Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per cinque posti di categoria D,
posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, di cui quattro posti riservati alle categorie di
cui al decreto legislativo n. 66/2010 con possibilita' di
partecipazione a soggetti non appartenenti alle categorie previste
dalla citata normativa - per il Centro piattaforme tecnologiche
(sel. n. 4/2017).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.77 del 10/10/2017

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 17E07371

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/11/2017

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
                       LA DIRETTRICE GENERALE 
 
    Visto lo Statuto dell'Universita' di Verona; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni  positive  per  la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso  agli  impieghi  nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei  concorsi  unici  e  delle  forme  di  assunzione  nei   pubblici
impieghi»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000,  n.  445  recante  disposizioni  legislative  in   materia   di
documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni    ed    integrazioni,    recante    norme     generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.  196  «Codice  in
materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna»; 
    Visto il contratto collettivo  nazionale  di  lavoro relativo  al
personale del comparto Universita' del 16 ottobre 2008; 
    Visto il contratto collettivo  nazionale  di  lavoro relativo  al
personale del comparto Universita' per il biennio economico 2008-2009
del 12 marzo 2009; 
    Vista  la  direttiva  n.  14/2011  del  22  dicembre  2011  della
Presidenza  del  Consiglio  dei  ministri  «Adempimenti  urgenti  per
l'applicazione delle nuove disposizioni in materia di  certificati  e
dichiarazioni sostitutive di cui all'art. 15, legge n. 183/2011; 
    Visto il decreto legislativo n. 81/2015  recante  la  «Disciplina
organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in  tema
di mansioni, a  norma  dell'articolo  1,  comma  7,  della  legge  10
dicembre 2014, n. 183»; 
    Visto il «Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego  del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita'  degli  studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002  dell'11  gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002; 
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 29  maggio
2017  relativa  alla  programmazione  triennale  del  fabbisogno   di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2016-2018; 
    Acquisito il parere del senato nella seduta del 20 giugno 2017; 
    Visto in particolare il piano occupazionale per l'anno 2017,  che
prevede, tra gli altri, la copertura  di  complessivi  sei  posti  di
categoria    D,    posizione    economica    D1,    area     tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per  il  Centro  piattaforme
tecnologiche; 
    Vista la nota di attivazione della procedura di mobilita'  presso
la funzione pubblica di cui all'art. 34-bis del  decreto  legislativo
n. 165/2001; 
    Vista la nota di attivazione della mobilita'  volontaria  di  cui
all'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001; 
    Rilevata la necessita' di avviare  contestualmente  la  procedura
selettiva per la copertura dei posti citati,  al  fine  di  acquisire
celermente le professionalita' ricercate, in subordine alla procedura
di mobilita'  attivata  presso  la  funzione  pubblica  e  di  quella
compartimentale ed extracompartimentale; 
    Considerato che  si  procedera'  al  conferimento  dei  posti  ai
candidati selezionati attraverso la presente procedura solo  in  caso
di esito negativo delle citate procedure di mobilita'; 
    Visto il decreto legislativo n. 66/2010 che prevede  una  riserva
di posti in favore dei volontari in ferma breve  e  ferma  prefissata
delle Forze  armate,  congedati  senza  demerito  ovvero  durante  il
periodo di rafferma nonche' dei volontari in  servizio  permanente  e
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta; 
    Considerato che nel caso  non  venissero  presentate  domande  di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di  cui  al
predetto decreto legislativo o nessun  candidato  risultasse  idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe  procedere  a  ribandire  il  concorso  in
oggetto; 
    Valutati i principi che ispirano l'organizzazione  e  l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art.  2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in  particolare  il
perseguimento   dell'obiettivo   di    efficienza,    efficacia    ed
economicita'; 
    Accertata la disponibilita' finanziaria; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                          Numero dei posti 
 
