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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria di categoria C, a tempo determinato o indeterminato,
area amministrativa, per le esigenze dell'amministrazione.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.68 del 27/8/2019 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 19E09945 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 26/9/2019 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, in materia di autonomia
universitaria;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al
direttore generale la «... complessiva gestione ed organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Richiamato lo statuto dell'Universita' di Camerino;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3,
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (titoli di
preferenza indicati nell'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38, comma 3;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Richiamato il Piano triennale di prevenzione della corruzione
2019/2021, ai sensi dell'art. 1, commi 5 e 60 della legge n.
190/2012, approvato dal consiglio di amministrazione nella seduta del
30 gennaio 2019;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97, che dispone
il «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il regolamento UE n. 679/2016 (Regolamento generale sulla
protezione dei dati), relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali;
Visto il vigente C.C.N.L. dei dipendenti del comparto istruzione
e ricerca;
Richiamato il codice etico e di comportamento dell'Universita' di
Camerino, emanato con D.R. n. 16 del 3 febbraio 2015;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
«Codice dell'ordinamento militare», in particolare gli articoli 678 e
1014, che disciplinano le riserve in favore del personale militare
nei concorsi pubblici, ma non consentono di riservare piu' del 30%
dei posti messi a concorso;
Richiamato il bando emanato con disposto del direttore generale
n. 38 del 27 luglio 2017, relativo al concorso pubblico, per titoli
ed esami, per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato per
tre anni ed in regime di tempo pieno di categoria C, area
amministrativa, in cui la riserva, fino a quel momento calcolata,
ammontava a 0,85;
Considerato che questo Ateneo ha nel frattempo emanato sei bandi,
precisamente:
1) il disposto n. 4878 del 22 marzo 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
determinato fino a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'area edilizia, manutenzioni e sicurezza;
2) il disposto n. 4880 del 22 marzo 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
determinato fino a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'area edilizia, manutenzioni e sicurezza;
3) il disposto n. 6487 del 19 aprile 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per un posto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato ed in regime di tempo pieno, di categoria D, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
dei laboratori scientifici e didattici di Ateneo;
4) il disposto n. 6726 del 24 aprile 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
indeterminato ed in regime di tempo pieno, categoria EP, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
derivanti dal potenziamento delle attivita' informatiche
dell'amministrazione e dello sviluppo dei laboratori scientifici;
5) il disposto n. 10609 del 27 giugno 2018, relativo a concorso
pubblico per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato fino
a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di categoria C, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
dell'erbario della sezione di botanica della scuola di bioscienze e
medicina veterinaria;
6) il disposto n. 12246 del 24 luglio 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria
di personale, di categoria D, a tempo determinato o indeterminato,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze dell'erbario della sezione botanica della scuola di
bioscienze e medicina veterinaria,
per cui l'ammontare della riserva derivante da tali ultimi sei bandi
e' di 1,80;
Considerato che attualmente la riserva ammonta a 2,65 (0,85 +
1,80);
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo www.unicam.it consentono di perseguire i principi di
efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del procedimento
concorsuale;
Richiamata la delibera del consiglio di amministrazione del 27
febbraio 2019 dove viene programmato l'utilizzo dei punti organici
del personale per l'anno 2018 ed il residuo degli anni precedenti;
Vista la necessita' di avere a disposizione graduatorie
aggiornate e con personale che possa essere di ausilio nei picchi di
attivita' dei vari rami dell'amministrazione;
Considerato che non ci sono graduatorie vigenti con riferimento
al profilo per il quale si intende bandire;
Viste anche le esigenze rappresentate dalle varie strutture
dell'amministrazione con riferimento allo svolgimento delle attivita'
istituzionali;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
concorso pubblico, per titoli ed esami, al fine di formare una
graduatoria, di categoria C, area amministrativa, posizione economica
C1, a tempo determinato o indeterminato, per le esigenze
dell'amministrazione, con applicazione del trattamento giuridico ed
economico stabilito nelle leggi, nel C.C.N.L. e nei contratti
collettivi integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e sede di lavoro a
Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e
qualora esigenze operative ed organizzative lo rendessero necessario,
si riserva comunque la possibilita' di assegnare il vincitore a
prestare servizio presso una struttura collegata (Sedi di Ascoli
Piceno, Matelica e San Benedetto del Tronto).
