Concorso MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

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MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione part-time al 50% di
complessivi dieci posti di addetto a personal computer - area B.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999

Ente: MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Località: Nazionale

Codice atto: 099E9918

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 10

Scadenza: 9/1/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
                degli affari generali e del personale
  Visto  il  testo  unico  approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10  gennaio  1957,  n.  3,  e  successive  integrazioni  e
modificazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686  recante  le  norme  di  esecuzione  del  testo  unico  citato  e
successive integrazioni e modificazioni;
  Vista  la  legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive integrazioni e
modificazioni;
  Vista la legge 12 aprile 1968, n. 482, e successive integrazioni  e
modificazioni;
  Vista  la legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive integrazioni e
modificazioni;
  Vista  la  legge  20  settembre  1980,  n.  574   "Unificazione   e
riordinamento  dei  ruoli  normali,  speciali  e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre  1984,
n. 1219;
  Vista  la  legge  24  dicembre  1986,  n.  958  "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
  Vista la legge 23 agosto  1988,  n.  370,  concernente  l'esenzione
dall'imposta di bollo;
  Vista  la  legge  7  agosto 1990, n. 241, nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi;
  Vista  la legge 28 marzo 1991, n. 120, norme in favore dei privi di
vista per l'ammissione ai concorsi;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente  azioni  positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
  Vista   la  legge  5  febbraio  1992,  n.  104,  legge  quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
integrazioni e modificazioni;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537 "Interventi  correttivi  di
finanza pubblica";
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 "Regolamento  recante  norme  sull'accesso  dei
cittadini  degli  stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487 ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n.
693,  concernente  il  regolamento  recante  norme  sull'accesso agli
impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni   e   le   modalita'   di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
  Visto il decreto legislativo 12 maggio  1995,  n.  196  "Attuazione
dell'art.  3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato  e  avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 19
aprile 1996, registrato alla  Corte  dei  conti,  Presidenza,  il  27
dicembre  1996,  registro  n.  3,  foglio  n.  189  e  pubblicato nel
supplemento ordinario n. 18 alla Gazzetta Ufficiale della  Repubblica
italiana  n. 23 del 29 gennaio 1997 con il quale e' stata determinata
la dotazione organica del Ministero dei lavori pubblici;
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, tutela delle persone e  di
altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
  Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le misure  urgenti  per  lo  snellimento
dell'attivita' amministrativa;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente misure per  la
stabilizzazione della finanza pubblica;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista   la   circolare   del   Ministero  del  tesoro,  bilancio  e
programmazione economica - Ragioneria generale dello Stato  -  I.G.F.
n.  69  del 6 agosto 1998 con la quale e' stato disposto che gli atti
relativi alle procedure concorsuali  debbono  pervenire  agli  uffici
centrali del bilancio alla fine del procedimento, e cioe', unitamente
ai contratti individuali di lavoro dei relativi vincitori;
  Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
  Visto   il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto
Ministeri sottoscritto il 16 maggio 1995 e  successive  modificazioni
ed integrazioni;
  Visto   il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto
Ministeri, in vigore dal 17 febbraio 1999;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre  1999
con il quale il Ministero dei lavori pubblici e' stato autorizzato ad
avviare delle procedure concorsuali, tra cui anche quella relativa al
profilo di che trattasi;
  Vista la necessita' di ricoprire le vacanze esistenti nell'area B -
profilo professionale addetto a personal computer;
