Concorso UNIVERSITA' DI TERAMO

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UNIVERSITA' DI TERAMO

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento esterno di una
unita' di personale di categoria D dell'area
amministrativa-gestionale, per le esigenze del settore affari del
personale - servizio pensioni e riscatti, da assumere con contratto
di lavoro a tempo indeterminato.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.33 del 2/5/2006

Ente: UNIVERSITA' DI TERAMO

Località: Teramo (TE)

Codice atto: 06E02948

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 1/6/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme sull'autonomia universitaria;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  in  materia  di  procedimento  amministrativo e di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni  ed integrazioni, relativa all'assistenza, integrazione
sociale e diritti delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994, n. 174, e successive modificazioni ed integrazioni,
recante   norme   sull'accesso   dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro presso la Amministrazioni
pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  Pubbliche  amministrazioni  e le
modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  lo Statuto dell'Universita' degli studi di Teramo, emanato
con  decreto rettorale 11 ottobre 1996, e successive modificazioni ed
integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   in   merito   allo   snellimento  dell'attivita'
amministrativa   dei   procedimenti  di  controllo  e  decisione,  in
particolare l'art. 3;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  con  il  quale e' stato emanato il Regolamento di attuazione
degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge 127/1997;
    Vista   la   legge   23 dicembre   1999,   n. 488,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni, recante, tra l'altro, norme relative
al termine di validita' delle graduatorie concorsuali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  e  successive  modificazioni ed integrazioni, recante
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni     ed    integrazioni,    recante    norme    generali
sull'ordinamento  del  lavoro  alle  dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, in particolare l'art. 1,
comma  105,  con  il  quale  e'  stato  individuato  l'obbligo per le
Universita'   di  adottare  programmi  triennali  del  fabbisogno  di
personale docente, ricercatore e tecnico-amministrativo;
    Visti  i  Contratti  collettivi nazionali di lavoro del personale
del comparto Universita' vigenti;
    Vista  la programmazione triennale del fabbisogno di personale di
questa Universita' approvata dal Consiglio di amministrazione in data
30 marzo  2005 e valutata positivamente per l'anno 2005 dal MIUR, con
nota del 4 aprile 2005, n. 482;
    Vista  la  delibera del Senato accademico del 12 aprile 2005, con
la  quale,  sulla  base  della suddetta programmazione 2005, e' stato
disposto   di   destinare  ulteriori  dodici  P.O.  (Punti  Organico)
all'ampliamento  dell'organico  del  personale  non  docente previsto
nell'organigramma progettuale programmatico 2003/2005;
    Vista  la delibera del Consiglio di amministrazione del 28 luglio
2005, con la quale e' stato approvato il Piano 2005 del fabbisogno di
personale  non  docente  ed  e'  stata  disposta  l'attivazione delle
procedure  per  la  copertura, mediante accesso esterno e interno dei
posti  in  esso  previsti, ivi compreso, fra i sette posti ad accesso
esterno   di   categoria   D,   un   posto   di   categoria  D,  area
amministrativa-gestionale  per  le  esigenze  del  Settore affari del
personale - Servizio pensioni e riscatti;
    Vista   la   nota   di   cui   al  prot.  n. DFP/35801/05/1.2.3.2
dell'11 ottobre  2005,  con  la  quale il Dipartimento della funzione
pubblica  ha  comunicato di non avere personale da assegnare, secondo
la  procedura  prevista  dall'art. 34-bis  del decreto legislativo n.
165/2001,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, in possesso
della  professionalita'  richiesta  dall'Ateneo di Teramo con lettera
prot. 9743 del 30 agosto 2005;
    Visto  l'esito  negativo  della procedura di mobilita' effettuata
per  il  profilo  a  concorso  secondo  il  vigente  C.C.N.L.  ed  il
Regolamento   sulla   mobilita'   esterna,   interna  ed  orizzontale
dell'Universita' degli studi di Teramo;
    Considerato   che   il   suddetto  posto  di  categoria  D,  area
amministrativa-gestionale,  per  le  esigenze  del Settore affari del
personale - Servizio pensioni e riscatti, e' rimasto vacante, che non
esiste  alcuna  graduatoria  di concorso a tempo indeterminato per la
categoria  di  cui  trattasi,  ed  e'  pertanto  necessario procedere
all'indizione della procedura concorsuale;
    Considerato   che  alla  data  odierna  esiste  nel  bilancio  di
previsione  dell'Ateneo per l'esercizio finanziario 2006 la copertura
finanziaria del posto da ricoprire;
    Viste  le  riserve  di  posti  fissate dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68,  dalla  legge 17 agosto 1999, n. 288, dalla legge n. 574/1980,
art. 40,   e   dal  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Preso  atto  che  in  conformita' a quanto disposto dall'art. 18,
