Concorso AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, a due posti di tecnologo
di terzo livello professionale a tempo indeterminato del vigente CCNL
delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca. (Bando n. 4/2000).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000

Ente: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 000E5418

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 13/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
    Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
    Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
    Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998;
    Visto   il   decreto   legislativo   n.   29/1993,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 36, comma 3;
    Visto  il  decreto  legislativo  31  marzo  1998,  n. 80,  ed  in
particolare l'art. 45, comma 11;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 27;
    Visto   il   regolamento   di   organizzazione   e  funzionamento
dell'Agenzia spaziale italiana;
    Visto  il  piano  di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato
dal  consiglio  di amministrazione dell'A.S.I. con delibera n. 32 del
7 maggio 1999;
    Vista  la  delibera  n.  15  dell'8 febbraio 2000 con la quale il
consiglio  di  amministrazione  ha  approvato  una  prima  tranche di
acquisizioni urgenti di personale per l'anno 2000;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
            Indizione della selezione e numero dei posti
 
    In    relazione    alle   esigenze   di   specifiche   competenze
professionali,  e'  indetta  una  pubblica  selezione,  per  titoli e
colloquio,  per  l'assunzione  con contratto a tempo indeterminato di
due  unita'  di  personale  del profilo di tecnologo aventi i profili
professionali  di seguito descritti in relazione a ciascuno dei quali
e' indicato il numero dei posti:
 
Profilo  professionale 1 - Esperto di economia e politica industriale
internazionale  con  specifica  competenza di organizzazione spaziale
                      internazionale un posto.
 
    Esperienza  pluriennale nella negoziazione e gestione di rapporti
internazionali,    di    politica    industriale   e   di   carattere
economico-finanziario  con le organizzazioni spaziali internazionali,
con particolare riguardo all'Agenzia spaziale europea.
    Il profilo prevede lo svolgimento delle seguenti attivita':
      analisi  delle  problematiche di politica industriale spaziale,
con  particolare  riferimento  ai  programmi svolti nell'ambito delle
cooperazioni    internazionali    multilaterali   e   bilaterali,   e
principalmente  ai  programmi di partecipazione alla Agenzia spaziale
europea (E.S.A.);
      gestione  dei  rapporti  di  politica  industriale e finanziari
nell'ambito  della  partecipazione  italiana  alla  Agenzia  spaziale
europea;
      attivita'  di pianificazione strategico-economica e finanziaria
nelle  fasi di predisposizione/aggiornamento dei piani nazionali, con
particolare riferimento alla pianificazione e budgeting dei programmi
di partecipazione italiana in E.S.A.
    Requisiti professionali:
      capacita'  acquisita  di  svolgere  revisione ed analisi mirata
all'innovazione   dei   processi  legati  all'attivita'  propria  del
profilo;
      significativa  esperienza  di formazione post-laurea in materie
attinenti  al  profilo  di riferimento della durata di almeno un anno
acquisita  con  borsa  di studio e/o altri rapporti di collaborazione
presso enti ed istituzioni pubbliche operanti nel campo spaziale;
      esperienza  di  almeno  sei  anni  presso  enti  ed istituzioni
pubbliche  operanti  nel  campo  spaziale  in funzioni di analisi dei
sistemi giuridico-istituzionali, finanziari e di politica industriale
delle   organizzazioni  spaziali  internazionali,  e  particolarmente
dell'Agenzia spaziale europea (E.S.A.), e nella gestione dei relativi
rapporti  internazionali,  nonche'  nella  gestione  delle  attivita'
nazionali  di  pianificazione  strategico-economica, finanziaria e di
budgeting dei rapporti con E.S.A.
    Titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  in  scienze politiche -
Indirizzo internazionale o in economia e commercio.
 
Profilo  professionale  2 - Esperto della cooperazione internazionale
                     in campo spaziale un posto.
 
