Concorso UNIVERSITA' DI PERUGIA

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UNIVERSITA' DI PERUGIA

Selezione pubblica per collaboratori ed esperti linguistici

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.99 del 14/12/1999

Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA

Località: Perugia (PG)

Codice atto: 99E10015

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 13/1/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487  e  successive  modificazioni  e   integrazioni   recante   norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  Pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento di concorsi,  dei  concorsi  unici  e  delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
  Visto il decreto-legge n. 120/1995 convertito in legge n. 236/1995;
  Visto il C.C.N.L.- comparto universita' stipulato in data 21 maggio
1996, ed in particolare l'art. 51;
  Vista  la  richiesta  avanzata dai docenti responsabili di lingua e
letteratura portoghese e di lingua e letteratura russa nella facolta'
di lettere e filosofia di questa universita', di  bando  di  concorso
per  un posto di collaboratore linguistico di lingua portoghese e per
un  posto  di  collaboratore  linguistico  di  lingua  russa,  presso
l'Istituto  di  lingue  e  letterature  straniere  della  facolta' di
lettere e filosofia;
  Visto quanto deliberato dal Senato accademico  in  data  11  giugno
1999 e in data16 luglio 1999;
  Visto quanto deliberato dal Consiglio di amministrazione in data 17
giugno 1999 e in data 10 settembre 1999.
                              Decreta:
                               Art. 1.
  Numero posti
  E' indetta una selezione (per titoli ed esami ) per l'assunzione di
n.   1   unita'  di  personale  da  inquadrare  nella  qualifica  di:
"collaboratore ed esperto linguistico" di madre lingua  portoghese  e
di  n.  1  unita'  di  personale  da  inquadrare  nella  qualifica di
"collaboratore  ed  esperto  linguistico"  di  madre  lingua   russa,
entrambi  con  contratto  di  lavoro subordinato di diritto privato a
tempo indeterminato, con impegno orario pari a n. 500 ore annue.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
  L'ammissione alla selezione e l'espletamento della  procedura  sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

                               Art. 2.
  Requisiti
  Per  l'ammissione  alla  selezione  di  cui al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione:
  a) diploma di laurea italiano ovvero titolo di studio universitario
straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
  b) per il collaboratore  di  lingua  portoghese:  essere  di  madre
lingua   portoghese,  con  cio'  intendendosi  cittadini  italiani  o
stranieri che per derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano
la  capacita'  di  esprimersi  con  naturalezza   nella   lingua   di
appartenenza;
  c)  per  il  collaboratore  di lingua russa: essere di madre lingua
russa, con cio' intendendosi cittadini italiani o stranieri  che  per
derivazione  familiare  o vissuto linguistico abbiano la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua di appartenenza;
  d) buona conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione. L'esclusione alla selezione,  per  difetto
dei  requisiti  necessari, e' disposta, in ogni momento, con motivato
decreto direttoriale notificato all'interessato.

