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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di un
collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre spagnola, con
contratto individuale di lavoro subordinato di diritto privato, a
tempo indeterminato con impegno orario a tempo pieno, collegio
scientifico-disciplinare umanistico, settore scientifico-disciplinare
L-LIN/06 - Lingua e letterature ispano-americane, da suddividere al
50% tra la facolta' di scienze della formazione e la facolta' di
lingue e letterature straniere. (Decreto n. 1180).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.46 del 12/6/2001

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 001E4998

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 12/7/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992, n. 104, concernente i diritti
delle persone handicappate;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  concernente  la  razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto-legge  21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni,  in  legge  21 giugno  1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4,   concernente  l'assunzione  di  collaboratori  ed  esperti
linguistici di lingua madre;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto  il  decreto  ministeriale  4 ottobre  2000, concernente la
rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  di  Genova,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  serie  generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e le successive modificazioni;
    Visto  il  contratto collettivo di Ateneo ricettivo degli accordi
tra  la  delegazione  di parte pubblica e le rappresentanze sindacali
rappresentative   dei   collaboratori   ed  esperti  linguistici  del
13 luglio 1995;
    Visto  il  C.C.N.L.  dei  dipendenti  del comparto universita' in
vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 52;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 209  del 5 dicembre 1997 con il
quale  e'  stata  emanata  la  "Normativa riguardante le procedure di
reclutamento di collaboratori ed esperti linguistici di lingua madre"
approvata  dal  senato accademico e dal consiglio di amministrazione,
rispettivamente nelle sedute del 17 e 25 novembre 1997;
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione,  rispettivamente  nelle  sedute  del 19 marzo 2001 e
26 marzo  2001 in merito all'avvio delle procedure di reclutamento di
un  collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre spagnola con
contratto di lavoro a tempo indeterminato, con impegno orario a tempo
pieno,  da  suddividere  al  50%  tra  la  facolta'  di scienze della
formazione e la facolta' di lingue e letterature straniere;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1.  E'  indetta  selezione  pubblica,  per  titoli  ed esami, per
l'assunzione  di  un  collaboratore  ed esperto linguistico di lingua
madre  spagnola,  con  contratto individuale di lavoro subordinato di
diritto  privato,  a  tempo  indeterminato con impegno orario a tempo
pieno,    collegio   scientifico-disciplinare   umanistico,   settore
scientifico-disciplinare    L-LIN/06    -    Lingua   e   letterature
ispano-americane,  da  suddividere  al 50% tra la facolta' di scienze
della  formazione  e  la  facolta'  di lingue e letterature straniere
dell'Universita' degli studi di Genova.
    2.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) titolo di studio previsto dal successivo art. 3;
      b) essere  di  lingua  madre  spagnola,  con  cio' intendendosi
cittadini  italiani  o  stranieri  che  per  derivazione  familiare e
vissuto   linguistico   abbiano   la   capacita'  di  esprimersi  con
naturalezza nella lingua di appartenenza;
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadino straniero);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino straniero).
    2.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.
    3.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  selezione.
L'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla selezione dev'essere prodotta, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta ed indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - Dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - Servizio organico, reclutamento e
mobilita' - Via Balbi, 5. La sottoscrizione della domanda non e'
soggetta ad autenticazione. La domanda stessa deve essere redatta, in
carta semplice, su apposito modello - allegato A, che fa parte
integrante del presente avviso di selezione, disponibile presso la
sede dell'amministrazione centrale, via Balbi, 5, ovvero al seguente
indirizzo telematico: http://www.unige.it> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A - fac-simile della domanda, purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al servizio che
rilascera' apposita ricevuta.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre
il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti le selezioni indette con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento.
9. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
c) la cittadinanza posseduta;
d) di essere di lingua madre spagnola;
e) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti a loro carico;
f) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino straniero di godere dei diritti civili e politici nello
Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento;
g) il possesso di diploma di laurea italiana in area umanistica
o titolo compatibile rilasciato da facolta' umanistiche in Spagna o
America di lingua spagnola.
h) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
l) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) se cittadino straniero: di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza nella costituzione del rapporto di lavoro.
10. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente comma 9,
lettere d), f), g) ed l), comportera' l'esclusione dalla procedura.
11. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge
n. 68/1999, possono richiedere nella domanda speciali modalita' di
svolgimento delle prove d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
12. I candidati sono tenuti ad allegare alla domanda una
fotocopia non autenticata di un documento di identita' e tutti i
titoli che ritengono utili ai fini della valutazione da parte della
commissione giudicatrice.
13. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale o in copia
autenticata. Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti
conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione nonche' le
copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla domanda
possono altresi' essere dichiarate conformi all'originale, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (modulo B
allegato). Il candidato dovra' utilizzare un modulo per ciascun
titolo presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende
dichiarare la conformita' all'originale, allegandolo al titolo
stesso. Potra', in alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di
conformita' all'originale dei titoli presentati, comprese le
pubblicazioni. In tal caso la dichiarazione dovra' contenere precise
indicazioni atte a identificare i titoli stessi.
14. I candidati possono altresi' dimostrare il possesso dei
titoli (escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui al
citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, che consentono di sostituire sia le normali certificazioni
rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di notorieta' per
tutti gli stati, qualita' personali e fatti che sono a diretta
conoscenza dell'interessato (modulo B allegato).
15. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea. Per
l'utilizzo delle dichiarazioni sostitutive da parte dei cittadini non
appartenenti all'Unione europea si rimanda al successivo art. 4.
16. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorita' dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
17. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
18. Ai titoli di cui al comma precedente redatti in lingua
straniera, se diversa da quella per la quale e' bandita la selezione,
deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
19. Nell'ambito dei titoli, le pubblicazioni debbono essere
allegate alla domanda e corredate da elenco, e possono essere
prodotte in originale, in copia autenticata ovvero in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta'. Per i lavori stampati all'estero deve
risultare la data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati
in Italia debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1
del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, di
seguito riportato: "Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale procura della Repubblica".
20. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e, se diversa da quella per la quale e' bandita la selezione,
tradotte in lingua italiana.
21. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
22. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
23. L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli,
anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi,
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dal codice penale e
dalle leggi speciali in materia.
24. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso
di irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per gli
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
            Cittadini non appartenenti all'Unione europea
                      Dichiarazioni sostitutive
 
