Concorso COMUNE DI CICCIANO

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COMUNE DI CICCIANO

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto profilo professionale istruttore tecnico (ex cat. c) a tempo pieno ed indeterminato.

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Fonte: InPA

Ente: COMUNE DI CICCIANO

Località: Cicciano (NA)

Codice atto: INPAF9CA

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 14/7/2024

Tags: Per diplomati Tecnici

Scheda su InPA

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è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato e pieno, di Istruttore tecnico, Area degli istruttori (ex cat. C).
La copertura del posto resta comunque subordinata alle norme vigenti in materia di vincoli di finanza pubblica con particolare riferimento alle norme in materia di contenimento delle spese di personale alla data dell'assunzione.
Le mansioni del profilo richiesto sono quelle previste nelle declaratorie di cui all'allegato A al CCNL comparto Funzioni Locali.
L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego e al trattamento sul lavoro ai sensi dell'art. 27 del D.Lgs. 198/2006 e dell'art. 57 del D.Lgs.165/2001. Il presente bando costituisce lex specialis e, pertanto, la presentazione dell'istanza di partecipazione al concorso comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
RISERVE
Nella presente procedura non trova applicazione la riserva di cui all'art. 1014, commi 1 e 4 e all'art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010 e s.m.i., a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché dei volontari in servizio permanente, e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, in quanto la stessa dà luogo solo a frazione di posto che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare con successivi concorsi banditi dal Comune di Cicciano o sarà utilizzata nei casi in cui si procederà a ulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli idonei. Nella presente procedura, altresì, non trova applicazione la riserva di cui all' art. 1, comma 9 bis, del D.L. n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2023, n. 74 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. Pertanto, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Al fine di poter beneficiare delle predette riserve, il candidato deve farne dichiarazione espressa nella domanda di partecipazione.
L'assenza di tale dichiarazione nella domanda di partecipazione equivale a rinuncia ad usufruire dell'eventuale beneficio. EQUILIBRIO DI GENERE
Al fine di garantire l'equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni,si attesta che, alla data del 31/12/2023, per la qualifica messa a concorso - Area Istruttori (ex cat. C), la percentuale di rappresentatività del genere maschile è pari al 72,30 % e quella del genere femminile è pari a 27,70%.
Pertanto, risultando un differenziale tra i generi superiore al 30 per cento, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo5, comma4, lettera o) del DPR 487/1994 in favore dei candidati appartenenti al genere maschile.
Pertanto, risultando un differenziale tra i generi superiore al 30 per cento, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo5, comma4, lettera o) del DPR 487/1994 in favore dei candidati appartenenti al genere maschile. TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico per il posto a concorso è quello previsto dalle vigenti norme contrattuali del Comparto Funzioni Locali per la categoria corrispondente, il tutto integrato con rateo tredicesima mensilità, assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto spettante, nonché eventuali altre indennità ed emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e norme contrattuali.
Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nella misura fissata dalle disposizioni di legge. REQUISITI DI AMMISSIONE
Per essere ammessi al concorso è necessario che i candidati siano in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici. Requisiti generali:
1. cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani e per i soggetti appartenenti all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/1194, n.174.IcittadinideglistatimembridellaU.E.
2. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti dal bando di selezione, ed in particolare del godimenti dei diritti politici negli stati di appartenenza o provenienza e di una adeguata conoscenza della lingua italiana;
3. età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda;
4. non essere stati esclusi dall' elettorato politico attivo;
5. non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione;
6. essere immune da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente CCNL, precludano l'assunzione all'impiego presso gli Enti Locali;
7. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art.127,comma1,lett. D ), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. n.3 del 10-01-1957;
8. idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto;
