Concorso UNIVERSITA' DI FOGGIA

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UNIVERSITA' DI FOGGIA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un
rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di
categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente
la durata di 18 mesi, per le esigenze dei Progetti Integrati di
Filiera (PIF) del Dipartimento di Scienze Economiche, Matematiche e
Statistiche. (Sel. 1/2012).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 31/1/2012

Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA

Località: Foggia (FG)

Codice atto: 2E000615

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/2/2012

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Vista la delibera adottata dal  Consiglio  del  Dipartimento  dei
Scienze Economiche, Matematiche e Statistiche  nella  seduta  del  19
ottobre 2011, con la quale e' stata richiesta  l'attivazione  di  una
selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n.
1 rapporto di lavoro subordinato a  tempo  determinato  e  pieno,  di
categoria C, posizione economica 1, avente la durata di 18 mesi,  per
le esigenze connesse al supporto tecnico/gestionale  delle  attivita'
dei  Progetti  Integrati  di  Filiera  (PIF)  Aprolio,  Ciliegia   ed
Ortofrutta tipica, Oritalia e Vini DOC Castel del Monte - Misura  124
-  Cooperazione  per  lo  sviluppo  di  nuovi  prodotti,  processi  e
tecnologie nei settori agricolo e alimentare, e in quello forestale; 
    Visto il Testo Unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n.3; 
    Vista la  Legge  9.05.1989,  n.  168  concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita'; 
    Vista la Legge  7.08.1990,  n.241  «Nuove  norme  in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi» e  successive  integrazioni  e  modificazioni  ed  il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Vista  la  Legge  10.04.1991,  n.  125,   che   garantisce   pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; 
    Vista  la  Legge  5.02.1992,  n.  104  concernente   i   principi
dell'ordinamento in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  ed
assistenza delle persone portatrici di handicap; 
    Visto il D.P.C.M. 7.02.1994, n. 174 concernente  il  «Regolamento
recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini   degli   Stati   membri
dell'Unione europea ai posti  di  lavoro  presso  le  amministrazioni
pubbliche»; 
    Visto il D.P.R. 9.05.1994, n. 487  e  successive  integrazioni  e
modificazioni, le  cui  norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi; 
    Vista la Legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo e successive  modifiche  introdotte  con  la
Legge 16.06.1998, n. 191; 
    Vista la Legge  12.03.1999,  n.68  e  successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; 
    Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 concernente il Testo Unico  in
materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni  e
modificazioni; 
    Visto il D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il Decreto  Legislativo  6.09.2001,  n.  368  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,   concernente   l'attuazione   della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro  a  tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Visto  il  Regolamento  di  accesso  all'impiego   pubblico   del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi  di
Foggia; 
    Visto il D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento
dei dati personali, nonche' il  relativo  Regolamento  di  Ateneo  di
attuazione; 
    Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita'  -  per  il  quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008; 
    Vista la delibera del 28 giugno 2006  con  cui  il  Consiglio  di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di  € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati  che  presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo; 
    Visto l'art. 18, comma 1, lettera  b)  della  Legge  30  dicembre
2010, n. 240 «Norme in materia di organizzazione  delle  universita',
di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per
incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario»; 
    Atteso che, in considerazione della pianificazione  prevista  per
la realizzazione  delle  diverse  attivita'  costituenti  i  Progetti
Integrati di Filiera (PIF), la  conoscenza  del  contesto  lavorativo
costituisce,   in   una   organizzazione   complessa   come    quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile  in  termini  di
efficacia dei risultati attesi; 
    Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al possesso  del
titolo di  studio  ed  all'esperienza  lavorativa  conseguita  presso
l'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; 
    Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la  stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posto a selezione 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione  di  n.  1  rapporto  di  lavoro  subordinato,  a  tempo
determinato e pieno, di categoria C - posizione economica  1  -  area
amministrativa, avente la durata di 18  mesi,  per  le  esigenze  dei
Progetti Integrati di  Filiera  (PIF)  del  Dipartimento  di  Scienze
Economiche, Matematiche e Statistiche dell'Universita' degli Studi di
Foggia. 
    La professionalita' selezionata sara' chiamata ad  occuparsi  del
supporto tecnico/gestionale delle attivita' dei Progetti Integrati di
Filiera (PIF) Aprolio, Ciliegia ed Ortofrutta tipica, Oritalia e Vini
DOC Castel del Monte - Misura 124 - Cooperazione per lo  sviluppo  di
nuovi  prodotti,  processi  e  tecnologie  nei  settori  agricolo   e
alimentare, e in quello forestale.