  Ravvisata  l'opportunita'  di  bandire un concorso per l'assunzione
part-time  al  50%  di  complessive  dieci  unita'  nel  profilo   in
questione;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
  E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami,  per l'assunzione
part-time  al  50%  di   complessivi   dieci   posti,   nel   profilo
professionale  di  addetto  a  personal  computer,  area B, posizione
economica B2, in prova nei ruoli del  personale  dell'amministrazione
dei lavori pubblici.
  Il  concorso  di  cui al comma precedente e' indetto per gli uffici
centrali e periferici dell'amministrazione dei lavori pubblici.
  Sui posti a concorso gravano le seguenti riserve:
  il 20% dei posti e' riservato, ai  sensi  dell'art.  3,  comma  65,
della  legge  24  dicembre  1993,  n. 537, e dell'art. 39 del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ai  militari  in  ferma  di  leva
prolungata  ed  ai  volontari  specializzati  delle tre Forze armate,
congedati senza demerito dalla ferma triennale o quadriennale;
  il 15% dei posti della dotazione organica del profilo professionale
in questione e' riservato agli appartenenti  alle  categorie  di  cui
alla  legge  2  aprile  1968,  n.  482, e successive modificazioni ed
integrazioni  purche'  risultino  iscritti  negli  elenchi  istituiti
presso  la  direzione  provinciale  del  lavoro ai sensi dell'art. 19
della predetta legge e risultino disoccupati  sia  al  momento  della
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio.
  L'insieme delle riserve  dei  posti  eventualmente  applicabili  ai
sensi  dei  punti  precedenti  non  puo' complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso.
  Se in relazione a tale limite sara' necessaria  una  riduzione  dei
posti  da  riservare  secondo  legge,  essa  verra' attuata in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
  Coloro che intendano avvalersi delle suddette  riserve  ovvero  che
abbiano  titoli  di precedenza e/o preferenza dovranno farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso pena la non
valutazione del relativo beneficio.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
  Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare a  domanda
i  candidati in possesso, alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di  partecipazione  al  concorso,  dei
seguenti requisiti:
  1)  diploma  di perito in informatica od altro diploma equipollente
ad indirizzo informatico, ovvero  diploma  di  scuola  secondaria  di
secondo  grado  e attestato di superamento di corso in informatica di
almeno 600 ore.
  Per la valutazione dei titoli  conseguiti  nell'ambito  dell'Unione
europea  si  terra' conto di quanto previsto dall'art. 37 del decreto
legislativo n. 29/1993.
  I titoli conseguiti al di fuori dell'Unione europea  debbono  avere
ottenuto,  entro  il  termine  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al  concorso,   la
necessaria  equipollenza  a quelli italiani, rilasciata dal Ministero
della  pubblica  istruzione:  di  cio'  deve  essere  fatta  espressa
menzione nella domanda di partecipazione al concorso.
  2) eta' non inferiore agli anni 18;
  3) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica);
  4) godimento dei diritti politici;
  5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
  6)  non  aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di dipendente dello Stato;
  7) di non essere stato destituito o dispensato dal servizio  presso
una  pubblica amministrazione o decaduto dall'impiego per i motivi di
cui alla lettera d) dell'art. 127 del decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 3/1957;
  8)  conoscenza parlata e scritta di una lingua straniera scelta dal
candidato fra quelle indicate al successivo art. 3.
  Tutti i candidati devono essere in possesso del requisito  generale
dell'idoneita'   fisica   al   relativo   impiego,   con  particolare
riferimento all'utilizzo di personal computer.
  Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del  Consiglio  dei
Ministri  n.  174/1994  i  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione
europea devono possedere, alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  i
seguenti requisiti:
  a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza e provenienza;
  b) essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana,
di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini   della
Repubblica;
  c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  L'amministrazione  si  riserva  di  provvedere all'accertamento dei
suddetti requisiti nonche' delle cause di risoluzione dei  precedenti
rapporti di pubblico impiego.