l'Amministrazione sottoporrà il vincitore a visita medica pre assuntiva per la verifica del possesso dell'idoneità fisica alle mansioni specifiche; le condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere;incasodiesitoimpeditivoconseguenteall'accertamentosanitario,ilcontrattoindividualenon verrà stipulato o verrà risolto.
9. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985). Requisiti specifici: 1. titolo di studio:essere in possesso del diploma di maturità quinquennale di geometra (previgente ordinamento), diploma di istruzione tecnica indirizzo costruzioni, ambiente e territorio (nuovo ordinamento), oppure essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio assorbenti: · Laurea di primo livello (L) ex D.M. 270/2004, classe:L-7 Ingegneria civile ed ambientale; L-17 Scienze dell'architettura; L-21 Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale; L-23 Scienze e tecniche dell'edilizia; · Laurea triennale ex D.M. 509/99, classe: 4 - Scienze dell'Architettura e dell'Ingegnerai Edile; 7 - Urbanistica e Scienze della pianificazione territoriale e ambientale; 8 - Ingegneria civile e ambientale; · Diploma Universitario (DU) equiparato ai sensi del Decreto interministeriale 11/11/2011 ad una delle classi DM 509/99 e DM 27/2004; · Laurea Magistrale (LM) ex D.M. 270/2004, classe: LM-3 Architettura del paesaggio; LM-4 Architettura e Ingegneria Edile - Architettura; LM-23 Ingegneria Civile; LM-24 Ingegneria dei Sistemi Edilizi; LM-26 Ingegneria della sicurezza; LM-35 Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio; LM-48 Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale; · Laurea Specialistica (LS) ex D.M. 509/99, classe: 3/S Architettura del Paesaggio; 4/S Architettura e Ingegneria Civile; 28/S Ingegneria Civile; 38/S Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio; 54/S Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale; · Diploma di Laurea (DL), conseguito secondo il "vecchio ordinamento" universitario, ante D.M. 509/99 in: Architettura; Ingegneria Civile; Ingegneria Edile; Ingegneria Edile - Architettura, Ingegneria per l'Ambiente ed il Territorio; Pianificazione Territoriale ed Urbanistica; Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale; Politica del Territorio; Urbanistica; Se il titolo di studio è stato conseguito all'esteroilcandidatodevespecificarediessereinpossessodelladichiarazione,rilasciatadall'Autorità competente, che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando; 2. Patente di guida di categoria "B"in corso di validità. 3. Godimento dei diritti civili e politici; 4. Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; 5. Non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione nonché al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
L'amministrazione dispone in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
CONTENUTO E MODALIT� DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Il presente bando è pubblicato sul "Portale del Reclutamento" del Dipartimento della Funzione Pubblica "InPA", di seguito anche solo Portale, disponibile all'indirizzo internet www.inpa.gov.it previa registrazione nel Portale stesso e inserimento delle proprie informazioni curriculari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae. Il termine di presentazione delle domande di partecipazione è di trenta (30) giorni dalla data di pubblicazione del presente bando in albo pretorio del comune di Cicciano e contestualmente sulla piattaforma inPA. Scaduto tale termine, il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura e, pertanto, non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. In caso di malfunzionamento della piattaforma, accertata dal Comune, che impedisca l'utilizzo della stessa per la presentazione della domanda, questa Amministrazione si riserva di prorogare il termine di invio della domanda per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.
La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo della presentazione della domanda, non permette più l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio del modulo elettronico.
Il candidato ha la possibilità di modificare od integrare la domanda fino alla data di scadenza del bando, anche se già precedentemente inviata; in tal caso sarà presa in considerazione esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo.
Il candidato potrà accedere al portale previa registrazione ed autenticazione attraverso i sistemi di identità digitale SPID, CIE o altra idonea modalità consentita dal portale stesso.
La registrazione al portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del decreto legislativo 30 giugno 20023, n. 196.
Dopo aver effettuato l'accesso al portale, il candidato dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando sull'apposita sezione: qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto in precedente occasione, l'operazione non deve essere ripetuta. È comunque possibile variare o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni.
Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei requisiti di cui all'art.2.