                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana o di uno  Stato  membro  della  Unione
Europea; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c) diploma di istruzione  secondaria  di  II  grado  di  durata
quinquennale. Il titolo di studio conseguito  all'estero  deve  avere
ottenuto, entro  la  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande  di  partecipazione  alla  selezione,  la
necessaria  equipollenza  ai  diplomi   italiani   rilasciata   dalle
competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso  il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del D. Lgs. 30.03.2001,  n.
165, il candidato e' ammesso con  riserva,  previa  dichiarazione  di
aver  attivato  la  procedura   necessaria   per   il   rilascio   di
equipollenza; 
      d) esperienza  lavorativa  maturata,  per  almeno  24  mesi,  a
seguito  di  contratti  di  lavoro  subordinato   o   parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.  Lgs.
30.03.2001, n. 165; 
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; 
      f) godimento dei diritti civili e politici. 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego presso  una  Pubblica  Amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati  decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma  1,  lettera  d)
del Testo Unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n.3. 
    Non possono partecipare alla  selezione  coloro  che  abbiano  un
grado di parentela o affinita', fino al quarto grado compreso, con il
Rettore, con il Direttore Amministrativo  o  con  un  componente  del
Consiglio di Amministrazione dell'Universita' degli Studi di  Foggia,
ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b) della  Legge  30  dicembre
2010, n. 240. 
    I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono  possedere
i seguenti requisiti: 
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      c)  essere  in  possesso,  ad  eccezione   della   cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per  difetto  dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termine di presentazione 
 
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  ed  in  conformita'  all'unito  allegato  A,  intestata  al
Direttore Amministrativo  dell'Universita'  degli  Studi  di  Foggia,
dovra'  essere  presentata  direttamente  all'Ufficio  Protocollo  di
questa Universita' sito in Via Gramsci 89/91 - Foggia, dal lunedi' al
venerdi', dalle ore 10:00 alle 12:30 ed il martedi'  e  il  giovedi',
dalle ore 15:30 alle ore 17:00, o  spedita,  allo  stesso  indirizzo,
esclusivamente a mezzo di raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,
entro il termine  di  20  giorni  dalla  data  di  pubblicazione  del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV  Serie
Speciale «Concorsi ed Esami». 
    La domanda dovra' comunque  pervenire,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12:30 del giorno di scadenza  del
termine sopra indicato. 
    Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    Alla domanda dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, la ricevuta comprovante il  versamento,  quale  contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n.  12578738
intestato all'Universita' degli Studi di Foggia, con  causale  «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica Sel. 1/2012».

