13,45
alle ore 14,45 e il venerdi', dalle ore 9,30 alle ore 13. La data di
arrivo di tutte le domande sara' accertata da timbro a calendario
apposto dalla Segreteria dell'Istituto. Resta esclusa qualsiasi
diversa forma di presentazione delle domande. Sulla busta, contenente
la domanda, dovranno essere chiaramente indicati la Sezione, il
profilo professionale e il livello retributivo cui la domanda stessa
si riferisce, il cognome e nome del candidato e il suo recapito
esatto.
2. L'Istituto non assume alcuna responsabilita' in caso di
eventuale dispersione di proprie comunicazioni a causa di inesatta o
non chiara trascrizione dei dati anagrafici e del recapito da parte
dei candidati o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
ritardi o disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
3. Coloro che intendono partecipare al predetto concorso dovranno
presentare la relativa domanda secondo lo schema di cui all'allegato
2 del presente bando e dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
a) il proprio cognome e nome (per le donne indicare il cognome
da nubile);
b) la data e il luogo di nascita;
c) codice fiscale;
d) la sezione per il quale si intende concorrere tra quelli di
cui all'allegato 1);
e) la propria cittadinanza;
f) se cittadino italiano il comune nelle cui liste elettorali
e' iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime, se cittadino straniero di godere
dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero indicare le
eventuali condanne penali riportate nonche' i procedimenti penali
eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di
condanna o di applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o
del perdono giudiziale e del titolo del reato. La dichiarazione va
resa in ogni caso anche se negativa;
h) il titolo di studio di cui al precedente art. 2, comma 1,
punto a), indicandone la votazione, la data di conseguimento e
l'Istituto che lo ha rilasciato ed il requisito richiesto dal
medesimo articolo punto b);
i) per i soli cittadini stranieri di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
j) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari
(solo per gli uomini);
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione (tale
dichiarazione va resa anche se negativa);
l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile, nonche' di non essere stato interdetto dai pubblici uffici
in base a sentenza passata in giudicato;
m) l'eventuale posizione di dipendente di ruolo ovvero non di
ruolo dell'Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia con
l'indicazione del livello e profilo professionale di inquadramento
ovvero di equiparazione e della sezione di appartenenza;
n) gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza posseduti,
previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994, come modificato dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 693/1996, da far eventualmente valere, a parita'
di valutazione. L'espressa menzione di tali titoli nella domanda e'
condizione per la loro valutazione;
o) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
p) l'esatto e completo indirizzo dove si desidera che vengano
inviate le comunicazioni inerenti il concorso e il numero telefonico.
4. La domanda di partecipazione al concorso deve essere firmata
in calce dal candidato; ai sensi dell'art. 4, comma 5, della legge
15 maggio 1997, n. 127, la firma non e' soggetta ad autenticazione.
5. I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono, altresi', specificare nella domanda
di ammissione la natura della menomazione fisica, psichica o
sensoriale, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove, ai sensi della legge suddetta.
6. Il candidato dovra' allegare alla domanda:
a) curriculum datato e firmato nel quale il candidato
indichera' distintamente: gli studi compiuti; i titoli conseguiti, i
servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti ed ogni
altra attivita' eventualmente esercitata che il candidato ritiene
utile ai fini della valutazione;
b) tutti i documenti e titoli di cui al curriculum, tali
documenti e titoli devono essere presentati in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, (vedi allegato 3). E' possibile altresi' produrre, in luogo
del titolo, una dichiarazione sostitutiva della normale
certificazione, ai sensi dell'art. 1 del citato decreto o una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 2 dello stesso decreto, da rendersi secondo lo schema di
cui all'all. 3. Le dichiarazioni sopra indicate, dovranno essere
redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi che le
rendano utilizzabili ai fini della selezione, affinche' la
commissione esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali
si riferiscono. Le autocertificazioni previste per i cittadini
italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea (art. 5
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998). I cittadini
extracomunitari residenti in Italia possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di
comprovare stati, fatti e qualita' personali certificabili o
attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani;
c) elenco dettagliato di tutti i documenti e titoli di cui alla
precedente lettera b), datato e firmato.
7. Ai documenti e ai titoli, se redatti in lingua diversa
dall'italiano o dall'inglese, deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo
straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
8. Non e' consentito il riferimento a documenti gia'
eventualmente presentati all'I.N.G.V. o ad altre amministrazioni o a
documenti allegati a domande di partecipazione ad altri concorsi,
anche se presso l'I.N.G.V. stesso.