Alla domanda andranno obbligatoriamente allegati a pena di esclusione:
· la ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso di � 20,00 effettuata mediante bonifico intestato al Comune di Cicciano all'IBAN IT13A0542414900000001002661 - indicando OBBLIGATORIAMENTE nella causale "tassa concorso FUNZIONARIO POLIZIA LOCALE- AREA FUNZIONARIO EQ".
I candidati diversamente abili, portatori di handicap uguale o superiore all' 80% ed in possesso dei requisiti di cui al bando, non saranno tenuti ad effettuare la eventuale prova preselettiva di cui al bando. A tal fine nella domanda di partecipazione dovrà esser indicata la percentuale di invalidità ad allegata alla documentazione probatoria a pena del mancato riconoscimento del beneficio.
I beneficiari delle disposizioni di cui alla legge n. 104/1992 art. 20, devono indicare gli eventuali ausili necessari allo svolgimento delle prove d'esame e/o l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in relazione all'handicap posseduto. Gli aspiranti con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) devono fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria difficoltà (di lettura, di scrittura e di calcolo), che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica. A tal fine il candidato dovrà produrre in allegato, idonea documentazione rilasciata dall'ASL di appartenenza con l'indicazione precisa degli ausili necessari. Le dichiarazioni mancanti i incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi, comporteranno l'esclusione dal concorso.
Non saranno valutati trai requisiti specifici i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni qualora non documentati/autocertificati in sede di presentazione della domanda.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli , anche a campione , sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda. Qualora dal controllo emergano la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni , il candidato oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 DPR 445/2000 decadrà dal beneficio eventualmente conseguito dal provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere rese.
CALENDARIOPROVED'ESAME
Gli ammessi al concorso e tutte le comunicazioni ai candidati, compreso il diario delle prove e il relativo esito, saranno pubblicate oltre che sul portale Unico del Reclutamento, disponibile all'indirizzo www.InPA.gov.it anche sul sito internet dell'Ente (http//www.comune.cicciano.na.it), nella sezione "Amministrazione Trasparente".
Talepubblicazionevarràatuttiglieffettiqualecomunicazioneagliinteressati.
I candidati, al fine di acquisire tutte le informazioni necessarie, sono quindi tenuti, per tutta la durata della procedura concorsuale, a consultare il Portale unico di reclutamento "InPA", disponibile all'indirizzo www.InPA.gov.it. Il sito internet dell'Ente http//www.comune.cicciano.na.it
L'Amministrazione declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione della convocazione da parte dei candidati.
I candidati dovranno, pertanto,presentarsi (senza ulteriore avviso) nel giorno e nel luogo indicato per lo svolgimento delle prove, muniti di idoneo documento di riconoscimento.
Il candidato che non si presenti a una delle prove nel giorno stabilito si considera rinunciatario e verrà escluso dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo, o di altri recapiti (telefonici, email) indicati nella domanda, nonché per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. COMMISSIONE
La Commissione esaminatrice - composta da almeno tre componenti interni e/o esterni e coadiuvata da un segretario verbalizzante - verrà nominata dal Responsabile del Settore competente dell'Ente e provvederà all'espletamento delle prove d'esame e alla formazione della graduatoria di merito.
Alla Commissione esaminatrice potranno essere aggregati membri aggiunti per la valutazione delle conoscenze e competenze linguistiche, informatiche e digitali, nonché specialisti in psicologia e risorse umane. PROGRAMMAD'ESAME
Il programma degli esami comprende una prova scritta e una prova orale, precedute da un'eventuale preselezione.
Leprovediconcorsopotrannoessereprecedute,ainsindacabilegiudiziodellaCommissione,da una PROVA PRESELETTIVAa correzione immediata mediante lettore ottico, consistente in una pluralità di quesiti a risposte multiple chiuse sulle materie oggetto delle prove concorsuali. Sarannoammessiasostenerelesuccessiveproved'esameicandidaticheavrannoriportatounavotazionenon inferiore a 21 su 30.Il diario e la sede dell'eventuale preselezione saranno resi noti esclusivamente tramite la pubblicazione sul sito istituzionale all'indirizzo Internet di cui sopra.
Non si dà luogo alla effettuazione della prevista preselezione se il numero dei candidati presenti alla prova pre selettiva è pari o inferiore al numero massimo di 30 candidati; in tal caso tutti i candidati presenti sono ammessi al concorso.
