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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo indeterminato, ad un
posto di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati in prova, presso il
dipartimento di biotecnologie per il monitoraggio agroalimentare ed
ambientale.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.75 del 21/9/2004 |
| Ente: | UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA |
| Località: | Reggio di Calabria (RC) |
| Codice atto: | 04E05694 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 21/10/2004 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennao 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto ministeriale P.I. del 27 luglio 1988, n. 534 con
il quale sono state apportate modifiche ed integrazioni al decreto
ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1991, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
9 maggio 1994, regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle Pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, per quanto applicabile alla luce delle disposizioni
contenute nell'art. 45, comma 11 del decreto legislativo n. 80/98;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997 e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. dei dipendenti comparto Universita', per il
quadriennio normativo 1998/2001 e per biennio economico 1998/1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n 445;
Visto l'accordo firmato in data 13 maggio 2003, per il secondo
biennio economico 2000/2001, per il personale del comparto
Universita';
Visto l'attuale regolamento interno per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 4 marzo
2004 con la quale si autorizza l'attivazione della procedura
concorsuale;
Visto la nota n. 9041/MR del 16 giugno 2004, con la quale questa
Universita' comunica la procedura concorsuale al dipartimento della
funzione pubblica secondo quanto previsto dall'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, relativa alle
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (Legge finanziaria 2004);
Vista la nota n. 4933/9/SP del 24 giugno 2004, con la quale il
dipartimento della funzione pubblica comunica di non avere, allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
Vista la nota con la quale il direttore del dipartimento di
biotecnologie per il monitoraggio agroalimentare ed ambientale indica
le prove di esame;
Viste le delibere del 28 luglio 2004 del senato accademico e del
29 luglio 2004 del consiglio di amministrazione con le quali si e'
provveduto alla determinazione provvisoria della dotazione organica
del personale tecnico-amministrativo;
Considerato che il posto resosi vacante ha copertura finanziaria;
Dispone:
Art. 1. Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati in prova presso il
dipartimento di biotecnologie per il monitoraggio agroalimentare ed
ambientale dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria.
Art. 2. Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno
Stato membro della U.E. I cittadini degli Stati membri della U.E.
devono possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) sana e robusta costituzione fisica ed immunita' da difetti
ed imperfezioni fisiche che possono influire sul rendimento in
servizio;
c) essere in possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea
conseguiti secondo l'ordinamento previgente il decreto ministeriale
509/1999 o laurea specialistica (di secondo livello) secondo le
modalita' previste dallo stesso D.M.:
scienze e tecnologie agrarie;
scienze forestali ed ambientali;
scienze naturali;
scienze biologiche;
d) non essere esclusi dall'elettorato attivo politico;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare e
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3 per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso. La mancanza di
uno solo dei requisiti stessi comportera' l'esclusione dal concorso.
Art. 3. Domande e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo di cui all'allegato A),
sottoscritta e indirizzata all'Universita' degli studi Mediterranea
di Reggio Calabria - Macroarea dirigenziale risorse umane, via Emilio
Cuzzocrea, n. 48 - 89128 Reggio Calabria, dovra' essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
La presentazione a mano puo' essere effettuata all'Ufficio
sopraindicato nei seguenti giorni ed orari:
da lunedi' a venerdi': dalle ore 9 alle 12.
Saranno considerate prodotte in tempo utile le domande di
ammissione spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o
presentate entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante o la data indicata
nella ricevuta rilasciata dall'ufficio ricevente.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Nella domanda gli aspiranti debbono dichiarare, ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686:
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e la data di nascita;
c) possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) (Per i cittadini italiani) il comune nelle cui liste
elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali; in caso contrario indicare le condanne riportate
e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha irrogato
le stesse ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
f) titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'anno in
cui e' stato conseguito dall'Universita' che lo ha rilasciato;
g) posizione nei confronti dell'obbligo di leva;
h) l'idoneita' al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
i) i servizi eventualmente prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni, con l'indicazione della qualifica ed
anzianita' e, relativamente ai servizi gia' conclusi, delle cause di
risoluzione degli stessi;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
k) il possesso di eventuali titoli di riserva o di preferenza,
previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 487/94 e
successive modificazioni ed integrazioni, cosi' come indicati nel
successivo art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
l) la propria disponibilita', in caso di assunzione, a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
m) il recapito, con il relativo numero di codice di avviamento
postale, al quale si desidera che vengano effettuate le eventuali
comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
La domanda dovra' contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione di una sola di esse, se non sanabile, determinera'
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
Unitamente alla domanda ed entro lo stesso termine di trenta
giorni, il candidato dovra' presentare eventuali titoli indicati
nell'art. 5 del presente bando.
