Concorso ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

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ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

Concorso pubblico, per esami, a cinque posti per dirigente di seconda
fascia nel ruolo del personale ENPALS

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.26 del 2/4/2004

Ente: ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

Località: -

Codice atto: 04E10451

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 3/5/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        Norme di espletamento
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso pubblico, per esami, a cinque posti per
dirigente  di  seconda fascia nel ruolo del personale dell'ENPALS per
l'area amministrativa ai sensi dell'art. 28, del decreto legislativo,
del   30 marzo   2001,   n. 165,   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324.
    La sede di lavoro sara' la Direzione generale di Roma, ovvero una
delle  sedi interregionali dell'Ente ubicate a Roma, Milano, Bologna,
Napoli e Palermo.
    Il  30%  dei  posti  a  concorso  sono  riservati  ai concorrenti
interni, secondo i criteri indicati nel successivo art. 8.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine della domanda, siano:
      dipendenti   di   ruolo  delle  pubbliche  amministrazioni,  in
possesso  del  diploma  di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque
anni  di  servizio  o, se in possesso del diploma di specializzazione
conseguito  presso  le  scuole  di  specializzazione  individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro  dell'istruzione,  dell'universita'  e della ricerca, almeno
tre  anni  di  servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali e' richiesto il diploma di laurea;
      dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso ed in possesso di anzianita' di effettivo servizio non
inferiore a quattro anni;
      soggetti  in  possesso  della  qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma 2 del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
      soggetti   che   abbiano  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore
a cinque anni effettivi purche' muniti di diploma di laurea;
      sono  altresi'  ammessi i cittadini italiani, forniti di idoneo
titolo  di  studio  universitario,  che  hanno maturato, con servizio
continuativo   di  almeno  quattro  anni  presso  enti  od  organismi
internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea.
    I  candidati  dovranno essere, altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di  uno Stato
membro  dell'Unione  europea. Questi ultimi debbono possedere tutti i
requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della
cittadinanza  italiana,  godere  dei  diritti civili e politici nello
stato  di  appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
      b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione provvedera'
a  sottoporre  a  visita  medica  i candidati risultati vincitori del
concorso secondo quanto stabilito nel successivo art. 9;
      e) non   essere   cessati   dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale, non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego
presso   una   pubblica  amministrazione,  ovvero  non  essere  stati
dichiarati  decaduti  da altro impiego pubblico per averlo conseguito
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile, comportante l'interdizione dai pubblici uffici.
    Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   nel   presente  bando  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi  a  sostenere le prove con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.
    Per   difetto  dei  suddetti  requisiti,  l'Amministrazione  puo'
disporre,   in  qualsiasi  momento,  l'esclusione  dal  concorso  con
provvedimento  motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione
all'interessato.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    Il  candidato  dovra'  produrre apposita domanda di ammissione al
concorso,    redatta   in   carta   semplice,   secondo   lo   schema
esemplificativo  allegato  al presente bando, allegato b), reperibile
anche sul sito Internet www.enpals.it nella sezione bandi e concorsi.
La   domanda  dovra'  essere  indirizzata  all'Enpals  Direzione  del
personale,  viale  Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma e presentata
direttamente  alla predetta Direzione o spedita a mezzo raccomandata,
con  avviso  di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro  il  termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  - 4ª serie speciale. Non sono
consentiti  tramiti,  nemmeno  di  pubbliche  amministrazioni,  nella
trasmissione  delle  domande.  Qualora  il termine venga a scadere in
giorno  festivo  si  intendera' protratto al primo giorno non festivo
immediatamente  seguente.  Delle domande presentate direttamente alla
Direzione  del  personale dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle
ore  12,30  e  dalle  ore  14  alle  ore 15 sara' rilasciata apposita
ricevuta.  La data di spedizione delle domande trasmesse per posta e'
stabilita  dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere firmata su ogni foglio e sottoscritta in calce
a   pena  di  esclusione  dal  concorso.  L'Ente  non  assume  alcuna
responsabilita'   per   il   caso  di  dispersione  di  comunicazioni
dipendenti da inesatta o non chiara indicazione dei dati anagrafici o
dell'indirizzo e/o del recapito telefonico da parte degli aspiranti o
da    mancata    oppure   tardiva   comunicazione   del   cambiamento
dell'indirizzo  e/o  del  recapito telefonico indicato nella domanda,
ne' eventuali disguidi postali.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  le  dichiarazioni  rese e sottoscritte nella suddetta
domanda  di  ammissione  hanno altresi' valore di autocertificazione;
nel  caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni  penali previste dalla normativa vigente. Al fine di rendere
formalmente   valide   le   dichiarazioni   sostitutive  di  atto  di
notorieta',  rese  nel  contesto  della  domanda, ad essa deve essere
allegata  ai  sensi  dell'art. 38, comma 3 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000  copia  fotostatica di un documento di
identita' valido, pena l'esclusione dal concorso.
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996,  si  informa che l'ENPALS si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  al  concorso  ed  alla  eventuale  stipula e
gestione   del  contratto  di  lavoro,  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni.
    Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovra'  specificare  con  nota  scritta,  distinta,  da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento delle prove ai
sensi   dell'art. 20  della  legge  del  5 febbraio  1992,  n. 104  e
dell'art. 16 comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata con determinazione del
direttore  generale  dell'Ente, alla stregua del testo aggiornato del
regolamento  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487  del  9 maggio  1994,  nel  rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 35,  comma, 3 lettera e) del decreto legislativo n. 165/2001
e   dall'art. 4   del   decreto   del   Presidente  della  Repubblica
n. 324/2000.