Ai sensi dell'art. 20, comma 2 bis, della Legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap affetti da invalidità uguale o superiore all'80%, ed in possesso dei requisiti di cui al bando, non sono tenutiasostenerelaprovapreselettivaeventualmenteeffettuata.Atalfinenelladomandadipartecipazionedovràessereindicatalapercentualediinvaliditàedallegataladocumentazioneprobatoriaapenadel mancato riconoscimento.
I candidati ammessi saranno tenuti a presentarsi nel giorno e ora previsti per l'espletamento delle prove d'esame muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione, per qualsiasi causa, nell'ora e nel luogo indicati verrà ritenuta come rinuncia a partecipare al concorso. 1) PROVASCRITTA
La prova scritta potrà consistere: in quesiti a risposta aperta o multipla sulle materie previste nel programma d'esame o nella redazione di un elaborato e/o illustrazione di un documento/atto amministrativo.
Gli elaborati sono redatti in modalità digitale attraverso la strumentazione fornita per lo svolgimento delle prove. In ogni caso di malfunzionamento della strumentazione informatica, che ritardi o impedisca lo svolgimento della prova ad uno o più candidati, la commissione concede un tempo aggiuntivo pari alla durata del mancato funzionamento.
Il punteggio massimo attribuibile per la prova scritta è pari a30 punti.
Aisensidell'art.37delD.Lgs.165/2001insedediprovascrittasiprovvederàaltresìall'accertamento della conoscenza base delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse(Word, Excel,Posta elettronica).
Della conoscenza delle applicazioni informatiche non si terrà conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova scritta.
La prova scritta vertebra sui seguenti argomenti:
� Nozioni sull'ordinamento degli Enti Locali di cui al Testo Unico D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;
� Nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento agli atti e ai provvedimenti amministrativi;
� Nozioni sulla normativa del procedimento amministrativo, diritto di accesso, trasparenza, anticorruzione, protezione dei dati personali;
� Normativa statale e della Regione Campania in materia di edilizia, urbanistica e governo del territorio;
� Normativa in materia di espropriazioni per pubblica utilità;
� Normativa statale in materia ambientale, dei beni culturali e del paesaggio;
� Nozioni sulla normativa in materia di lavori pubblici, servizi e forniture (codice dei contratti pubblici);
� Normativa in materia di sportello unico delle attività produttive (limitatamente alla materia edilizia);
� Nozioni in materia di disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al personale degli Enti locali, codice di comportamento, diritti, doveri, responsabilità contabile, penale, civile, amministrativa dei pubblici dipendenti.
Durante lo svolgimento della prova non potranno essere consultati dizionari, testi di legge, manoscritti, volumi di alcun genere né strumenti informatici e/o tecnologici di alcun tipo.
� Conoscenza dei principali strumenti di ausilio informatico nell'attività di un ente locale (Word, Excel);
La prova scritta si intende superata se il candidato avrà riportato un punteggio pari ad almeno 21/30.Sarannoammessi alla prova orale solo i candidati che supereranno la prova scritta.
Ai candidati con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) è riconosciuta la possibilità di sostituire la prova scritta con un colloquio orale o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento della medesima prova.
L'adozionedellemisuredicuisoprasaràdeterminataadinsindacabilegiudiziodellaCommissionegiudicatricesullascortadelladocumentazioneesibitaecomunquenell'ambitodellemodalitàindividuatedallanormativavigente.
Ai fini del riconoscimento delle predette misure, nella domanda di partecipazione il candidato con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento dovrà necessariamente fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con appositadichiarazioneresadallacommissionemedico-legaledell'ASLdiriferimentoodaequivalente struttura pubblica. 2)PROVAORALE
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta e si riterrà superata con il conseguimento di una votazione di almeno21 punti su30.
Nelcorsodellaprovaoralesiaccerteràlaconoscenzadellalinguainglese.
La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione e, in caso di impossibilità a procedere in tal senso, lo svolgimento della prova può avvenire in videoconferenza, purché sia garantita comunque l'adozione di soluzioni tecniche cheassicurino l'identificazione dei partecipanti, la regolarità e integrità della prova, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali e, in ogni caso,la pubblicità della prova attraverso modalità digitali.
Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei punteggi conseguiti da ciascun candidato che ne riceve immediata comunicazione con le modalità di cui all'articolo 4, comma 6, D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e di cui al presentebando.L'elencovienecontestualmentepubblicatosulsitoistituzionaledelComunediCicciano. TITOLIVALUTABILI