                               Art. 3.
    Presentazione delle domande - Termine, contenuti e modalita'
  La  domanda  di  ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
deve essere indirizzata e spedita esclusivamente a mezzo raccomandata
con avviso  di  ricevimento,  al  Ministero  dei  lavori  pubblici  -
Direzione  generale  degli affari generali e del personale - Div. 2 -
Ufficio concorsi, via Nomentana, n.  2  -  00161  Roma,  nel  termine
perentorio  di  giorni trenta che decorre dalla data di pubblicazione
del  presente  decreto  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana.
  Fara'  fede,  relativamente all'osservanza del predetto termine, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Non e' ammessa la presentazione della domanda ne' direttamente, ne'
per il tramite dell'ufficio di appartenenza, ne' con qualunque  altro
mezzo, a pena di esclusione.
  Nella   domanda   di   partecipazione   al   concorso,  debitamente
sottoscritta con  firma  autografa,  l'aspirante  dovra'  dichiarare,
sotto la propria responsabilita':
  1)  cognome  e  nome,  luogo  e  data  di  nascita,  la residenza e
l'indirizzo,  con  l'esatta  indicazione  del  numero  di  codice  di
avviamento  postale,  al  quale  si richiede che vengano trasmesse le
eventuali comunicazioni relative al  concorso,  nonche'  il  recapito
telefonico.
  Il candidato e' tenuto a comunicare tempestivamente ogni variazione
della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico.
  L'amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  in caso di
irreperibilita' del destinatario e di  dispersione  di  comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del   candidato   o  da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione  stessa,  ne'  per   la   mancata   restituzione
dell'avviso  di  ricevimento  della  domanda,  dei  documenti e delle
comunicazioni relative al concorso;
  2) il possesso dei titoli di studio previsti dal precedente art. 2,
punto 1, indicandone la data di conseguimento ed il soggetto  che  lo
ha rilasciato;
  3)  il possesso della cittadinanza italiana tenendo conto di quanto
indicato al precedente art. 2, punto 3;
  4) il comune dove e' iscritto  nelle  liste  elettorali,  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  6) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti
penali  pendenti  oppure  indicare  le  eventuali   condanne   penali
riportate  nonche'  i  procedimenti  penali  eventualmente  pendenti,
precisando  gli  estremi  del  provvedimento   di   condanna   o   di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale, e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque  resa
anche se negativa;
  7)  la  propria  disponibilita',  in  caso di nomina, a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
  8) gli eventuali titoli posseduti di riserva e  precedenza  nonche'
di preferenza da far valere a parita' di merito previsti dall'art.  5
del  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 487/1994, per come
modificato dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
693/1996 debbono  essere  espressamente  elencati  nella  domanda  di
ammissione al concorso, pena la non valutazione degli stessi;
  9)  se  portatore di handicap, ai sensi dell'art. 20 della legge n.
104/1992, la natura della minorazione fisica, psichica  o  sensoriale
nonche'  la  necessita'  o  meno  di ottenere l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap e la  concessione  eventuale  di  tempi
aggiuntivi per lo svolgimento delle prove di esame;
  10)  di  essere  idoneo  al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale  il  concorso  si  riferisce,  con  particolare
riferimento all'utilizzo del personal computer;
  11)  la lingua straniera prescelta fra francese, inglese spagnolo e
tedesco, su cui si intende sostenere il colloquio;
  12)   i   servizi   eventualmente   prestati    presso    pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
  13) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione  e  di  non  essere  stato  dichiarato
decaduto  da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957,  n.  3,  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante  la
produzione  di  documenti  falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche' di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base  a
sentenza passata in giudicato.
  La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di  tutti  i
requisiti non sara' ritenuta valida.
  La mancanza della firma autografa in calce alla domanda comportera'
l'esclusione del candidato dalle procedure concorsuali.
  I vincitori del concorso dovranno regolarizzare la domanda mediante
pagamento dell'imposta di bollo.
  Ai sensi del decreto del Presidente  della  Repubblica  20  ottobre
1998,  n.  403  le  dichiarazioni rese nella domanda di ammissione al
concorso hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita'  in
atti  e  dichiarazioni  mendaci  si  applicheranno le sanzioni penali
previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.