                               Art. 5.
 
                      Programma e Prove d'esame
 
    Le  prove  d'esame sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare  la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
che applicativo operativo e da una prova orale.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, consiste nello
svolgimento   di  un  elaborato  su  tematiche  in  ambito  giuridico
economico  (diritto amministrativo, diritto del lavoro e legislazione
sociale, organizzazione del lavoro).
    La  seconda  prova  scritta,  a contenuto pratico, consiste nella
risoluzione  di  un  caso  in  ambito  giuridico  amministrativo  e/o
gestionale   organizzativo   mirato  ad  accertare  l'attitudine  del
candidato  all'analisi  e alla soluzione di problematiche inerenti le
funzioni   dirigenziali   da   svolgere,   sotto   il  profilo  della
legittimita',  della  convenienza  e della efficienza ed economicita'
organizzativa,  di  questioni  connesse con l'attivita' istituzionale
dell'Ente.
    Le prove scritte avranno la durata di sei ore.
    La  prova  orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
materie   oggetto   delle  prove  scritte  e  mira  ad  accertare  la
preparazione    e   la   professionalita'   del   candidato   nonche'
l'attitudine,  anche  valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova
orale  e',  altresi',  accertata la conoscenza della lingua straniera
(francese,  inglese,  tedesco,  spagnolo)  prescelta  dai  candidati,
nonche'   la   conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle
applicazioni  informatiche  piu'  diffuse, anche con riferimento alle
possibilita'  offerte dalle piu' recenti innovazioni tecnologiche, da
realizzarsi  anche  mediante una verifica applicativa e la conoscenza
delle  problematiche  e  delle  potenzialita'  organizzative connesse
all'uso  degli  strumenti  informatici. Del giudizio conclusivo della
verifica applicativa si terra' conto ai fini della determinazione del
voto relativo alla prova orale.
    Nel  caso  in cui dovesse pervenire un numero di domande elevato,
le prove di esame potranno essere precedute da una prova preselettiva
che  consistera'  in  una  serie  di  domande  a risposta multipla su
argomenti  concernenti  le  materie d'esame. Alle successive prove di
esame  saranno ammessi un numero di concorrenti non superiore a dieci
volte  i posti messi a concorso rispettivamente per gli interni e per
gli   esterni,   secondo  l'ordine  di  graduatoria  scaturito  dalla
preselezione.  Il numero sopra indicato puo' essere superato solo nel
caso  in  cui  vi  siano  candidati  con  punteggio identico a quello
dell'ultimo soggetto ammesso.
    La  data  ed il luogo delle prove di esame ed eventualmente della
prova   preselettiva  saranno  comunicate  ai  candidati  ammessi  al
concorso  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di
venti giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  d'esame  i  candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale.

                               Art. 6.
 
         Idoneita' e formazione delle graduatorie di merito
 
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato  in  ciascuna delle predette prove scritte una votazione di
almeno  24 punti su 30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla
prova  orale  verra'  data  comunicazione  mediante  raccomandata con
avviso  di ricevimento con l'indicazione della votazione riportata in
ciascuna prova scritta.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati  con
l'indicazione  della  votazione  da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario  della commissione,
verra' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
    La  votazione  finale,  complessiva, sara' costituita dalla media
dei  voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita
nella prova orale.
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere.
    La commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
interni  e  per esterni, secondo l'ordine della votazione complessiva
conseguita dai candidati.

                               Art. 7.
 
                    Approvazione delle graduatorie
 
    La  direzione  generale  formera'  le graduatorie concorsuali con
l'applicazione  delle  norme  vigenti  in  materia di preferenza e di
precedenza  nella  nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio, i candidati per potersi avvalere dei
titoli  di  preferenza  e  precedenza,  gia'  indicati nella domanda,
dovranno  produrre,  a  pena  di decadenza, i documenti attestanti il
possesso  dei  titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    Riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  il  Presidente
dell'Ente,  con  propria delibera, approva le graduatorie di merito e
concorsuale  dei  candidati interni ed esterni e dichiara vincitori i
candidati  utilmente  collocati,  fermo  restando  l'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

                               Art. 8.
 
