Concorso CENTRO TECNICO PER LA RETE UNITARIA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI ROMA

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CENTRO TECNICO PER LA RETE UNITARIA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI ROMA

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale, con contratto
di lavoro a tempo indeterminato, con profilo di specialista senior.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.86 del 3/11/2000

Ente: CENTRO TECNICO PER LA RETE UNITARIA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI ROMA

Località: -

Codice atto: 00E10162

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 23/11/2000

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                            IL DIRETTORE
 
    Visto l'art. 17, comma 19, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 23 dicembre
1997,   n. 522,   relativo   al   regolamento   recante   norme   per
l'organizzazione e il funzionamento del Centro tecnico;
    Ritenuto   di  dover  attivare  la  procedura  selettiva  per  la
copertura di un posto di specialista senior;
 
                               Avvisa:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  una  selezione  per  l'assunzione  di  una unita' di
personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con profilo
di  specialista  senior, con il trattamento giuridico ed economico di
base previsti per l'analoga figura professionale di assistente senior
di  livello  E,  dal  contratto  collettivo di lavoro del 9 settembre
1996, per il personale dipendente dalle aziende di telecomunicazioni,
gia'  aderenti  all'Intersind. Oltre al trattamento economico di base
sara'   riconosciuto   un  superminimo  individuale,  determinato  in
rapporto all'esperienza maturata nelle materie oggetto del colloquio,
di  cui  al successivo art. 4, ed erogabile in quota fissa e in quota
variabile in relazione ai risultati conseguiti.

                               Art. 2.
    Per  l'ammissione  alla selezione di cui al precedente articolo e
per essere assunto nel profilo professionale di specialista senior e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di laurea, preferibilmente ad indirizzo umanistico,
conseguito con votazione non inferiore a 105/110 unito alla specifica
conoscenza,  preparazione  ed  esperienza  lavorativa di almeno sette
anni  acquisite, successivamente al conseguimento della laurea, nelle
materie  oggetto  del colloquio, in attivita' svolte presso pubbliche
amministrazioni, organismi internazionali, enti assimilati;
      b) conoscenza della lingua inglese;
      c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
      d) idoneita'  fisica  a  svolgere  la  funzione  o  le mansioni
specifiche inerenti alla posizione per la quale si concorre;
      e) godimento dei diritti politici.
    Non  possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti  o  dispensati  per  persistente  insufficiente rendimento
dall'impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero siano stati
dichiarati  decaduti  da  un  impiego  statale  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  la  produzione  di  documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile.
    I  suddetti  requisiti  per  l'ammissione devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione
della domanda.

                               Art. 3.
    Le   domande   di   ammissione,  redatte  in  carta  semplice  ed
indirizzate  al  Centro  tecnico  per la rete unitaria della pubblica
amministrazione  - Ufficio personale, via Isonzo, 21/B, - 00198 Roma,
dovranno pervenire al suddetto Ufficio entro il termine perentorio di
giorni  venti,  che  decorre  dal  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale. Tale termine, qualora venga a scadere
in  giorno  festivo,  si  intendera'  protratto  al  primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
    Le  domande  presentate  direttamente  all'Ufficio sopra indicato
saranno  accettate  soltanto  dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
    Le  domande  saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata,  con avviso di ricevimento, entro il
termine  suindicato;  a  tal  fine,  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'Ufficio postale accettante.
    Il  ritardo  nella  presentazione  della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  di  forza maggiore,  comportera' la non ammissibilita'
alla selezione.
    Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
      la selezione per la quale concorrono;
      il proprio nome e cognome;
      il luogo e la data di nascita;
      la residenza;
      il  titolo  di  studio  specifico  di  cui sono in possesso con
l'indicazione  della data di conseguimento, della votazione riportata
e dell'istituto che lo ha rilasciato;
      il possesso della cittadinanza italiana;
      il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,   gli   estremi  dei  provvedimenti  di  condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale ed il titolo del reato;
      se  abbiano  a  proprio  carico  procedimenti  penali pendenti,
indicando,  in  caso  affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
      di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
      di avere buona conoscenza della lingua inglese;
      l'indirizzo   al   quale  desiderano  che  siano  trasmesse  le
eventuali  comunicazioni,  nonche'  il  relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
    La  domanda  di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato.
    Alla  domanda  deve  essere  allegato, a pena di esclusione dalla
selezione,  un curriculum, in carta libera, debitamente sottoscritto,
da  cui  deve  risultare  il  possesso  dei requisiti richiesti dalla
lettera a) dell'art. 2 del presente avviso di selezione.
    I  candidati,  le cui domande di partecipazione non contengono le
indicazioni  come  richieste agli articoli 2 e 3, saranno esclusi con
delibera motivata.