comma   7   del   decreto   legislativo   n. 215/2001,  e  successive
modificazioni  ed integrazioni questa amministrazione ha cumulato una
quota di riserva pari a 3,6 posti;
    Considerato  che,  ai  sensi dell'art. 5, comma 1 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994,  le  riserve  non possono
superare  la  meta'  dei  posti  messi  a concorso, e che pertanto la
predetta  riserva  e'  inoperante  per  l'unicita' della posizione da
ricoprire  e  da'  luogo ad una quota che si cumulera' con la riserva
relativa  ad altri concorsi banditi da questa amministrazione, ovvero
sara'  utilizzata  nell'ipotesi  in  cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
    Considerato  che  in  caso  di  un elevato numero di istanze, per
l'efficienza  e  l'efficacia  dell'azione  amministrativa,  si potra'
ricorrere allo strumento della preselezione.
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto,  presso  L'Universita'  degli  studi  di  Teramo, un
concorso  pubblico,  per  esami,  per  il reclutamento esterno di una
unita'  di  personale di categoria D, area amministrativa-gestionale,
posizione  economica  1,  per  le  esigenze  del  Settore  affari del
personale  -  Servizio pensioni e riscatti, da assumere con contratto
di lavoro a tempo indeterminato.
    Per  ricoprire  il posto messo a concorso occorre essere in grado
di  assolvere  a  funzioni  che richiedono conoscenze approfondite in
materia di:
      1) computi, riunioni, ricongiunzioni, totalizzazioni, riscatti;
      2) costituzione posizioni assicurative;
      3)  pensioni  ordinarie  di  vecchiaia  ed  anzianita', calcolo
retributivo, misto e contributivo;
      4) pensioni di inabilita';
      5)  cause  di  servizio, benefici stipendiali, equo indennizzo,
pensioni privilegiate;
      6) indennita' di buonuscita e trattamenti di fine rapporto;
      7)  prestazioni  creditizie  INPDAP  a  favore  dei dipendenti:
piccoli  prestiti, prestiti pluriennali diretti, prestiti pluriennali
garantiti, mutui ipotecari;
      8) ordinamento Universitario;
      9) normativa in tema di procedimento amministrativo;
      10) normativa sulla privacy e sulla sicurezza dei dati.
    Si  richiede, inoltre, la conoscenza delle disposizioni INPDAP in
materia  di liquidazione dei trattamenti pensionistici da parte degli
Atenei e del relativo procedimento amministrativo.
    E'  necessaria  una  buona conoscenza dell'applicativo di calcolo
delle  pensioni  e  di  trasmissione  dei  dati  in  via  telematica,
denominato «PA04» (pensioni S7).
    Utilizzo  dei  software  di  Office  Automation:  Word,  Excel ed
Access.
    Conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  titolo  di  studio:  laurea  in scienze giuridiche (L31), o
laurea in scienze politiche e delle relazioni internazionali (L15), o
laurea  in  scienze dell'economia e della gestione aziendale (l17), o
laurea  in  scienze  economiche  (L28),  o  laurea  specialistica  in
giurisprudenza    (LS22),   o   laurea   specialistica   in   scienze
dell'economia    (LS64),    o   laurea   specialistica   in   scienze
economico-aziendali (LS84), o lauree equipollenti;
    Per  i  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea  e'
richiesto  il  possesso  di un titolo equipollente; tale equipollenza
dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita';
      4) godimento dei diritti politici;
      5) idoneita' fisica all'impiego al quale il bando si riferisce.
L'Amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica di
controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
      6)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari;
      7)  i  cittadini  degli stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
        a) godere  dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
        b) essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
        c) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  partecipare  al  concorso  coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione o siano
stati   dichiarati   decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi
dell'art. 127,  lettera  d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente  della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero siano stati
licenziati  con o senza preavviso da una pubblica amministrazione nel
biennio antecedente la data di scadenza dei termini.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'Amministrazione  puo'  disporre,  con  provvedimento  motivato  del
Direttore   amministrativo,   in   qualunque   fase  della  procedura
concorsuale,  l'esclusione  del  candidato  per difetto dei requisiti
prescritti dal bando di concorso.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Per partecipare al concorso di cui all'art. 1 del presente bando,
l'aspirante candidato dovra' compilare l'apposita domanda seguendo lo
schema  di  cui  all'allegato  A,  fornito  anche  per via telematica
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi    Concorsi/Concorsi    ptab.htm).
La  domanda  dovra',  quindi,  essere  presentata o fatta pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento all'Universita' degli
studi   di   Teramo   -  Settore  Affari  del  personale  -  Servizio
reclutamento  selettivo  e concorsuale, viale Crucioli n. 122 - 64100