                               Art. 3.
  Domanda e termine
  Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera  e
secondo  lo  schema  allegato  al  presente  bando  (allegato A per i
cittadini  italiani  e  allegato  B  per  i   cittadini   stranieri),
indirizzate  al  Direttore  dell'Universita' degli studi di Perugia -
Piazza dell'Universita', n. 1 Perugia -  dovranno  essere  presentate
all'Ufficio  protocollo  dell'Ateneo  secondo  il seguente orario dal
lunedi' al venerdi' ore 9-13, martedi' e giovedi' ore 15 - 17,  entro
il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo alla data di  pubblicazione  del  presente  decreto  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
  Le   domande  di  ammissione  alla  selezione  saranno  considerate
prodotte in tempo  utile  anche  se  spedite  a  mezzo  raccomandata,
purche'  spedite  entro il termine indicato (a tal fine fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio  postale  accettante).  Resta   esclusa
qualsiasi diversa forma di presentazione delle domande.
  Qualora  il  termine  per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
  La domanda va redatta esclusivamente in  lingua  italiana,  con  le
modalita' di seguito precisate.
  Nella  domanda  di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
  1) il  proprio  nome  e  cognome.  Le  coniugate  debbono  indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome ed il cognome acquisito con
il matrimonio;
  2) la data ed il luogo di nascita;
  3) il codice di identificazione personale (codice fiscale )
  4)  la  cittadinanza  posseduta (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
  5)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di   non   avere
procedimenti  penali  pendenti a carico, oppure le eventuali condanne
riportate e gli eventuali procedimenti penali pendenti a carico;
  6) di  non  essere  destituito  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  per persistente ed insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da  un  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art. 127 lett. d) del D.P.R 10 gennaio 1957, n. 3;
  7)  il  domicilio  eletto  ai  fini della selezione, ogni eventuale
variazione  dello  stesso  deve  essere  tempestivamente   comunicata
all'indirizzo cui e' stata inviata l'istanza di partecipazione;
  8) il titolo di laurea o il titolo universitario straniero adeguato
alle  funzioni  da svolgere posseduto, con le indicazioni relative a:
punteggio, istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  luogo  e  data  del
conseguimento;
  9)  di  essere  di madre lingua portoghese o russa, rispettivamente
per il collaboratore di lingua portoghese o di lingua russa;
  Il candidato italiano dovra' altresi' dichiarare nella domanda:
  10) di  essere  iscritto  nelle  liste  elettorali,  precisando  il
comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime;
  11) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  Il candidato straniero dovra' altresi' dichiarare nella domanda:
  12) di avere una buona conoscenza della lingua italiana;
  13)   di   godere  dei  diritti  civili  politici  nello  Stato  di
appartenenza e di provenienza.
  Non e' richiesta l'autenticazione della  firma  dell'aspirante,  in
calce alla domanda.
  La  mancanza  di  dichiarazione  di  cui  ai  punti  6),  10) e 11)
comportera' l'esclusione dalla valutazione.
  I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 nella domanda di partecipazione alla  selezione  dovranno
specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap.
  L'amministrazione   non  assume  responsabilita'  per  il  caso  di
irreperibilita'  del   destinatario   e   per   la   dispersione   di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  L'amministrazione,  inoltre,  non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato  oppure  tardivo  recapito   delle   comunicazioni
relative   alla   selezione   per   cause   non  imputabili  a  colpa
dell'Amministrazione stessa ma a disguidi postali.
  Non saranno in ogni caso prese in  considerazione  le  domande  non
sottoscritte  e  quelle  che,  per  qualsiasi  causa,  anche di forza
maggiore, dovessero essere prodotte all'Universita'  degli  studi  di
Perugia oltre il termine di cui sopra.
  Al  fine  di consentire le operazioni relative alla valutazione dei
titoli, i candidati dovranno allegare alla domanda:
  1) certificato del titolo di studio posseduto;
  2) curriculum, in duplice copia, datato e  firmato,  della  propria
attivita' scientifica e didattica;
  3) titoli ritenuti utili ai fini della selezione in unica copia;
  4) elenco in duplice copia, datato e firmato, dei titoli allegati;
  5) pubblicazioni in unica copia;
  6)  elenco  delle pubblicazioni allegate, in duplice copia datato e
firmato;
  7) documentazione attestante l'assolvimento degli obblighi  di  cui
al  decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, cosi'