Art. 2
Professionalita' richiesta
Le attivita' da svolgere saranno nell'ambito dei processi
contabili e di quelli amministrativi presupposti e finalizzati a
supportare le varie attivita' istituzionali dell'Ateneo.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla categoria
di inquadramento contrattuale:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
Il profilo richiesto potra' svolgere le seguenti attivita':
gestione e rendicontazione, anche contabile, di progetti di
rilevante interesse nazionale (PRIN), regionale e territoriale;
gestione e rendicontazione, anche contabile, di progetti
nazionali ed internazionali di ricerca, di didattica e di
cooperazione territoriale, con particolare riferimento anche a
programmi europei;
attivita' di ricerca conto terzi: fase negoziale, fase
contrattuale e contabile;
gestione dei bilanci in regime di contabilita'
economico-patrimoniale.
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in applicazione della normativa vigente; in mancanza
del provvedimento di equipollenza e' richiesta la dichiarazione di
equivalenza al titolo di studio richiesto ovvero dichiarazione di
avvio della richiesta di equivalenza, secondo la procedura prevista
dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001. In quest'ultimo
caso, i candidati saranno ammessi con riserva alla selezione, fermo
restando che l'equivalenza del titolo di studio dovra'
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione;
2) cittadinanza italiana. Possono, inoltre, partecipare i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ed i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente,
nonche' i cittadini di Paesi terzi, che siano titolari del permesso
di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
3) eta' anagrafica non inferiore a diciotto anni;
4) idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione. Il medico competente di UNICAM effettuera'
la sorveglianza sanitaria, secondo la normativa vigente ed in
particolare nei casi disciplinati dall'art. 41 del decreto
legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni;
5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
6) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
7) non essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere, inoltre, i seguenti ulteriori
requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
L'amministrazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in
qualsiasi momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati che
non risultino in possesso dei requisiti prescritti. L'esclusione
verra' comunicata direttamente all'interessato.
Art. 4
Domanda e termini di presentazione
Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta redatta in carta semplice, secondo il modello riportato
a fine bando (Allegato 1), con allegata la fotocopia fronte-retro di
un valido documento di riconoscimento.
Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc., numero civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare, di cittadino UE, non avente la cittadinanza
di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi terzi
titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
assenza dell'accertamento della permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i
candidati nati prima del 1985;
possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza o di provenienza;
non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorche' non
passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate), nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
di voler concorrere per la quota riservata in favore dei
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle forze armate
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma,
nonche' dei volontari in servizio permanente e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
i titoli di merito valutabili, di cui al successivo art. 6 del
bando, con i dati richiesti secondo il modulo allegato (Allegato 2);
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti, compreso l'indirizzo
di posta elettronica. La casella di posta elettronica indicata nella
domanda (e-mail certificata e/o ordinaria) deve essere nella
titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM, in ogni caso, potra'
utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una qualsiasi delle
caselle di posta elettronica indicate ovvero utilizzare il luogo di
residenza o domicilio se diverso dalla residenza.
Al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso, il candidato diversamente abile, dovra' fare esplicita
richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio e/o di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione
al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno
opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione
resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da
struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra' esplicitare le
limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura
selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o tempi
aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potra'
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalita' prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
od il mancato inoltro di tale documentazione non consentira' di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente
alla data di scadenza della presentazione della domanda, che
potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi,
dovranno essere documentate con certificazione medica che sara'
valutata dalla competente commissione esaminatrice.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica.