Teramo,  entro  il termine perentorio di giorni trenta decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - della Repubblica
italiana.
    Tale  termine,  qualora  venga  a  scadere  in giorno festivo, si
intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo immediatamente
seguente.
    Nel  caso  di spedizione a mezzo raccomandata a.r., fara' fede il
timbro a data dell'Ufficio postale di spedizione.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  ovvero  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del  cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa   dell'Amministrazione  stessa  ne'  per  mancata  restituzione
dell'avviso  di  ricevimento  in caso di spedizione per raccomandata.
Tali eventualita', saranno imputabili esclusivamente al candidato che
non potra' sollevare eccezioni di sorta.
    Nella domanda di partecipazione al concorso, debitamente firmata,
l'aspirante    candidato   dovra'   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita':
      a) il  cognome,  il  nome,  la  data, il luogo di nascita ed il
codice fiscale;
      b) la  residenza,  con  l'indicazione  della  via,  del  numero
civico,  della  citta',  della  provincia  e del codice di avviamento
postale;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) il  comune  nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) di  non  aver  riportato  mai  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali  pendenti  a  proprio carico ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  condono  o  perdono  giudiziale) e i procedimenti pendenti a
proprio carico;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio  previsto  al  punto 3
dell'art. 2 del presente bando;
      g) la posizione rivestita rispetto agli obblighi militari;
      h) di   non   aver   precedentemente  prestato  servizio  preso
pubbliche  amministrazioni  ovvero  i servizi prestati e le eventuali
cause di risoluzione degli stessi;
      i) di  non  essere  stato  dispensato o destituito dall'impiego
presso  pubbliche  amministrazioni  e  di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  ai  sensi dell'art. 127, lettera d) del
testo  unico  approvato  con  decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      l) il  possesso  di eventuali titoli di preferenza a parita' di
valutazione, di cui al successivo art. 7 del presente bando, previsti
dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di concorso;
      m) l'indirizzo,  con  l'eventuale  recapito  telefonico, ove si
desidera che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative alla
presente  procedura.  Detto indirizzo dovra' essere specificato anche
qualora coincida con la residenza gia' indicata.
    Tutti  i  requisiti  di  cui  ai  punti precedenti debbono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di concorso.
    I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea sono
tenuti a presentare la domanda in lingua italiana e devono dichiarare
altresi'  di  avere  adeguata  conoscenza  della lingua italiana e di
godere dei diritti civili e politici anche negli stati di provenienza
ovvero  i motivi del mancato godimento e di essere in possesso, fatta
eccezione  per la cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini della Repubblica.
    La   domanda  dovra'  contenere,  in  modo  esplicito,  tutte  le
dichiarazioni   di  cui  sopra:  l'omissione  di  una  sola  di  esse
determinera'  l'invalidita'  della  domanda  stessa  con l'esclusione
dell'aspirante al concorso.
    In  calce alla domanda deve essere apposta la firma, la quale non
richiede  autenticazione  ai  sensi dell'art. 3, comma 5, della legge
15 maggio  1997,  n. 127.  La mancata sottoscrizione della domanda di
partecipazione  da  parte  dei  candidati  comporta  l'esclusione dal
concorso.
    I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
e  successive  modificazioni ed integrazioni, potranno fare esplicita
richiesta  nella  domanda  di partecipazione al concorso degli ausili
necessari  nonche'  di  eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle  prove,  in  relazione  alla propria abilita', allegando idonea
certificazione  rilasciata  dalla  commissione  medica competente per
territorio, in originale o copia autenticata.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo,  non  rimborsabile,  pari  a  10,00  (dieci/00)  Euro,  a
copertura  forfettaria  delle spese di cancelleria, di organizzazione
delle  prove  e  postali,  sul  conto  corrente  postale n. 45312733,
intestato   all'Universita'   degli   studi   di   Teramo,  indicando
obbligatoriamente  la  causale: «Contributo partecipazione concorsi».
L'attestazione  del  versamento  deve  essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
    Sul  plico  contenente  la  domanda  dovra'  essere  riportata la
dicitura «Domanda: concorso per il reclutamento esterno di una unita'
di   personale   di   categoria  D,  area  amministrativa-gestionale,
posizione  economica  1,  per  le  esigenze  del  Settore  affari del
personale  -  Servizio  pensioni  e riscatti», nonche' il cognome, il
nome e l'indirizzo del candidato.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione  giudicatrice  sara'  nominata,  con  successivo
provvedimento, secondo le vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    In relazione al numero delle domande pervenute, l'Amministrazione