    Presso l'Universita' di Verona e' indetto  un  concorso  pubblico
per esami per la copertura di cinque posti a tempo  indeterminato  di
categoria   D   -   posizione   economica   D1   -   area    tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il  Centro  piattaforme
tecnologiche (selezione n. 4/2017) per i seguenti profili: 
    profilo A) - un posto per  la  piattaforma  di  Spettrometria  di
massa; 
    profilo  B)  -  due  posti  per  la  piattaforma  di  Genomica  e
trascrittomica; 
    profilo C) - un posto per la piattaforma di Citometria  a  flusso
ed analisi cellulare; 
    profilo D) -  un  posto  per  la  piattaforma  di  Spettroscopia,
difrattometria ed interazioni molecolari. 
    Dei predetti posti, quattro posti (uno  per  ogni  profilo)  sono
riservati alle seguenti categorie di cui al  decreto  legislativo  n.
66/2010, che siano utilmente collocate nella graduatoria di merito: 
    volontari in ferma breve e ferma prefissata  delle  Forze  armate
congedati senza  demerito  ovvero  durante  il  periodo  di  rafferma
nonche' volontari in servizio permanente; 
    ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali  in  ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. 
    La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo  nel  caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti,  verra'  dichiarato
vincitore il candidato non appartenente  alle  categorie  di  cui  al
decreto legislativo n. 66/2010 seguendo l'ordine della graduatoria di
merito. 
    L'Amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
    a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione  europea.  Possono  partecipare  anche  i  familiari   di
cittadini dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno stato
membro purche' siano titolari del diritto di soggiorno o del  diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di paesi terzi che siano
titolari del permesso di  soggiorno  UE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di protezione sussidiaria; 
    b) godimento dei diritti politici. I  candidati  cittadini  degli
Stati membri dell'Unione europea o di paesi terzi devono  godere  dei
diritti civili e politici anche negli  Stati  di  appartenenza  o  di
provenienza; 
    c) idoneita' fisica al servizio  continuativo  ed  incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce.  L'Amministrazione  ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo  i  vincitori  di
concorso, in base alla normativa vigente; 
    d) titolo di studio: 
    per il profili A) B) e C) diploma di laurea in Scienze biologiche
(o laurea triennale della classe 12 - decreto ministeriale n.  509/99
o della classe L-13 - decreto ministeriale 270/04), Biotecnologie  (o
laurea triennale della classe 1 - decreto ministeriale  n.  509/99  o
della classe L-2 decreto ministeriale n. 270/04), laurea triennale in
Tecniche di laboratorio biomedico appartenente alle  classi  SNT/03 -
decreto  ministeriale  n.  509/99  o  L-SNT3 -  decreto  ministeriale
270/04; 
    per il profilo D) Biotecnologie (o laurea triennale della  classe
1 - decreto  ministeriale  n.  509/99  o  della  classe  L-2  decreto
ministeriale n. 270/04), laurea triennale in Tecniche di  laboratorio
biomedico appartenente alle classi SNT/03 - decreto  ministeriale  n.
509/99 o L-SNT3 - decreto ministeriale n. 270/04 e diploma di  laurea
in Fisica (o laurea triennale della classe L25 - decreto ministeriale
n. 509/99 o della classe L-30 - decreto  ministeriale  n.  270/2004).
Coloro che abbiano conseguito un titolo di studio all'estero  possono
chiedere l'ammissione con riserva in  attesa  dell'equivalenza  dello
stesso.  La  richiesta  di  equivalenza  deve   essere   rivolta   al
Dipartimento della Funzione pubblica. 
    Le     informazioni     sono      disponibili      all'indirizzo:
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica
cliccando  Dipartimento  della  Funzione  pubblica,   documentazione,
modulistica per il riconoscimento dei titoli di studio; 
    e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di  leva  (solo
per i cittadini italiani nati fino al 1985); 
    f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di  uno
degli Stati membri dell'Unione europea o di paesi terzi. 
    Possono partecipare in qualita' di riservisti  i  candidati  che,
oltre ai requisiti sopra descritti rientrano nelle tipologie indicate
all'art. 1 del presente bando. 
    Non possono essere ammessi al concorso coloro che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento. 
    Previa dichiarazione nella domanda di ammissione al concorso,  al
fine    dell'esercizio     del     potere     di     discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti dalla sentenza della Corte
costituzionale  del  27  luglio  2007,  pubblicata   nella   Gazzetta
Ufficiale n. 30 del 1° agosto 2007, possono partecipare  al  concorso
coloro  che  sono  stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,
conseguito mediante la produzione di documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile, ai sensi  dell'art.  127,  lettera  d)  del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 3/1957. 
    Non possono infine essere ammessi coloro che abbiano un grado  di
parentela o affinita' fino al quarto grado compreso con un professore
appartenente  al  Centro  piattaforme  tecnologiche  ovvero  con   il
rettore, la direttrice generale o  un  componente  del  consiglio  di
amministrazione dell'Ateneo. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso. 
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. La  mancanza
anche di uno solo dei requisiti indicati comporta l'esclusione  dalla
selezione, che puo'  essere  disposta  in  qualsiasi  momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento  delle  prove,  con  provvedimento
motivato della direttrice generale.