                               Art. 4.
   Termine per il possesso dei requisiti - Esclusione dal concorso
  I requisiti devono essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso di cui al precedente art. 3.
  Resta   ferma  la  facolta'  dell'amministrazione  di  disporre  in
qualsiasi  momento,  anche  successivamente  all'espletamento   delle
operazioni del concorso, cui pertanto i candidati vengono ammessi con
ampia  riserva  l'esclusione  dal  concorso stesso, con provvedimento
motivato, per difetto dei prescritti requisiti e/o  per  inosservanza
delle  disposizioni relative all'esatta compilazione della domanda di
ammissione e/o per l'inoltro della stessa domanda oltre il termine di
cui al primo comma del precedente art. 3.

                               Art. 5.
                  Commissione esaminatrice - Prove
  La Commissione esaminatrice del concorso di cui al precedente  art.
1,  verra'  nominata  con  successivo decreto e composta nel rispetto
delle vigenti disposizioni in materia.
  L'esame consiste in una prova attitudinale scritta ed un  colloquio
interdisciplinare.
  La   prova   scritta   consiste   nella   soluzione,  in  un  tempo
predeterminato, di una serie di quesiti a risposte  multiple  miranti
all'accertamento  del  grado  di cultura generale e specifica nonche'
delle  attitudini  ad  acquisire  la  professionalita'  oggetto   del
presente concorso con riferimento in particolare a:.
  1) sistemi e caratteristiche hardware;
  2) sistemi e caratteristiche del software di base;
  3) linguaggi di programmazione;
  4)  sistemi  e  procedure  interattive,  interpretazione  messaggi,
gestione operazioni di ricerca delle informazioni;
  5) verifica dei prodotti, anche mediante il coordinamento  di  piu'
terminali.
  Con  successivo  provvedimento  verra' indicata la sede, i giorni e
l'ora in cui si svolgeranno le prove scritte.
  Nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed  esami"  -
del  3  marzo  2000  verra' data comunicazione dei giorni, dell'ora e
della sede in cui avranno luogo le prove scritte del concorso.
  Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
  I candidati ai quali non  sia  stata  comunicata  l'esclusione  dal
concorso  saranno  tenuti  a  presentarsi, senza alcun preavviso, nei
giorni,  nell'ora  e  nei  luoghi  indicati  nell'avviso  di  cui  al
precedente comma.
  Al  colloquio saranno ammessi i candidati che abbiano riportato, in
ciascuna prova scritta, una votazione di almeno 21/30.
  Il colloquio concorre alla valutazione della  professionalita'  del
candidato   ed   ha   il   fine  di  accertare  la  conoscenza  delle
problematiche della pubblica amministrazione in genere  e  di  quelle
del Ministero dei lavori pubblici, in particolare.
  Esso  vertera'  su  un'applicazione pratica di utilizzo di personal
computer in ambiente windows e sulla conoscenza di internet,  nonche'
su:
  1) nozioni di diritti pubblico e di economia pollitica;
  2)  organizzazione  dei servizi dipendenti dal Ministero dei lavori
pubblici;
  3) lingua straniera indicata nella  domanda  di  partecipazione  al
concorso fra inglese, francese spagnolo o tedesco.
  I  candidati  ammessi  al  colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima della data fissata per sostenerlo.
  Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il  voto  riportato
nelle prove scritte.
  Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30.
  Le  sedute  della  commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
del colloquio, sono pubbliche.
  Al termine  di  ogni  seduta  la  commissione  forma  l'elenco  dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
  L'elenco medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario, e'
affisso nella sede ove si svolgera' il colloquio.
  Per essere ammessi a sostenere tutte le prove d'esame i concorrenti
dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento tra i
seguenti:
  a)  fotografia applicata su carta bollata con firma autenticata dal
Sindaco o da un notaio, in data non anteriore ad un anno;
  b) tessera  di  riconoscimento  mod.  A/T  rilasciata  da  pubblica
amministrazione;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) patente di guida.

