Concorso ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

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ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di categoria C, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico/scientifica ed elaborazione dati, con competenze informatiche
/ sede di Bologna e limitrofe.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.99 del 14/12/2007

Ente: ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 07E08822

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 14/1/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla  luce  dell'art. 45,  comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto   il   decreto   legislativo   30 marzo  2001,  n. 165,  in
particolare l'art. 34-bis;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
    Visti    Contratti    collettivi    di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
    Visto   il   decreto  rettorale  190/732  del  17 giugno  2002  -
Regolamento   d'Ateneo  sull'accesso  all'impiego  per  il  personale
tecnico-amministrativo
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo  dell'11 ottobre 2005 con la quale e' stato approvato il piano
di  fabbisogno triennale del personale tecnico amministrativo per gli
anni  2005/2007,  nell'ambito del quale fra l'altro sono previsti sei
posti   di   categoria   C,  area  tecnica,  tecnica  scientifica  ed
elaborazione dati, con competenze informatiche;
    Considerato  che  sono  state  esperite  sia  la procedura di cui
all'art. 34-bis  decreto  legislativo  n. 165/2001,  sia la procedura
prevista dall'art 46 del C.C.N.L comparto Universita';
    Rilevato  che  le  sedi  di  servizio  dei  posti in parola fanno
riferimento  a  piu'  province  su  cui  insistono  le  articolazioni
organizzative dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna;
    Preso atto che per ragioni legate al contesto economico e sociale
locale  le  persone hanno difficolta' nell'accettare l'assegnazione a
sedi  diverse da quelle in cui sono radicate o pensano di eleggere la
propria  residenza, e che cio' puo' determinare riflessi negativi sia
per  l'organizzazione  che  per  la  gestione di tali situazioni, sia
nell'immediatezza  dell'assunzione  che nel prosieguo del rapporto di
lavoro;
      Ritenuto  quindi  opportuno  disporre 2 distinte selezioni (una
per  la  sede  di  Bologna  e  limitrofe,  un'altra  per i Poli della
Romagna) da cui scaturiscano due distinte graduatorie;
    Valutato  altresi' che l'assetto delle due selezioni debba essere
definito  in  maniera  coerente con le ragioni a base di tale scelta,
evitando al contempo le pesanti diseconomie altrimenti prefigurabili;
      Ritenuto quindi indispensabile, per le ragioni sopradescritte e
per  garantire  l'omogeneita' di selezione, che la prova preselettiva
avvenga contemporaneamente e su contenuti identici;
      Ritenuto  inoltre  opportuno,  per  assicurare la realizzazione
della  par  condicio,  salvaguardare  l'omogeneita'  oltre  che nella
preselezione  anche  nei  criteri  di  valutazione dei titoli e delle
prove;
    Valutato  come  maggiormente coerente, sia con l'impostazione qui
delineata  sia  con il generale principio di economicita' degli atti,
emanare  i  due  bandi  con  un  unico provvedimento, in modo che gli
ambiti  comuni ai due bandi siano disciplinati unitariamente, e che a
ciascun  candidato  sia  noto  ab initio che e' necessario definire a
monte a quale delle due selezioni intenda partecipare;
    Visto il protocollo di intesa sulle politiche di Ateneo in merito
ai  contatti  flessibili  e  al  precariato nell'ambito del personale
contrattualizzato,  siglato dalle parti sindacali e dalla delegazione
di  parte  pubblica in data 25 luglio 2007, e approvato dal Consiglio
di amministrazione di questo Ateneo in data 30 ottobre 2007;
    Considerato  che la concreta attuazione delle politiche di Ateneo
di  cui  al  protocollo di intesa citato richiede necessariamente una
particolare  attenzione  a tutti gli strumenti utili per una adeguata
valorizzazione  delle  esperienze professionali maturate nell'Ateneo,
riconducibili    all'area    del    lavoro    subordinato   o   della
parasubordinazione;
    Considerato  che  nel  Protocollo  di  Intesa e' stato richiamato
quanto  a  riguardo  previsto  sia dalla legge Finanziaria per l'anno
2007  sia  dalla direttiva del Ministro per le riforme ed innovazioni
nelle  pubbliche  amministrazioni  n. 7 del 30 aprile 2007, e che gli
interventi  previsti  sono  peraltro  riferiti  a  rapporti di lavoro
stipulati alla data del 29 settembre 2006;
    Rilevato  che  la  circostanza di avere gia' svolto alla data del
29 settembre   2006,   attivita'   di   lavoro  subordinato  a  tempo
determinato   di   natura   informatica  nell'area  tecnica,  tecnico
scientifica ed elaborazione dati (secondo l'ordinamento professionale
del  Comparto  universita),  ovvero  attivita'  della medesima natura
sotto forma di contratto di collaborazione coordinata e continuativa,
presso  questo  Ateneo  possa  costituire utile ragione per l'esonero
dalla prova preselettiva, ferme restando tutte le altre prove;
    Vista  la legge del 27 dicembre 2006, n. 296 «Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2007)»;
                              Dispone:
                               Art. 1.
              Bando per la sede di Bologna e limitrofe
    Presso  l'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di  Bologna, e'
indetto  un  concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di  due  posti  di  categoria C, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico    scientifica   ed   elaborazione   dati,   con   competenze
informatiche, per le esigenze della sede di Bologna e limitrofe.
    Per  uno  dei  predetti posti e' prevista la riserva a favore dei
militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza demerito,
compresi gli ufficiali in ferma biennale o prefissata.
    Nel  caso  in  cui  non  risulti possibile rispettare la suddetta
riserva  per  mancanza  di  idonei,  l'Amministrazione provvedera' ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.