    1.  I  cittadini  di  Stati  non  appartenenti all'Unione europea
regolarmente   soggiornanti   in   Italia,   possono   utilizzare  le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui  al citato decreto del Presidente
della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, limitatamente agli stati,
alle  qualita'  personali  e  ai fatti certificabili o attestabili da
parte   di  soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le  speciali
disposizioni  contenute  nelle leggi e nei regolamenti concernenti la
disciplina dell'immigrazione e la condizione dello straniero.
    2.  Al di fuori dei casi previsti al comma precedente i cittadini
di  Stati  non  appartenenti all'Unione autorizzati a soggiornare nel
territorio  dello  Stato possono utilizzare le predette dichiarazioni
sostitutive  nei  casi  in  cui la produzione delle stesse avvenga in
applicazione  di  convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese
di provenienza del dichiarante.

                               Art. 5.
 
               Prove di esame e valutazione dei titoli
 
    1.  Le  prove  di  esame  avranno  luogo a Genova e tenderanno ad
accertare  l'attitudine  dei  candidati  a  svolgere  l'attivita'  di
collaborazione  all'apprendimento  delle  lingue  straniere  da parte
degli studenti. Esse consisteranno:
      nella discussione dei titoli presentati dal candidato;
      in   una  prova  didattica  volta  ad  accertare  quanto  sopra
indicato,  su  tema  da  assegnarsi con ventiquattro ore di anticipo,
estratto a sorte fra i tre proposti dalla commissione.
    2. Il punteggio complessivo e' pari a 60 punti cosi' suddiviso:
      15 punti per la discussione dei titoli;
      30 punti per la prova didattica;
      15 punti per la valutazione dei titoli.
    3. Le prove di esame sopra indicate si ritengono superate con una
votazione, rispettivamente, di almeno 10,5/15 e 21/30.
    4.   Il   punteggio  finale  e'  formato  sommando  al  punteggio
attribuito ai titoli le votazioni conseguite nelle prove.
    5.  Sono  valutabili  le  seguenti  tipologie  di  titoli purche'
corrispondenti alle attivita' lavorative previste per i collaboratori
ed esperti linguistici di lingua madre:
      attivita'    didattica    presso   pubbliche   amministrazioni,
istituzioni  ed  enti  pubblici  stranieri  ovvero presso istituzioni
private italiane o straniere, fino ad un massimo di punti 5;
      corsi di specializzazione, perfezionamento, aggiornamento, fino
ad un massimo di punti 5;
      altri  titoli  a  discrezione  della  commissione,  fino  ad un
massimo di punti 5.
    6.  La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
precede le prove di esame.
    7. Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione all'albo del rettorato e della sede
degli esami prima dell'effettuazione delle prove di esame.
    8.  La  comunicazione  dei  risultati  delle  prove  verra'  data
mediante affissione di apposito avviso all'albo del rettorato e della
sede degli esami.
    9.  Per  essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di documento di identita' o di riconoscimento
valido.  Qualora  i  candidati  esibiscano  documenti non in corso di
validita' dovranno, ai fini dell'ammissione, dichiarare in calce alla
fotocopia  degli  stessi  che  i  dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 6.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    1.  Le  categorie  di cittadini che hanno preferenza a parita' di
merito  e  a  parita'  di titoli sono appresso elencate. A parita' di
merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
     10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
     11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
     12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
     13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
     14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
     15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
     16)   coloro   che   abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
     17)  coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno nella amministrazione che ha indetto
la selezione;
     18)  i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
     19) gli invalidi ed i mutilati civili;
     20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    2. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    3. E' preferito infine il candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 7.
 
