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REGIONE SARDEGNA
Riapertura dei termini e rettifica dell'avviso di selezione pubblica
per un incarico di dirigente medico responsabile di struttura
complessa nella disciplina di radiodiagnostica, presso azienda unita'
sanitaria locale n. 7 di Carbonia.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.25 del 31/3/2006 |
| Ente: | REGIONE SARDEGNA |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 06E02163 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 2/5/2006 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Posti a concorso.
In esecuzione della deliberazione n. 256 del 9 febbraio 2006 sono
riaperti i termini per la presentazione delle domande di
partecipazione all'avviso pubblico per il conferimento di un incarico
di responsabile di struttura complessa nella disciplina di
radiodiagnostica.
Sono fatte salve le domande presentate dai candidati a seguito
dell'avviso pubblicato sul B.U.R.A.S. n. 22 del 25 giugno 2001 e
sulla Gazzetta Ufficiale n. 60 del 31 luglio 2001, in esecuzione
della deliberazione n. 1611/2001, se prodotte nei termini e nelle
forme indicati nel suddetto bando e se contenenti idonee
certificazioni provanti il possesso dei requisiti richiesti dallo
stesso, con la possibilita' di integrare la documentazione in tale
occasione allegata.
Le rettifiche rispetto al precedente bando riguardano
sostanzialmente: 1) la sostituzione, nel paragrafo «domande di
ammissione», della dicitura «... a quello della data di pubblicazione
dell'estratto del presente avviso sulla 4ª serie speciale della
Gazzetta Ufficiale della Repubblica», con la seguente dicitura «... a
quello della data di pubblicazione del presente avviso sulla 4ª serie
speciale della Gazzetta Ufficiale della Repubblica»; 2) i riferimenti
alla nuova disciplina sul trattamento dei dati personali (d.lgs. n.
196/2003); 3) i nuovi fac-simile di domanda e di dichiarazione
sostitutive ex d.P.R. n. 445/2000.
1) Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare all'avviso gli aspiranti all'incarico
dell'uno o dell'altro sesso (legge n. 125/1991, art. 4) in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di una dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente delle PP.AA. ed il personale
dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e
26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'ordine dei medici, attestato da certificato
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di, sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina oggetto della selezione. (La specializzazione e' comunque
richiesta per la disciplina di radiodiagnostica). L'anzianita' di
servizio di cui sopra deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici
sperimentali salvo quanto previsto dagli art. 11, 12 13 del
regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste dal decreto del
Ministero della sanita' 30 gennaio 1998 come modificate dal Ministero
della sanita' 22 gennaio 1999.
Per le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli art. 1, comma 2 e
8, comma 1, del decreto legislativo n. 257/1991, si richiama quanto
previsto dall'art. 10, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali, o le qualifiche attribuite, le discpline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54;
e) il candidato, al quale verra' conferito l'incarico di
responsabile di struttura complessa cui alla presente procedura, ha
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso utile, attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determinera' la decadenza dall'incarico
stesso, cosi' come stabilito dall'art. 13 del decreto legislativo n.
229/1999;
f) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art, 6 dello stesso decreto. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti sopraindicati e' effettuato
dalla commissione esaminatrice di cui all'art. 15, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
A norma dell'art. 7 del punto 1 del decreto legislativo n.
29/1993, e successive modifiche ed integrazioni, e' garantita la
parita' e la pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Non possono partecipare coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso la pubblica amministrazione.
2) Domande di ammissione.
La domanda di ammissione sottoscritta dal candidato, redatta in
carta semplice, indirizzata al direttore generale dell'azienda U.S.L.
n. 7 di Carbonia - Servizio gestione del personale, dovra' pervenire
al protocollo generale dell'Azienda U.S.L. in via Dalmazia a Carbonia
(09013), entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno succcessivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione ai concorso non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed a pena di esclusione dall'avviso:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici per l'ammissione;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
limitatamente ai concorrenti di sesso maschile;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed l'eventuale recapito
telefonico.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto o in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorche' non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto per
l'avviso.
L'azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, forza maggiore.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
a) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico previsti ai punti c) e d)
di cui al punto 1) del presente avviso, rilasciate dalle competenti
autorita', mediante la produzione di idoneo documento o
certificazione sostitutiva;
b) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum dovra'
essere documentato con riferimento all'attivita' professionale, di
studio, direzionale e organizzativa svolta con riferimento a:
b) 1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) 2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture
ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
periodi di attivita';
b) 3. alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 3 della
lettera b), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000;
c) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
d) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
e) tutte le le certificazioni relative ai titoli che i
candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
formazione del parere e della valutazione del curriculum da parte
della commissione.
Il candidato puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione.
Tali dichiarazioni per le quali non e' richiesta autentica di
firma possono essere rese per fatti, stati e qualita' personali
previsti dal d.P.R. n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono.
La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude la
possibilita' di procedere alla valutazione.
4) Commissione e prova.
La commissione, nominata dal direttore generale, e' composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato da direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il collegio dei sanitari.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documenate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena l'esclusione, un valido documento personale di
riconoscimento.
5) Conferimento dell'incarico.
La commissione esaminatrice formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o di non idoneita' e predisporra' (senza
pervenire ne' dir ettamente ne' indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candiati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale operera' la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, da' titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalita' previste dell'art. 15 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter, comma 2, del
d.lgs. n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro e' costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformita' di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria
Comparto sanita', e da ogni altra disposizione legislativa o
regolamentare ad esso compatibile.
Il contratto dovra' contenere, altresi', una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 13 del d.lgs. n. 229/99.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione alla
selezione non saranno restituiti agli interessati se non una volta
trascorsi i termini di eventuali ricorsi e purche' non vi siano
ricorsi, non ancora definitivamente decisi.
6) Informativa sulla privacy.
Ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'Azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia
per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati
presso una banca dati eventualmente automatizzata anche
successivamente all'eventuale insturazione del rapporto lavoro, per
finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento ditali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
7) Modifica, sospensione o revoca dell'avviso.
L'Azienda U.S.L. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessita' per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
8) Norme di rinvio.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa
riferimento alla normativa in vigente in materia per il personale
delle aziende U.S.L. ed in particolare al d.lgs. n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, al d.P.R. n. 484/1997, al
d.lgs. n. 196/2003, al d.P.R. n. 445/2000 ed al vigente Contratto
nazionale di lavoro.
Per informazioni rivolgersi al Servizio personale della azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia - Telefono 0781/6683249.
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