                               Art. 2.
                   Bando per le sedi della Romagna
    Presso  l'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di  Bologna, e'
indetto  un  concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di quattro posti di categoria C, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico    scientifica   ed   elaborazione   dati,   con   competenze
informatiche,  di  cui  due  per  le  esigenze  del  Polo scientifico
didattico  di  Rimini,  una  per  le  esigenze  del  Polo scientifico
didattico  di  Ravenna,  e  uno  per le esigenze del Polo scientifico
didattico di Cesena.
    Per  uno dei due posti destinati al Polo scientifico didattico di
Rimini,  e' prevista la riserva a favore dei militari volontari delle
Forze  armate  congedati  senza  demerito,  compresi gli ufficiali in
ferma biennale o prefissata.
    Per  il  posto destinato al Polo scientifico didattico di Cesena,
e'  prevista la riserva a favore dei soggetti disoccupati cui all'art
18,  comma  2 della legge 1999, n. 68, orfani e coniugi superstiti di
coloro  che  siano  deceduti  per  causa  di  lavoro,  di guerra o di
servizio,  ovvero  in  conseguenza  dell'aggravarsi  dell'invalidita'
riportata  per  tali  cause; coniugi e figli di soggetti riconosciuti
grandi  invalidi  per  causa  di  guerra,  di  servizio e di lavoro e
profughi italiani rimpatriati.
    Nel  caso  in  cui  non  risulti possibile rispettare le suddette
riserve  per  mancanza  di  idonei,  l'Amministrazione provvedera' ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.

