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I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria B3 - area servizi generali e tecnici con
mansioni anche di conducente.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.79 del 17/10/2006

Ente: I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA

Località: -

Codice atto: 06E07052

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/11/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visti  i  contratti  collettivi  nazionali di lavoro del 9 agosto
2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto   il   decreto   legislativo   8 maggio  2001,  n. 215,  in
particolare   gli   articoli 18  e  26,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,  che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi  a  concorso  a  favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza  demerito, degli ufficiali di completamento in ferma biennale e
degli  ufficiali  in  ferma  prefissata  che  hanno  completato senza
demerito la ferma contratta;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
    Visto  il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso  al  lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico
ed  amministrativo  dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia, emanato con decreto direttoriale n. 5 del 31 ottobre 2005;
    Vista  la  delibera del 19 luglio 2006, con la quale il consiglio
direttivo  ha approvato l'integrazione della programmazione triennale
dei  fabbisogni  di  personale tecnico amministrativo per il triennio
2006-2008  comprensiva  di  un  posto  di categoria B3 - Area servizi
generali  e tecnici con mansioni anche di conducente, per le esigenze
dell'Istituto  universitario  di studi superiori di Pavia, disponendo
la relativa copertura finanziaria;
    Considerato  che  la  riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto  legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modifiche ed
integrazioni, e' operante e da' luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
amministrazione;
    Considerato  di  aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
    Vista  la  legge  30  dicembre  2004,  n. 311, (legge finanziaria
2005);
    Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'istituto;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un  posto a tempo indeterminato di categoria B posizione economica B3
-  Area  servizi generali e tecnici con mansioni anche di conducente,
per  le  esigenze  dell'Istituto  universitario di studi superiori di
Pavia.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1)  titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado,  piu'  competenza professionale acquisita durante l'esperienza
lavorativa  di  almeno  due  anni  prestata in qualita' di conducente
presso enti pubblici e privati, aziende e amministrazioni pubbliche;
      2) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di  uno degli Stati
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      3) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      4) idoneita' fisica all'impiego:
        a) l'accertamento   dell'idoneita'  fisica  all'impiego,  con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
dal  medico competente dell'Istituto universitario di studi superiori
di Pavia;
        b) il  personale  dipendente  dell'Istituto  universitario di
studi superiori di Pavia e' dispensato dalla visita medica;
      5) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati   dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  ovvero
licenziati  a  decorrere  dalla  data  di entrata in vigore del primo
contratto collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      6)  avere  ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare;
      7) patente di guida di tipo B.
    I  requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualunque  momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento  delle  prove,  con  comunicazione
motivata  del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al  direttore  amministrativo  dell'Istituto  universitario  di studi
superiori  di  Pavia,  via  Luino n. 4 - 27100 Pavia, dovranno essere
presentate  direttamente alla segreteria, via Luino n. 4 - Pavia, nei
giorni  dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle ore 9 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'istituto stesso entro il
termine  perentorio di trenta giorni decorrente dal giorno successivo
a  quello  della  data  di  pubblicazione  del presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
    Esse  dovranno  contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto  dal  concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno  indicare,  oltre  il  cognome  da  nubile  anche  quello da
coniugata.
    Il   candidato   dovra'   inoltre  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita':
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione  europea;  sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      c) (se  cittadino  italiano):  il  comune ove e' iscritto nelle
liste  elettorali,  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
      d) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea):  di  godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi ed anche se sono
ancora in corso;
      f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel  caso  di  titolo  di  studio conseguito all'estero, i candidati
devono  autocertificare  l'avvenuto  riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
      g) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegato  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  ovvero licenziato a decorrere
dalla  data  di  entrata  in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
      i) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
      n) l'eventuale partecipazione in qualita' di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
      o) i  titoli  che  danno  diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando;
      p) il possesso della patente di guida di tipo B;
      q) la lingua prescelta per la prova orale (inglese o francese);
      r) di  aver  prestato  servizio  in  qualita' di conducente per
almeno due anni presso il seguente datore di lavoro
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000,  la  firma  in calce alla
domanda non deve essere autenticata.
    L'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.
    Alle  istanze  ed  alle  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di
notorieta',  prodotte  a  mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona  diversa  dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica  non  autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   esaminatrice   e'   nominata   dal   direttore
amministrativo nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia.

                               Art. 5.
 