            Dipendenti destinatari della riserva di posti
 
    Ai  fini  della  riserva dei posti di cui all'art. 1 del presente
bando,   sono  considerati  destinatari  della  stessa  i  dipendenti
dell'Ente,  in  possesso  del  diploma  di laurea, che vantano almeno
quindici anni di anzianita' in posizioni della carriera direttiva.

                               Art. 9.
 
Presentazione  dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
                            Visita medica
 
    I  candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai  fini  dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
la  ammissione  all'impiego  dovranno presentare o far pervenire, nel
termine  perentorio  fissato  nell'apposito  invito,  i documenti che
saranno   richiesti,   ovvero   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.  Ai  fini  dell'accertamento  del possesso del requisito
dell'idoneita'   fisica  all'impiego  i  candidati  nominati  saranno
sottoposti  a  visita  medica  da  parte  del Coordinamento sanitario
dell'Ente  all'atto dell'immissione in servizio. Per i candidati gia'
in  servizio  presso  l'Ente  si  prescinde  dall'accertamento di cui
sopra.

                              Art. 10.
 
                  Nomina ed assunzione in servizio
 
    La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione  all'impiego  prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sara'  annullata  la  nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga  successivamente  accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
    I  candidati nominati in prova che, nel termine stabilito, non si
presentino,   senza   giustificato   e  documentato  motivo,  per  la
sottoscrizione   del   contratto   individuale   di  lavoro,  saranno
dichiarati  decaduti  dalla  nomina stessa. Nel caso di rinuncia o di
decadenza  dalla  nomina  di  candidati  vincitori, l'Amministrazione
potra'  procedere ad altrettante nomine di candidati secondo l'ordine
delle graduatorie concorsuali.
    Dall'obbligo della nomina in prova, sono esonerati gli interni.
    Le    graduatorie    saranno   pubblicate   sul   sito   Internet
www.enpals.it.  Di  tale  pubblicazione  sara'  data notizia mediante
avviso  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Le graduatorie,
secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia, rimangono
efficaci   per   un  termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data  di
pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale, data dalla quale decorre il
termine  per  eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazione
di idoneita' al concorso.

                              Art. 11.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I   concorrenti   dichiarati  vincitori  del  concorso,  dovranno
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla   normativa   contrattuale   della  dirigenza.  Ad  essi  viene
attribuito il trattamento economico previsto dal contratto collettivo
nazionale  del  personale dirigente, comparto dirigenza I. Dalla data
di  sottoscrizione  del  contratto,  decorreranno  tutti  gli effetti
giuridici  ed  economici  connessi  all'instaurazione del rapporto di
lavoro. Da tale data decorre, altresi', l'inizio del periodo di prova
di sei mesi.

                              Art. 12.
 
        Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei  mesi  dalla data della prima prova
scritta.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e   l'espletamento   degli   adempimenti   amministrativi  fino  alla
approvazione  delle  graduatorie,  e'  la  Direzione  del personale -
Direzione  generale, viale Regina Margherita n. 206 - Roma, presso la
quale ciascun candidato potra' prendere conoscenza dei nominativi dei
funzionari   responsabili   del   procedimento  e  dei  provvedimenti
relativi.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per  l'accesso  al  lavoro ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125 cosi' come modificata ed integrata
dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196.

                              Art. 13.
 
                Conferimento di incarico dirigenziale
 
    I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico  dirigenziale  sono  tenuti  a  frequentare  un  periodo  di
applicazione  secondo le modalita' che verranno definite con atto del
direttore  generale, visti i criteri stabiliti dall'art. 28, comma 6,
del decreto legislativo n. 165/2001.

                              Art. 14.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Nel  caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungono
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata   applicazione,   restando  preclusa  la  possibilita'  per
l'Amministrazione  di  emanare  un  provvedimento finale sulla scorta
delle  leggi  previgenti.  Per quanto non previsto dal presente bando
valgono  le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.

                              Art. 15.
 
                            Pubblicazione
 
    Gli  allegati  «A»  e  «B»  formano parte integrante del presente
bando:
      allegato «A» - Titoli preferenziali;
      allegato «B» - Schema di domanda di partecipazione.
    Copia  integrale  del  bando  e'  disponibile presso la Direzione
affari  generali  e  del  personale, viale Regina Margherita n. 206 -
00198  Roma (dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13) nonche'
consultabile  sul  sito  Internet:  http/www.enpals.it, nella sezione
bandi e concorsi, nonche' evidenziata nella sezione «news».
Il dirigente del servizio affari generali e del personale D'Ambrosio

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