Concorso CROCE ROSSA ITALIANA

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CROCE ROSSA ITALIANA

Selezione per l'assegnazione di undici incarichi di livello
dirigenziale ai professionisti medici ex art. 5, comma 4,
dell'accordo del 14 aprile 1997 attuativo dell'11 ottobre 1996.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.62 del 7/8/2001

Ente: CROCE ROSSA ITALIANA

Località: -

Codice atto: 001E6870

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 6/9/2001

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                               Art. 1.
    E'   indetta   una   selezione,   per  titoli  e  colloquio,  per
l'assegnazione di undici incarichi di secondo livello dirigenziale al
personale    del   ruolo   professionale   medico   individuati   con
deliberazione  della  giunta  esecutiva nazionale n. 31 del 15 luglio
1998, nelle posizioni sottonotate:
      1) direttore servizio attivita' sanitarie;
      2a)  direzione  del  settore  donazione,  coordinamento  unita'
periferiche e logistiche C.N.T.S.;
      2b)   direzione  del  settore  preparazione,  qualificazione  e
assegnazione emocomponenti C.N.T.S.;
      2c) direzione laboratorio centrale;
      3a) direzione C.E.M. Albino;
      3b) direzione C.E.M. Napoli;
      3c) direzione C.E.M. Roma;
      4a) direttore sanitario autoparco Palermo;
      4b) direttore sanitario autoparco Napoli;
      4c) direttore sanitario autoparco Milano.
    Le  procedure selettive saranno condotte separatamente per ognuna
delle quattro tipologie di incarico.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Alla  selezione  possono partecipare, secondo i criteri approvati
dal  consiglio  direttivo  dell'associazione,  coloro  che  siano  in
possesso dei seguenti requisiti:
      1) Iscrizione all'albo professionale dei medici. Tale requisito
non  e'  richiesto  per  i  soggetti appartenenti a Stati dell'Unione
europea   ove  tale  iscrizione  non  sia  prevista,  fermo  restando
l'obbligo  dell'iscrizione nell'albo in ltalia, prima dell'assunzione
in servizio;
      2)  anzianita' di servizio di sette anni in strutture sanitarie
pubbliche  o  private se rientranti nelle previsioni ex articoli 25 e
26  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 761/1979, di cui
cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
in  almeno  una  delle  discipline  sottonotate  accanto  a  ciascuna
tipologia  di  incarico  o  in  una  disciplina  equipollente  ovvero
anzianita'    di   servizio   di   dieci   anni   nella   disciplina;
specializzazione in almeno una delle discipline sottonotate accanto a
ciascuna tipologia di incarico:
        a) direttore servizio attivita' sanitarie: ematologia clinica
e  di  laboratorio  -  igiene  -  neuropsichiatria - neuropsichiatria
infantile - pediatria - neurologia - ortopedia e fisiatria - medicina
interna   -  cardiologia  -  geriatria  -  medicina  e  chirurgia  di
accettazione   e   di   urgenza   -   anestesia   e   rianimazione  o
specializzazioni equipollenti;
        b) direzione   settori   C.N.T.S.   e  laboratorio  centrale:
ematologia clinica e di laboratorio o specializzazioni equipollenti -
patologia clinica - igiene o specializzazioni equipollenti;
        c) direzione  centro  educazione  motoria: neuropsichiatria o
neuropsichiatria  infantile  -  pediatria  -  igiene  -  neurologia -
ortopedia   -   fisiatria   -  medicina  interna  o  specializzazioni
equipollenti;
        d) direzione  sanitaria  autoparco:  medicina  e chirurgia di
accettazione  e di urgenza - anestesia e rianimazione - cardiologia e
specializzazioni equipollenti;
      3)  "curriculum" in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza;
      4)  cittadinanza  italiana,  salvo  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei paesi dell'Unione
europea;
      5)  idoneita' fisica all'impiego: l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente;
      6) godimento dei diritti politici;
      7) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      8)  non  aver riportato condanne penali e non aver procedimenti
penali  pendenti.  In  caso  contrario devono essere specificate tali
condanne ed i carichi pendenti;
      9) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione  per  insufficiente rendimento, ovvero
essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell'art. 127, comma primo,
lettera  d)  del  decreto  del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3
      10)  non aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3 della
legge   24 maggio   1970,   n. 386   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
      11)  eta':  a  norma  dell'art. 3  della  legge  n. 127/1997 la
partecipazione  ai  concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non
e'  soggetta a limiti di eta'. Tenuto conto dei limiti di eta' per il
collocamento  a  pensione  dei dipendenti e della durata quinquennale
del  contratto, al conferimento del primo incarico si procedera' solo
qualora  il  termine  finale  dei  cinque  anni coincida o non superi
comunque il sessantacinquesimo anno di eta'.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
    Ai  sensi  dell'art. 15,  commi 2 e 4, del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997,  l'accesso  agli incarichi di secondo
livello   dirigenziale   e'  subordinato  all'obbligo  di  conseguire
l'attestato  di  formazione  manageriale  di cui all'art. 5, comma 1,
lettera  d),  del  medesimo  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 al primo corso utile.
    I  provvedimenti  relativi  all'ammissione  ovvero all'esclusione
dalla   selezione   saranno   adottati  dal  dirigente  del  servizio
assunzioni e gestione del personale.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande: termini e modalita'
 
