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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il
dipartimento di ingegneria dei materiali e della produzione. (Cod.
rif. 02/04).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.12 del 11/2/2003 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II |
| Località: | Napoli (NA) |
| Codice atto: | 03E00715 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 13/3/2003 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800 con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del
13 ottobre 1998, con la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922 con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto n. 2064 del 27 dicembre 2002 con il quale e'
stato indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso il dipartimento di ingegneria dei materiali e della produzione
dell'Universita' degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif.
02/04);
Verificata la disponibilita' nella pianta organica del personale
afferente a quest'Ateneo al 31 dicembre 2002 di un posto di categoria
EP presso il suddetto dipartimento;
Visto che per mero errore materiale, con il decreto n. 2064 del
27 dicembre 2002, e' stato indetto un concorso pubblico ad un posto
di categoria D anziche' a un posto di categoria EP cosi' come
richiesto, in data 19 dicembre 2002, dal direttore del dipartimento
di ingegneria dei materiali e della produzione dell'Universita' degli
studi "Federico II" di Napoli;
Considerato che e' nell'interesse dell'amministrazione procedere
al reclutamento di una unita' di personale di categoria EP in
possesso di specifiche conoscenze nel settore nonche' di un grado di
autonomia relativa alla soluzione di problemi complessi di carattere
organizzativo e/o professionale;
Ravvisata pertanto, la necessita', per le suindicate motivazioni,
di dover rettificare il bando emanato con D.D. n. 2064 del
27 dicembre 2002;
Decreta:
Il D.D. n. 2064 del 27 dicembre 2002 citato in premessa e'
rettificato come di seguito riportato:
E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, presso il dipartimento di ingegneria dei materiali e della
produzione dell'Universita' degli studi "Federico II" di Napoli (cod.
rif. 02/04).
Requisiti per l'ammissione.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
6) possesso del diploma di laurea in ingegneria chimica o
ingegneria dei materiali, nonche' dell'abilitazione all'esercizio
della professione di ingegnere;
7) possesso dei requisiti professionali sotto indicati:
esperienza nel campo dello studio dei materiali di interesse
ingegneristico e dei beni culturali attraverso l'impiego di metodiche
analitiche quali: microscopia elettronica, diffrattometria a raggi X
e porosimetria ad intrusione di mercurio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonehe' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dci diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa e' comunicato al candidato a mezzo raccomandata.
Domanda e termini di presentazione.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli studi "Federico
II" di Napoli, deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione, ricevuta del versamento di 10.33 euro, da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita degli
studi "Federico II" di Napoli, indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: "Contributo per la partecipazione al concorso
cod. rif. 02/04".
In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al rimborso
del contributo versato.
Dichiarazioni da formulare nella domanda.
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) il comune in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata conccssa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale);
f) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
g) il diploma di laurea richiesto dal seguente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Ateneo presso il
quale e' stato conseguito, nonche' l'abilitazione all'esercizio della
professione di ingegnere. I candidati che hanno conseguito il titolo
di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e
autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di
studio con quello italiano;
h) il possesso delle esperienze richieste come requisito
professionale per l'ammissione al concorso. La relativa
dichiarazione, da allegarsi alla domanda di partecipazione, va resa
in conformita' allo schema allegato, che forma parte integrante del
prescnte bando (allegato 3);
i) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
l) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione e' positiva elencare i servizi
prestati);
m) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
n) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
o) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione, da rendere in conformita' allo schema esemplificativo
(allegato 2), comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
2) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia e numero telefonico) e il recapito ai fini
di ogni eventuale comunicazione relativa al concorso, se diverso
dalla residenza;
3) la dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno, inoltre, dichiarare di acconsentire o di
non acconsentire alla diffusione ed alla comunicazione dei propri
dati personali a soggetti estranei al procedimento concorsuale.
L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti a), b),
c), d), e), f), g), h), i), dichiarazione da rendersi solo per gli
uomini, l), m) ed n), nonche' l'omissione della firma in calce alla
domanda, determina l'esclusione del candidato dal concorso.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o di atti di notorieta' rese dai candidati, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Commissione giudicatrice.
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame.
Le prove concorsuali si articoleranno secondo le seguenti
modalita':
una prova scritta a carattere interdisciplinare, a contenuto
teorico-pratico vertente sui seguenti argomenti: utilizzo della
microscopia elettronica di altre grandi apparecchiature nella
caratterizzazione microstrutturale dei materiali di interesse
ingegneristico, con particolare riferimento ai materiali lapidei
naturali e artificiali.
