Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto a
tempo determinato di una unita' di personale diplomato, presso
l'Istituto di astrofisica spaziale e fisica cosmica, sezione di
Milano. (Avviso di selezione n. 006/BT/2003).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.81 del 17/10/2003

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 03E05965

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/11/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL  DIRETTORE  DELL'ISTITUTO DI ASTROFISICA SPAZIALE E FISICA COSMICA
                               DI ROMA
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  regolamento di disciplina delle procedure di selezione
ai   diversi  livelli  del  personale,  nonche'  delle  procedure  di
assunzione  di  personale  con contratto a tempo determinato del CNR,
emanato  con  DPCNR  n. 015450  in data 14 gennaio 2000, e successive
modificazioni;
    Visto il titolo II del «Regolamento di disciplina di attivita' di
promozione e sostegno della ricerca», realizzati nel quadro del piano
triennale  delle  attivita' di cui all'art. 6 del decreto legislativo
n. 19/1999;
    Viste le deliberazioni del consiglio direttivo n. 25/2001 in data
8 febbraio  2001  e  n. 259/2002  in data 25 luglio 2002, relative al
disciplinare  concernente  la procedura per l'assunzione di personale
con contratto a tempo determinato;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Accertata la copertura finanziaria per detta assunzione a seguito
del programma AGILE (contratto ASI/IASF I/R/022/02, accertamento 2002
0007 dell'8 agosto 2002 sul capitolo 102801);
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione,  presso  l'istituto  di  astrofisica  spaziale e fisica
cosmica,  sezione di Milano, di una unita' di personale diplomato con
contratto di lavoro a tempo determinato.
    La  selezione  e' indetta ai sensi dell'art 18 del regolamento di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto  a  tempo determinato del CNR, con oneri a carico dei fondi
derivanti  dal  programma  AGILE,  per svolgere attivita' di supporto
tecnico.
    Il   contratto   avra'  la  durata  di  sei  mesi,  eventualmente
prorogabile  in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria.
La  durata  complessiva  del  medesimo  contratto  di lavoro non puo'
superare  la  durata  del programma per le cui esigenze e' bandita la
presente selezione. La durata del rapporto di lavoro stabilito con il
CNR  con  contratti  a  termine  articoli 15  e  18  del  regolamento
assunzioni  di  cui  al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000 citato in
premessa,  non  puo'  comunque  superare  i  cinque  anni  anche  non
consecutivi.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) eta' non inferiore a 18 anni;
      b) possesso  del  diploma di istituto tecnico o di un titolo di
studio  conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      c) documentata attivita/esperienza nella realizzazione di parti
meccaniche per esperimenti scientifici;
      d) conoscenza dell'informatica di base;
      e) conoscenza della lingua inglese;
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'istituto di astrofisica spaziale e fisica
cosmica,  sezione  di Milano, via Bassini n. 15 - 20133 Milano, entro
il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  successivi  alla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro  apposto dall'istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il  termine  di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 006/BT/2003.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso  specificato;  le  dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati   aventi   titolo   alla   utilizzazione   delle  forme  di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   ed   hanno   la   stessa   validita'   temporale  delle
certificazioni che sostituiscono:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d)  se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e)  di  non  aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f)  l'eventuale  posizione  di  assegnatario  di un contratto a
termine  del  CNR, ai sensi degli articoli 15 e 18 del regolamento di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato dell'ente;
      g)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  o  dichiarati  decaduti da un
impiego  statale:  in  caso  contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
      h)  il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
b) del presente bando;
      i)  la  conoscenza  di  elementi di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2, lettere d), e);
      l) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      m)  di  godere  dei  diritti  civili  e politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla  selezione.  L'istituto non assume alcuna responsabilita' per il
ritardato o mancato recapito delle proprie comunicazioni ai candidati
che   siano   da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda
dell'apposito  indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di
cambiamento di indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1)   un   «curriculum  vitae  et  studiorum»  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2)  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel «curriculum»;
      3)   titoli   e/o   documenti   riferibili   alla   documentata
attivita/esperienza nel settore di cui all'art. 2, lettera c);
      4)   elenco,   di   tutti  i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della  Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente  valutare  i  titoli  ai  quali  si  riferiscono. Le stesse
modalita'  previste  nei commi precedenti per i cittadini italiani si
applicano  ai  cittadini  degli  stati  membri dell'Unione europea. I
cittadini  stranieri  regolarmente  soggiornanti  in  Italia, possono
utilizzare  le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui
si  tratti  di  comprovare  il  possesso  di  titoli tra quelli sopra
elencati  certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani,  ovvero  nei  casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali tra
l'Italia  e  il  Paese  di provenienza del dichiarante. I certificati
attestanti i titoli rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono altresi' essere
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.

                               Art. 4.
 
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza dei requisiti indicati nell'art. 2, lettere a) e b).
    Coloro  che  hanno  presentato  la domanda di partecipazione alla
selezione  nei  termini  e  con  le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno  ricevuto  comunicazione  di  esclusione  dalla selezione, sono
tenuti  a  presentarsi  presso  la  sede dell'Istituto indicata nello
stesso  articolo,  il  giorno  1° dicembre  2003,  alle  ore 10, onde
sostenere   il   colloquio,  salvo  diversa  indicazione  che  verra'
comunicata con telegramma.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'istituto   puo'   disporre   in  ogni  momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

                               Art. 5.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  direttore  dell'istituto  di  astrofisica  spaziale  e fisica
cosmica  provvede  alla  nomina del responsabile del procedimento con
apposito provvedimento.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   esaminatrice   e'   nominata   dal   direttore
dell'istituto ed e' composta dal direttore, che la presiede, e da due
esperti  nelle materie oggetto della selezione. La composizione della
commissione   sara'   pubblicata   sul   sito   Internet   del   CNR:
www.urp.cnr.it.>