                               Art. 3 
 
                               Profili 
 
Profilo A - Piattaforma di Spettrometria di massa. 
    La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare   attivita'   tecnico-scientifiche   nel    campo    della
spettrometria  di  massa  nelle  sue  varie   configurazioni,   anche
accoppiata alle moderne tecniche di separazione molecolare, e  dovra'
possedere  conoscenze  teorico-pratiche  di   chimica   analitica   e
biochimica analitica, inclusa l'analisi quantitativa, particolarmente
applicate   agli   ambiti   della    proteomica,    metabolomica    e
farmaco-tossicologia. In particolare, il candidato dovra'  essere  in
grado di sviluppare e validare nuovi metodi  analitici  basati  sulle
tecniche di cui sopra (es. gas cromatografia/spettrometria di  massa,
cromatografia liquida/spettrometria  di  massa  a  singolo  e  triplo
quadrupolo e nella configurazione HRMS ecc.) per affrontare  problemi
analitici proposti dall'utenza interna e esterna all'Ateneo. 
    Sono richieste competenze relativamente a: 
    preparazione   dei   campioni:   estrazioni   in    varie    fasi
(liquido/liquido,  solido/liquido),  dialisi,   ultracentrifugazione,
cromatografia...), precipitazione (con o senza anticorpi); 
    gestione ed utilizzo di sistemi  di  cromatografia  interfacciati
con diversi sistemi di ionizzazione (EI, CI, ESI, APCI) e con diversi
analizzatori di massa (singolo, triplo quadrupolo, trappole  ioniche,
TOF). Utilizzazione degli spettrometri di massa basati sulla  tecnica
di ionizzazione MALDI; 
    conoscenza di programmi di bioinformatica applicabili all'analisi
dei raw data strumetali  in  ambito  di  proteomica,  metabolomica  e
farmaco-tossicologia. 
Profilo B - Piattaforma di Genomica e trascrittomica. 
    La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare attivita' tecnico-scientifiche  nel  campo  della  ricerca
genomica    e    trascrittomica    dovra'    possedere     conoscenze
teorico-pratiche relative a: 
    preparazione  di  librerie  per  il   sequenziamento   di   nuova
generazione (NGS) di DNA ed RNA e delle  tecnologie  necessarie  alla
loro valutazione qualitativa e quantitativa; 
    metodiche di arricchimento per l'analisi di esomi e  pannelli  di
geni; 
    utilizzo  dei  sequenziatori  di   nuova   generazione   e   loro
applicazioni (RNAseq, WGS, WES, ChIPseq,); 
    valutazione della qualita'  dei  dati  di  sequenziamento,  anche
interfacciandosi con l'unita' computazionale; 
    PCR digitale e «Real Time» per la  genotipizzazione  e  l'analisi
dell'espressione genica. 
Profilo C - Piattaforma di Citometria a flusso ed analisi cellulare. 
    La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare attivita' tecnico-scientifiche nel campo della  citometria
a flusso; dovra' possedere conoscenze teorico-pratiche relative a: 
    preparazione del campione (isolamento di  cellule  da  tessuti  e
fluidi  biologici;  colorazione  delle  cellule   con   anticorpi   e
specifiche sonde funzionali fluorescenti); 
    procedure di standardizzazione e calibrazione  strumentale  e  di
controllo qualita'; 
    principali applicazioni della citometria  a  flusso  nell'analisi
immunofenotipica multiparametrica; nello studio della trasduzione del
segnale; nell'analisi dell'apoptosi e delle funzioni cellulari  (Ca++
intracellulare, mitocondri, potenziale di membrana); 
    separazione cellulare (cell sorting). 
Profilo  D  -  Piattaforma  di   Spettroscopia,   difrattometria   ed
interazioni molecolari. 
    La persona idonea dovra' essere  in  grado  di  eseguire  analisi
spettroscopiche   ed   applicare   metodi   La   biofisici   per   la
caratterizzazione dei sistemi molecolari e  delle  loro  interazioni.
Il/la candidato/a dovra' inoltre essere in grado di  eseguire  misure
su campioni  organici,  inorganici  e  biologici.  E'  richiesta  una
conoscenza di base dei  principi  fisici  e  chimici  delle  suddette
tecniche e i fondamenti necessari per la determinazione  strutturale.
Il/la candidato/a dovra'  avere  adeguate  conoscenze  degli  aspetti
tecnici dei dispositivi di misura e dimestichezza  con  procedure  di
manutenzione strumentale ordinaria. E' richiesta competenza  avanzata
nella conduzione di strumentazione  con  particolare  riferimento  a:
spettroscopia  micro-Raman,  spettroscopia  di  risonanza   magnetica
nucleare,  spettroscopia  di  fluorescenza,   imaging   vibrazionale,
tecniche  di  diffrazione  a  raggi  X,  tecniche  biofisiche.  Il/la
candidato/a operera' in un contesto multidisciplinare a  sostegno  di
attivita' scientifiche negli ambiti biotecnologico, biomedico, e  dei
(nano)materiali.