Definizione della corretta procedura di indagine, anche non
normata, al fine della risoluzione di problematiche inerenti alla
determinazione di proprieta' di interesse dei materiali.
Problematiche connesse ai materiali con particolare riferimento alla
detenninazione delle caratteristiche dei materiali nel settore dei
beni culturali, alla determinazione delle cause del degrado e agli
interventi da mettere in atto per la loro conservazione o ripristino.
Materiali tossici e nocivi, proprieta' di rilascio e determinazione
delle caratteristiche composizionali e strutturali; efficacia dei
trattamenti dell'incapsulamento alla rimozione dell'amianto tramite
microscopia elettronica a scansione e microanalisi a dispersione di
energia.
Il colloquio vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta, oltreche' sulla traduzione di testi tecnici per
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata, ad ogni
candidato, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo della
prova scritta.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verra'
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta e del punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli, almeno venti giorni prima della data dello
svolgimento dello stesso.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 28 punti su un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale,
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Titoli ammessi a valutazione.
Ai titoli e' riservato un punteggio non eccedente i 30 punti.
Saranno ammessi a valutazione i seguenti titoli professionali,
culturali e di servizio:
la votazione riportata nel conseguimento del diploma di laurea
richiesto, fino ad un massimo di punti 4;
esperienza documentate nel campo della microscopia elettronica,
della diffrattometria a raggi X e porosimetria ad intrusione di
mercurio, con particolare riguardo allo studio dei materiali di
interesse ingegneristico e dei beni culturali, fino ad un massimo di
punti 10;
servizi prestati con analoghe funzioni, fino ad un massimo di
punti 2;
pubblicazioni scientifiche nel campo, fino ad un massimo di
punti 8;
altri titoli culturali, quali: attivita' di docenza,
partecipazione a convegni, corsi specialistici su metodiche
analitiche, fino ad un massimo di punti 6.
La valutazione dei titoli sara' effettuata dopo l'espletamento
della prova scritta e prima della correzione della medesima.
Modalita' di certificazione dei titoli ammessi a valutazione.
Al fine della valutazione dei titoli, i candidati ne comprovano
il possesso mediante dichiarazione redatta in carta semplice, in
conformita' allo schema allegato che forma parte integrante del
presente bando (Allegato 4).
La dichiarazione di cui sopra da allegarsi, pena la non
valutazione dei titoli, all'istanza di ammissione al concorso, si
intende resa in sostituzione delle normali certificazioni.
Le pubblicazioni scientifiche, per essere valutabili, non possono
essere sostituite da autocertificazione. Pertanto il candidato e'
tenuto ad allegare tali titoli in originale o in copia dichiarandone,
in quest'ultimo caso, la conformita' all'originale; tale
dichiarazione da rendersi secondo il sopra indicato schema di cui
all'allegato 4, tiene luogo a tutti gli effetti dell'autentica di
copia.
Titoli di preferenza.
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero dei figli a carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati, con particolare nguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste dei Centri per l'impiego.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli di preferenza.
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' allo schema allegato che forma parte
integrante del presente bando (Allegato 2).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito.
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti
rispettivamente conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle prove
concorsuali, e' pari ad un totale di punti 100, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione dei titoli;
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 40 per la valutazione del colloquio.
La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando, e'
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'ateneo.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito. Dalla data di pubblicazione della graduatoria
decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro.
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L. del comparto universita' e sotto accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,
il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato
per l'assunzione nella categoria EP.
Il vincitore e' tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilita', entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione,
di non svolgere alcuna attivita' che dia luogo ad incompatibilita'
con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
Il vincitore dovra' altresi' dichiarare, ai sensi della legge
15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando. Dalla
dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il vincitore dovra' inoltre presentare un certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della vigente normativa.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Assunzione in servizio.
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria EP - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con la
corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione
economica EP 1.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso.
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
regolamento di ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/98.
Trattamento dei dati personali.
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'universita'
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformita' alle previsioni del regolamento di ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/98.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento.
Il Capo dell'ufficio del personale dell'Universita' degli studi
"Federico Il" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n. 2386 del
17 giugno 1998.
Rinvio.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N.L. del compatto universita' in
tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 14 gennaio 2003
Il direttore amministrativo: Liguori
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