    Esperienza  pluriennale  in  attivita'  di  cooperazione spaziale
internazionale,   in   particolare   a  livello  inter-governativo  e
nell'ambito di organizzazioni internazionali.
    Il profilo prevede lo svolgimento delle seguenti attivita':
      mantenimento  dei  rapporti  con  E.S.A.  e gli altri organismi
multilaterali,  a  partire  dall'Unione  europea,  partecipando  alle
necessarie riunioni di coordinamento;
      assistenza  al  responsabile  della  funzione nella definizione
degli accordi internazionali;
      collaborazione, nelle fasi di avvio e conduzione, con le unita'
organizzative dell'Agenzia che sovrintendono ai programmi, al fine di
un organico sviluppo delle attivita' di cooperazione;
      gestione della rete di corrispondenti all'estero.
    Requisiti professionali:
      capacita'  acquisita  di  svolgere  revisione ed analisi mirata
all'innovazione   dei   processi  legati  all'attivita'  propria  del
profilo;
      significativa  esperienza di formazione post- laurea in materie
attinenti  al  profilo  di riferimento della durata di almeno un anno
acquisita  con  borsa  di studio e/o altri rapporti di collaborazione
presso enti ed istituzioni pubbliche operanti nel campo spaziale;
      esperienza  di  almeno  sei  anni di programmazione, gestione e
verifica  degli aspetti internazionali degli accordi di cooperazione,
maturata  presso  enti  ed  istituzioni  pubbliche operanti nel campo
spaziale;
      profonda conoscenza della comunita' spaziale internazionale, in
particolare  delle  agenzie,  delle  politiche  governative  e  delle
organizzazioni internazionali;
      capacita'  di  analisi, istruttoria, valutazione e negoziazione
relative  alle  relazioni  di  cooperazione  spaziale internazionale;
capacita'  acquisita  di  svolgere  revisione e analisi di documenti,
rapporti e corrispondenza di natura internazionale;
      qualificata   capacita'   di   rappresentanza  delle  politiche
spaziali  nazionali  in  sedi  internazionali  multilaterali,  presso
organizzazioni  internazionali, nonche' con partner internazionali di
profilo anche industriale, scientifico, giuridico e accademico.
    Titolo di studio: laurea in giurisprudenza o in scienze politiche
- Indirizzo internazionale.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) diploma di laurea richiesto dallo specifico profilo;
      b) anzianita' di esperienza prevista dallo specifico profilo;
      c) buona conoscenza della lingua inglese per tutti i profili;
      d) capacita'  di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      e) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      f) immunita'  da  condanne  che  comportino  l'interdizione dai
pubblici  uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di
lavoro  gia'  instaurato,  potrebbero  determinare  la  sanzione  del
licenziamento;
      g) godimento dei diritti civili e politici;
      h) idoneita' fisica all'impiego;
      i) non  essere  incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione.
    Alla  selezione  sono  ammessi  i  cittadini  degli  Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
      godimento   dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza;
      possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini  della  Repubblica
italiana;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti  sopra indicati debbono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione della
domanda  di  ammissione  alla  selezione;  l'accertamento del mancato
possesso,   che   in  qualunque  momento  l'A.S.I.  potra'  disporre,
comportera'  la  mancata  assunzione o la risoluzione del rapporto di
lavoro.

                               Art. 3.
 