come riportato successivamente nel presente articolo;
  8) fotocopia del codice fiscale.
  I titoli e  le  pubblicazioni,  in  carta  libera,  possono  essere
presentate dagli aspiranti cittadini italiani o cittadini dell'Unione
europea  in  carta libera, in originale, in copia autenticata, ovvero
in copia dichiarata  conforme  all'originale  mediante  dichiarazione
sostitutiva  dell'atto  di notorieta', ai sensi dell'art. 2, comma 2,
del D.P.R. 403/1998 (allegato C).
  La predetta dichiarazione non  necessita  di  autenticazione  della
sottoscritta   qualora  la  stessa  venga  apposta  in  presenza  del
dipendente competente a ricevere la documentazione.
  Non deve  essere  altresi'  autenticata  se  presentata  o  inviata
unitamente  a  fotocopia  di  documento di riconoscimento in corso di
validita'.
  I  cittadini  extracomunitari  residenti  in  Italia   secondo   le
disposizioni  del  Regolamento anagrafico della popolazione residente
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989,
n. 223, possono utilizzare le  dichiarazioni  sostitutive  in  parola
limitatamente  ai  casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e
qualita' personali certificabili o attestabili da parte  di  soggetti
pubblici o privati italiani.
  I  cittadini  extracomunitari  non  residenti  in Italia secondo le
disposizioni del regolamento anagrafico della  popolazione  residente
approvato  con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989
n. 223, possono produrre i titoli e le pubblicazioni in  originale  o
in copia autentica.
  Ai  documenti  e  titoli in lingua straniera dovra' essere allegata
una traduzione in  lingua  italiana  certificata  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare ovvero da un  traduttore  ufficiale.  I  candidati  che  si
trovino  nell'assoluta  impossibilita'  di  fornire la certificazione
delle competenti autorita' straniere, relative a titoli da presentare
per la valutazione, possono presentare  atti  notori  temporaneamente
sostitutivi,  salvo  poi  presentare  i  titoli  stessi  in  caso  di
eventuale assunzione. I  cittadini  italiani  e  quelli  degli  Stati
membri dell'Unione europea possono allegare una traduzione, in lingua
italiana,   certificata   conforme   al   testo   straniero  mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' resa dal candidato ai
sensi dell'art. 2, comma 2, del D.P.R. n.   403/1998, utilizzando  il
sopracitato  allegato  C.  La predetta dichiarazione non necessita di
autenticazione della sottoscrizione qualora la stessa  venga  apposta
in  presenza  del dipendente competente a ricevere la documentazione.
Non  deve  essere  altresi'  autenticata  se  presentata  o   inviata
unitamente  a  fotocopia  di  documento di riconoscimento in corso di
validita'.
  Relativamente ai  candidati  stranieri,  i  certificati  rilasciati
dalle  competenti  autorita'  dello  Stato  di  cui  lo  straniero e'
cittadino, devono essere conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello
Stato  stesso  e debbono altresi' essere legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane.
  Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il  luogo
di  pubblicazione.  Per  i  lavori  stampati in Italia debbono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del  decreto  legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660.
  "Ogni  stampatore ha l'obbligo di consegnare, per ogni qualsivoglia
suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla Prefettura della
provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed un esemplare alla
locale Procura della Repubblica".
  L'assolvimento  di  tali obblighi deve essere certificato da idonea
documentazione, unita alla domanda, che attesti l'avvenuto  deposito,
oppure  da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa dal
candidato ai sensi dell'art. 2, comma  2,  del  D.P.R.  n.  403/1998,
utilizzando l'allegato modello C.
  La  predetta  dichiarazione  non  necessita di autenticazione della
sottoscrizione qualora  la  stessa  venga  apposta  in  presenza  del
dipendente  competente  a ricevere la documentazione. Non deve essere
altresi' autenticata se presentata o inviata unitamente  a  fotocopia
di documento di riconoscimento in corso di validita'.
  Le  pubblicazioni debbono essere prodotte nella lingua di origine e
tradotte in italiano o  portoghese  (per  i  candidati  al  posto  di
collaboratore   di  lingua  portoghese),  italiano  o  russo  (per  i
candidati al  posto  di  collaboratore  di  lingua  russa).  I  testi
tradotti  possono  essere  presentati in copie dattiloscritte insieme
con il testo stampato nella lingua di origine.
  Non verranno presi in considerazione eventuali titoli  o  documenti
pervenuti  dopo  il termine ultimo per la presentazione delle domande
alla selezione.
  Non e' consentito il riferimento a documenti e  pubblicazioni  gia'
presentati all'Universita'.