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda il  candidato  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita': 
      a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno  indicare  il
cognome da nubili); 
      b) il luogo e la data di nascita; 
      c) il possesso della  cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato
membro della Unione Europea; 
      d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; 
      e) le eventuali condanne penali riportate (anche se  sia  stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; 
      f) il possesso del titolo di studio  richiesto,  come  indicato
dall'art. 2 lettera c) del presente avviso di selezione; 
      g) l'esperienza lavorativa maturata,  per  almeno  24  mesi,  a
seguito  di  contratti  di  lavoro  subordinato   o   parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.  Lgs.
30.03.2001, n. 165, come indicato dall'art. 2 lettera d) del presente
avviso di selezione; 
      h) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in  allegato  alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione; 
      i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      j) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una Pubblica  Amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento, ne' di  essere  stato  dichiarato  decaduto  dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante  la  produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      k) di non avere un grado di  parentela  o  affinita',  fino  al
quarto  grado  compreso,   con   il   Rettore,   con   il   Direttore
Amministrativo o con un componente del Consiglio  di  Amministrazione
dell'Universita' degli Studi di Foggia; 
      l) i titoli che danno diritto  alla  preferenza  a  parita'  di
merito, cosi' come precisato  nel  successivo  art.  10.  Gli  stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine  utile  per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; 
      m) la residenza ed il preciso domicilio eletto  ai  fini  della
partecipazione alla selezione; 
      n) la lingua straniera scelta, ai  fini  dell'espletamento  del
colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea   devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e  politici  anche
nello stato di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i  motivi  del
mancato godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana. 
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi   della   Legge
5.02.1992, n. 104  dovranno  specificare  nella  domanda  la  propria
situazione di  handicap,  gli  ausili  necessari  in  relazione  allo
stesso,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle prove. 
    La  domanda  deve  contenere   in   modo   esplicito   tutte   le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. 
    L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti h), l) e m) ed n) determina l'invalidita' della domanda stessa,
con la esclusione dell'aspirante dalla selezione. 
    Comportera', altresi', l'esclusione dalla  selezione  la  mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel  caso  di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte  indicazioni  del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva  comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a  caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5 
 
 
                Modalita' di presentazione dei titoli 
 
 
    Alla domanda di partecipazione  alla  selezione  potranno  essere
allegati i soli titoli valutabili ai  sensi  del  successivo  art.  6
secondo una delle seguenti modalita': 
      in originale; 
      in copia autenticata; 
      con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, per i titoli  di
studio (Allegato B); 
      con  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445,  per
la qualificazione professionale, nonche' per attestare che  la  copia
prodotta di qualsiasi altro tipo di documento, che  possa  costituire
titolo valutabile, e' conforme all'originale (Allegato C). 
    Al di fuori delle modalita'  suesposte,  i  titoli  non  potranno
essere oggetto di valutazione. 
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli  pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    Ai titoli presentati  con  le  modalita'  di  cui  al  precedente
articolo  potra'  essere  attribuito  complessivamente  un  punteggio
massimo di 25 punti. 
    Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione  ed  il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 
    1. Titoli di studio: fino ad un massimo di 5  punti  attribuibili
ai titoli  indicati  nella  sottostante  tabella  in  relazione  alla
votazione conseguita, applicando le rispettive formule: 
      
      
 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
     L'omessa indicazione della votazione  riportata  nel  titolo  di
studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo. 
    In caso di dichiarazione di piu'  titoli  di  studio  nell'ambito
delle tipologie di cui alle voci a) e  b),  verra'  considerato,  per
ciascuna tipologia, solo il titolo con il punteggio  piu'  favorevole
per il candidato. 
    2. Esperienza  lavorativa  maturata  presso  l'Universita'  degli
Studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa):  massimo  20
punti, secondo la seguente tabella: 
      
      
 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
      
    L'omessa indicazione della tipologia di contratto  stipulato  con
l'Universita'  (ad  es.   contratto   di   lavoro   subordinato,   di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di  inizio  del
rapporto e di quella di conclusione  (espressa  in  giorno,  mese  ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 
    Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso  noto  agli
interessati,  mediante  affissione  nella  sede   di   esame,   prima
dell'espletamento del colloquio.

                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice della selezione  sara'  nominata  con
Decreto del  Direttore  Amministrativo  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni in materia.

