Concorso UNIVERSITA' DI CASSINO

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UNIVERSITA' DI CASSINO

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo
indeterminato di undici collaboratori ed esperti linguistici di
lingua madre.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.64 del 18/8/2000

Ente: UNIVERSITA' DI CASSINO

Località: -

Codice atto: 000E7422

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 7/9/2000

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                             IL RETTORE
 
    Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989;
    Vista  la  legge  n. 236  del  31 giugno  1995, ed in particolare
l'art. 4,  relativo  alle  modalita'  di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
    Vista  le  delibere  del  senato  accademico  e  del consiglio di
amministrazione,  rispettivamente  del 27 giugno 2000 e del 21 luglio
2000,  con  le  quali  e'  stata  approvata la presente selezione per
l'assunzione di collaboratori ed esperti linguistici di lingua madre;
    Visto il decreto rettorale n. 351 del 4 aprile 2000, con il quale
e'  stato  costituito  il comitato provvisorio di gestione del centro
linguistico di Ateneo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri,
4 aprile   1996,  relativo  al  contratto  nazionale  di  lavoro  del
personale  universitario,  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 132
supplemento ordinario del 7 giugno 1996;
    Considerato che presso questo Ateneo sussiste l'esigenza costante
di  personale  addetto  allo  svolgimento delle attivita' di supporto
all'insegnamento delle lingue;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                        Contratti disponibili
 
    E'  indetta una selezione pubblica per undici contratti di lavoro
subordinato   di   diritto   privato   a   tempo  indeterminato,  con
collaboratori  ed esperti linguistici di madre lingua cosi' ripartiti
e conferiti con le modalita' appresso indicate:
      lingua italiana per stranieri: uno;
      lingua e letteratura inglese: tre;
      lingua e letteratura tedesca: due;
      lingua e letteratura spagnola: tre;
      lingua e letteratura francese: due.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare,  per  una  sola  lingua,  i  soggetti della
relativa madre lingua che:
      sono  in  possesso  di  laurea o titolo universitario straniero
equivalente  e  adeguato  alle  funzioni  da  svolgere  e  di  idonea
qualificazione e competenza;
      non sono titolari di altro rapporto stabile, pubblico o privato
in Italia o all'estero salva l'opzione; hanno la residenza nel comune
di  Cassino  o  nei  comuni  immediatamente limitrofi. Deroghe a tale
obbligo   saranno   valutate  dall'amministrazione  che  decidera'  a
insindacabile giudizio.

                               Art. 3.
 