La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Se il termine scade di sabato od in giorno festivo, e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino in via
D'Accorso n. 16 (Campus universitario sede del rettorato), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 14,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi di Camerino, via D'Accorso n. 16
(Campus universitario sede del rettorato) 62032 Camerino (MC). La
busta dovra' recare la seguente dicitura: «Domanda per il concorso
pubblico, per titoli ed esami, al fine di formare una graduatoria, di
categoria C, area amministrativa, posizione economica C1, a tempo
determinato o indeterminato, per le esigenze dell'amministrazione».
La data di presentazione della domanda e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo Pec protocollo@pec.unicam.it In tal caso, la
domanda dovra' essere inviata al suddetto indirizzo Pec dell'Ateneo
da altra Pec personale del candidato, entro le ore 23,59 (ora
italiana) del giorno di scadenza. La domanda non sara' considerata
valida se inviata da un indirizzo di posta elettronica non
certificata e se inviata oltre l'orario sopra indicato.
La domanda e le dichiarazioni trasmesse per via telematica sono
valide se sottoscritte mediante la firma digitale ovvero quando il
sottoscrittore e' identificato dal sistema informatico con l'uso
della carta d'identita' elettronica o della carta nazionale dei
servizi ovvero attraverso le credenziali di accesso relative
all'utenza personale di Posta elettronica certificata.
In caso di trasmissione via Pec, il candidato deve indicare,
nell'oggetto dell'e-mail di trasmissione, la seguente dicitura:
«Domanda per il concorso pubblico, per titoli ed esami, al fine di
formare una graduatoria, di categoria C, area amministrativa,
posizione economica C1, a tempo determinato o indeterminato, per le
esigenze dell'amministrazione». La domanda e gli allegati alla
medesima dovranno essere inviati in formato .pdf. Sara' comunque
accettato anche il formato .jpg per il solo documento di
riconoscimento.
Nell'invio della domanda tramite Pec i files allegati non
dovranno pesare complessivamente piu' di due megabyte. L'eventuale
disguido nel recapito di Posta elettronica certificata determinato
dal superamento della dimensione massima del messaggio sara'
imputabile esclusivamente al candidato.
UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione giudicatrice sara' composta da tre membri esperti
nelle materie attinenti la professionalita' richiesta. I componenti
della commissione saranno nominati con successivo provvedimento del
direttore generale.
La commissione potra' avvalersi del supporto di un esperto di
assessment psico-attitudinale.
Art. 6
Titoli di merito
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 20/100.
La tipologia dei titoli valutabili e' la seguente:
1) diploma e titoli di studio ulteriori rispetto a quello di
partecipazione alla procedura e titoli di formazione (max punti 10):
max 5 punti in relazione al voto del diploma di scuola
secondaria di secondo grado:
100esimi: 60-79 2 punti, 80-99 4 punti, 100 e 100 e lode 5
punti;
60esimi: 36-47 2 punti, 48-59 4 punti, 60 e 60 e lode 5
punti;
2 punti per la laurea triennale;
1 punto per la laurea specialistica/magistrale;
3 punti per la laurea vecchio ordinamento;
3 punti per la laurea a ciclo unico;
1 punto per ogni titolo «post lauream» universitario inerente
la professionalita' richiesta (es. Phd, master, corso di
perfezionamento, ecc.);
0,5 punti per ogni altro titolo non universitario inerente la
professionalita' richiesta (es. attivita' formative con valutazione
finale, certificazioni di lingua inglese, la patente europea,
pubblicazioni attinenti il profilo richiesto.).
Sono escluse dalla valutazione le certificazioni antincendio e
quelle relative al pronto soccorso anche con riferimento a corsi di
formazione;
2) esperienze professionali (max punti 10):
verranno assegnati punti 0,5 ogni tre mesi di esperienza
professionale in enti pubblici e/o privati in settori attinenti la
professionalita' richiesta. Verranno valutati i periodi continuativi
di servizio pari o superiori a tre mesi, maturati con rapporti di
lavoro subordinato, con contratti di lavoro autonomo o altri rapporti
giuridici. Verranno assegnati punti 0,1 ogni tre mesi di stage in
enti pubblici e/o privati in settori attinenti la professionalita'
richiesta. Verranno valutati i periodi continuativi di stage pari o
superiori a tre mesi.
