Concorso UNIVERSITA' DI BARI

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UNIVERSITA' DI BARI

Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria
di aspiranti alla costituzione di rapporto di lavoro a tempo
determinato da adibire alle mansioni proprie della categoria B,
posizione economica B3 - area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.11 del 8/2/2002

Ente: UNIVERSITA' DI BARI

Località: -

Codice atto: 02E01028

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 11/3/2002

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983,  e  successive
integrazioni, e modificazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni, e modificazioni;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi di Bari approvato
con decreto rettorale n. 7772 in data 22 ottobre l996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni,
e modificazioni;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto il regolamento generale di Ateneo;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
dell'Universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto    il    decreto    del    Presidente    della   Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Vista  la  delibera in data 31 luglio - 1 agosto 2001, con cui il
consiglio  di  amministrazione  di  questa Universita' ha autorizzato
l'emissione  del  bando  per la selezione pubblica, per esami, per la
formazione  di  una  graduatoria  di  aspiranti  alla costituzione di
rapporto di lavoro a tempo determinato;
    Visto  il regolamento sui procedimenti di selezione per l'accesso
ai ruoli del personale tecnico amministrativo approvato dal consiglio
di  amministrazione  in data 20 novembre 2001, ed emanato con decreto
rettorale n. 12205 in data 27 novembre 2001;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  una selezione pubblica, per esami, per la formazione
di  una  graduatoria  di  merito  di  aspiranti  alla costituzione di
rapporti  di lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo
pieno,  da  adibire  a  mansioni proprie della categoria B, posizione
economica B3 - Area amministrativa - presso l'Universita' degli studi
di Bari.
    Tali  rapporti di lavoro potranno essere costituiti per sopperire
alle seguenti esigenze:
      a) per  la  sostituzione di personale assente, quando l'assenza
prevista superi i sessanta giorni consecutivi e comunque per tutta la
durata dell'assenza;
      b) per  la  sostituzione  di personale assente per gravidanza e
puerperio,  nella  ipotesi  di  astensione obbligatoria e facoltativa
previste  dalle  leggi  30 dicembre 1971, n. 1204, e 9 dicembre 1977,
n. 903;
      c) per   particolari   punte   di   attivita'  o  per  esigenze
straordinarie  quando alle stesse non sia possibile far fronte con il
personale in servizio.
    In  tutte le suddette ipotesi i contratti di lavoro individuali a
tempo determinato non potranno avere una durata superiore a sei mesi.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  di  uno Stato membro della Unione
europea;
      b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      c) diploma   di  istruzione  secondaria  di  primo  grado  piu'
attestato   di   formazione   professionale  o,  in  sostituzione  di
quest'ultimo, dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro, pubblico
o   privato,   sulla   competenza   professionale  acquisita  durante
l'esperienza   lavorativa,   di  durata  non  inferiore  a  sei  mesi
continuativi,   coerenti   con   la  professionalita'  relativa  alle
attivita' dell'area amministrativa; per i titoli di studio conseguiti
all'estero  e'  richiesta  la  dichiarazione di equipollenza ai sensi
della vigente normativa in materia;
      d) idoneita'  fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      f) godimento dei diritti civili e politici.
    Non  possono  prendere  parte  alla  selezione  coloro  che siano
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e  coloro che siano stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
      a) godere   dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere   in   possesso,   ad  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato  del  rettore, l'esclusione di candidati dalla selezione per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  ed  in  conformita'  dell'unito  allegato  A,  intestata al
magnifico rettore dell'Universita' degli studi di Bari, dovra' essere
presentata  direttamente o spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  con esclusione di qualsiasi altro mezzo, alla direzione
amministrativa, piazza Umberto I, n. 1 - 70121 Bari, entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del  presente  decreto  nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - della Repubblica.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite,  come  sopra  specificato,  entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Alla  domanda  dovra'  essere allegata la ricevuta comprovante il
versamento,  quale  contributo  spese,  della  somma di Euro 15,49 da
versare sul c/c postale n. 8706 intestato all'Universita' degli studi
di Bari, con causale CX.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare  sotto la propria
responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (le  donne  coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  di uno Stato
membro della Unione europea;
      d) il  comune  nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' che ha irrogato le
stesse  (indicare  anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono,
indulto,  perdono  giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
      f) il  possesso  dei requisiti indicati al punto c) dell'art. 2
del presente bando;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di    aver    prestato    servizio   presso   una   pubblica
amministrazione  e  di  non  essere stato destituito o dispensato per
persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero  di non aver prestato
servizio  presso  una  pubblica  amministrazione  ne' di essere stato
dichiarato   decaduto   dall'impiego   statale  per  aver  conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      i) i  titoli  che  danno  diritto  alla preferenza a parita' di
merito,  cosi' come elencati nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
      j) i  cittadini  degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili politici anche nello
stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero i motivi del mancato
godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      k) il  preciso  domicilio  eletto  ai fini della partecipazione
alla selezione;
      l) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap
ed eventuali tempi aggiuntivi.
    Ai  sensi  della  legge  5 febbraio  1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere la prova di esame,
dovranno   indicare   nella  domanda  gli  ausili  necessari  per  lo
svolgimento  della  prova  stessa  e  l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una delle dichiarazioni di
cui  ai  punti  c),  d),  e),  f)  e h) determina l'invalidita' della
domanda stessa, con la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato, o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  della selezione sara' nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 6.
 