                               Art. 4 
 
                 Domande e termine di presentazione 
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  procedura  selettiva  dovranno
pervenire  entro  il  termine  perentorio  di  trenta   giorni,   che
decorrera' dal giorno successivo a quello di pubblicazione del  bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  Serie
speciale «Concorsi ed esami».  Qualora  il  termine  cada  in  giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile. 
    La domanda, formulata secondo lo schema di  cui  all'allegato  A,
potra' essere presentata attraverso  una  delle  seguenti  modalita',
pena l'esclusione: 
    direttamente presso la Direzione risorse  umane,  area  personale
tecnico  amministrativo  e  reclutamento   -   U.O.   concorsi,   via
dell'Artigliere, 19 - Verona con il seguente orario: 
    dal lunedi' al venerdi': dalle 10,00 alle 13,00; 
    a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o tramite posta
celere   con   avviso   di   ricevimento   indirizzata   al   rettore
dell'Universita' di Verona, Via dell'Artigliere  8  -  37129  Verona,
entro la data indicata. Saranno escluse le  domande  pervenute  oltre
tale data, anche se spedite prima della data di scadenza.  Non  fara'
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la  data
di ricezione della domanda presso l'Ateneo; 
    con   posta   elettronica   certificata   (PEC)    all'indirizzo:
ufficio.protocollo@pec.univr.it entro il  medesimo  termine.  L'invio
potra' essere effettuato  esclusivamente  da  altra  PEC;  non  sara'
ritenuta valida  la  domanda  trasmessa  da  un  indirizzo  di  posta
elettronica non certificata. Nel caso in cui gli allegati superassero
la capacita' della PEC, si invitano i candidati ad inviare  ulteriori
PEC indicando nell'oggetto «integrazione alla domanda». 
    La  domanda  e  gli  allegati  per  i  quali  sia   prevista   la
sottoscrizione, dovranno essere debitamente sottoscritti, ed  inviati
con la copia di un documento valido di identita', in formato PDF.  Il
candidato che trasmettera' la domanda tramite PEC non sara' tenuto ad
effettuare il  successivo  inoltro  della  domanda  cartacea.  Questa
Amministrazione non si assume alcuna responsabilita' nel caso in  cui
i file trasmessi tramite PEC non siano leggibili. 
    Nella domanda  i  candidati,  consapevoli  della  responsabilita'
penale in caso di dichiarazioni mendaci ai  sensi  dell'art.  76  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica   n.   445/2000,   devono
dichiarare: 
    1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se
la domanda non  sia  dattiloscritta);  le  donne  coniugate  dovranno
indicare il cognome da nubile; 
    2. il codice fiscale; 
    3. il profilo al quale si partecipa; 
    4. la data ed il luogo di nascita; 
    5. la residenza con l'indicazione della via, del  numero  civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale; 
    6. l'eventuale appartenenza  alle  categorie  riserviste  di  cui
all'art. 1 del presente bando di concorso; 
    7. il possesso della cittadinanza italiana o  della  cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea. Per i familiari di cittadini
dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno stato membro di
essere titolari del diritto di soggiorno o del diritto  di  soggiorno
permanente; per i cittadini di paesi terzi  di  essere  titolari  del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo  periodo  o  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 
    8. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti,  ovvero  i
motivi della mancata iscrizione o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