                        Domande di ammissione
 
    Coloro  che  intendono partecipare alla presente selezione devono
presentare domanda per il contratto cui aspirano.
    Si  puo'  produrre  una  sola  domanda  per  una sola disciplina;
l'attribuzione del contratto e' effettuata in base al punteggio della
graduatoria di merito.
    Le  domande  di  ammissione,  non  soggette all'imposta di bollo,
dovranno  essere  presentate  a  questa  Universita',  indirizzate al
rettore,  entro  il  termine  del  7 settembre  2000.  L'avviso della
presente  selezione  sara'  pubblicato  presso  l'universita'  e  sui
quotidiani provinciali e nazionali e nella Gazzetta Ufficiale.
    La  data  di  presentazione  della  domanda, pervenuta a mano, e'
stabilita  dal  timbro  e  dalla  data  apposti  da apposita ricevuta
rilasciata  da  questo  Ateneo;  mentre,  per  quelle spedite a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, fara' fede il timbro e data
dell'ufficio   postale  accettante,  fermo  restando  il  termine  di
scadenza  anzidetto.  L'amministrazione  si riserva di procedere alla
selezione  dei  candidati  alla  selezione,  una  volta decorsi dieci
giorni dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.
Saranno  conseguentemente escluse le domande inoltrate per il tramite
del  servizio postale o corriere pervenute oltre tale ultimo termine,
ancorche' spedite entro la data predetta.
    Nella domanda, di cui allo schema (Allegato B), i candidati oltre
all'indicazione   del  contratto  cui  intendono  partecipare  devono
dichiarare sotto la loro responsabilita':
      cognome e nome;
      data e luogo di nascita;
      la lingua madre;
      il  possesso  della laurea o titolo universitario equivalente e
adeguato  alle  funzioni  da  svolgere  e  di idonea qualificazione e
competenza;
      di non aver riportato condanne penali;
      la residenza;
      di  non  ricoprire altri impieghi stabili, pubblici o privati o
formulare dichiarazione di opzione.
    Nella  domanda  dovra'  essere  altresi'  indicato il domicilio o
recapito  al  quale  si desidera che siano trasmesse le comunicazioni
inerenti la selezione.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata e tardiva comunicazione
del   cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali   disguidi   postali   o   telegrafici,   ne'  per  mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  in caso di spedizione per
raccomandata.
    Gli aspiranti devono allegare alla domanda:
      il curriculum degli studi e della propria attivita';
      il  diploma  di  laurea  e ogni altro documento o titolo, utile
alla  valutazione, in carta semplice (in originale, in copia conforme
all'originale,  ai  sensi  dell'art. 14,  legge n. 15/1968, oppure ne
dovra'   essere   dichiarata  l'autenticita'  mediante  dichiarazione
sostitutiva  di  atto  notorio,  ai  sensi dell'art. 4 della predetta
legge n. 15).
    I  requisiti  per  essere  ammessi alla selezione pubblica devono
essere posseduti alla data della scadenza delle domande.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice sara' nominata con decreto rettorale
e sara' composta da cinque membri oltre il segretario.

                               Art. 5.
 
                     Svolgimento della selezione
 
    La  commissione  dispone  di  un punteggio complessivo pari a 100
punti.
    Ai  titoli  e pubblicazioni e' riservata un punteggio sino al 40%
del totale, al colloquio il restante 60%.
    Prima  di  procedere  alla  valutazione dei titoli la commissione
dovra' determinare i criteri per la valutazione degli stessi.
    Il  colloquio  e'  volto ad accertare la capacita' di eseguire il
lavoro  delineato nel mansionario delle attivita' di collaboratore ed
esperto linguistico di cui all'allegato "A".
    I  candidati  sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
    Prima  dell'effettuazione del colloquio verra' data comunicazione
ai  candidati  del  voto  riportato nella valutazione dei titoli, con
avviso pubblicato presso l'Ateneo in data 19 settembre 2000.
    I  candidati  ai quali non e' stata comunicata l'esclusione dalla
selezione,  sono  ammessi  con  riserva  al  colloquio fissato per il
giorno   26 settembre  2000,  alle  ore  9,30,  presso  il  rettorato
dell'Universita' in Cassino, alla via Marconi, 10.

                               Art. 6.
 
                        Graduatoria di merito
 
    La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli,  costituisce,  per  ciascun candidato, la valutazione in base
alla  quale  la  commissione  giudicatrice  formula la graduatoria di
merito per ogni lingua, con il nome degli idonei.
    Non  saranno  ritenuti  idonei  coloro che non raggiungeranno una
valutazione pari alla meta' del punteggio complessivo previsto.
    Con  decreto rettorale sara' approvata la graduatoria di merito e
saranno   dichiarati   i   vincitori,   sotto  condizione  sospensiva
dell'accertamento  dei  requisiti  per  l'assunzione, prevista per il
2 ottobre  2000,  salvo  differimento con assegnazione di servizio al
centro linguistico di Ateneo.
    La  graduatoria  di  merito  avra'  validita' un anno, decorrente
dalla  data  di pubblicazione del provvedimento di approvazione degli
atti concorsuali, pubblicato presso l'universita'.

                               Art. 7.
 