                               Art. 4.
                     Esclusione dalla selezione
  I  candidati  sono ammessi alla selezione con riserva: il direttore
amministrativo  puo'  disporre  in  qualsiasi  momento,  con  decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.

                               Art. 5.
                      Commissioni giudicatrici
  La  selezione sara' operata dalle commissioni giudicatrici nominate
per  ciascuna  procedura  di   valutazione   con   apposito   decreto
direttoriale,  sentito  il  direttore  del  centro  di  coordinamento
linguistico d'Ateneo, e saranno composte ciascuna da tre docenti  dei
settori   scientifico-disciplinari   di   riferimento   delle  lingue
straniere indicate nel presente  bando  o,  in  mancanza  di  settori
affini.

                               Art. 6.
             Adempimenti delle commissioni giudicatrici
                          e prove di esame
  Il concorso e' per titoli ed esami.
  La  commissione  esaminatrice  alla  prima  riunione  stabilisce  i
criteri e le modalita' di valutazione dei titoli.
  La valutazione dei titoli e' effettuata,  sulla  base  dei  criteri
generali  fissati,  dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati  e  limitata  ai  titoli  dei  soli
candidati presenti alla prova scritta. Il risultato della valutazione
dei   titoli   deve   essere   reso   noto   agli  interessati  prima
dell'effettuazione della prova orale.
  Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale.
  Per lo svolgimento della prova scritta e' concesso ai candidati  un
tempo massimo di 8 ore.
  La prova scritta si svolgera':
  a)  per  la  selezione  ad  un  posto  di  collaboratore ed esperto
linguistico di madre lingua portoghese in lingua portoghese;
  b)  per  la  selezione  ad  un  posto  di  collaboratore ed esperto
linguistico di madre lingua russa in lingua russa.
  Essa consistera' in un  elaborato  su  argomento  di  attualita'  o
letterario.
  La  prova  orale  consistera'  nella discussione dei titoli e nella
esposizione  di  metodologie  didattiche,  con   accertamento   delle
capacita'  del  candidato  ad esprimersi con naturalezza nella lingua
straniera, nonche' accertamento della buona conoscenza  della  lingua
italiana.
  La  commissione avra' a disposizione, per le proprie valutazioni, i
seguenti punteggi:
  fino a 20 punti per titoli e pubblicazioni, distribuiti fino ad  un
massimo di 10 punti per i titoli e fino ad un massimo di 10 punti per
le pubblicazioni;
  fino  a 40 punti per la prova scritta: conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
valutazione di almeno 25 punti;
  fino a 40 punti per la prova orale, che si intende superata con una
votazione di almeno 25 punti.
  Il punteggio finale e' dato dalla somma:
  a) della valutazione attribuita ai titoli e alle pubblicazioni;
  b) della votazione conseguita nella prova scritta;
  c) della votazione conseguita nella prova orale.
  In base a  detto  punteggio  finale,  le  commissioni  giudicatrici
formuleranno le graduatorie di merito.
  Le  prove di esame si svolgeranno nella sede che questa Universita'
riterra'  di  stabilire;  il   diario   della   prova   scritta   con
l'indicazione  del  giorno,  del  mese  e dell'ora in cui la medesima
avra' luogo, sara' notificato agli interessati tramite  raccomandata,
tassa  a  carico  non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove medesime.
  Del diario della prova e' dato avviso nello  stesso  termine  nella
Gazzetta Ufficiale.
  Ai  candidati  che  conseguono  l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato  nella  prova
scritta. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui dovranno
sostenerla.
  Per  sostenere tutte le prove di esame, i candidati dovranno essere
muniti, con esclusione di altri, di uno  dei  seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita':
  a) carta d'identita';
  b) libretto ferroviario personale;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) patente automobilistica;
  f) passaporto.

                               Art. 7.
       Approvazione delle graduatorie e assunzioni prioritarie
  Con  decreto  direttoriale  si  procedera'  all'approvazione  delle
graduatorie di merito, formulate dalle commissioni e  contestualmente
alla  dichiarazione dei vincitori, sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'assunzione.
  Le  graduatorie  di  merito  saranno valide per due anni decorrenti
dalla data  di  pubblicazione  del  provvedimento  di  cui  al  comma
precedente all'Albo ufficiale dell'Universita' di Perugia.
  Qualora  si  riscontrassero  situazioni di parita' di merito, sara'
data precedenza:
  a coloro che abbiano prestato servizio senza demerito  in  qualita'
di  lettore/collaboratore  ed esperto linguistico in Atenei italiani,
con contratto di lavoro a tempo determinato;
  in subordine al candidato di minore eta' anagrafica:
  I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno  rendere
noto  all'amministrazione  universitaria, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello  in  cui
hanno  sostenuto  il  colloquio, il possesso del titolo di preferenza
dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande
di ammissione alla  selezione.  I  relativi  documenti  eventualmente
presentati,  dovranno  essere  in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.