                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    Il colloquio, al quale  potranno  essere  attribuiti  massimo  75
punti, vertera' sui seguenti argomenti: 
    Controllo  tecnico/gestionale  delle  attivita'  progettuali  con
particolare  riferimento  alle  linee  guida  definite  nei  Progetti
Integrati di Filiera - Misura 124 - Cooperazione per lo  sviluppo  di
nuovi  prodotti,  processi  e  tecnologie  nei  settori  agricolo   e
alimentare, e in quello forestale; 
    Elementi di contabilita' pubblica con particolare  riferimento  a
quella applicata in ambito universitario. 
    Durante il colloquio, inoltre, si  provvedera'  ad  accertare  il
possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua  straniera  a  scelta
del candidato tra inglese e francese, nonche' delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse.

                               Art. 9 
 
 
                 Diario e svolgimento del colloquio 
 
 
    Il colloquio si svolgera' il giorno 29 febbraio 2012, con  inizio
alle  ore  10:00,  presso  la  sede  del  Dipartimento  dei   Scienze
Economiche, Matematiche e Statistiche,  sita  al  piano  terra  della
Facolta' della sede di Largo Papa Giovanni Paolo II, n. 1 - Foggia. 
    Eventuali modifiche del presente avviso e variazioni di data,  di
sede o di orario saranno pubblicati, entro la data  del  24  febbraio
2012,          sul          seguente          sito          internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp>. 
    La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a  tutti  gli
effetti per cui i  candidati,  ai  quali  non  sia  stata  comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza  alcun
preavviso, nel giorno suindicato. 
    Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  i  concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento: carta  di  identita',  tessera  ferroviaria,  tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  ottiene  una
votazione minima di 52,50/75. 
    Al termine del colloquio, la  Commissione  giudicatrice  formera'
l'elenco dei  candidati  esaminati  con  l'indicazione  del  voto  da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice,
sara' affisso nella sede di esame.

                               Art. 10 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    I candidati che abbiano superato il colloquio,  e  che  intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza  a  parita'  di
merito, gia' indicati nella  domanda,  sono  tenuti  a  presentare  i
relativi documenti in carta  semplice  -  in  originale  o  in  copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000,  n.  445
concernente   il   Testo   Unico   in   materia   di   documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni, per tutti i
titoli sotto elencati, sara'  possibile  produrre  una  dichiarazione
sostitutiva di certificazione (Allegato B) ovvero  una  dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato C). 
    Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il  possesso
del requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. 
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e' di cinque giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in  cui
i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti  in  questione,
indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi,
Via  Gramsci  89/91-  71122  FOGGIA  con   l'indicazione   «Selezione
pubblica, per titoli  e  colloquio,  per  la  costituzione  di  n.  1
rapporto di lavoro subordinato,  a  tempo  determinato  e  pieno,  di
categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente  la
durata di 18 mesi, per le esigenze dei Progetti Integrati di  Filiera
(PIF)  del  Dipartimento  di  Scienze   Economiche,   Matematiche   e
Statistiche dell'Universita' degli Studi di Foggia (Sel. 1/2012)». 
    Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, purche'  pervengano  entro  e
non oltre il giorno di scadenza del termine sopra  indicato.  Non  fa
fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza  sono
i seguenti: 
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5. gli orfani di guerra; 
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7. gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8. i feriti in combattimento; 
      9. gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10. i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12. i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16.  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
la selezione; 
      18. i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20. i militari volontari delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 11 
 
 
Formulazione  ed  approvazione  della   graduatoria   di   merito   e
                     dichiarazione del vincitore 
 
 
    La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sara'  formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato,  al  punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  riportato  nel
colloquio, con l'osservanza, a parita'  di  punti,  delle  preferenze
previste dall'art. 10. 
    Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato  alla
prima posizione nella graduatoria di merito. 
    La graduatoria di merito, contenente anche la  dichiarazione  del
vincitore, sara' approvata con Decreto del Direttore Amministrativo e
pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Foggia. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale «Concorsi  ed
Esami» e dalla data di pubblicazione di tale  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per  un  termine  di  36
mesi  dalla  data   della   sopra   citata   pubblicazione   per   il
soddisfacimento delle  ulteriori  esigenze  che,  successivamente  ed
entro tale termine, dovessero emergere nell'ambito del  progetto  per
il quale la selezione e' stata indetta.

