Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Concorso interno nazionale, per titoli ed esami, a due posti di
coordinatore generale dei servizi di elaborazione dati, seconda
qualifica funzionale del ruolo speciale, area funzionale delle
strutture di elaborazione dati presso il Centro di calcolo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E8092

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 30/9/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 24 dicembre 1986 n. 958;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987 n. 567;
    Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 03 agosto 1990,
n. 319;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto del Presidente della' Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  regolamento  di  attuazione degli artt. 1, 2 e 3 della legge
15 maggio   1997,   n. 127,   in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione, nella seduta
del  6 aprile  2000,  con  la  quale  detto  consesso  ha autorizzato
l'emanazione  del  bando per due posti di seconda qualifica del ruolo
speciale  profilo professionale coordinatore generale di elaborazione
dati  area  funzionale delle strutture di elaborazione dati presso il
centro di calcolo;
    Accertata  la  disponibilita'  e  la  vacanza  dei  posti messi a
concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    In  attuazione  del  combinato  disposto dell'art. 14 della legge
29 gennaio   1986,   n. 23,   dell'art. 2  del  decreto  ministeriale
27 luglio  1988,  n. 534  e  dell'art.  16 della legge 9 maggio 1989,
n. 168,  e'  indetto  un  concorso  interno  nazionale, per titoli ed
esami,  a  due  posti  di  seconda  qualifica  funzionale  del  ruolo
speciale, profilo professionale: coordinatore generale dei servizi di
elaborazione  dati,  area  funzionale delle strutture di elaborazione
dati presso il centro di calcolo dell'ateneo.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso
 
    I  posti messi a concorso sono riservati al personale non docente
delle  Universita'  e  degli  istituti  di  istruzione  universitaria
appartenente  all'ottava qualifica ed alla prima qualifica funzionale
del  ruolo  speciale appartenente all'area funzionale delle strutture
di  elaborazione  dati  (funzionario elaborazione dati e coordinatore
elaborazione  dati)  che  siano in possesso alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
      a) avere  maturato  rispettivamente  otto  o  quattro  anni  di
effettivo servizio nella qualifica di appartenenza;
      b) essere   in  possesso  del  diploma  di  laurea  in  scienze
dell'informazione,  in  matematica,  in  fisica,  in  ingegneria,  in
scienze   statistiche   demografiche  e  attuariali,  in  economia  e
commercio.  Per  il  personale  privo del diploma di laurea specifico
sopraindicato,  nonche'  per  il  personale  comunque  sprovvisto del
diploma  di laurea, sono richiesti ulteriori cinque anni di effettivo
servizio  nelle  qualifiche  dell'area  funzionale delle strutture di
elaborazione  dati. In ogni caso e' richiesto il possesso del diploma
di istruzione secondaria di secondo grado.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo - Universita' degli studi di Messina - piazza
Pugliatti n. 1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine
perentorio di giorni trenta che decorre dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a serie speciale - concorsi ed
esami - il bando e' consultabile sul sito Internet di questa
Universita' www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
Verranno esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 6, in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1988, n. 403 (allegato C). Con la suddetta documentazione, spedita
per posta, deve essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e
retro, di un documento d'identita' del sottoscrittore, rilasciato da
una pubblica amministrazione; in caso contrario la documentazione non
potra' essere valutata.
Non e' consentito il riferimento a documenti gia' presentati a
questa Universita'.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992 n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione  esaminatrice,  alla prima riunione, stabilisce i
criteri  e  le  modalita'  di  valutazione  dei  titoli e delle prove
concorsuali   da  formalizzare  nei  relativi  verbali,  al  fine  di
assegnare  i  punteggi  attribuiti  rispettivamente ai titoli ed alle
singole prove.

                               Art. 5.
 
                  Svolgimento delle prove di esame
 
    Le  prove  di  esame  del  concorso  consisteranno  in  tre prove
scritte,  di cui una di contenuto teorico-pratico ed in un colloquio,
comprendente l'accertamento della conoscenza della lingua inglese (v.
allegato programma).
    Il punteggio complessivo e' pari a 120 punti cosi' suddivisi:
      40 punti per i titoli, 80 punti per le prove di esame.
    La  determinazione  dei  criteri  generali per la valutazione dei
titoli  e  la  valutazione  dei  titoli dei singoli concorrenti sara'
effettuata  dalla  commissione  prima  dello  svolgimento delle prove
scritte.
    Alle   prove  scritte  saranno  ammessi  i  candidati  che  nella
valutazione dei titoli abbiano riportato un punteggio non inferiore a
20/40.
    I  candidati  ammessi  verranno  convocati  a  sostenere le prove
d'esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento
    Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato in
ciascuna  delle tre prove una votazione di almeno 14/20. Ai candidati
che   avranno   conseguito  l'ammissione  al  colloquio  verra'  data
comunicazione  con  l'indicazione  dei  voti riportati nelle suddette
prove,  non  meno  di  20  giorni  prima  di  quello  in  cui debbono
sostenerla.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  la  valutazione
complessiva sara' inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nelle prove
scritte e nel colloquio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a)  tessera  personale  di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni.
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                               Titoli
 