9. L'amministrazione si riserva in qualsiasi momento la facolta'
di procedere a controlli sulla veridicita' del contenuto delle
diverse dichiarazioni sostitutive presso gli organi competenti.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
1. Il presidente dell'I.N.G.V. nomina una commissione
giudicatrice per ciascuna sezione di cui all'allegato 1). Ogni
commissione e' costituita da un presidente, da due membri e da un
segretario.
2. La commissione dovra' concludere i suoi lavori entro quattro
mesi dalla data della prima convocazione. Il presidente
dell'Istituto, in casi eccezionali e per comprovate esigenze, puo'
disporre una proroga non superiore a due mesi.
3. Al termine dei propri lavori la commissione formula la
graduatoria generale di merito. Gli atti concorsuali sono trasmessi
al direttore generale dell'Istituto per l'approvazione della
graduatoria e la proclamazione dei vincitori.
Art. 6.
Titoli valutabili
1. La commissione, nel corso della prima riunione, provvede a
predeterminare i criteri di massima per la valutazione dei titoli dei
candidati.
2. La valutazione dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta
e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
3. Per la valutazione dei titoli, la commissione dispone
complessivamente di 10 punti. I titoli valutabili e i punteggi a essi
attribuibili sono i seguenti:
a) titolo di studio come indicato nella ripartizione per
settori di cui all'allegato 1) fino ad un massimo di punti 2;
b) attivita' nel settore prescelto dal candidato di cui
all'allegato 1), fino ad un massimo di punti 6;
c) altri titoli in relazione alla pertinenza con il settore
prescelto dal candidato di cui all'allegato 1, fino ad un massimo di
punti 2.
Art. 7.
Esami
1. Gli esami si articolano in:
a) una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a
risposta multipla predeterminata diretta ad accertare le conoscenze
del candidato sugli argomenti indicati nel settore scelto dal
candidato di cui all'allegato 1) del bando di concorso;
b) una prova orale, consistente nella discussione di aspetti di
ordine generale e specifico del settore di cui all'allegato 1)
prescelto dal candidato, nonche' della prova attitudinale, del
curriculum e dell'attivita' lavorativa. Durante la prova, inoltre,
per il candidato appartenente a uno degli Stati membri dell'Unione
europea verra' accertato il grado di conoscenza della lingua
italiana.
2. La commissione dispone, per la valutazione, di 30 punti per la
prova attitudinale e di 30 punti per la prova orale.
3. Il giorno e il luogo della prova attitudinale sono comunicati
ai candidati mediante lettera raccomandata con almeno quindici giorni
di preavviso rispetto alla data in cui devono sostenere la predetta
prova.
4. Per lo svolgimento della prova attitudinale non puo' essere
concesso un tempo superiore alle due ore.
5. Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano
riportato un punteggio non inferiore a 21/30 nella prova
attitudinale.
6. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale e'
data comunicazione del punteggio riportato nella prova attitudinale e
nella valutazione dei titoli, della data, ora e sede di svolgimento
della prova orale.
7. L'avviso di convocazione alla prova orale e' dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata, almeno venti giorni prima di
quello in cui essi devono sostenerla.
8. La prova orale s'intende superata dai candidati che abbiano
riportato un punteggio non inferiore a 21/30.
9. Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
10. Per essere ammessi alle prove i candidati devono presentare
un valido documento di identita' personale. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove nel giorno fissato saranno
dichiarati decaduti dal concorso.
11. Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
12. La votazione complessiva risultera' dalla somma del punteggio
riportato nella valutazione dei titoli, del voto conseguito nella
prova attitudinale e dalla votazione riportata nella prova orale.
Art. 8.
Titoli di precedenza e preferenza
1. I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendano
far valere i titoli di riserva e/o preferenza dovranno far pervenire
all'Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta
semplice o una autocertificazione attestanti il possesso dei titoli
di riserva, precedenza o preferenza gia' dichiarati nella domanda. I
documenti dovranno attestare, altresi', che i suddetti titoli erano
posseduti fin dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.
2. Possono beneficiare della riserva coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68. I beneficiari di
detta riserva dovranno produrre:
a) attestato rilasciato da apposita commissione medica della
A.S.L. del luogo di residenza di cui all'art. 4 della legge
5 febbraio 1992, n. 104;
b) attestato di iscrizione al collocamento obbligatorio di cui
alla legge 12 marzo 1999, n. 68, rilasciato dagli uffici competenti.