                               Art. 3.
 Conoscenze e capacita' richieste e requisiti generali di ammissione
    Per  entrambe  le  selezioni  la figura ricercata e' quella di un
tecnico  dei  sistemi  informatici e reti telematiche per la gestione
degli   aspetti   legati   all'installazione   e  manutenzione  delle
postazioni  informatiche e dei server di una struttura universitaria,
con  particolare riguardo ai servizi web, ai sistemi distribuiti e ai
sistemi   di   progettazione   e  sviluppo  di  DBMS.  Completano  la
professionalita'   ricercata   la   conoscenza   dei   fondamenti  di
programmazione e la conoscenza della lingua inglese.
    Tale figura sara' chiamata ad operare nell'ambito delle strutture
e dei servizi di supporto alle finalita' istituzionali dell'Ateneo.
    Per  l'ammissione  ad  entrambe  le  selezioni  e'  richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2)  titolo  di  studio:  diploma  di  scuola media superiore di
durata quinquennale;
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4) idoneita' fisica all'impiego;
      6)  di  essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
      7) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  essere  ammessi  alle  selezioni  coloro  che siano
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro che siano
stati  licenziati  per  motivi  disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego  statale  (art. 127,  primo comma, lettera d) decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tali requisiti devono essere posseduti dai candidati alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alle selezioni.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 4.
                 Domande e termine di presentazione
              Dichiarazioni da formulare nelle domande
    Le  persone interessate potranno presentare domanda per una delle
selezioni  indicate, utilizzando il modulo relativo alla sede per cui
intendono  concorrere.  Nel  caso  in  cui la stessa persona presenti
domanda  per  ambedue  le  selezioni,  verra'  ammessa d'ufficio alla
selezione  di  cui  all'art. 1  (sede  di  Bologna  e  limitrofe). Si
procedera'  in  maniera  analoga  qualora  la domanda sia riferita al
presente  provvedimento  ma  non  indichi  per  quale  sede  si vuole
concorrere.
    La  domanda,  redatta  in carta semplice, utilizzando uno dei due
moduli contenuti nell'allegato 1 (1/A - modulo per la Sede di Bologna
e  limitrofe  - 1/B modulo per le sedi della Romagna), sottoscritta e
indirizzata  al  Dirigente  del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna, Area del personale, piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna,  deve  essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  o  tramite  posta celere con avviso di
ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  che  decorre  dal giorno successivo a
quello  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
    La   domanda   puo'   essere  presentata  direttamente  a  questa
Amministrazione - Universita' di Bologna - Area del personale, piazza
Verdi n. 3 - Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
      lunedi',  martedi',  mercoledi'  e  venerdi':  dalle ore 9 alle
11,15;
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle 15,30.
    La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
      nel  caso  di  presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
      nel  caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  per  quale bando viene presentata la domanda (vedi allegato
1:  1/A  - modulo per la Sede di Bologna e limitrofe - 1/B modulo per
le sedi della Romagna);
      4) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      5) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      6)  di  non  aver  mai  riportato condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
      7)  il  possesso  del  titolo  di studio richiesto dall'art. 3,
punto 2) del presente bando e la votazione riportata;
      8)   la  posizione  nei  riguardi  degli  obblighi  militari  e
l'eventuale titolo per usufruire della riserva di cui agli articoli 1
o 2;
      9) di avere/non avere titolo a usufruire della riserva prevista
per  il posto destinato al Polo scientifico didattico di Cesena (vedi
art. 2 del presente bando);
      10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      11)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      12)  di  non  essere  stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,   lettera d),   del   decreto   del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver  conseguito l'impiego
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile;
      13) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  ex decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
e  ss, cosi' come indicati nel successivo art. 10 del presente bando.
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      14)  la  propria  disponibilita'  in  caso  di  assunzione  per
qualsiasi  sede  di  servizio  gli  venga assegnata in relazione alla
selezione per cui partecipa;
      15)   il  recapito  eletto  ai  fini  della  partecipazione  al
concorso;
      16) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato;
      17)  di  allegare  i titoli che si intendono presentare ai fine
della valutazione;
      18) di avere/non avere aver prestato, alla data di scadenza del
bando,  specifica  attivita'  lavorativa  di  natura informatica, con
contratto  di  lavoro subordinato a tempo determinato - area tecnica,
tecnico  scientifica  ed  elaborazione  dati  -  presso questo Ateneo
stipulato entro la data del 29 settembre 2006;
      19) di avere/non avere aver prestato, alla data di scadenza del
bando,   attivita'  lavorativa  per  specifiche  esigenze  di  natura
informatica con contratto di collaborazione coordinata e continuativa
presso questo Ateneo stipulato entro la data del 29 settembre 2006;
      20)  di  essere  informato  che  il  proprio  nominativo  e  il
punteggio  riportato  nella eventuale preselezione saranno pubblicati
sul sito web dell'Ateneo.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
    In  calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione  ai  sensi  dell'art. 39  del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax  al  n. 051/2098927,  in  aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda  stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
    Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
      1)  per  contanti  presso  qualsiasi  agenzia  Unicredit  Banca
presente sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
      2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita'  di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.A. -
Tesoreria   enti,   piazza   Aldrovandi  n.  12/A  -  Bologna  -  C/C
000002968737; ABI 02008; CAB 02457; CIN U;
      3)  in  via  residuale,  sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale. «Contributo partecipazione concorsi».
    La  ricevuta  del  versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
    Alla domanda dovranno inoltre essere allegati:
      1) copia fotostatica di un valido documento di riconoscimento;
      2)  curriculum vitae rappresentativo della sintesi del percorso
culturale e professionale e delle competenze ed esperienze maturate;
      3) elenco numerato dei titoli presentati.

                               Art. 5.
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
    Per  entrambe  le  selezioni, nel caso la domanda manchi di una o
piu'   dichiarazioni   di   cui   all'articolo   precedente,   questa
Amministrazione     provvedera',    ove    possibile,    alla    loro
regolarizzazione; cio', ad esclusione delle seguenti fattispecie, che
determineranno l'esclusione automatica dalle procedure selettive:
      1) mancanza di firma autografa del candidato.
      2)  mancato  rispetto  dei  termini  e delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione.
      3)   mancato   versamento   del  contributo  di  partecipazione
concorsi.
      4)  mancanza  dei  requisiti  previsti nell'art. 3, punto 2 del
presente bando (titolo di studio).
    I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva.
    L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. Di cio' verra' data
comunicazione all'interessato.