                               Art. 8.
                          Documenti di rito
  I candidati  dichiarati  vincitori  riceveranno  di  cio'  apposita
comunicazione  con  l'indicazione della data in cui dovranno prendere
servizio  e  della  documentazione   che   dovranno   successivamente
presentare,  consistente  in,  se cittadini italiani o di altro Stato
membro della Unione europea:
  1) certificato medico in  bollo  rilasciato  dall'Unita'  sanitaria
locale  competente  per  territorio  o  da  un medico militare da cui
risulti che il  candidato  e'  esente  da  imperfezioni  che  possono
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio, con l'indicazione
dell'avvenuto accertamento sierologico ai  sensi  dell'art.  7  della
legge   25  luglio  1956,  n.  837.  Il  certificato  deve  contenere
l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da  malattie  che
possano mettere in pericolo la salute pubblica. Tale certificato deve
essere  di  data non anteriore a sei mesi dalla data di comunicazione
dell'esito del concorso.
  2) dichiarazione  di  cui  all'art.  16,  punto  5,  del  C.C.N.L.,
comparto Universita';
  3)  dichiarazione  resa  ai  sensi  degli artt. 2 e 4 della legge 4
gennaio 1968 n. 15 e dell'art. 1 del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 20 ottobre 1998 n. 403, dalla quale risulti:
  a) data e luogo di nascita;
  b) cittadinanza;
  c)  godimenti  dei  diritti politici fin dalla data di scadenza del
bando;
  d) la posizione nei riguardi degli obblighi militari  (per  i  soli
cittadini italiani);
  e) l'inesistenza di condanne penali che impediscono l'instaurazione
di un rapporto di pubblico impiego;
  f) il numero di codice fiscale;
  g) la composizione del nucleo familiare;
  h)  titolo  di  studio  richiesto  per l'accesso alla carriera alla
quale l'interessato e' proposto;
  se cittadini extracomunitari:
  1) certificato di nascita;
  2) certificato di cittadinanza;
  3)  certificato  medico  in  bollo rilasciato dall'Unita' sanitaria
locale competente per territorio o  da  un  medico  militare  da  cui
risulti  che  il  candidato  e'  esente  da  imperfezioni che possono
comunque influire sul  rendimento  del  servizio,  con  l'indicazione
dell'avvenuto  accertamento  sierologico  ai  sensi dell'art. 7 della
legge  25  luglio  1956,  n.  837.  Il  certificato  deve   contenere
l'espressa  dichiarazione  che il candidato e' esente da malattie che
possano mettere in pericolo la salute pubblica. Tale certificato deve
essere di data non anteriore a sei mesi dalla data  di  comunicazione
dell'esito del concorso;
  4) dichiarazione di cui all'art. 16, punto 5, del C.C.N.L. comparto
Universita';
  5)  originale  del  titolo  di  studio richiesto per l'accesso alla
carriera alla quale l'interessato e' proposto o  copia  autentica,  o
documento rilasciato in sostituzione dell'originale;
  6) permesso di soggiorno;
  7)  certificato equipollente al certificato generale del casellario
giudiziale rilasciato dalle competenti autorita' dello Stato  di  cui
lo  straniero  e'  cittadino.  Il  candidato straniero, se risiede in
Italia, oltre al certificato predetto, deve dichiarare  l'inesistenza
di   condanne   penali   nel   territorio  italiano  che  impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
  8) certificato attestante il godimento dei  diritti  politici,  con
indicazione  del  possesso  del  requisito  alla data di scadenza del
bando;
  9) il codice fiscale.
  I certificati di cui ai numeri 2), 3), 7) e  8)  devono  essere  di
data  non anteriore a sei mesi dalla data di comunicazione dell'esito
di concorso.
  I certificati rilasciati dai  competenti  uffici  della  Repubblica
italiana debbono essere conformi alle vigenti disposizioni di bollo e
di legislazione.
  I  certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui  il  vincitore  e'  cittadino  debbono   essere   conformi   alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono essere altresi'
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
  Agli atti e documenti  redatti  in  lingua  straniera  deve  essere
allegata   una  traduzione  in  lingua  italiana  conforme  al  testo
straniero, redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I  candidati che si trovino nell'assoluta impossibilita' di fornire
le certificazioni delle competenti autorita' straniere richieste  per
documentare  il possesso delle condizioni e dei requisiti prescritti,
possono presentare atti notori temporaneamente sostitutivi.
  I  cittadini  extracomunitari  residenti  in  Italia,  secondo   le
disposizioni  del regolamento anagrafico della popolazione residente,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio  1989
n.  223,  possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli
artt.2 e 4 della legge 4 gennaio 1968 n. 15, limitatamente ai casi in
cui si  tratti  di  comprovare  stati,  fatti  e  qualita'  personali
certificabili  e  attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
  L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
  L'amministrazione universitaria si riserva di predisporre tutti gli
accertamenti finali con riferimento a quanto dichiarato dai candidati
nel proprio curriculum vitae et studiorum.