3. A parita' di merito, nella formazione della graduatoria si
terra' conto, nell'ordine, dei seguenti titoli di preferenza:
insigniti di medaglia al valor militare;
i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
gli orfani di guerra;
gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
i feriti in combattimento;
gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
gli invalidi e i mutilati civili;
militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
4. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazione
pubbliche.
5. In assenza di titoli di preferenza, a parita' di merito, sara'
preferito il candidato piu' giovane di eta', in applicazione del
secondo periodo dell'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997
aggiunto all'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
6. Il diritto alla preferenza a parita' di merito potra' essere
dimostrato anche tramite dichiarazione sostitutiva di certificazione
ovvero dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' a secondo
dei casi.
7. Il candidato che abbia omesso di dichiarare nella domanda il
possesso dei titoli, che diano diritto alla riserva e/o preferenza a
parita' di merito di cui sopra, non potra' beneficiare dei medesimi.
8. I documenti di cui al presente articolo saranno considerati
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato nel primo comma. A
tal fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
9. Ai documenti di cui al presente articolo redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata, conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ,ovvero da un traduttore
ufficiale.
10. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 9.
Regolarita' degli atti e nomina dei vincitori
1. Il direttore generale dell'Istituto, con proprio decreto,
tenuti presenti gli eventuali titoli di precedenza e di preferenza a
parita' di merito di cui al precedente art. 8, riconosciuta la
regolarita' del procedimento concorsuale approva la graduatoria
generale di merito del concorso e nomina i relativi vincitori.
2. La graduatoria sara' pubblicata all'Albo ufficiale
dell'Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia, dalla data di
pubblicazione decorrera' il termine per le eventuali impugnative.
3. I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo
indeterminato al settimo livello retributivo, profilo professionale
di collaboratore di amministrazione, previo superamento del periodo
di prova, della durata di sei mesi. Nel caso in cui i vincitori siano
gia' dipendenti di ruolo dell'I.N.G.V. il periodo di prova e'
dimezzato.
4. Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il
trattamento economico iniziale relativo al settimo livello
retributivo, profilo professionale di collaboratore di
amministrazione, previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 171/1991 e dal contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale del comparto istituzioni e enti di ricerca e
sperimentazione vigente.
5. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
6. I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumano servizio nel termine stabilito, decadranno dal diritto alla
costituzione del rapporto di lavoro.
7. L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
8. L'accesso alla documentazione, attinente ai lavori
concorsuali, e' escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale
curato dalla commissione esaminatrice.
Art. 10.
Restituzione dei documenti e delle pubblicazioni
Non prima di tre e non oltre sei mesi dalla data di pubblicazione
all'albo dell'Istituto di cui all'art. 9, comma 2, i candidati
possono richiedere all'I.N.G.V. la restituzione dei documenti e dei
titoli presentati. La restituzione sara' effettuata, salvo eventuale
contenzioso in atto. Trascorso il suddetto termine, l'I.N.G.V. non e'
piu' responsabile della conservazione e restituzione della
documentazione.
Art. 11.
Presentazione dei documenti di rito
1. I vincitori che non siano gia' dipendenti di ruolo o a tempo
determinato dell'I.N.G.V., dovranno presentare o far pervenire, entro
il termine che verra' loro indicato nel relativo invito a pena di non
dar luogo alla successiva stipulazione del contratto individuale, la
seguente documentazione:
a) certificato medico in carta semplice, rilasciato da una ASL
ovvero da un ufficiale sanitario o da un medico militare dal quale
risulti l'idoneita' fisica all'impiego; nel certificato dovra' essere
specificato che e' stato eseguito l'accertamento sierologico previsto
dall'art. 7, legge n. 837/1956; ai soggetti riconosciuti handicappati
ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 saranno applicate le
disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa;
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', in carta
semplice, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e
di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 58 del decreto-legge n. 29/1993, ovvero espressa
dichiarazione di opzione per l'I.N.G.V. (art. 8 della legge 18 marzo
1958, n. 311);
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
2. Nel predetto invito i vincitori saranno invitati a compilare i
moduli relativi alle dichiarazioni sostitutive di certificazioni, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi degli articoli 10 e 12 della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono trattati per le
finalita' di gestione del presente bando e per la successiva
eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione del
rapporto medesimo.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di
far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti possono essere fatti valere nei confronti dell'I.N.G.V.
Roma, 21 maggio 2001
Il presidente: Boschi
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