          Domanda di ammissione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice   secondo  lo  schema  allegato  e  senza  necessita'  della
autenticazione della sottoscrizione, dovra' essere inviata a mezzo di
raccomandata  con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana -
Ufficio  personale  - Via Bartolomeo Eustachio, 8 - 00161 Roma, entro
il  termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione
del   presente   bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si
intende   prorogato   al  primo  giorno  non  festivo  immediatamente
successivo.
    L'Agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilita' per
la  dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  del  candidato  o da mancata oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici non imputabili
all'A.S.I. stessa.
    Ai  fini  di  cui sopra fara' fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
    Entro  il  medesimo  termine perentorio, la domanda potra' essere
consegnata  a  mano  all'indirizzo  di  cui  sopra,  presso l'ufficio
personale. In tal caso fara' fede la ricevuta rilasciata.
    I  candidati, a pena di esclusione, possono presentare domanda di
ammissione ad una sola delle selezioni indicate nell'art. 1.
    Nella  domanda  l'interessato  dovra' dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed in funzione di autocertificazione:
      il cognome e il nome;
      la data e il luogo di nascita;
      il codice fiscale;
      l'indicazione  completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
      il titolo di studio di cui e' in possesso;
      la conoscenza della lingua inglese;
      la  capacita' di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      il  possesso  della  cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      il  comune  nelle  cui  liste  elettorali  e' iscritto ovvero i
motivi  della  non  iscrizione.  I candidati cittadini di altri Stati
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza;
      di  non  aver  riportato  condanne penali e di non aver carichi
pendenti,  ovvero  le  eventuali  condanne  o  gli  eventuali carichi
pendenti;
      i  servizi  prestati  presso  pubbliche  amministrazioni  (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
      di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche  amministrazioni  e di non essere stato dichiarato decaduto
da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      l'indirizzo  presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
    I  candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli che
danno diritto alla preferenza in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini hanno preferenza a parita' di merito
sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico o privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
di essere coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    Dei  predetti  titoli  di  precedenza  e  preferenza essere fatta
espressa  menzione  pena  la  non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
    Alla domanda devono essere allegati:
      un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
      elenco dei titoli posseduti sottoscritto dal candidato;
      i titoli posseduti attinenti al profilo di riferimento, inclusi
partecipazione  a  corsi,  incarichi  ricoperti,  periodi di servizio
nella pubblica amministrazione.
    I  titoli in carta semplice, possono essere allegati alla domanda
in   originale,  in  copia  autenticata  o  in  fotocopia  con  unita
autocertificazione,  in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art.  2,  comma  2, del decreto del
Presidente  della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, che attesti che
i  titoli  presentati  sono  conformi all'originale. La dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' se sottoscritta in presenza del
funzionario responsabile di cui all'art. 10 seguente o se, qualora la
domanda  sia inviata tramite posta, sia accompagnata da una fotocopia
di  un  documento di identita' del sottoscrittore, non e' soggetta ad
autenticazione ed imposta di bollo.
    Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal  francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata  conforme al testo straniero nelle stesse modalita' sopra
indicate.
    Resta  salva  la possibilita' per l'A.S.I. di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  nella domanda di partecipazione al
concorso  dovranno,  in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
    La  busta  contenente  la  domanda  di  ammissione alla selezione
dovra'  recare  la  dicitura:  Bando  di  selezione n. 4/2000 profilo
n. ........

                               Art. 4.
 
                      Procedura di valutazione
 
    Ai   fini   della   valutazione   dei  candidati  sara'  nominata
dall'A.S.I. una commissione esaminatrice.
    La   commissione   di  valutazione,  nella  sua  prima  riunione,
stabilira'   le   modalita'  dello  svolgimento  della  procedura  di
selezione   ed   i   criteri  per  l'attribuzione  dei  punteggi  per
l'accertamento  di  quanto certificato circa il livello di conoscenza
della  lingua  inglese,  per l'accertamento del livello di conoscenza
informatica,  e  per  la  rilevazione  della  potenziale attitudine a
ricoprire la posizione oggetto della selezione.
    La procedura di valutazione si articolera' in tre fasi:
      1)  valutazione  dei  titoli, cui potranno essere attribuiti un
massimo di 50 punti.
    Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 40 punti;
      2)  colloquio  tecnico-professionale sulle materie attinenti al
profilo  professionale a seguito del quale potranno essere attribuiti
un massimo di 30 punti.
    Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 24 punti.
    Durante  il  colloquio  si  procedera' anche all'accertamento del
livello di conoscenza della lingua inglese, ed a quello di conoscenza
informatica.
    I  candidati  ammessi  al  colloquio  saranno  convocati mediante
lettera  raccomandata  con  avviso di ricevimento almeno venti giorni
prima  di  quello  in  cui si svolgera' il colloquio; contestualmente
sara'  data  comunicazione del punteggio conseguito nella valutazione
dei titoli. I colloqui si terranno presso la sede dell'A.S.I.
    Saranno  ammessi  alla  prova  successiva  solo i primi candidati
della graduatoria parziale, che avranno raggiunto complessivamente un
punteggio  uguale  o superiore a 64 punti nelle due prove, fino ad un
numero triplo delle posizioni da ricoprire;
      3)   valutazione   attitudinale   riferita  alla  posizione  da
ricoprire, cui potranno essere attribuiti un massimo di 20 punti.