                               Art. 6.
                      Commissioni giudicatrici
    Le  due  distinte  commissioni  esaminatrici saranno nominate con
provvedimento  di  questa Amministrazione. Ciascuna commissione sara'
formata  da  tre  o  cinque  componenti  (un  Presidente e almeno due
esperti  nelle  materie  oggetto del concorso e/o nella selezione del
personale,  oltre  ad  un segretario, appartenente alla categoria non
inferiore alla C).
    A   ciascuna  delle  due  Commissioni  possono  essere  aggregati
componenti  aggiunti  per  materie  speciali o esperti in possesso di
competenze specifiche relative alla selezione del personale.

                               Art. 7.
      Prova preselettiva (eventuale) - Comunicazioni ai candidati
    Qualora  il  numero  dei  candidati  sia  tale da pregiudicare il
rapido    e    corretto   svolgimento   delle   procedure   selettive
l'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di effettuare una prova
preselettiva  di accesso agli scritti. A tale scopo l'amministrazione
potra'   avvalersi   di   societa',   enti  o  proprie  articolazioni
organizzative dotate di adeguata specializzazione.
    L'eventuale prova preselettiva delle due distinte procedure sara'
unica e contemporanea.
    Essa  consistera'  in una serie di quiz a risposta multipla sugli
argomenti  previsti  dal  programma  di  esame delle prove scritte ed
orali (allegato 2) .
    Conclusa   la   preselezione,   verranno   formate   2   distinte
graduatorie,  una per la sede di Bologna e limitrofe, una per le sedi
della Romagna, e ciascun candidato verra' inserito in quella relativa
al concorso per cui ha presentato domanda.
    Saranno  ammessi  alla  prova  scritta  del concorso per il quale
hanno presentato domanda:
    Per il concorso di cui all'art. 1 (Sede di Bologna e limitrofe) i
candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si siano
utilmente  classificati  fino al centesimo posto della graduatoria di
preselezione,  compresi  i pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio  di  7/10  o  altro  punteggio  equivalente a tale frazione
numerica.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
    Sono  esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa di natura informatica nell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato
a  tempo  determinato  ovvero  attivita'  della  medesima  natura con
contratto  di collaborazione coordinata e continuativa per specifiche
esigenze  di  carattere  informatico presso questo Ateneo. Ambedue le
tipologie  di  rapporti di lavoro devono essere state stipulate entro
la  data  del  29 settembre  2006.  Tali  candidati,  salvi eventuali
provvedimenti  di  esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta.
    Per  il  concorso  di  cui  all'art. 2  (Sedi  della  Romagna)  i
candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si siano
utilmente  classificati  fino al centesimo posto della graduatoria di
preselezione,  compresi  i pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio  di  7/10  o  altro  punteggio  equivalente a tale frazione
numerica.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
    Sono  esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa di natura informatica nell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato
a  tempo  determinato  ovvero  attivita'  della  medesima  natura con
contratto  di collaborazione coordinata e continuativa per specifiche
esigenze  di  carattere  informatico presso questo Ateneo. Ambedue le
tipologie  di  rapporti di lavoro devono essere state stipulate entro
la  data  del  29.  settembre  2006.  Tali candidati, salvi eventuali
provvedimenti  di  esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta.
    I  risultati  della preselezione saranno disponibili sul seguente
sito                                                        internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.      Tale
pubblicazione  avra'  valore  di  notifica  a  tutti  gli effetti nei
confronti dei concorrenti.
    L'Avviso  contenente  il diario dell'eventuale preselezione, o di
un  eventuale  rinvio  determinato  da  motivi  organizzativi,  sara'
pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  -  del  22  febbraio  2008  con  l'osservanza  del termine di
preavviso  previsto  dalla  vigente  normativa.  Tale  avviso,  e  la
connessa   pubblicazione,  avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i
candidati partecipanti alla selezione.