                               Art. 7.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 8.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b)  svolgimento  di  una  documentata  attivita/esperienza  nel
settore di cui all'art. 2, lettera c);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il   colloquio  atto  a  verificare  il  possesso  dei  requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire,  vertera'  sulle attivita' e/o esperienze professionali di
cui   all'art. 2,   lettera  c),  nonche'  sulle  conoscenze  di  cui
all'art. 2, lettere d), e).
    Per  i  candidati  non  di  madrelingua  italiana,  il  colloquio
tendera'   anche   all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua  inglese  e  dell'informatica;  per i
candidati  non  di  madrelingua  italiana  anche  un  giudizio almeno
sufficiente  in  ordine  alla  conoscenza  della  lingua italiana. Al
termine   della   seduta   relativa   al   colloquio  la  commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 9.
 
             Regolarita' degli atti - Nomina vincitore/i
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito  determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
    Il  responsabile  del  procedimento di cui all'art. 5, accerta la
regolarita'  formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase
della  selezione  de  quo,  e  invia  la  graduatoria  di merito, per
l'approvazione,  al direttore dell'istituto il quale con l'osservanza
della   vigente  normativa,  con  proprio  provvedimento,  nomina  il
vincitore/i  della  selezione.  Il direttore dell'istituto provvede a
comunicare  al  vincitore/i,  e per conoscenza, al dipartimento per i
servizi  tecnici  e  di  supporto  -  servizio  III stato giuridico e
trattamento  economico  del personale, il risultato della selezione e
la data di inizio del rapporto di lavoro. Il direttore provvede anche
a   rendere   pubblico   il   risultato   della  selezione,  mediante
l'affissione  del  provvedimento  di nomina del vincitore/i, all'albo
dell'istituto stesso e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.>    Nel  caso  in  cui  riscontri  vizi di forma, il responsabile del
procedimento,   entro   il   termine   di  dieci  giorni  rinvia  con
provvedimento   motivato   gli   atti   alla   commissione   per   la
regolarizzazione, stabilendone i termini.

                              Art. 10.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 11.
 
            Documenti per l'assunzione Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'istituto  di  astrofisica  spaziale  e  fisica  cosmica entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni,  che  decorrono  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  ha  ricevuto  l'invito da parte della
suddetta direzione, i seguenti documenti:
      a)  dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici,  deve  riportare  l'indicazione  del possesso del requisito
alla  data  di  scadenza  dell'avviso  di selezione. La dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  si considera prodotta in tempo utile
anche  se  spedita  a  mezzo  lettera  raccomandata,  con  avviso  di
ricevimento, entro il termine indicato al comma 1. A tal fine fa fede
il  timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Il contrattista
sara'  invitato a regolarizzare, pena la risoluzione del rapporto, la
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  qualora  incompleta o
affetta da vizio sanabile;
      b)  certificato  di  idoneita'  all'impiego,  rilasciato  da un
medico  militare,  ovvero  da un medico legale dell'azienda sanitaria
locale  o  da  un  ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita'
fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica
il  certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  vincitori  cittadini  di  Stati  non  appartenenti  all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione   amministrativa)   limitatamente   agli  stati,  alle
qualita' personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di
soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le speciali disposizioni
contenute  nelle  leggi  e  nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione  e la condizione di straniero. Al di fuori dei casi
previsti  al  precedente comma, i cittadini di Stati non appartenenti
all'Unione  autorizzati  a  soggiornare  nel  territorio dello Stato,
possono   utilizzare   le   dichiarazioni  sostitutive  di  cui  agli
articoli 46  e  47 nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga
in  applicazione  di  convenzioni  internazionali  fra l'Italia ed il
Paese  di provenienza del dichiarante. Al di fuori dei casi di cui ai
suddetti  commi  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti, sono
documentati  mediante  certificazioni o attestazioni rilasciate dalla
competente  autorita'  dello Stato estero, corredati di traduzione in
lingua  italiana autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne
attesta la conformita'.
    Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la data in cui il vincitore/i stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo  provvedera' alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  previsto  dal vigente CCNL del comparto del personale delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, corrispondente
a   quello  previsto  per  il  personale  del  CNR  -  sesto  livello
professionale, - profilo tecnico-professionale.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

                              Art. 12.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese   dal   candidato   sara'   effettuata:   dal  responsabile  del
procedimento  per  le  eventuali  dichiarazioni rese dal candidato ai
fini  della  partecipazione  alla selezione; dal servizio III - stato
giuridico  e trattamento economico del personale per le dichiarazioni
rese  dal vincitore ai fini dell'assunzione. Qualora in esito a detti
controlli  sia  accertata  la  non  veridicita'  del  contenuto delle
dichiarazioni,   il   dichiarante  decade  dagli  eventuali  benefici
conseguenti  i  provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni
non   veritiere,   ferme   restando   le   sanzioni  penali  previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai candidati sono raccolti presso l'istituto di astrofisica
spaziale  del consiglio nazionale delle ricerche, per le finalita' di
gestione  della  selezione  e  sono  trattati  presso  una banca dati
automatizzata per la gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  al
dipartimento per i servizi tecnici e di supporto del CNR direttamente
interessato alla posizione giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    I  responsabili  del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

                              Art. 14.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».  Il  bando di selezione puo' essere consultato anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

                              Art. 15.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si  applicano  le  disposizioni  di  legge,  le
normative  dell'Unione  europea,  il disciplinare delle assunzioni di
cui  al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000 e il contratto collettivo
di  lavoro  del comparto del personale delle istituzioni e degli enti
di ricerca e sperimentazione vigente.
                                                     Il direttore

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.81 del 17/10/2003
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	03E05965
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/11/2003