           Immissione in servizio e documentazione di rito
 
    I  vincitori  della  presente  selezione  stipuleranno con questa
Universita'  un  contratto di diritto privato di lavoro subordinato a
tempo   indeterminato,   previa   presentazione,   entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni dalla data di ricevimento dell'invito
di:
      dichiarazioni  sostitutive  di certificazioni (art. 11, decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 403/1998),  tramite il modello
apposito,  sottoscritte alla presenza del personale addetto, relative
al  possesso  dei  requisiti di partecipazione richiesti dal bando di
concorso.  Tali  dichiarazioni  saranno  rilasciate  dall'interessato
consapevole  delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci.
      Certificato   medico   rilasciato   da  un  medico  militare  e
dall'autorita'  sanitaria  della  ASL di appartenenza, da cui risulti
che e' fisicamente idoneo all'attivita' che e' chiamato a svolgere ed
e'  esente  da  difetti ed imperfezioni che possono comunque influire
sul   rendimento   del   servizio,  con  l'indicazione  dell'avvenuto
accertamento  sierologico  ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956,  n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione
che  e'  esente da malattie che possono mettere in pericolo la salute
pubblica.
    Copia del codice fiscale.
      Se  cittadino  straniero,  copia  autenticata  del  permesso di
soggiorno per motivi di lavoro rilasciato dalla locale questura.
      Agli  atti  e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana,  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare, ovvero un traduttore ufficiale.
    I  vincitori  sono  tenuti a regolarizzare in bollo la domanda di
partecipazione alla presente selezione.
    Ai   soggetti   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  saranno  applicate  le  disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
    Il candidato chiamato in servizio dovra' effettuare un periodo di
prova  di  tre  mesi. In caso di esito negativo del suddetto periodo,
questo Ateneo recedera' dal contratto.

                               Art. 8.
 
            Impegni contrattuali e trattamento economico
 
    La  prestazione  d'opera del collaboratore ed esperto linguistico
di  lingua  madre  consistera' nelle attivita' indicate nell'allegato
elenco  "A"  e non potra' avere alcun effetto ai fini dell'assunzione
nei ruoli del personale docente e ricercatore dell'universita'.
    Il  presente  contratto  e' incompatibile con lavoro subordinato,
l'esercizio  del  commercio, industria, artigianato ed altri impieghi
di   lettorato.   Previa   autorizzazione   dell'amministrazione,  e'
consentito  l'esercizio  di  altre  prestazioni  di  lavoro  che  non
arrechino  pregiudizio  alle  esigenze  di  servizio  e che non siano
incompatibili  con  le  attivita'  istituzionali dell'amministrazione
stessa.
    Al  collaboratore ed esperto linguistico compete una retribuzione
a.l.  prevista  dal  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del
personale  universitario  e  comunque  non inferiore a L. 25.000.000,
pagabili  in  rate  mensili  uguali  al netto della quota a pagamento
differito oltre l'eventuale assegno per il nucleo familiare, ai sensi
di legge.
    Alla  fine  di  ogni semestre l'universita' procedera' a verifica
dell'attivita' svolta.
    L'esito  negativo  della  verifica, opportunamente motivata dalle
autorita'   accademiche   con   apposita  deliberazione,  costituisce
giustificato motivo di recesso del contratto anche in corso d'anno.
    Il collaboratore ed esperto linguistico ha diritto all'assistenza
sanitaria   prevista   dalla   normativa  vigente  e  sara'  iscritto
all'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita', vecchiaia,
superstiti,  gestita  dall'INPS  e, ove prescritto, all'assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro.

                               Art. 9.
 
                     Modalita' di pubblicazione
 
    Il   presente   avviso   di   selezione  viene  affisso  all'albo
dell'universita'  e pubblicato, per estratto, su un quotidiano locale
e nazionale, nonche' nella Gazzetta Ufficiale.
      Cassino, 27 luglio 2000
Il rettore: Pecere

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.64 del 18/8/2000
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