                               Art. 8.
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
    Per  ambedue  i  concorsi  gli  esami  consisteranno in una prova
scritta  (anche  a carattere teorico pratico) ed in un colloquio come
specificato  nel  programma  d'esame  allegato  (allegato 2). Saranno
svolte   due  distinte  prove  scritte  ciascuna  riferita  alle  due
selezioni  del presente bando. Tali prove, sono volte a verificare le
capacita'  tecnico  professionali  del  candidato,  la  maturita'  di
pensiero,  le  conoscenze  culturali e le attitudini teorico pratiche
rilevanti  per lo svolgimento delle attivita' proprie del posto messo
a concorso.
    Saranno  ammessi  alle  prove  scritte  i  candidati  che abbiano
superato la eventuale preselezione descritta nell'art. 7 del presente
bando.
    Qualora  l'Amministrazione  disponesse, in ragione del numero dei
candidati,  di  non  effettuare la prova preselettiva, nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 22 febbraio
2008  sara'  pubblicato  l'avviso  contenente  il  diario delle prove
scritte o di un eventuale rinvio determinato da motivi organizzativi,
con  l'osservanza  del  termine  di  preavviso previsto dalla vigente
normativa.  Tale avviso, e la connessa pubblicazione, avra' valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
    I  criteri generali per la valutazione delle prove saranno comuni
alle due selezioni.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30 o
equivalente.
    I    candidati    ammessi    al   colloquio   saranno   informati
dall'Amministrazione,   tramite   raccomandata   a/r,  sia  del  voto
riportato  della  prova  scritta  sia  della  data del colloquio, con
almeno  venti giorni di anticipo. Si precisa che tale termine decorre
dalla  consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio  postale, e che l'Amministrazione non assume responsabilita'
per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I colloqui si svolgeranno in aule aperte al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
     Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
di  ciascun  concorso  predisporra' l'elenco dei candidati esaminati,
con  l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede degli esami.
    Il  colloquio  si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame (compresa la
preselezione)  i  candidati  dovranno essere muniti, ad esclusione di
altri,  di  uno  dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di
validita':
      a) carta  d'identita'  o patente automobilistica o passaporto o
tessera postale o porto d'armi;
      b) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
      c) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni.

                               Art. 9.
                               Titoli
    Per ciascuna delle selezioni i titoli valutabili sono i seguenti:
      1)  esperienza  qualificata  maturata  presso  enti  pubblici o
soggetti  privati  in  settori simili a quello della professionalita'
ricercata;
      2)  titoli  culturali  di livello universitario, certificazioni
pertinenti alla professionalita' ricercata;
      3)   corsi   di  formazione  pertinenti  alla  professionalita'
ricercata.  A  ciascuna  di  queste  categorie  sara'  attribuito  un
punteggio massimo cosi' come indicato nella tabella dell'allegato 3.
    In  ogni  caso,  ai suddetti titoli sara' attribuito un punteggio
complessivo non superiore a 30 punti.
    Non  saranno  valutati  i  titoli che dovessero pervenire dopo la
data  di  scadenza  del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
    E'  onere  del  candidato  produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli.
    I  titoli  potranno  essere presentati in originale, con apposita
certificazione,  oppure  tramite  dichiarazione  sostitutiva  di atto
notorio  o  autocertificazione  (si  rimanda  all'allegato  4) per la
descrizione  dei  casi  e  delle formalita' richieste dalla normativa
vigente.
    I  criteri  generali per la valutazione dei titoli saranno comuni
alle due selezioni. Ciascuna commissione provvedera' alla valutazione
dei  titoli  dei  singoli  concorrenti  dopo le prove scritte e prima
della correzione dei relativi elaborati.
    Ciascuna commissione rendera' noto il risultato della valutazione
dei  titoli  prima  dello  svolgimento  delle  prove  orali, mediante
affissione all'albo della sede d'esame.

                              Art. 10.
 Punteggio finale complessivo e preferenze a parita' di valutazione
    Il  punteggio finale complessivo (max 90 punti) sara' determinato
dalla somma di:
      votazione conseguita nella prova scritta;
      votazione conseguita nel colloquio;
      punteggio riportato per i titoli.
    I  candidati  che  abbiano  superato la prova orale e che abbiano
dichiarato  nella  domanda  il  possesso  di  titoli  di preferenza a
parita' di valutazione per la cui descrizione si rimanda all'allegato
5  -  dovranno  inviare  la documentazione al Dirigente del personale
dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
    Tale  documentazione puo' essere rappresentata da attestazione in
carta  semplice  -  in  originale  o in copia autenticata - oppure da
dichiarazione  sostitutiva  di certificazione (decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000). Da essa dovra' risultare inoltre che
il  requisito  era  posseduto alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda.
    Tale documentazione dovra' pervenire all'Amministrazione entro il
termine   perentorio  di  quindici  giorni  a  decorrere  dal  giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    L'Amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  effettuare  i
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive; in base
alla normativa vigente le dichiarazioni mendaci o false sono punibili
ai  sensi  del  codice penale e delle leggi speciali in materia e nei
casi  piu'  gravi  possono  comportare  l'interdizione temporanea dai
pubblici   uffici,   ferma   restando   la   decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