    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere inoltrate
per  posta,  a  mezzo  assicurata convenzionale, al Comitato centrale
C.R.I.  -  Servizio  assunzioni  e  gestione  del personale - ufficio
concorsi   -   via   Toscana,   12   -  c.a.p.  00187  Roma,  escluso
tassativamente  il  tramite  di  altri  uffici  centrali o periferici
dell'associazione  o di altre pubbliche amministrazioni, entro trenta
giorni  dalla  data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale del
presente bando.
    Le  domande  di  ammissione saranno considerate prodotte in tempo
utile  purche'  spedite  entro  il termine indicato; a tal fine fara'
fede il timbro apposto sul relativo plico postale accettante.
    Nella   domanda,   da   redigersi   secondo   o  schema  allegato
(allegato 1), gli aspiranti dovranno indicare l'indirizzo del proprio
domicilio   privato  presso  il  quale  potranno  essere  inviate  le
comunicazioni   relative   alla   selezione,  con  l'impegno  di  far
conoscere,   con   comunicazione  scritta,  le  successive  eventuali
variazioni di indirizzo.
    Alla   domanda   l'aspirante   dovra'  allegare  il  "curriculum"
professionale  nonche',  in originale o copia autentica, il titolo di
studio  attestante  la specializzazione posseduta. Da tale obbligo il
candidato  sara' esonerato, ove detto titolo sia stato gia' trasmesso
al   Servizio  assunzioni  e  gestione  del  personale;  di  siffatta
circostanza  l'interessato a pena di esclusione, dovra' fare menzione
nella domanda.
    Dovra'  inoltre  essere  allegato  alla  domanda  un  elenco,  in
triplice copia conforme della documentazione prodotta.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
dispersione  di  comunicazioni  per  cause  non  imputabili  a  colpa
dell'Amministrazione stessa.
    La  sottoscrizione della domanda, non soggetta ad autenticazione,
deve  essere  corredata  da fotocopia di documento di identificazione
del sottoscrittore.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice,  nominata  dal  direttore generale
dell'associazione sara' cosi' composta:
      un  medico  dell'associazione  appartenente alla seconda fascia
con funzioni di presidente;
      due  esperti  nelle discipline correlate alle singole categorie
di  incarichi  per la selezione specifica; di cui uno designato tra i
professori  universitari  ordinari  della disciplina ed uno designato
tra  i dirigenti di secondo livello dipendenti dal Servizio sanitario
nazionale;  un funzionario amministrativo di ottava o nona qualifica,
con funzioni di segretario.
    Prima   di   procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del
"curriculum"  la  commissione  stabilisce  i  criteri  di valutazione
tenuto conto delle specificita' del posto da ricoprire.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
"curriculum"  stabilisce,  sulla base di una valutazione complessiva,
la idoneita' del candidato all'incarico.

                               Art. 5.
 
        Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
 
    Formeranno oggetto di specifica valutazione:
      1)   l'idoneita'   primarie   conseguita  sotto  la  precedente
normativa;
      2)  le  attivita'  professionali,  di studio - non riferibili a
titoli  gia'  valutati  -  e  direzionali - organizzative, specifiche
rispetto   alla   posizione   funzionale   da  ricoprire,  idonee  ad
evidenziare  ulteriormente il livello di qualificazione professionale
complessivamente acquisito dal medico;
      3)  la posizione funzionale occupata dal medico nella struttura
e le sue competenze con particolare riferimento a specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      4)   l'attivita'   didattica   in   corsi   di  studio  per  il
conseguimento  di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      5)  la  partecipazione a corsi, seminari, convegni e congressi,
con finalita' di formazione e/o di aggiornamento professionale, anche
se effettuati all'estero;
      6)  soggiorni  di  studio  e di addestramento professionali per
attivita'  attinenti alle discipline, in rilevanti strutture italiane
o  estere,  di  durata  non  inferiore  a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      7)  le  pubblicazioni scientifiche strettamente pertinenti alla
disciplina   avuto   riguardo   alla  originalita'  della  produzione
scientifica,    pubblicate   su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro  nell'accettazione di lavori,
nonche' il loro impatto sulla comunita' scientifica;
      8)  colloquio:  e'  diretto  alla  valutazione  delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
    La  data  del  colloquio  sara'  comunicata  agli interessati nei
termini e con le forme previste dalle norme vigenti in materia.

                               Art. 6.
 
                             Valutazione
 
    Gli elementi di valutazione che precedono, con la sola esclusione
di  quelle  di  cui  all'art.  5,  punto  2,  e  delle  pubblicazioni
scientifiche,   possono   essere   autocertificati   dall'interessato
medesimo ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
    Al  termine  dei  lavori,  la  commissione  predisporra' appositi
elenchi  per  i  candidati risultati idonei in ciascuna delle quattro
tipologie di incarico.

                               Art. 7.
 
                    Conferimento degli incarichi
 
    Il  dirigente  del  servizio assunzioni e gestione del personale,
con  proprio  provvedimento approvera' l'elenco degli idonei per ogni
settore operativo con distinti elenchi in ordine alfabetico.
    Al  conferimento  degli incarichi procedera', successivamente, il
direttore  generale,  sulla  base  di  criteri  prestabiliti ai sensi
dell'art. 5,  comma 2,  del  C.C.N.L. 1994/1997. I candidati potranno
conseguire l'incarico se in possesso di tutti i requisiti richiesti.
    Contro  le  determinazioni  del direttore generale non e' ammesso
ricorso ad alcun organo dell'associazione.
Il presidente generale: Garavaglia

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.62 del 7/8/2001
Ente:	CROCE ROSSA ITALIANA
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Codice atto:	001E6870
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	6/9/2001