    La  valutazione  dei  titoli  sara'  effettuata  sulla  base  dei
documenti  prodotti  dai  candidati  e  per  le  categorie  e  con il
punteggio qui di seguito indicati:
      a) titoli   di   studio:   diploma   di   laurea,   scuola   di
specializzazione, dottorato di ricerca, fino ad un massimo di 12/40;
      b) idoneita' conseguita ai concorsi per esami di accesso a pari
qualifica funzionale della stessa area, fino ad un massimo di 2/40;
      c) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di 12/40;
      d) incarichi e servizi speciali, fino ad un massimo di 12/40;
      e) altri  titoli,  ivi  comprese  le  idoneita'  a concorsi per
l'accesso alle qualifiche funzionali settima e superiori della stessa
area, fino ad un massimo di 2/40.
 
                                 Art. 7.
 

      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La  graduatoria  di  merito  sara'  formata' secondo l'ordine dei
punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
    A  parita'  di  merito  precede  il  candidato  appartenente alla
qualifica  funzionale  superiore;  a  parita' di qualifica precede il
candidato  con maggiore  anzianita' effettiva nella qualifica stessa.
In  caso  di  pari  anzianita'  di  servizio  si applicano le vigenti
disposizioni  in  materia  di  precedenza  previste  dall'art.  5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487 e
successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato  il  colloquio,
dovranno   far   pervenire,   per   loro   iniziativa,  al  Direttore
Amministrativo   dell'Universita'  degli  studi  di  Messina,  Piazza
Pugliatti 1- 98100 - Messina, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in cui hanno
sostenuto  la  prova,  i  documenti in carta semplice, in originale o
copia  autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parita'  di  valutazione,  gia'  indicati  nella  domanda,  dai quali
risulti  altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    Saranno  dichiarati  vincitori del concorso i candidati utilmente
collocati  nella,  graduatoria  di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti  del concorso nonche' la graduatoria di merito unitamente a
quella dei vincitori.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a
serie  speciale  concorsi ed esami - e dalla data di pubblicazione di
detto  avviso  decorrera'  il termine per eventuali impugnative. Tale
graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla
data  della  pubblicazione  per  eventuale  copertura dei posti per i
quali  il  concorso  e'  stato bandito e che successivamente ed entro
tale  data  dovessero  rendersi  disponibili.  Non  si  da'  luogo  a
dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    I   candidati   dichiarati  vincitori  dovranno  sottoscrivere  i
contratti  individuali di lavoro in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L., comparto Universita'.
    In  tali contratti saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, le mansioni o
funzioni, la retribuzione spettante e la sede di destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e' disciplinato dai contratti collettivi nel tempo, vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    La relativa spesa gravera' sul bilancio di questa Universita'.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    I  vincitori,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso  dei
requisiti  per  l'ammissione  all'impiego, all'atto della stipula dei
contratti di lavoro individuale, saranno invitati a presentare, entro
trenta  giorni, i sottoelencati documenti, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      A)  originale  o  copia  autenticata  o  autocertificazione del
titolo  richiesto  dall'art.  2,  punto  l-b)  del presente bando, in
sostituzione del titolo di studio in originale o copia conforme, puo'
essere  presentato un documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica.   Qualora  il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito
all'estero,  si  dovra'  produrre  dichiarazione  di equipollenza del
titolo  italiano  del  titolo di studio posseduto; tale dichiarazione
dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
      B)   certificato  medico  rilasciato  dall'autorita'  sanitaria
locale  competente  per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti che, candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo
e   incondizionato  nell'impiego  al  quale  concorre.  Nel  suddetto
certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento
sierologico  del  sangue,  ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956,  n. 837.  La  capacita' lavorativa dei portatori di handicap e'
accertata   dalla   commissione   di   cui  all'art.  4  della  legge
n. 104/1992.  L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  controllo i candidati utilmente collocati in graduatoria;
coloro  che  non  siano  riconosciuti  idonei  o  non si presentino o
rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi dal concorso;
      C) copia integrale dello stato matricolare aggiornato;
      D) dichiarazione di opzione per il nuovo ruolo.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero si provvede, per il rapporto gia' instaurato, alla
immediata  risoluzione  del  medesimo. Comporta altresi', l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I documenti di cui alle lettere B) e C) devono essere di data non
anteriore  a sei mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito ad
esibirli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati  dichiarati vincitori del concorso dovranno assumere
servizio  il  giorno  individuato  nel  contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8.
    La  mancata  assunzione  in  servizio  senza  giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  un  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

                              Art. 11.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  - ripartizione I personale ed affari generali e trattati per
le  finalita'  di  gestione  della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le   medesime   informazioni   potranno  essere  comunicate  alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il contratto.

                              Art. 13.
 
                          Ritiro dei titoli
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'Universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione   dell'avvenuta   approvazione  atti,  salvo  eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'Universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 14.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa
nonche' nel codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 6 giugno 2000
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E8092
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	30/9/2000