I titoli e i curricula saranno valutati dalla Commissione esaminatrice prima della prova orale,secondoicriteristabilitidalvigenteregolamentocomunaleperleprocedurediconcorso,selezioneeaccessoall'impiego. GRADUATORIE DI MERITO E DEI VINCITORI
Alterminedeiproprilavori,laCommissioneesaminatriceformeràlagraduatoriadeicandidatiidonei, sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove.
Nella formazione della graduatoria, la Commissione, fatte salve le precedenze e preferenze di legge,tiene conto,a parità di punti,dell'età del candidato, accordando la preferenza al più giovane d'età.
LaCommissionerassegnaquindituttiiverbalirelativialleoperazioniselettivealcompetente ufficio che approvale operazioni dopo aver accertato l'insussistenza di cause di illegittimità. ASSUNZIONE IN SERVIZIO DEL VINCITORE
L'assunzioneinservizioatempoindeterminatoècomunquesubordinataalledisposizioni finanziarie sul personalevigentipergliEntiLocali.Èprevistalafacoltàdirevocareilpresenteconcorsonelcasodi entrata in vigore di norme che rendono incompatibile l'instaurazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti alle amministrazioni Pubbliche in materia di contenimento della spesa di personale.
IlrapportodilavorosubordinatoatempoindeterminatodelvincitoresaràcostituitoeregolatodaappositocontrattoindividualeaisensidelCCNLcompartoFunzioniLocali.Ilcandidatovincitoredelconcorsosaràinvitatoapresentarsipressol'AmministrazioneComunale,entrounterminecomunque non superiore a giorni dieci decorrenti dalla ricezione della comunicazione, per la stipula del contratto individuale di lavoro, la cui efficacia è subordinata alla verifica dell'effettivo possesso dei requisiti prescritti per l'accesso alla procedura concorsuale, così come indicati nel presente bando e dichiarati dai candidati in sede di domanda di partecipazione.
L'AmministrazioneComunalesottoponeilvincitoreavisitamedicaperaccertareilpossessodell'idoneità psico-fisica attitudinale richiesta dal presente avviso. L'eventuale accertamento della mancanza di idoneità, ovvero la mancata presentazione del candidato alla visita medica, comporterà l'impossibilità di procedere alla stipula del contratto di assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro qualora i n corso. VALIDIT� GRADUATORIA
La graduatoria concorsuale, una volta approvata, rimarrà efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente.
TRATTAMENTO DEI DATI
1. Relativamente alla mobilità d'ufficio del personale collocato in disponibilità ai sensi dell'art. 34-bis del D. Lgs. n. 165/2001, l'Ente ha provveduto a comunicare alla struttura regionale presso la Giunta Regionale della Campania, cui è affidata la gestione degli elenchi del personale in esubero, la volontà dell'Ente di procedere alla copertura del posto vacante.
2. La presente procedura concorsuale è subordinato all'esito della procedura di mobilità obbligatoria di cui al comma 1 e non vincola in alcun modo l'Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, l'avviso medesimo. È, inoltre, facoltà insindacabile di questo Ente non dar seguito al presente bando di concorso al sopraggiungere di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni di personale imposte da disposizioni legislative o da mutate esigenze organizzative e finanziarie dell'Ente.
3. Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Personale per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. Gli interessati godono dei diritti di cui all'art.7 del citato D. Lgs. n. 196/2003. L'utilizzo di tali dati è obbligatorio per la valutazione dei candidati ai fini della selezione. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Cicciano.
4. Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico, si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL.;
5. Per eventuali chiarimenti e/o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi presso il servizio personale del Comune di Cicciano, PEC: protocollo.cicciano@asmepec.it DISPOSIZIONIFINALI
L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di rettificare, prorogare, riaprire il termine di scadenza o revocare il presente bando qualora si ravvisassero effettive motivazioni di pubblico interesse. Il presente bando è disponibile sul portale INPA nonché sul sito www.comune.cicciano.na.it.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si applicano le norme di legge, deiregolamentigovernativi,delcontrattodelpersonaledelCompartoRegioni-AutonomieLocaliedelD.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii. come modificato dal DPR 82/2023 nonché dello Statuto e dei regolamenti comunali.

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Fonte:	InPA
Ente:	COMUNE DI CICCIANO
Località:	Cicciano (NA)
Codice atto:	INPAF9CA
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	14/7/2024
Tags:	Per diplomati Tecnici