Nomina  della  commissione  giudicatrice  Formazione  ed approvazione
                          della graduatoria
 
    1.  La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  dal  rettore, su
proposta  del  consiglio della facolta' cui afferisce il posto, ed e'
formata da:
      due docenti inquadrati nel settore scientifico-disciplinare per
il quale e' indetta la selezione;
      un  docente  appartenente  al collegio scientifico-disciplinare
umanistico,  nonche'  da  un  segretario appartenente a categoria non
inferiore alla D, area amministrativo-gestionale.
    2. Almeno due docenti componenti la commissione debbono essere in
servizio presso altro Ateneo.
    3.  Espletate  le  prove  della selezione la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio finale.
    4.  La  graduatoria  di  merito  e  quella  del  vincitore  della
selezione sono approvate con decreto.
    5.  La  graduatoria  di  merito  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato  con  l'osservanza,  a  parita'  di punti, delle preferenze
previste dal precedente art. 6.
    6. E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
    7.  La  graduatoria di merito e quella del vincitore saranno rese
pubbliche mediante affissione all'albo del rettorato, via Balbi, 5.
    8.  Di  tale  pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana.  Dalla  data  di
pubblicazione  di  detto  avviso  decorre il termine per le eventuali
impugnative.

                               Art. 8.
 
     Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
 
    1.  Il  candidato dichiarato vincitore della selezione stipulera'
con  l'Universita'  degli studi di Genova un contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno.
    2. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    3.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    4.  Gli  interessati  devono,  entro  trenta giorni dalla data di
stipula del contratto, presentare i documenti richiesti.
    5.  Il  trattamento  economico  e  normativo  e'  contenuto nella
normativa  riguardante le procedure di reclutamento dei collaboratori
ed esperti linguisti di lingua madre citata in premessa.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1.  Il  candidato  dichiarato  vincitore, se cittadino italiano o
dell'Unione europea, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti
per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi validita'
illimitata  gia'  risultanti  nella  domanda  di  partecipazione alla
procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita', entro
trenta  giorni  dalla data di effettiva assunzione in servizio ovvero
dalla  data  di ricezione dell'invito, pena la decadenza, le seguenti
dichiarazioni sostitutive, nonche' il documento sotto specificato:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo  rilasciato  da  una A.S.L. ovvero da
ufficiale  sanitario o da un medico militare dal quale risulti che il
soggetto   e'   fisicamente   idoneo  al  servizio  incondizionato  e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine   dell'aspirante  stesso  all'impiego  e  al  normale  e
regolare rendimento di lavoro. Tale documento deve essere in data non
anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di effettiva assunzione in
servizio  ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il
documento   stesso.  L'idoneita'  fisica  all'impiego  dei  candidati
riconosciuti  disabili  ai  sensi della legge n. 68/1999 e' accertata
con le modalita' di cui all'art. 1, comma 4, della stessa legge.
    2.  I  cittadini  di  Stati  non appartenenti all'Unione europea,
regolarmente  soggiornanti  in  Italia  o autorizzati a soggiornarvi,
dovranno produrre, nel termine di trenta giorni sopra citato:
      a) le  dichiarazioni sostitutive di cui al precedente, comma 1,
lettere  a)  e  b),  qualora  ricorrano  i  presupposti  previsti dal
precedente  art. 4.  Il  possesso  dei requisiti non ricompresi nelle
sopra  indicate  dichiarazioni  dovra'  essere dimostrato mediante la
presentazione di idonea certificazione;
      b) il  certificato di cui alla lettera c) del suddetto comma 1.
Tale  documento deve essere in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla  data  di  effettiva  assunzione in servizio ovvero alla data di
ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    3.  Al  di  fuori  dei  casi  di  cui  al  precedente, comma 2, i
cittadini  non  appartenenti all'Unione devono presentare nel termine
di trenta giorni sopracitato i seguenti documenti:
      a) certificato di nascita;
      b) certificato attestante la cittadinanza;
      c) certificato attestante il godimento dei diritti politici con
l'indicazione  che  tale  requisito  era posseduto anche alla data di
scadenza dei termini di presentazione delle domande;
      d)   certificato   equipollente  al  certificato  generale  del
casellario  giudiziale  rilasciato  dalla  competente autorita' dello
Stato di cui lo straniero e' cittadino;
      e)   certificato   in   bollo   attestante  l'idoneita'  fisica
all'impiego di cui al comma 1, lettera c), sopra indicato.
    4.  I  documenti di cui al precedente comma 3, lettere b), c), d)
ed e)  devono  essere  in data non anteriore a sei mesi rispetto alla
data  di  effettiva  assunzione  in  servizio  ovvero  alla  data  di
ricezione dell'invito a presentare i documenti stessi.
    5.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    6.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso.  Le  firme  sugli stessi
debbono   essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o
consolari italiane all'estero.
    7.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione, in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    8.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    9.  Il  lavoratore  assunto  sara' invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi   di   Genova   -   Dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione  -  Servizio  organico,  reclutamento  e mobilita' - e
trattati,  anche  con  strumenti  informatici,  per  le  finalita' di
gestione della selezione e del rapporto di lavoro instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 11.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 20 aprile 2001
Il rettore

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 12/6/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	001E4998
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	12/7/2001