si  riserva  di sottoporre i candidati ad una preselezione costituita
da una serie di quesiti a risposta multipla, da svolgersi in un tempo
predeterminato,   aventi   per   oggetto  il  programma  delle  prove
concorsuali, di cui al successivo art. 6.
    Saranno   ammessi  a  sostenere  le  prove  scritte  i  candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di preselezione entro i primi
cinquanta  posti.  Il  punteggio  conseguito  nella  preselezione non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
    La  data,  il luogo e l'ora della eventuale preselezione verranno
resi  noti  mediante  pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta
Ufficiale  - 4ª serie speciale - del 30 giugno 2006 e sul sito web di
Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi    Concorsi/Concorsi    ptab.htm).
    Qualora,  per  il  numero di domande pervenute, l'Amministrazione
ritenga  opportuno  non  fare  ricorso alla prova preselettiva, sulla
medesima  Gazzetta  Ufficiale, 4ª serie speciale, del 30 giugno 2006,
verranno comunicati la data, il luogo e l'ora delle prove scritte.
    Tali  comunicazioni  avranno  valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti.
    L'assenza  dalla  prova  di preselezione comportera' l'esclusione
dal concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove scritte ed in una prova
orale, che verteranno sui seguenti argomenti:
      1) diritto della previdenza sociale con specifico riguardo alla
previdenza  pubblica  e,  in  particolare,  a  tutte le prestazioni a
favore  del personale universitario, docente e tecnico-amministrativo
iscritto alla Cassa Stato dell'INPDAP;
      2) ordinamento Universitario;
      3) normativa in tema di procedimento amministrativo;
      4) normativa sulla privacy e sulla sicurezza dei dati.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, consiste nello
svolgimento di un tema oppure di un elaborato articolato in quesiti a
risposte  sintetiche  sulle  tematiche  sopraindicate  attinenti alla
professionalita' richiesta.
    La  seconda  prova scritta, a contenuto teorico-pratico, consiste
nella risoluzione di un caso inerente le funzioni da svolgere.
    La  prova  orale  consistera'  in  un colloquio interdisciplinare
sugli  argomenti delle prove scritte, valutando anche le attitudini e
l'eventuale  esperienza  posseduta  dal  candidato  in relazione alla
posizione da ricoprire.
    Nell'ambito  della  prova  orale  sara'  accertata, eventualmente
anche  per  il  tramite  di  esperti  aggiunti  alla  Commissione, la
conoscenza  scritta  e  parlata  della lingua inglese e la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse, anche mediante una verifica applicativa.
    Per  sostenere  le  prove  di  esame,  i  candidati sono tenuti a
presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  scritte  i  candidati non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione  dal  concorso. I concorrenti non potranno portare con se'
telefoni  cellulari,  libri,  periodici, giornali quotidiani ed altre
pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno portare borse o simili,
capaci  di  contenere  pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso  essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza,  il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine delle
stesse,  senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro
contenuto.  E'  consentito  l'uso dei testi normativi non commentati,
purche'  autorizzati  dalla Commissione e del dizionario della lingua
italiana.
    Il  diario  delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno  e  dell'ora  in  cui  queste si svolgeranno, verra' portato a
conoscenza  degli  interessati  mediante  pubblicazione  di  apposito
avviso  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 30 giugno
2006,     nonche'     sul     sito     web     di    questo    Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm).
    Nel  caso  di  previo  svolgimento  della  prova  preselettiva, i
candidati   che  risultino  essersi  collocati  in  posizione  utile,
verranno convocati a sostenere le prove scritte con telegramma ovvero
raccomandata  a.r.  almeno venti giorni prima dello svolgimento delle
prove medesime.
    Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato, in ciascuna prova scritta, una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, almeno venti giorni prima della data fissata per
il sostenimento della prova stessa.
    La  prova  orale  non  si  intendera' superata se non sara' stata
conseguita  una  votazione  di almeno 21/30 o equivalente e non sara'
stata   dimostrata   una   conoscenza,   ritenuta  sufficiente  dalla
commissione  giudicatrice,  sia  della lingua inglese, indicata nella
domanda   di   partecipazione,   che   dell'uso   delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse.
    Le  sedute  della commissione, durante lo svolgimento della prova
orale, sono pubbliche.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  della votazione conseguita nella
prova orale.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con   l'indicazione   del   voto   da  ciascuno  riportato.  L'elenco
sottoscritto  dal presidente e dal segretario della commissione sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 7.
 
