Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale, di una
unita' di personale con profilo di collaboratore di amministrazione
VII livello, presso l'Istituto per l'ambiente marino costiero -
sezione di Oristano.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.14 del 18/2/2003

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 03E00843

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 20/3/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

      IL DIRETTORE DELL'ISTITUTO PER L'AMBIENTE MARINO COSTIERO
    Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
17 marzo 1989, n. 117;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 17l;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto  l'art. 39  della legge 27 dicembre 1997, n. 449 cosi' come
modificato  dall'art. 22,  comma 1,  della  legge  23 dicembre  1998,
n. 448 e dalla legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la  delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio   di   amministrazione   per   il   personale,  n. 188/1999
dell'8 aprile  1999  e  il  disciplinare  relativo alla procedura per
l'assunzione di personale con contratto a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 15 del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca
e sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Vista  la  delibera  del  consiglio direttivo n. 307/2000 in data
26 ottobre 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Vista  la  nota  del  Dipartimento  per  i  servizi  tecnici e di
supporto - servizio III prot. n. 1883590 del 7 ottobre 2002;
                               Dispone
                               Art. 1.
                 Natura e contenuto della selezione
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  di  una  unita'  di  personale  diplomato,  profilo  di
collaboratore di amministrazione VII livello, con contratto di lavoro
a  tempo  determinato,  ai  sensi dell'art. 15, comma 4, punto a) del
C.C.N.L.   del   comparto   istituzioni   ed   enti   di   ricerca  e
sperimentazione, con rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale,
pari  al  50%  di quello stabilito per il rapporto a tempo pieno, con
oneri  a  carico  del  bilancio  ordinario.  La  sede di lavoro e' la
Sezione  di Oristano c/o IMC Localita' Sa Mardini - 09072 Torregrande
Oristano o dell'Istituto per l'ambiente marino costiero (IAMC).
    Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile
di   anno   in  anno  in  presenza  della  necessaria  disponibilita'
finanziaria  e  comunque  per  un periodo non superiore a cinque anni
complessivi.
    Successivamente  non  e' consentito procedere alla attivazione di
un nuovo contratto a tempo parziale con il medesimo soggetto.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) possesso  del  diploma di II grado, o di un titolo di studio
conseguito   all'estero   riconosciuto   equipollente  dalle  vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      c) esperienza  documentata  nella gestione e rendicontazione di
progetti nazionali e internazionali nell'ambito strutture di ricerca,
conoscenza  delle  procedure  amministrative  di strutture di ricerca
nonche'  gestione  di  personale  nell'ambito  strutture  di ricerca,
esperienza    nell'inserimento   dati   statistici   mediante   fogli
elettronici, anche in rete, di dati relativi ai progetti.
      d) conoscenza dell'informatica di base;
      e) conoscenza della lingua inglese;
      f) conoscenza   della   lingua   italiana   per   i   candidati
appartenenti ad uno degli Stati membri della Unione Europea.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
                     Presentazione delle domande
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato  (allegato  A),  all'IAMC  (Istituto  per l'ambiente marino
costiero), - Sezione di Oristano c/o IMC Localita' Sa Mardini - 09072
Torregrande  Oristano  entro  il  termine perentorio di trenta giorni
successivi  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'Istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'Ufficio postale accettante o dal
timbro  apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il  termine  di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "Contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 1, prot.: IAMC 23/03".
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso  specificato;  le  dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati   aventi   titolo   alla   utilizzazione   delle  forme  di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   ed   hanno   la   stessa   validita'   temporale  delle
certificazioni che sostituiscono:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  o  dichiarati  decaduti da un
impiego  statale:  in  caso  contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
      g) il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
b) del presente bando;
      h) la  conoscenza  di  elementi  di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2 lettere d), e);
      i) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      l) di  godere  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1. un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
      2.  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel curriculum;
      3.  Titoli  e/o  documenti  riferibili all'esperienza richiesta
all'art. 2 lett. C
      4.   elenco,   di   tutti  i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea.