                               Art. 9.
                        Stipula del contratto
  I  vincitori della selezione saranno invitati, a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, ad assumere servizio, in via  provvisoria,
sotto  riserva  di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per l'assunzione.
  Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   dei  dipendenti  del  comparto
universita' per i collaboratori ed esperti linguistici.
  I collaboratori ed esperti linguistici, nell'ambito delle direttive
impartite  dai  responsabili   dei   centri   linguistici   e/o   dei
responsabili  della  formazione  linguistica,  svolgono  mansioni  di
collaborazione all'apprendimento  delle  lingue  straniere  da  parte
degli studenti per attivita' di:
  didattica volta ad agevolare l'apprendimento delle lingue straniere
da parte degli studenti ivi compresa quella connessa al funzionamento
dei laboratori linguistici;
  elaborazione ed aggiornamento del materiale didattico.
  I  compiti  e  la  programmazione  dell'orario  sono  stabiliti dai
responsabili della formazione linguistica in relazione alle  esigenze
di apprendimento delle lingue straniere.
  Con  i  vincitori  che non assumeranno servizio, senza giustificato
motivo, entro il termine stabilito, o che  non  presentino  tutta  la
documentazione  prescritta  entro  il termine assegnato, non si dara'
luogo alla stipulazione del contratto, ovvero, per  i  rapporti  gia'
instaurati, si provvedera' all'immediata risoluzione dei medesimi.
  Il  rapporto  di  lavoro instaurato con i vincitori e' compatibile,
previa   comunicazione   all'amministrazione    universitaria,    con
l'esercizio di altra attivita' lavorativa subordinata (purche' questa
non  intercorra con altra pubblica amministrazione) o autonoma, anche
mediante l'iscrizione ad albi, a condizione che l'ulteriore attivita'
non  sia  in  conflitto  con   gli   interessi   dell'amministrazione
universitaria.
  Il periodo di prova sara' pari a tre mesi.
  Ai  sensi  dell'art.  4,  comma  4,  del decreto-legge n. 120/1995,
convertito in legge n. 236/1995, l'Universita' procedera' annualmente
alla verifica dell'attivita' svolta. L'esito negativo della  verifica
oppure  la riduzione del servizio, deliberata dagli organi accademici
competenti,   costituiscono   giustificato    motivo    di    recesso
dell'Universita' degli studi di Perugia.
  Il  rapporto  di  lavoro  viene  comunque regolamentato dalle leggi
vigenti ed, in particolare, dal  Contratto  collettivo  nazionale  di
lavoro  del  comparto  universita'  stipulato in data 21 maggio 1996,
nonche' dai successivi contratti collettivi nel tempo vigenti.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge  31  dicembre  1996  n.
675,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno  raccolti  presso  l'Universita'  degli
studi  di  Perugia  -  divisione personale docente, e trattati per le
finalita' di gestione della selezione e  dell'eventuale  procedimento
di assunzione in servizio.
  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

                              Art. 11.
                             Pubblicita'
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale  -  4
serie speciale "Concorsi ed esami" - della Repubblica italiana e reso
pubblico  anche  per via telematica al sito:  http://www.unipg.it/ al
link concorsi

                              Art. 12.
                         Disposizioni finali
  Per tutto quanto non  previsto  dal  presente  bando  si  applicano
l'art.  4  della  legge 21 giugno 1995 n. 236, l'art. 51 del C.C.N.L.
del comparto Universita' del 21 maggio 1996 e la vigente normativa in
materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione.
  Perugia, 26 novembre 1999
                                 Il direttore amministrativo: Santini
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.99 del 14/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI PERUGIA
Località:	Perugia (PG)
Codice atto:	99E10015
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	13/1/2000