Potranno essere presi in considerazione:
a) documenti e titoli, in originale o in copia autenticata o
mediante autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto
notorio, ai sensi dagli articoli 2 e 4 della legge 15/1968 e dagli
articoli 1 e 3 del decreto del Presidente della Repubblica 403/1998;
b) pubblicazioni, in unica copia, presentate in originale o in
fotocopia. In quest'ultimo caso il candidato dovra' produrre, ai
sensi delle norme contenute nella legge 15/1968 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 403/1998, una dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta' che dichiari la conformita' della copia
all'originale. Tale ultima dichiarazione sostitutiva dovra' essere
sottoscritta alla presenza del funzionario addetto a ricevere la
documentazione o inviata all'ufficio preposto allegando una fotocopia
di un proprio documento di identita'.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni rilasciate ai sensi
delle piu' volte richiamate disposizioni di cui alla legge 15/1968 e
al decreto del Presidente della Repubblica 403/1998, potranno essere
redatte secondo gli allegati modelli B e C.
c) elenco dei documenti, dei titoli, delle pubblicazioni o di
quant'altro venga allegato alla domanda.
I documenti ed i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o
pubblicazioni che perverranno a questo Ateneo dopo il termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
I portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della legge
5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipare al concorso con i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando, in originale o in copia autenticata,
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio.
Art. 4. Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata successivamente alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
La stessa sara' costituita come previsto dalle vigenti
disposizioni legislative.
Art. 5. Valutazione dei titoli
Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti, cosi'
suddiviso per categorie:
=====================================================================
titoli accademici | massimo 10 punti
=====================================================================
voto di laurea |max 3
master e post-laurea |max 3
dottorato di ricerca |max 4
=====================================================================
titoli scientifici |massimo 10 punti
=====================================================================
pubblicazioni attinenti area concorso |max 5
---------------------------------------------------------------------
pubblicazioni non attinenti |max 3
---------------------------------------------------------------------
partecipazioni a congressi o corsi attinenti a |
concorso |max 2
=====================================================================
titoli professionali |massimo 10 punti-
=====================================================================
collaborazioni con universita' (art. 19 C.C.N.L. |
o altre forme) |max 5
---------------------------------------------------------------------
collaborazioni con altri enti |max 2
---------------------------------------------------------------------
attivita' professionali |max 3
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le due prove scritte e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati. Il risultato di tale
valutazione sara' reso noto agli interessati prima dell'effettuazione
del colloquio.
Art. 6. Calendario e prove di esame - comunicazione ai candidati
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed un
colloquio.
Le prove scritte si terranno presso la facolta' di agraria
dell'Universita' Mediterranea di Reggio Calabria - in localita' Feo
di Vito - e si svolgeranno secondo il seguente calendario: la prima
prova avra' luogo il giorno 4 novembre 2004 alle ore 9,30 e la
seconda prova avra' luogo il giorno 5 novembre 2004 alle ore 9,30. I
candidati che hanno superato le prove scritte saranno convocati
almeno venti giorni prima dallo svolgimento del colloquio.
Prima prova scritta: il candidato dovra' dimostrare di avere
idonee basi tecniche - scientifiche nell'ambito della biologia
molecolare applicata alle piante, delle tecniche di selezione
genetica e di biochimica e fisiologia applicata.
Seconda prova scritta: il candidato dovra' descrivere le correnti
tecniche e metodologie riguardanti l'estrazione e la
caratterizzazione: degli acidi nucleici di 1) proteine; 2) colture in
vitro di piante e tessuti.
Colloquio: vertera' sull'approfondimento degli argomenti trattati
nelle prove scritte e durante la quale si accertera' la conoscenza
della lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato una votazione di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
Supereranno il colloquio i candidati che avranno riportato una
votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva sara' determinata, otre che dal
punteggio attribuito ai titoli, dalla media dei voti riportati nelle
prove scritte, sommata al punteggio riportato nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno presentarsi muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente applicata su carta bollata, con firma
dell'aspirante autenticata;
b) (per gli impiegati pubblici) tessera personale di
riconoscimento (decreto del Presidente della Repubblica 851/67);
c) carta di identita' o tessera postale o porto d'armi o
patente automobilistica o passaporto; tessera ferroviaria se il
candidato e' dipendente statale.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del
colloquio, sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco stesso verra' affisso all'albo della sede d'esame.
Art. 7. Riserva di posti e preferenza a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire, per loro diretta iniziativa, all'Universita' degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria - Macroarea dirigenziale risorse
umane - via E. Cuzzocrea, n. 48 - 89128 Reggio Calabria, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti,
in carta semplice, gia' indicati nella domanda, attestanti il
possesso dei titoli di riserva, preferenza o precedenza, dai quali
risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito sono appresso indicate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma e rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
Art. 8. Formazione ed approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze e
delle precedenze previste dal presente bando. E 'dichiarato
vincitore, nel limite del posto messo a concorso, il candidato
utilmente collocato nella graduatoria di merito. La graduatoria di
merito e' approvata con apposito provvedimento ed e' immediatamente
efficace.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata approvazione, per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 9. Assunzione
Il vincitore del concorso, o colui il quale subentrera' al
vincitore rinunciatario, decaduto o dimissionario, sara' invitato a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione categoria D- posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, previo accertamento del
possesso di tutti i requisiti prescritti e con diritto al trattamento
economico iniziale previsto dal precitato contratto. Il vincitore
dovra' assumere servizio in via provvisoria entro dieci giorni dalla
sottoscrizione del contratto.