    9.  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti penali pendenti, ovvero, le  eventuali  condanne  penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti; 
    10. il possesso del titolo di studio di cui  all'art.  2  lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in  cui  e'  stato
conseguito, e dell'Ateneo che l'ha rilasciato; per i titoli di studio
conseguiti all'estero di aver avviato la procedura per  l'equivalenza
del titolo di studio alla funzione pubblica; 
    11. la posizione rivestita nei riguardi degli  obblighi  di  leva
(solo per i cittadini italiani nati fino al 1985); 
    12. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
    13. di essere idoneo al servizio continuativo  ed  incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce; 
    14. di  non  essere  stato  dichiarato  decaduto  da  un  impiego
statale, conseguito mediante  la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127,  lettera
d), del testo unico,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero l'indicazione della  data  e
dell'Amministrazione presso cui e' intervenuto tale provvedimento; 
    15. di non  essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 
    16. di non avere alcun grado di parentela  o  affinita'  fino  al
quarto grado compreso con un professore in servizio presso il  Centro
piattaforme  tecnologiche  ovvero  con  il  rettore,  la   direttrice
generale  o  un   componente   del   consiglio   di   amministrazione
dell'Ateneo; 
    17. l'eventuale possesso di titoli di preferenza,  a  parita'  di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando.  Tali
titoli devono essere posseduti alla  data  di  scadenza  del  termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; 
    18. il domicilio o recapito, completo del  codice  di  avviamento
postale, al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le  comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a  segnalare  tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente. 
    Alla domanda dovra' essere allegata la fotocopia di un  documento
di identita'. 
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n.  445/2000  non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda. 
    I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione  al  concorso
degli ausili necessari nonche'  di  eventuali  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle  prove,  in  relazione  alla  propria  abilita',
allegando copia autenticata della relativa certificazione  rilasciata
dalla commissione medica competente per territorio. 
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  e  di  paesi
terzi dovranno inoltre dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza
della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli
stati  di  appartenenza  o  di   provenienza;   dovranno,   altresi',
specificare se il titolo di studio,  qualora  conseguito  all'estero,
sia stato riconosciuto equipollente al titolo italiano  o  sia  stata
inoltrata la richiesta di equipollenza presso la funzione pubblica. 
    L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere  ad  idonei
controlli  sulla  veridicita'  delle  dichiarazioni  formulate  nella
domanda di concorso. 
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   la
dispersione di comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  di
recapito o da non  avvenuta  o  tardiva  informazione  di  variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali o telegrafici non  imputabili  a  colpa  dell'Amministrazione
stessa. 
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  non  firmate  e  che  non
contengano le indicazioni precisate nel presente  articolo  circa  il
possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione.