           Graduatoria del concorso e titoli preferenziali
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la  commissione  redige  la
graduatoria generale di merito provvisoria.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva,  costituita  dalla somma della media dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  della votazione conseguita nella
prova orale.
    A  parita'  di  punteggio  i  candidati saranno indicati seguendo
l'ordine alfabetico.
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  all'Universita'  degli  studi  di Teramo, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi
4  e  5,  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e
successive   modificazioni   ed   integrazioni,  dai  quali  risulti,
altresi',  il possesso dei requisiti stessi alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    Quanto  sopra  anche se tali dichiarazioni siano state rese nella
domanda di partecipazione al concorso.
    Tale documentazione non e' richiesta qualora l'Amministrazione ne
sia  gia'  in  possesso.  In  tale  caso e' comunque fatto obbligo al
candidato  di  fornire  espliciti riferimenti all'Amministrazione nei
medesimi  termini  temporali  di  cui  al  quarto  comma del presente
articolo.
    Sulla  base  di  quanto  precede  e della graduatoria generale di
merito  provvisoria,  si  provvede,  con  disposizione  del Direttore
Amministrativo,    all'approvazione    della   graduatoria   generale
definitiva ed alla dichiarazione del vincitore.
    Tale provvedimento, conclusivo della procedura concorsuale, sara'
pubblicato  all'Albo  del  rettorato e della pubblicazione sara' data
notizia,  mediante  avviso,  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie
speciale. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso, decorre il
termine di sessanta giorni per impugnare l'atto dinanzi all'autorita'
giudiziaria  amministrativa  ed  il  termine di centoventi giorni per
esperire il ricorso straordinario al Capo dello Stato.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' del candidato.
    L'Universita' si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di  merito  al  fine  di  procedere alla copertura di ulteriori posti
vacanti  a tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo
pieno  o  parziale,  nel  rispetto  dell'equilibrio  finanziario e di
bilancio.  Si  riserva  altresi'  la  possibilita'  di  utilizzare la
graduatoria   per   procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato.
L'esercizio  delle  suddette  facolta' avviene senza pregiudizio alla
posizione  in  graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione a tempo
indeterminato  rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                               Art. 8.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  vincitore  sara'  invitato  ad  assumere  servizio
nonche'  a  stipulare, ai sensi del contratto collettivo nazionale di
lavoro  del  personale  tecnico,  amministrativo  e di biblioteca del
comparto    universitario,   un   contratto   individuale   a   tempo
indeterminato, nel giorno fissato dall'Amministrazione.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti  collettivi  di  comparto e dalle disposizioni di legge. Al
candidato   vincitore   assunto   sara'  corrisposto  il  trattamento
economico  corrispondente  a  quello  della  categoria  D,  posizione
economica  1,  area  amministrativa-gestionale,  oltre  agli  assegni
spettanti   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.  In  caso  di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si
risolvera' senza obbligo di preavviso.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base ala normativa vigente in materia.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Teramo,  per le finalita' di
gestione della presente procedura selettiva e saranno trattati presso
una  banca dati automatizzata anche successivamente all'instaurazione
del  rapporto  di  lavoro  medesimo.  Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio   ai   fini   della   valutazione   dei   requisiti   di
partecipazione,  pena l'esclusione dalla selezione. Ai candidati sono
riconosciuti   i   diritti  di  cui  all'art. 7  del  citato  decreto
legislativo  n. 196/2003,  in  particolare, il diritto di accedere ai
propri  dati  personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e
la  cancellazione,  se  incompleti,  erronei o raccolti in violazione
della  legge,  nonche'  di  opporsi  al  loro  trattamento per motivi
legittimi,  rivolgendo  le  richieste  all'Universita' degli studi di
Teramo.

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  il responsabile del procedimento di
cui  al  presente  bando e' il dott. Alberto Santori - Settore affari
del  personale - Servizio reclutamento selettivo e concorsuale, viale
Crucioli   n. 122   -   64100   -   Teramo,   (tel. 0861/266209;  fax
0861/266293).

                              Art. 11.
 
                           Norma di rinvio
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni  sullo  svolgimento  dei  pubblici  concorsi di cui alla
normativa vigente.
                           Il direttore amministrativo: Buracchio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.33 del 2/5/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI TERAMO
Località:	Teramo (TE)
Codice atto:	06E02948
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	1/6/2006
Tags:	Amministrativi