                               Art. 4.
    I  candidati  ammessi  dovranno  sostenere  una  prova  orale che
consiste in:
      a) un  colloquio  volto ad accertare la conoscenza della lingua
inglese;
      b) un colloquio attinente a:
        1)  metodi  e tecniche di formazione on-site presso pubbliche
amministrazioni;
        2)  conoscenza  di  strumenti  informatici  di  produttivita'
individuale per la gestione dei progetti formativi;
        3)  conoscenza  delle  funzionalita' delle reti e dei sistemi
informatici realizzati presso le pubbliche amministrazioni centrali;
        4)  fondamenti  di  teoria  e  tecniche  della  comunicazione
pubblica;
        5)  conoscenza  dell'organizzazione funzionale della pubblica
amministrazione.

                               Art. 5.
    Ai  sensi  dell'art. 5, comma 2, del regolamento di funzionamento
del Centro tecnico, sara' nominata, dal presidente dell'Autorita' per
l'informatica   nella   pubblica   amministrazione,   la  commissione
incaricata  di  svolgere le operazioni preliminari di ammissione e la
prova di cui sopra.
    Per  la  valutazione  della  prova  la  commissione  disporra' di
punti 100.
    La  prova  s'intendera'  superata  ove  il  candidato consegua un
punteggio non inferiore a 70/100.
    La  data  e  il luogo della prova saranno comunicati ai candidati
ammessi  a parteciparvi, non meno di quindici giorni prima della data
per essa fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    Per  sostenere  la prova i candidati dovranno essere muniti di un
valido   documento   di   riconoscimento.  I  candidati  che  non  si
presenteranno  a  sostenere  la  prova  nel giorno e nell'ora fissati
saranno esclusi dalla selezione.

                               Art. 6.
    La  Commissione  giudicatrice  formera'  la  graduatoria, secondo
l'ordine  derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente a
seguito dell'espletamento della prova.
    A  parita'  di  punteggio,  costituira'  titolo preferenziale per
l'assunzione   l'aver   gia'  operato  presso  il  Centro  tecnico  o
l'Autorita'  per  l'informatica  nella pubblica amministrazione e, in
caso  di ulteriore parita', saranno osservate le disposizioni in tema
di  preferenza,  previste  per i concorsi nelle amministrazioni dello
Stato   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

                               Art. 7.
    Il  primo classificato della selezione ricevera' di cio' apposita
comunicazione  con  l'indicazione  della  data in cui dovra' prendere
servizio  e  della  documentazione  che  dovra'  presentare  entro il
termine  di  trenta  giorni  decorrente dalla data di ricezione della
richiesta.
    L'immissione  in  servizio  e'  condizionata  alla  verifica  del
possesso dei requisiti prescritti.
    L'interessato  che  non assuma servizio alla data stabilita o che
non   abbia   provveduto   a   regolarizzare,   entro  trenta  giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
    In  caso  di  rinuncia  o  di  decadenza, il Direttore del Centro
tecnico  si  riserva  la facolta' di utilizzare la graduatoria di cui
all'art. 6, procedendo secondo l'ordine di classificazione.
    Il  Direttore  del Centro tecnico si riserva la facolta', in caso
di   ulteriori   necessita',  di  assumere  altri  concorrenti  della
suindicata    graduatoria,    procedendo    secondo    l'ordine    di
classificazione.
    Per  quanto  non  previsto dal presente avviso, alla selezione si
applicano le norme recate dal decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

                               Art. 8.
    Il  Centro tecnico, con riferimento alle disposizioni di cui alla
legge  31 dicembre  1996,  n. 675,  recante disposizioni sulla tutela
delle  persone  ed  altri  soggetti  rispetto al trattamento dei dati
personali,   utilizzera'   i   dati   contenuti   nelle   domande  di
partecipazione  alla  selezione  ai  soli  fini  della gestione della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
Il direttore: Pagani

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Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	23/11/2000