Ai fini dell'attribuzione del punteggio, il candidato dovra'
indicare in modo preciso e sintetico le attivita' svolte;
l'inquadramento contrattuale (es. lavoro subordinato ovvero
co.co.co/prestazione professionale, altra tipologia di rapporto
giuridico e/o stage) con l'indicazione, ove previsto, del
livello/categoria di inquadramento secondo la disciplina dei
contratti collettivi; il periodo e gli estremi identificativi del
soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto servizio (esatta
denominazione; codice fiscale o partita IVA; indirizzo della sede
legale).
La commissione puo' stabilire ulteriori sotto criteri per la
predetta tipologia di titoli.
Art. 7
Preselezione
L'amministrazione, in relazione al numero dei candidati, si
riserva di procedere ad una preselezione: in particolare, nel caso
che siano pervenute piu' di cento domande, verranno ammessi alla
prova scritta i primi sessanta, che avranno superato il test di
ammissione. L'eventuale prova preselettiva consistera' nella
somministrazione di una serie di domande chiuse a risposta multipla
volte a verificare la conoscenza dei candidati sulle tematiche
oggetto delle prove concorsuali. Durante lo svolgimento della
suddetta prova preselettiva i candidati non potranno utilizzare carta
da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, apparecchiature elettroniche, strumenti informatici, telefoni
cellulari, testi di legge, codici e dizionari. Il punteggio
conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del
voto finale di merito. L'amministrazione verifichera' il possesso dei
requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali
avranno superato la prova preselettiva.
La data della prova preselettiva, l'ora ed il luogo verranno
comunicati, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle
domande, tramite pubblicazione sul sito internet dell'Ateneo. Tale
comunicazione e' considerata come convocazione ufficiale per tutti i
candidati ammessi alla selezione. L'assenza a sostenere la prova
preselettiva comportera' l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia
la causa. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati, con le
stesse modalita' della pubblicazione dell'avviso. Saranno ammessi a
sostenere le prove successive, i candidati che si collocheranno in
graduatoria nei primi sessanta posti piu' gli eventuali ex aequo
nell'ultima posizione. Nel caso di rinvio della preselezione sara'
data comunicazione, almeno dieci giorni prima della data indicata sul
sito, mediante avviso sul sito d'Ateneo.
Art. 8
Diario delle prove di esame
Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
Prova scritta: la prova scritta sara' finalizzata alla verifica
del livello di conoscenza delle materie inerenti le attivita' e la
professionalita' richiesta di cui all'art. 2 del presente bando.
Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta e' di punti
40/100. La prova scritta si intende superata con votazione di almeno
ventotto punti su quaranta disponibili.
Prova orale: conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati
che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno
ventotto punti su quaranta disponibili.
La prova orale sara' finalizzata all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
La prova consistera' nell'accertamento della conoscenza delle
tematiche della prova scritta oltre alla conoscenza della
legislazione universitaria, con particolare riferimento allo statuto
ed ai regolamenti UNICAM.
Sara', inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese e
dei principali strumenti informatici, quali pacchetto office, posta
elettronica, internet.
Parte della prova orale potra' essere svolta in lingua inglese.
La prova orale si intende superata con votazione di almeno
ventotto punti su quaranta disponibili.
Si precisa che e' vietato introdurre nella sala, in cui si svolge
la prova scritta, dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in
grado di collegarsi tramite connessioni wireless o alla normale rete
telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di
inviare fotografie ed immagini, nonche' apparecchiature a luce
infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in
relazione con altri. Solo per motivate ragioni il candidato potra'
essere autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala i
suddetti dispositivi. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso.
Non e', altresi', permesso ai concorrenti di comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
L'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma o la sigla
di un componente della commissione esaminatrice o, nel caso di
svolgimento della prova in localita' diversa, da un componente del
comitato di vigilanza.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i dizionari.
Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti o
comunque che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova scritta, e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che
uno o piu' candidati abbiano copiato, in tutto o in parte,
l'esclusione e' disposta nei confronti di tutti i candidati
coinvolti.