                           Prova di esame
 
    La  prova  selettiva  consistera'  nella  soluzione  di 60 quiz a
risposta multipla, nel limite di tempo prestabilito dalla commissione
esaminatrice.
    I  predetti  quiz, ripartiti come di seguito indicato, verteranno
su nozioni di:
      cultura generale (n. 25 quesiti);
      legislazione universitaria (n. 20 quesiti);
      diritto costituzionale e/o amministrativo (n. 10 quesiti);
      informatica (n. 5 quesiti).
    La prova sara' valutata nel seguente modo:
      per ogni risposta esatta punti 1;
      per ogni risposta non data punti 0;
      per ogni risposta errata punti 0,2.
    La  prova  si  intendera' superata se il candidato avra' risposto
correttamente ad almeno 42 dei 60 quesiti proposti.

                               Art. 7.
 
            Diano e svolgimento della prova di selezione
 
    Nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
-  della Repubblica italiana, del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo  al  sessantesimo  giorno  di  pubblicazione  del presente
bando,  sara' reso noto il diario di espletamento della prova d'esame
o un rinvio ad altra data del predetto diario.
    La  pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti,  per  cui i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione  dalla  selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso,  nel  luogo,  nel  giorno  e  nell'ora indicati nel citato
diario.
    Qualora   impedimenti  di  qualsiasi  natura  non  ne  rendessero
possibile  la  pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sara'  notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno.
    Per  essere  ammessi a sostenere la prova di esame, i concorrenti
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto, patente di guida,
patente  nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche'
munite  di  fotografia  e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciata da una amministrazione dello Stato.
    La  mancata  presentazione  alla  prova  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione.

                               Art. 8.
 
 Titoli di preferenza a parita' di merito e termine di presentazione
 
    I  candidati che intendono far valere i titoli di preferenza gia'
indicati nella domanda dovranno farli pervenire, con qualsiasi mezzo,
entro le ore 13 del decimo giorno successivo a quello di espletamento
della  prova  della  selezione, indirizzandoli alla Universita' degli
studi di Bari, direzione amministrativa, area reclutamento personale,
piazza  Umberto I, n. l - 70121 Bari. A tal fine fara' fede il timbro
di  "arrivo"  a  data  della  direzione  amministrativa.  Tali titoli
potranno  essere  inviati  in  originale  o  in  copia  autenticata o
mediante  autocertificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto
notorio,  previsti  dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    Non  saranno  presi  in  esame  i titoli che perverranno oltre il
termine sopra indicato anche se spediti entro il termine di scadenza.
    I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei  caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) minore eta'.

                               Art. 9.
 
              Approvazione della graduatoria di merito
 
    Il  rettore, con proprio provvedimento, approvera' gli atti della
selezione  e  la  relativa  graduatoria  di  merito  formata  secondo
l'ordine  dei  punti  della  votazione riportata da ciascun candidato
nella  prova  selettiva,  con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente decreto.
    Il  predetto  decreto, unitamente alla graduatoria, sara' affisso
all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli  studi  di Bari. Di tale
affissione   sara'   data  notizia  mediante  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale  - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - della Repubblica
italiana.
    Dalla  data  di  pubblicazione di tale avviso decorrono i termini
per  le  eventuali impugnative e per i ventiquattro mesi di efficacia
della stessa. E' prevista, inoltre, a mero fine consultivo e senza il
carattere  dell'ufficialita',  la pubblicazione della graduatoria nel
sito Internet www.area-reclutamento.uniba.it/>

                              Art. 10.
 
       Costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    I  concorrenti  utilmente  collocati  nella graduatoria di merito
saranno  invitati,  sulla  base  delle esigenze della amministrazione
previste  dal precedente art. 1, a stipulare il contratto individuale
di lavoro a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno, in
conformita' con quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro   del   personale   tecnico  ed  amministrativo  del  comparto
Universita'.
    Il  rapporto  di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di  preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel contratto
individuale.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                              Art. 11.
 
        Presentazione dei documenti in seguito all'assunzione
 
    I  candidati  invitati  a  stipulare il contratto dovranno, entro
trenta   giorni   dalla  predetta  stipula,  presentare  la  seguente
documentazione:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico della A.U.S.L. competente per
territorio,   o   da  un  ufficiale  medico  in  servizio  permanente
effettivo,  o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.
Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il
certificato  deve  farne  specifica menzione con la dichiarazione che
essa non menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego
e al normale e regolare rendimento del lavoro;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
        c) godimento   dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del  termine  ultimo  per produrre la domanda di ammissione
alla selezione;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) di  non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanni  penali  riportate  anche  se  sia  stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale ed i procedimenti penali eventualmente a
proprio carico;
        f) requisiti  previsti  dall'art. 2, lettera c), del presente
bando;
        g) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53   del   decreto   legislativo  n. 165/2001  e,  in  caso
affermativo,   relativa   opzione   per   il   nuovo  impiego.  Detta
dichiarazione  deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti di impiego pubblico e
deve essere rilasciata anche se negativa;
        h) codice fiscale.
    I  documenti  di  cui  alle lettere c), d), e), e g) del presente
articolo  debbono  essere  di data non anteriore di sei mesi a quella
del ricevimento dell'invito a produrli.
    Per   i   candidati  stranieri  i  certificati  rilasciati  dalle
competenti  autorita'  dello  Stato  di  appartenenza  devono  essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso.
    Ai documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione   in   lingua   italiana  certificata  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

                              Art. 12.
 
                           Rinvio di norme
 
    Per  tutto  quanto  non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia.
      Bari, 18 gennaio 2002
                                               Il rettore: Girone

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.11 del 8/2/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI BARI
Località:	-
Codice atto:	02E01028
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	11/3/2002
Tags:	Amministrativi