                          Programma d'esame
 
    Le prove di esame consisteranno in una prova pratico-attitudinale
ed in una prova orale.
    Esse  sono  volte  a  verificare  non  solo  la  base  teorica di
conoscenza  del candidato, ma anche la sua esperienza professionale e
la  specifica  attitudine  ai  compiti  propri della professionalita'
richiesta.
    Prova   pratico-attitudinale:   consistera'  nella  guida  di  un
autoveicolo  di  una  delle  categorie  per  le quali la patente B e'
valida,  ed  in  particolare motoveicoli ed autoveicoli non eccedenti
3500  kg  di  massa  complessiva  ed  otto  posti a sedere escluso il
conducente,  anche  se  trainanti  un  rimorchio  leggero. Tale prova
verra' effettuata su qualsiasi tipo di percorso, sia urbano che extra
urbano  e  sia  all'interno  di  cortili, garages e spazi interni, in
qualunque  condizione e sara' comprensiva di manovre di ogni genere e
difficolta'.  Sara'  altresi'  verificata  la  capacita'  a risolvere
problemi  che  determinano  il  fermo  dell'autoveicolo  e/o  il  suo
irregolare  funzionamento,  nonche'  la  conoscenza  dei  dispositivi
meccanici e/o elettronici degli automezzi piu' comuni.
    Prova  orale:  nuovo codice della strada; nozioni di meccanica ed
elettronica  riferita  ai  veicoli  con  motore  a scoppio, diesel ed
elettrici;  nozioni di antinfortunistica; comportamento relativo alle
situazioni  di  emergenza;  nozioni  di  manutenzione ordinaria degli
automezzi;  nozioni  di  tecnica  della  meccanica  degli  automezzi;
nozioni  di  geografia regionale e nazionale; utilizzo dei sistemi di
navigazione; elementi base di una lingua straniera scelta fra inglese
e francese; elementi base di informatica.
    Le  prove  si terranno presso la sede dell'Istituto universitario
di  studi  superiori  di  Pavia  in  via  Luino  n. 4 con il seguente
calendario:
      prova  pratico-attitudinale:  il  giorno  27 novembre 2006 alle
ore 9.  Al termine della prova pratico-attitudinale verra' comunicato
ai candidati il punteggio loro assegnato ai fini dell'ammissione alla
prova orale;
      prova  orale: il giorno 30 novembre 2006 alle ore 9 (solo per i
candidati che hanno superato la prova pratico-attitudinale).
    Il punteggio delle prove e' espresso in trentesimi.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  nella  prova  pratico-attitudinale una votazione di almeno
21/30.
    La  prova  orale  s'intendera'  superata  se  il  candidato avra'
ottenuto una votazione di almeno 21/30. Per avere accesso agli esami,
i  candidati  ammessi  a  sostenere le prove dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 6 del presente bando.

                               Art. 6.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica o nautica;
      d) passaporto;
      e) carta d'identita';
      f) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
      g) libretto di pensione;
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
elettrici.

                               Art. 7.
 
                        Titoli preferenziali
 
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n.   487/1994   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni).

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito,  formate  sulla  base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
    La  votazione  complessiva  e'  data  dalla somma della votazione
conseguita   nella   prova  pratico-attitudinale  e  della  votazione
conseguita nella prova orale.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore amministrativo
ed  e'  pubblicata  all'albo ufficiale dell'Istituto universitario di
studi superiori di Pavia, via Luino n. 4 - 27100 Pavia.
    Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla  pubblicazione,  fatti  salvi  periodi  di  validita' di durata
superiore  previsti  da  disposizioni di legge, e ad essa puo' essere
fatto  ricorso  per  coprire  ulteriori  posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    L'assunzione   dei   vincitori   del   concorso  potra'  avvenire
subordinatamente  all'inesistenza  di  vincoli  di natura normativa e
finanziaria.
    I  vincitori  saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di  ritorno,  a  stipulare,  entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta  ed  in  conformita' a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'universita', il
contratto   di   lavoro   individuale   a   tempo  indeterminato  per
l'assunzione  in  prova  presso  l'Istituto  universitario  di  studi
superiori.
    Decorso  tale  termine,  fatta  salva  la possibilita' di una sua
proroga   a  richiesta  dell'interessato  in  caso  di  comprovato  e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        e) il numero del codice fiscale;
        f) la composizione del nucleo familiare;
        g) titolo di studio;
        h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e di non ricoprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo  30  marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
        i) titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire di preferenze a
parita' di merito e di titoli;
        j) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        k) il possesso della patente di guida di tipo B.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel   termine   sopra  indicato,  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di  studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorni
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente dell'Istituto universitario di studi superiori di Pavia.

                              Art. 10.
 
                          Periodo di prova
 
    I vincitori saranno assunti in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria B, posizione
economica  B3,  area servizi generali e tecnici con mansioni anche di
conducente,  con  diritto al trattamento economico iniziale di cui al
vigente  contratto  collettivo  nazionale dei dipendenti del comparto
universita'.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova  ciascuna  delle  parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In caso di recesso la retribuzione e' corrisposta fino all'ultimo
giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della tredicesima
mensilita';   spetta   altresi'   al   dipendente   la   retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
    Il  dipendente,  fatte  salve  le  possibilita'  di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, dovra' rimanere in servizio
presso  l'Istituto  universitario  di studi superiori di Pavia per un
periodo non inferiore a cinque anni.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003,  n. 196,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la segreteria
dell'Istituto  universitario  di  studi superiori di Pavia e trattati
per   le   finalita'   di  gestione  del  concorso  e  dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,   n. 241,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  il
responsabile  del  procedimento  di cui al presente bando e' il dott.
Franco  Corona,  via  Luino n. 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/375811,
fax 0382/375899.

                              Art. 13.
 
                             R i n v i o
 
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando,  valgono  le
disposizioni  del  regolamento  in  materia  di accesso all'impiego a
tempo   indeterminato   nelle   categorie   del   personale   tecnico
amministrativo  dell'Istituto  universitario  di  studi  superiori di
Pavia  e,  purche' applicabili, quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute  nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487, modificato con
decreto  del  Presidente  della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e
della  legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
 
      Pavia, 10 ottobre 2006
 
                              Il direttore amministrativo: Corona

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.79 del 17/10/2006
Ente:	I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA
Località:	-
Codice atto:	06E07052
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/11/2006