Il Presidente della commissione esaminatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale dei
candidati, consentira' l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova
scritta.
Sul sito www.unicam.it «Avvisi», il decimo giorno successivo alla
scadenza di presentazione delle domande, sara' pubblicato il diario e
la sede della preselezione (se prevista), della prova scritta e della
prova orale. Qualora cada di sabato o sia festivo, la pubblicazione
del diario della prova e' rinviata al primo giorno feriale
successivo. La suddetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti
gli effetti e pertanto non verra' fornita ai candidati altra
comunicazione. Qualora non sia possibile rispettare il calendario,
l'amministrazione provvedera' a dare notizia del nuovo calendario,
almeno due giorni prima della data gia' fissata per la prova,
mediante pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
scritta.
L'assenza del candidato alla prova scritta sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima
dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del voto
riportato nella prova scritta e del risultato della valutazione dei
titoli.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
orale.
Art. 9
Formazione della graduatoria
Il punteggio complessivo conseguibile e' di cento punti o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di merito max punti venti/cento;
prova scritta max punti quaranta/cento; prova orale max punti
quaranta/cento.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: la prova scritta con una
votazione di almeno ventotto punti su quaranta disponibili; la prova
orale con una votazione di almeno ventotto punti su quaranta
disponibili.
La graduatoria provvisoria di merito sara' formata dalla
commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio,
determinato sulla base della votazione conseguita da ogni candidato
sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio della prova scritta;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito sara' formata da UNICAM, tenendo
conto dei candidati che sono in possesso dei titoli di preferenza di
cui all'Allegato 3 del presente bando.
UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto
della normativa nel tempo vigente. In ogni caso l'assunzione del
vincitore e' subordinata alla disponibilita' dei punti organico
riferiti alla programmazione triennale.
Art. 10
Cause di esclusione dalla procedura:
Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dal n. 1) al n. 7) e, per i candidati
non italiani, assenza del requisito del godimento dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed
assenza del requisito di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di trasmissione via Pec il termine di presentazione della
domanda, consegna del file nella casella protocollo@pec.unicam.it
scade alle ore 23,59 ora italiana dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).
Art. 11
Pubblicita'
Il presente bando sara' pubblicato:
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami»;
sul sito UNICAM all'indirizzo www.unicam.it precisamente al
link «Servizi on-line», in particolare «Bandi», nel campo «Filtra per
tipologia» selezionare «Bando di concorso personale
tecnico-amministrativo».
La graduatoria finale di merito sara' pubblicata sul sito
www.unicam.it e dalla predetta data inizia a decorrere il periodo di
validita'.
Dell'approvazione della graduatoria sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 12
Informativa sull'applicazione della normativa
in materia di prevenzione della corruzione
L'Universita' degli studi di Camerino, ai sensi dell'art. 1,
commi 5 e 60 della legge n. 190/2012, recante «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione», ha adottato il proprio Piano
triennale per la prevenzione della corruzione, approvato dal
consiglio di amministrazione nella seduta del 30 gennaio 2019 e
pubblicato sul sito di Ateneo nella sezione Amministrazione
trasparente. Eventuali segnalazioni relative ad anomalie riscontrate
nell'espletamento della procedura di cui al presente invito possono
essere inviate al responsabile per la prevenzione della corruzione,
il direttore generale dott. Vincenzo Tedesco all'indirizzo mail
direzione.generale@unicam.it o utilizzando la procedura protetta di
segnalazione all'indirizzo
http://www.unicam.it/amministrazionetrasparente/segnalazione-di-condo
tte-illecite-whistleblowing
Art. 13
Trattamento dati personali
Ai sensi del regolamento UE n. 679/2016, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 14
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento, di cui al presente
bando, e' la dott.ssa Anna Silano anna.silano@unicam.it tel.
0737/402024.
Per informazioni di natura amministrativa sara' possibile
rivolgersi anche alla sig.ra Laura Casoni laura.casoni@unicam.it tel.
0737/402433.
Art. 15
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 30 luglio 2019
Il direttore generale: Tedesco
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