                               Art. 4.
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio,  sono  ammessi  con  riserva  alla procedura selettiva. Il
direttore   dell'Istituto   puo'   disporre   in   ogni  momento  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione. L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Istituto  ed  e'  composta  da  esperti nelle materie
oggetto  della selezione. Le funzioni di segretario sono svolte da un
impiegato dell'Ente appartenente al profilo non inferiore a quello di
collaboratore (o livello equiparato).
    La  composizione  della  commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it>

                               Art. 6.
                           P u n t e g g i
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone omplessivamente di 90 punti cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
                         Titoli - Colloquio
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b)   titoli  e/o  documenti  comprovanti  l'esperienza  di  cui
all'art. 2 lett. c) o altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  esperienze  professionali  di cui
all'art. 2 lett. c).
    Per  i  cittadini  appartenenti  ad  uno degli Stati membri della
Unione  europea,  il  colloquio tendera' anche all'accertamento della
conoscenza della lingua italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua/e straniere e dell'informatica; per i
candidati  appartenenti  ad  uno  degli  Stati  membri  della  Unione
europea,  anche,  un  giudizio  almeno  sufficiente  in  ordine  alla
conoscenza della lingua italiana.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
                  Graduatoria - Nomina vincitore/i
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio.
    Successivamente  il direttore dell'Istituto, nonche' responsabile
del  procedimento,  accerta con proprio provvedimento, la regolarita'
formale  degli atti medesimi, dandone comunicazione ai candidati. Con
successivo provvedimento nomina il vincitore/i della selezione.
    La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore/i, e'
pubblicata,  a  cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo   dell'Istituto   stesso   e  sul  sito  Internet  del  CNR:
www.urp.cnr.it>

                               Art. 9.
                         Restituzione titoli
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 10.
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto ambiente marino costiero entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha
ricevuto  l'invito  da  parte  della  suddetta  direzione, i seguenti
documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
445/2000,  sottoscritta  dall'interessato. La dichiarazione, relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici,
deve  riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza  dell'avviso  di  selezione. La dichiarazione sostitutiva di
certificazione  si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a  mezzo  lettera  raccomandata,  con avviso di ricevimento, entro il
termine  indicato  al  comma 1,  A  tal fine fa fede il timbro a data
dell'Ufficio  postale accettante. Puo' essere, altresi' trasmessa via
fax, entro le ore 12 dello stesso termine.
    Il/la  contrattista  sara'  invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'Azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita' fisica del
lavoratore  al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di
cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico  dovra'  farne  menzione  con la dichiarazione che essa non e'
tale  da  menomare  l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la  data  in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo  provvedera' alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
    Alla  contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale  previsto  dal vigente CCNL del comparto del personale delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, corrispondente
a   quello  previsto  per  il  personale  del  CNR,  settimo  livello
professionale,  profilo  collaboratore  di  amministrazione,  a tempo
parziale  orizzontale pari al 50% di quello stabilito per il rapporto
a tempo pieno.
    Il/la  contrattista  dovra'  prestare  servizio  di  prova per la
durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

                              Art. 11.
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
      dal   direttore  -  responsabile  del  procedimento  -  per  le
dichiarazione rese dal candidato per la partecipazione alla selezione
in oggetto;
      dal  Servizio III - Stato Giuridico e trattamento economico del
personale   per   le   dichiarazioni   rese  dal  vincitore  ai  fini
dell'assunzione.
      Qualora  in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, fermo restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati sono raccolti presso l'istituto del Consiglio
nazionale   delle  ricerche,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
Dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica del/la contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'Organo e i Dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 13.
                             Pubblicita'
    Il  presente  avviso  di  selezione  e' pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a Serie Speciale "Concorsi ed
esami",  e  puo'  essere  consultato anche sul sito Internet del CNR:
www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

                              Art. 14.
                         Disposizioni finali
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni.
    Al/la  contrattista  si  applicano  le  disposizioni di legge, le
normative dell'Unione europea e il Contratto collettivo di lavoro del
comparto  del  personale  delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione vigente.
      Napoli, 6 febbraio 2003
                                Il direttore dell'IAMC: D'Argenio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.14 del 18/2/2003
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	03E00843
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	20/3/2003
Tags:	Amministrativi