                               Art. 6.
     Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria
  Espletate  le  prove  del  concorso,  la  commissione formulera' la
graduatoria secondo l'ordine decrescente della votazione  complessiva
risultante somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e
dal voto ottenuto nel colloquio di ciascun candidato.
  I  candidati  che abbiano superato le prove d'esame e che intendano
far valere i titoli di  riserva,  precedenza  e  preferenza  previsti
dalla   normativa   vigente,   gia'  indicati  in  domanda,  dovranno
presentare o  far  pervenire  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  al  Ministero  dei  lavori pubblici - Direzione generale
degli affari generali e  del  personale  -  Divisione  II  -  Ufficio
concorsi  -  via  Nomentana  n.  2  -  00161  Roma,  entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni,   che   decorre   dalla   data   di
effettuazione  del  colloquio,  i documenti attestanti il possesso di
detti  titoli,  redatti  nelle  forme  prescritte  dai  quali  dovra'
risultare  il  possesso  dei  titoli  anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
  La graduatoria generale di merito dei candidati  sara'  predisposta
secondo le disposizioni previste dalla normativa vigente.
  Saranno   dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria  generale
di merito.
  La graduatoria generale di merito unitamente a quella dei vincitori
del concorso sara' approvata secondo le disposizioni vigenti.
  Tale  graduatoria  sara'  pubblicata  nel  Bollettino ufficiale del
Ministero dei lavori pubblici e  di  tale  pubblicazione  sara'  data
notizia  mediante  avviso  inserito  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
  Dalla data di pubblicazione dell'avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale
decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 7.
            Contratto individuale di lavoro e assunzione
  I  candidati  dichiarati vincitori del concorso in questione, ed in
regola con la documentazione prescritta per l'accesso al  profilo  di
che  trattasi, verranno assunti in prova nel profilo professionale di
addetto a - area B.
  Il relativo rapporto di lavoro verra' instaurato con  le  modalita'
di  cui  all'art.  14  e 14-bis del contratto collettivo nazionale di
lavoro sottoscritto il 16 maggio  1995  e  del  contratto  collettivo
nazionale  di  lavoro  in  vigore  dal 17 febbraio 1999, citati nelle
premesse,  attraverso  la  sottoscrizione   di   appositi   contratti
individuali di lavoro.
  Qualora il candidato, dichiarato vincitore, invitato per la stipula
del  contratto, non si presenti nel giorno fissato per la stipula del
medesimo senza giustificato  motivo,  l'amministrazione  comunichera'
all'interessato di non procedere alla stipula del contratto.
  Nel contratto sono indicati:
  a)  la  tipologia del rapporto di lavoro: a tempo indeterminato e a
tempo parziale;
  b) la data di inizio del  rapporto  di  lavoro,  data  dalla  quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
  c)   l'area  di  inquadramento  professionale,  le  mansioni  e  il
trattamento economico iniziale;
  d) la durata del periodo di prova;
  e) la sede di destinazione.
  Il contratto di assunzione e' immediatamente  esecutivo,  salva  la
sopravvenienza  di  inefficacia,  qualora  l'organo  di  controllo ne
ricusi il visto.
  I vincitori saranno  assegnati,  tenuto  conto  delle  esigenze  di
servizio,   presso   uno   degli   uffici   centrali   o   periferici
dell'amministrazione dei lavori pubblici.
  Ai vincitori del concorso sara' corrisposto dalla data di effettiva
assunzione  in  servizio,  ai  sensi  della  normativa  vigente,   il
trattamento economico corrispondente alla posizione economica B2.
  I  candidati  assunti  con  contratto  di  lavoro  a tempo parziale
possono chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro in rapporto
a tempo pieno alla scadenza del biennio dell'assunzione in servizio.

                               Art. 8.
                        Norme di salvaguardia
  Per quanto non previsto  dal  presente  bando  valgono,  in  quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel   testo   unico,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente  della
Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, e successive norme di integrazione
e modificazione nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n.    693,  nel  contratto  nazionale  di
lavoro vigente al momento dell'immissione in servizio, nonche' quelle
previste dalla legge 27 dicembre 1997, n. 449.
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
  Roma, 29 novembre 1999
                                        Il direttore generale: Blasco

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999
Ente:	MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI
Località:	Nazionale
Codice atto:	099E9918
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	10
Scadenza:	9/1/2000