                              Art. 11.
            Formazione ed approvazione delle graduatorie
    Saranno  formate due distinte graduatorie, una per il concorso di
cui all'art. 1 (sede di Bologna e limitrofe) e una per il concorso di
cui  all'art. 2  (Sedi  della  Romagna),  procedendo  nella  seguente
maniera:
      al termine delle prove d'esame ciascuna commissione formera' la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo;
       ciascuna  graduatoria  di  merito dei candidati verra' formata
secondo  l'ordine  dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun  candidato,  con  l'osservanza,  a  parita'  di  punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 10.
    Ciascuna  graduatoria  di  merito  e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione,  che  sara' pubblicato nel Bollettino ufficiale
dell'Alma   Mater   Studiorum  -  Universita'  di  Bologna.  Esso  e'
immediatamente efficace; ha la durata di anni due dall'approvazione.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica, e dalla data di pubblicazione
dell'avviso  decorrera' il termine per eventuali impugnative, laddove
il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
     L'amministrazione  si riserva la facolta' di utilizzare ciascuna
delle  due  graduatorie  di  merito  per  procedere alla copertura di
ulteriori  posti  a  tempo  indeterminato,  a tempo pieno o parziale.
Verra'  utilizzata l'una o l'altra graduatoria in relazione alla sede
di pertinenza del posto da ricoprire (Bologna e limitrofe in un caso,
Poli della Romagna nell'altro).
    L'amministrazione   si   riserva   altresi'  la  possibilita'  di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto all'esercizio della facolta' precedente, e senza pregiudizio
alla posizione in graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo
indeterminato  rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione  a  tempo  pieno  rispetto a quella a tempo parziale.
Anche  in  questo  caso, l'utilizzo dell'una o dell'altra graduatoria
derivera' dalla sede di riferimento.

                              Art. 12.
                       Assunzione in servizio
    Per  ciascuna selezione, i candidati dichiarati vincitori, tenuto
conto delle riserve previste negli articoli 1 e 2, saranno invitati a
stipulare  un  contratto individuale finalizzato all'instaurazione di
un   rapporto   di   lavoro  a  tempo  indeterminato,  come  previsto
dall'art. 16 CCNL di comparto.
    I  vincitori  saranno  inoltre  invitati a presentare - a pena di
decadenza  ed  entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto
individuale  di  lavoro  -  i  documenti  di  rito, per consentire di
accertare il possesso dei requisiti per l'assunzione,
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
     Il  contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
     Agli assunti sara' corrisposto il trattamento economico iniziale
spettante alla categoria C, posizione economica 1, oltre agli assegni
spettanti   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
     Il  periodo  di  prova  ha  la  durata di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
     L'amministrazione  accertera'  con  visita  medica  di controllo
l'idoneita'  fisica  all'impiego  del  vincitore di concorso, in base
alla normativa vigente;
    E'  fatta salva la sopravvenienza di norme che dovessero incidere
sulla possibilita' di assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e in
particolare nelle Universita'.

                              Art. 13.
                            Norme finali
    Per  quanto  non previsto dal presente bando e dal citato decreto
rettorale  190 del 17 giugno 2002 - Regolamento d'Ateneo sull'accesso
all'impiego  per  il personale tecnico-amministrativo - si fa rimando
alle  disposizioni  vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
     I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con la domanda di
partecipazione   al   concorso,  ai  sensi  del  decreto  legislativo
n. 196/2003,  saranno  trattati  per  le  finalita' di gestione della
procedura  concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
    Durante  la  preselezione  e  la prova scritta, i concorrenti non
potranno  portare  con se' libri, periodici, giornali e quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno  portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni   caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove  al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro contenuto.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed esami» - e sara', inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm>    Per   eventuali  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  Settore
selezioni  e  contratti  dell'Alma  Mater  Studiorum - Universita' di
Bologna,   piazza   Verdi   n. 3   -   e-mail:  selezioni@unibo.it  -
Tel. 051/2098914-2098924, Fax 051/2098927.
      Bologna, 5 dicembre 2007
                                           Il dirigente: Barbieri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.99 del 14/12/2007
Ente:	ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	07E08822
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	14/1/2008
Tags:	Tecnici