                               Art. 5 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La  commissione  giudicatrice  sara'  nominata   con   successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10  del  «Regolamento
in  materia  di  accesso  all'impiego   del   personale   tecnico   e
amministrativo presso l'Universita' di Verona», citato in premessa.

                               Art. 6 
 
                          Programma d'esame 
 
    Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova  orale,
diversificati in base al profilo prescelto: 
Profilo A - Piattaforma di Spettrometria di massa 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  tema  su  argomenti
relativi alle tecniche di spettrometria di massa  e  cromatografia  e
relative applicazioni. 
    La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla  conoscenza
teorico/pratica degli  argomenti  della  prima  prova.  Il  candidato
dovra' descrivere in dettaglio gli strumenti necessari e le modalita'
per l'esecuzione di alcune metodiche. 
    La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte nonche'
sull'accertamento  delle  applicazioni  informatiche  attinenti  alla
posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese. 
Profilo B - Piattaforma di Genomica e trascrittomica 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  tema  su  argomenti
relativi alle tecnologie di sequenziamento  di  nuova  generazione  e
alle loro applicazioni. 
    La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla  conoscenza
teorico/pratica degli  argomenti  della  prima  prova.  Il  candidato
dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti necessari
per l'esecuzione di alcune metodiche. 
    La prova  orale  vertera'  sulle  materie  delle  prove  scritte,
nonche' sull'accertamento delle applicazioni  informatiche  attinenti
alla posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese. 
Profilo C - Piattaforma di Citometria a flusso ed analisi cellulare 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  tema  su  argomenti
relativi  alle  tecniche  di   biologia   cellulare   e   alle   loro
applicazioni. 
    La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla  conoscenza
teorico/pratica degli  argomenti  della  prima  prova.  Il  candidato
dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti necessari
per l'esecuzione di alcune metodiche. 
    La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte nonche'
sull'accertamento  delle  applicazioni  informatiche  attinenti  alla
posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese. 
Profilo  D  -  Piattaforma  di   Spettroscopia,   difrattometria   ed
interazioni molecolari 
    La  prima  prova  scritta  consistera'  in  un  tema  riguardante
approcci sperimentali  di  caratterizzazione  di  campioni  organici,
inorganici, o biologici. 
    La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla  conoscenza
teorico/pratica degli argomenti della prima prova. Il/la  candidato/a
dovra' descrivere in  dettaglio  le  modalita'  e  gli  strumenti  di
esecuzione  di  tecniche  relative  alla  caratterizzazione   sistemi
molecolari o materiali. 
    La prova  orale  vertera'  sulle  materie  delle  prove  scritte,
nonche' sull'accertamento delle applicazioni  informatiche  attinenti
alla posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese. 
    Le prove si terranno secondo il seguente calendario: 
    prima prova scritta: martedi' 21 novembre 2017, alle ore 9,00; 
    seconda prova scritta: mercoledi'  22  novembre  2017,  alle  ore
17,00; 
    prova orale: lunedi' 27 novembre 2017, alle ore 9,00, 
presso Ca' Vignal - Strada le Grazie 15 - Verona. 
    L'indicazione  dell'aula  per  lo  svolgimento  delle   prove   o
un'eventuale variazione del calendario delle prove verra'  pubblicata
sul sito web di Ateneo alla  pagina  http://www.univr.it/concorsi  In
relazione al numero dei candidati ammessi a sostenere la prova  orale
la commissione giudicatrice potra' disporne lo svolgimento anche  nei
giorni successivi a quello stabilito. 
    Tale avviso  ha  valore  di  notifica  a  tutti  gli  effetti.  I
candidati ai  quali  non  sia  stata  comunicata  l'esclusione  dalla
selezione sono tenuti  a  presentarsi  secondo  il  calendario  sopra
indicato, senza ulteriore avviso, muniti di un documento di identita'
in corso di validita'. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
avranno riportato la votazione di  almeno  21/30  in  ciascuna  prova
scritta. 
    I risultati  delle  prove  scritte  dei  soli  candidati  ammessi
all'orale saranno resi  noti  prima  dell'effettuazione  della  prova
orale mediante pubblicazione nel sito web  di  Ateneo  all'indirizzo:
http://www.univr.it/concorsi 
    La prova orale si svolgera' in un'aula  aperta  al  pubblico,  di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
    La prova orale si  intendera'  superata  se  il  candidato  avra'
riportato la votazione di almeno 21/30. 
    L'assenza  del  candidato  alle  prove  sara'  considerata   come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa. 
    La commissione giudicatrice immediatamente prima  dell'inizio  di
ciascuna sessione dedicata alla prova orale determina  i  quesiti  da
porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame.  Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte. 
    Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,   la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati  esaminati  con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato e lo affigge nella  sede
degli esami.