Il periodo di prova ha durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita'
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
L'assunzione in ruolo e' subordinata all'accertamento
dell'effettiva disponibilita' finanziaria.
Art. 10. Presentazione dei documenti per la nomina
Il concorrente utilmente collocato in graduatoria e dichiarato
vincitore del concorso, deve presentare, a pena di decadenza, nel
termine di trenta giorni dalla data di effettiva assunzione in
servizio i documenti sotto indicati, in una delle seguenti forme:
a) originale, o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione su appositi
moduli predisposti da questa amministrazione (tranne per quello di
cui al punto 6 che dovra' essere prodotto in originale). Resta salva
la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente che le dichiarazioni mendaci o false sono punibili
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
1) estratto dell'atto di nascita rilasciato dall'ufficiale di
stato civile del comune di origine, se il candidato e' nato nel
territorio della Repubblica, ovvero, se nato all'estero, sia gia'
avvenuta la trascrizione dell'atto di nascita. Qualora detta
trascrizione non sia stata ancora eseguita i candidati nati
all'estero potranno produrre un certificato rilasciato dalla
competente autorita' consolare;
2) titolo di studio in originale o copia autenticata purche' in
regola con le vigenti disposizioni fiscali. Nel caso che il diploma
non sia stato rilasciato, gli aspirania stato rilasciato, gli
aspirancarta legale, il certificato contenente la dichiarazione che
lo stesso sostituisce a tutti gli effetti il diploma sino a quando
quest'ultimo non potra' essere rilasciato;
3) certificato rilasciato dal sindaco del comune di origine o di
residenza, dal quale risulti che il candidato e' cittadino italiano.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato Italiano, anche ai fini del
presente decreto, coloro i quali abbiano ottenuto il riconoscimento
di tale equiparazione a norma di legge, ovvero i cittadini degli
Stati membri della U.E.;
4) certificato rilasciato dal sindaco del comune di origine o di
residenza, dal quale risulti che il candidato goda dei diritti
politici e che non sia incorso in alcuna delle cause che a norma
delle vigenti disposizioni impediscano il godimento dei diritti
predetti;
5) certificato generale del casellario giudiziale, rilasciato dal
segretario della Procura della Repubblica presso il tribunale
competente;
6) certificato rilasciato dal medico militare o dal medico
provinciale, ovvero dall'ufficiale sanitario del comune di residenza,
dal quale risulti che il candidato ha l'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato all'impiego oggetto del presente bando
di concorso; nel certificato dovra' essere precisato che e' stato
eseguito l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7
della legge n. 837/1956. L'amministrazione si riserva la facolta' di
sottoporre a visita medica di un sanitario di sua fiducia i candidati
vincitori per i quali lo ritenga necessario;
7) copia dello stato di servizio militare (per gli ufficiali) o
copia del foglio matricolare (per i sottufficiali e militari di
truppa) rilasciata dalla competente autorita' militare. Per i
candidati che non hanno prestato servizio militare, il certificato di
esito di leva. Coloro che non sono stati ancora sottoposti al
giudizio del consiglio di leva dovranno produrre un certificato di
iscrizione nelle liste di leva;
8) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopre altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, enti
pubblici o aziende private, o fruisce di redditi di lavoro
subordinato; in caso affermativo il candidato dovra' optare per il
nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le eventuali
dichiarazioni concernenti le cause di risoluzione del precedente
rapporto di pubblico impiego (art. 12, lettera g) decreto del
Presidente della Repubblica n. 686/1957), e deve essere rilasciata
anche in caso negativo;
9) firma autenticata su fotografia recente del candidato;
10) certificato di residenza.
Gli impiegati di ruolo possono limitarsi a produrre i documenti
di cui ai numeri 2) e 6), ma dovranno esibire copia dello stato
matricolare in carta legale e la dichiarazione di opzione.
Il candidato vincitore sara' invitato a regolarizzare entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla scadenza del primo mese di
servizio la documentazione eventualmente incompleta o affetta da
vizio sanabile.
Art. 11. Trasmissione dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la Macroarea risorse umane dell'Universita' degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria, per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto del medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ad
Amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Art. 12. Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' il dott. Giovanni Francesco Saladino - capo area
concorsi.
Reggio Calabria, 7 settembre 2004
Il direttore amministrativo: Cantio
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