                               Art. 12 
 
 
Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato  e
                                pieno 
 
 
    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo  Ateneo  per  le  spese  del  personale,  il  vincitore  della
selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente  Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del  personale  tecnico-amministrativo
del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a  tempo
determinato e pieno della durata di 18 mesi eventualmente prorogabile
in relazione alle esigenze connesse all'eventuale prolungamento della
durata dei progetti. 
    L'Amministrazione si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere  la
suddetta graduatoria in relazione alle  esigenze  aggiuntive,  previa
verifica della disponibilita' delle relative risorse finanziarie.

                               Art. 13 
 
 
                 Presentazione dei documenti di rito 
 
 
    Il vincitore della selezione entro trenta  giorni  dalla  stipula
del contratto e' tenuto a presentare: 
      1) la dichiarazione resa  ai  sensi  dell'art.  46  del  D.P.R.
28.12.2000, n. 445 da cui risulti: 
        a) il luogo e la data di nascita; 
        b) la  cittadinanza  posseduta  alla  data  di  scadenza  del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; 
        c) il godimento dei diritti politici alla  data  di  scadenza
del termine  ultimo  per  produrre  la  domanda  di  ammissione  alla
selezione; 
        d)  la  posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari; 
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale)  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico; 
        f)  il  titolo  di  studio  richiesto  per   l'accesso   alla
selezione; 
        g) il codice fiscale; 
      2) la dichiarazione resa  ai  sensi  dell'art.  47  del  D.P.R.
28.12.2000, n. 445 da cui risulti che il candidato non ricopre  altri
impieghi pubblici o privati ovvero non versi in una delle  situazioni
di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del D.  Lgs.  30.03.2001,
n. 165. Qualora il candidato  sia  alle  dipendenze  di  altro  ente,
dovra' essere resa una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
Detta  dichiarazione  deve,  altresi',   contenere   le   indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di eventuali precedenti  rapporti
di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.

                               Art. 14 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i
dati  personali  forniti  dai  concorrenti  saranno  raccolti  presso
l'Universita' degli Studi di Foggia - Ufficio Reclutamento e Gestione
Personale Tecnico-Amministrativo sito in Via Gramsci 89/91 -  Foggia,
per le finalita' di gestione  della  selezione  e  saranno  trattati,
anche con l'utilizzo di procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei
limiti necessari per perseguire le  suddette  finalita'  nonche',  in
caso di instaurazione del  rapporto  di  impiego,  per  le  finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 
    Il conferimento dei dati e' necessario  per  la  valutazione  dei
requisiti di partecipazione. 
    Agli interessati sono riconosciuti i diritti di  cui  all'art.  7
del citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo  tali  richieste  all'Universita'  degli
Studi di Foggia.

                               Art. 15 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della Legge 7.08.1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale  e'  la
Dott.ssa Filomena CESAREO -  Dipartimento  Organizzazione  e  Risorse
Umane   -    Reclutamento    e    Amministrazione    del    Personale
Tecnico-Amministrativo,  sito  in  Via  Gramsci  89/91-Foggia   (tel.
0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it).

                               Art. 16 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente avviso di  selezione  sara'  inoltrato  al  Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta  Ufficiale  -  IV
Serie Speciale «Concorsi ed Esami» e sara'  inoltre  disponibile  sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp>.

                               Art. 17 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per tutto quanto non espressamente previsto dal  presente  avviso
di selezione si applica la normativa vigente in  materia,  in  quanto
compatibile. 
 
                  F.to Il Direttore Amministrativo 
                     Dott. Costantino Quartucci

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 31/1/2012
Ente:	UNIVERSITA' DI FOGGIA
Località:	Foggia (FG)
Codice atto:	2E000615
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	20/2/2012
Tags:	Amministrativi