                               Art. 7 
 
        Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito 
 
    I candidati che abbiano  superato  la  prova  orale  possono  far
valere i titoli di riserva previsti  dal  precedente  art.  1  e/o  i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, solamente  se
indicati nella domanda  di  concorso,  inviandoli  in  fotocopia  non
autenticata  e  corredati  da  una   dichiarazione   di   conformita'
all'originale  ovvero  mediante  una  dichiarazione  sostitutiva  che
contenga i riferimenti necessari  all'amministrazione  per  eventuali
controlli, accompagnati da un documento  di  identita'  in  corso  di
validita'. 
    Da tali dichiarazioni dovra' risultare inoltre che  il  requisito
era posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata. 
    I  documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui  e'
stato sostenuto il colloquio. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere  ad  idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.  Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
    4) i mutilati ed invalidi per servizio  nel  settore  pubblico  e
privato; 
    5) gli orfani di guerra; 
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
    7) gli orfani dei caduti per  servizio  nel  settore  pubblico  o
privato; 
    8) i feriti in combattimento; 
    9) gli insigniti di croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
    10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra   ex
combattenti; 
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
    12) i figli dei  mutilati  e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra; 
    15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato; 
    16)  coloro  che  abbiano   prestato   servizio   militare   come
combattenti; 
    17) coloro che abbiano prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
    18) i coniugati e i non coniugati  con  riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
    19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
    20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati   senza
demerito al termine della ferma o rafferma; 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno; 
    b) dall'aver prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
    c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
    Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma per
ogni  profilo  una  graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente   del
punteggio complessivo. 
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e  del  voto  conseguito  nella  prova
orale. 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva  riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza,  della  riserva  prevista
dall'art.  1  del  presente  bando  e,  a  parita'  di  punti,  delle
preferenze previste nel precedente art. 7. 
    Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti messi a concorso i
candidati utilmente collocati  nella  graduatoria  di  merito  tenuto
conto della riserva prevista dall'art. 1 del presente bando. 
    La graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  della
direttrice generale, e'  immediatamente  efficace  ed  e'  pubblicata
all'albo ufficiale  dell'Universita'  di  Verona.  Dalla  data  della
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data di pubblicazione all'albo. Entro tale data l'Amministrazione  si
riserva la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti  che
si rendessero disponibili. 
    Per lo stesso periodo  di  tempo  l'amministrazione  si  riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per  gli
interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le  assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9 
 
                             Assunzione 
 
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito   i
candidati  risultati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare   un
contratto individuale di lavoro conformemente a quanto  previsto  dal
contratto collettivo nazionale di  lavoro  del  comparto  Universita'
vigente,  e  saranno  assunti  in  via  provvisoria  con  riserva  di
accertamento dei requisiti prescritti per la categoria per  la  quale
sono risultati vincitori. 
    Entro trenta giorni dalla  stipula  del  contratto,  i  vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia. 
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione  stessa  nel  termine
prescritto, fatta  salva  la  possibilita'  di  proroga  a  richiesta
dell'interessato  nel  caso  di  comprovato  impedimento,   implicano
l'impossibilita' di dar luogo  alla  stipulazione  del  contratto  di
lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi. 
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione del rapporto di  lavoro.  Qualora  il  lavoratore  assuma
servizio,  per  giustificato  motivo,   con   ritardo   sul   termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal  giorno  di  presa
servizio. 
    L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a  visita  medica  di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente. 
    La durata del periodo di prova sara'  di  mesi  tre.  Decorso  il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato  in  servizio  e
gli verra' riconosciuta l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a
tutti gli effetti. Il vincitore gia' dipendente a  tempo  determinato
da almeno due anni non e' soggetto a periodo di prova.

                               Art. 10 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
    Per tutto cio' che non e'  espressamente  previsto  nel  presente
bando, valgono, sempre se applicabili,  le  disposizioni  vigenti  in
materia. 
    I  dati  personali  forniti  dai  candidati  con  le  domande  di
partecipazione  alla  selezione,  saranno   raccolti   dagli   uffici
dell'Universita' di Verona e trattati per le  finalita'  di  gestione
della  procedura  concorsuale  e   dell'eventuale   procedimento   di
assunzione in servizio. 
    Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  e  necessario  per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale. 
    Le medesime informazioni potranno  essere  comunicate  unicamente
alle  amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate   alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore. 
    L'interessato gode dei diritti di  cui  all'art.  7  del  decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di  accesso  ai  dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare,  completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o  raccolti  in  termini  non
conformi  alla  legge,  nonche'  il  diritto  di  opporsi   al   loro
trattamento per motivi legittimi. 
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti   valere   nei   confronti
dell'Universita' di Verona, titolare del trattamento. 
    Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della  giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi ed esami» - e  pubblicato  nel  sito  web  dell'Universita'
all'indirizzo http://www.univr.it/concorsi 
    Responsabile  del  procedimento:  dott.ssa   Antonella   Ballani:
Telefono 0458028473, 8552, 8336, U.O. concorsi area personale tecnico
amministrativo  e  reclutamento  dell'Universita'  di   Verona,   via
dell'Artigliere, 19 - 37129 Verona. 
      Verona, 18 settembre 2017 
 
                                                 La direttrice: Mase'

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.77 del 10/10/2017
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	17E07371
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/11/2017
Tags:	Tecnici