Art. 5.
Graduatoria
Al termine dei propri lavori la commissione compilera' per
ciascun candidato un profilo riassuntivo e formulera', sulla base dei
punteggi assegnati ai titoli, al colloquio, ed alla valutazione
attitudinale, la graduatoria finale dei candidati risultati idonei a
ricoprire le singole posizioni.
Si considerano idonei i candidati che conseguano un punteggio
complessivo uguale o superiore a 80 punti.
La graduatoria finale sara' compilata con l'osservanza delle
vigenti disposizioni di precedenza e preferenza delle nomine.
A tal fine i candidati utilmente collocati in graduatoria che
intendano far valere i titoli di precedenza e preferenza, a parita'
di merito, indicati nell'art. 3 e dei quali, a pena di non
valutazione, ne abbiano fatto espressa menzione nella domanda di
partecipazione al concorso, sono tenuti a presentare o a far
pervenire i documenti relativi, in originale o in copia autenticata
in regola con le vigenti disposizioni fiscali - fermo, peraltro,
quanto stabilito nel terz'ultimo comma dell'art. 3 - al responsabile
del procedimento di cui all'art. 10 entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio.
La graduatoria sara' affissa presso la sede dell'A.S.I. e
inserita nel sito www.asi.it> La commissione concludera' i propri lavori entro novanta giorni
dalla data del decreto di nomina.
La graduatoria resta valida, secondo la normativa vigente, ai
fini della facolta' dell'A.S.I. di avvalersene per la copertura di
successive esigenze.

                               Art. 7.
 
Accertamento   della   regolarita'  degli  atti  e  designazione  dei
                              vincitori
 
    Con  provvedimento del dirigente dell'amministrazione, controllo,
risorse  e  sistemi,  entro dieci giorni dalla loro consegna da parte
del  responsabile  del  procedimento  di  cui all'art. 10 successivo,
verra'  accertata  la  regolarita'  degli  atti  e data comunicazione
dell'esito ai candidati.

                               Art. 8.
 
        Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato
 
    Con  il  candidato  risultato  vincitore verra' stipulato, previa
acquisizione  del  certificato  medico  di  idoneita'  al  servizio e
autocertificazione  -  oltre  a  quelle  risultanti  dalla domanda di
ammissione  al concorso - della non sussistenza di rapporti di lavoro
con altri enti pubblici o privati, un contratto individuale di lavoro
a   tempo  indeterminato  di  terzo  livello  professionale,  profilo
tecnologo, con l'attribuzione della retribuzione prevista dal vigente
CCNL.
    Ogni  altro aspetto del rapporto di lavoro sara' regolato in base
alla normativa contrattuale vigente in A.S.I.
    L'Agenzia  spaziale italiana si riserva la facolta' di verificare
la   veridicita'   delle   autocertificazioni.   In   caso  di  falsa
dichiarazione  sono applicabili le disposizioni previste dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1988, n. 15.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  1,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
dall'A.S.I.   esclusivamente  per  le  finalita'  di  gestione  della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  del presente bando e' il sig. Paolo Prata - Ufficio del
personale - Roma, via Bartolomeo Eustachio, 8.
Il direttore generale: Bellman

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000
Ente:	AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	000E5418
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	13/7/2000