Concorso AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale con contratto
di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto
privato, della durata di cinque anni da adibire alla funzione di
funzionario dell'area "Personale e affari generali", con la
retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione
da svolgere ed allineata alla retribuzione prevista per analoga
figura professionale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.90 del 12/11/1999

Ente: AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Località: -

Codice atto: 099E9030

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/12/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
  Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
  Visto il verbale dell'adunanza del 15 luglio 1999;
  Ravvisata  la necessita' di provvedere all'assunzione di una unita'
di  personale  con  contratto  di   lavoro   a   tempo   determinato,
disciplinato  dalle  norme di diritto privato, della durata di cinque
anni, con la qualifica di funzionario dell'area "Personale  e  affari
generali";
                               Avvisa
                               Art. 1.
  E'  indetta  una  selezione  per  l'assunzione  di  una  unita'  di
personale con contratto di lavoro a  tempo  determinato  disciplinato
dalle  norme  di  diritto  privato,  della  durata di cinque anni, da
adibire alla funzione di funzionario dell'area  "Personale  e  affari
generali",   con   la   retribuzione   annua   lorda  onnicomprensiva
commisurata alla funzione da svolgere ed allineata alla  retribuzione
prevista per analoghe figure professionali.

                               Art. 2.
  Per  l'ammissione  alla  selezione di cui al precedente articolo e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti, alla data  di  scadenza
della domanda di partecipazione:
  a)  diploma  di laurea in giurisprudenza o economia e commercio con
votazione minima di 105/110 o 95/100  secondo  il  punteggio  massimo
previsto   dalle   singole   universita',  unitamente  alla  compiuta
frequenza, con documentato profitto, ad un corso di  specializzazione
post-universitario  in discipline economiche e/o giuridiche di durata
complessiva di almeno due anni accademici, nonche' ad una  esperienza
lavorativa  almeno  triennale,  maturata  in  materia  di trattamento
giuridico ed economico del personale;
  b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  c) idoneita' fisica all'impiego;
  d) godimento dei diritti politici.
  Non possono essere ammessi alla selezione coloro  che  siano  stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti  per aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita'.
  I  suddetti  requisiti per l'ammissione devono essere posseduti - a
pena di esclusione dalla  selezione  -  alla  data  di  scadenza  del
termine stabilito per la presentazione della domanda.

                               Art. 3.
  Le  domande di ammissione, redatte in carta semplice ed indirizzate
all'Autorita' per l'informatica nella pubblica amministrazione,  area
personale  ed  affari  generali,  via  Solferino,  15  -  00185 Roma,
dovranno pervenire, tramite raccomandata  o  presentate  di  persona,
entro  il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo alla data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale. Tale termine,
qualora  venga  a  coincidere  con  un  giorno festivo, si intendera'
prorogato al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
  Le  domande  presentate  direttamente  all'Ufficio  sopra  indicato
saranno  accettate  soltanto  dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
  Le domande saranno considerate prodotte in  tempo  utile  anche  se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine di cui sopra.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
  Il  ritardo  nella  presentazione  della  domanda,  quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporta la non  ammissibilita'  alla
selezione.
  Nella  domanda  di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
  il proprio nome e cognome;
  il luogo e la data di nascita;
  la residenza;
  il titolo di studio specifico  di  cui  sono  in  possesso  con  la
votazione riportata nel conseguimento dello stesso;
  il possesso della cittadinanza italiana;
  il  comune  nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
  se abbiano o meno riportato condanne  penali,  indicando,  in  caso
affermativo,   gli   estremi  dei  provvedimenti  di  condanna  o  di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o  del  perdono
giudiziale e il titolo del reato;
  se  abbiano  a  carico  procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi  del  procedimento  ed  il  titolo  del
reato;
  di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
  l'indirizzo  al  quale  desiderano che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni, nonche' il relativo codice di avviamento postale ed il
numero telefonico.
  Alla domanda  deve  essere  allegato,  a  pena  di  esclusione,  un
curriculum,  debitamente  sottoscritto,  da  cui  deve  risultare  la
specifica  conoscenza,  preparazione  ed  esperienza  acquisita   dal
concorrente nelle singole materie oggetto del colloquio come indicato
nell'art. 2, punto a).
  La  domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata in
calce dal candidato.
  I candidati, le cui domande di partecipazione non contengano  tutte
le  indicazioni  richieste circa il possesso dei requisiti prescritti
per  l'ammissione  alla  selezione,  saranno  esclusi  con   delibera
motivata dell'Autorita'.

                               Art. 4.
  I  candidati  ammessi dovranno sostenere il colloquio sulle materie
attinenti:
  la normativa relativa alla gestione  del  rapporto  di  lavoro  dei
dipendenti delle pubbliche amministrazioni e del settore privato;
  il trattamento giuridico del personale pubblico e privato;
  il  trattamento economico e di missione del personale ed i connessi
adempimenti fiscali e previdenziali;
  i libri obbligatori e la certificazione unica per i dipendenti;
  i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
  la cessazione del rapporto di lavoro;
  i trattamenti pensionistici obbligatori;
  le forme pensionistiche complementari.

                               Art. 5.
  Con  successiva  deliberazione  dell'Autorita'  sara'  nominata  la
commissione incaricata di svolgere il colloquio di cui sopra.
  Per  la  valutazione  dei  candidati  la  commissione  dispone  per
ciascuno di essi di punti 60.
  Il colloquio s'intende superato quando  il  candidato  consegua  un
punteggio non inferiore a 42/60.
  La  data  e  il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di venti giorni prima della data per
esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
  Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un
valido  documento  di  riconoscimento.  I  candidati   che   non   si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati,
saranno esclusi dalla selezione.

                               Art. 6.
  La   commissione   giudicatrice  formera'  la  graduatoria  secondo
l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente  a
seguito dell'espletamento del colloquio.
  In  caso  di parita' di punteggio, costituira' titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'Autorita'.

                               Art. 7.
  Il primo tra i classificati della  selezione  di  cui  all'art.  4,
ricevera' di cio' apposita comunicazione con l'indicazione della data
in  cui  dovra'  prendere  servizio e della documentazione che dovra'
presentare entro il termine di trenta giorni decorrente dalla data di
ricezione della richiesta.
  In  caso  di  rinuncia,  l'Autorita'  si  riserva  la  facolta'  di
utilizzare  la  relativa  graduatoria  di  cui all'art. 6, procedendo
secondo l'ordine di classificazione.
  L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
  L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che non
abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta  giorni  dall'apposito
invito,  la  documentazione  incompleta  o affetta da vizio sanabile,
sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del  rapporto
di impiego.
  L'Autorita'   si   riserva   la  facolta',  in  caso  di  ulteriori
necessita', di  assumere  altri  idonei  della  suindicata  selezione
procedendo secondo l'ordine di classificazione.

                               Art. 8.
  L'Autorita', con riferimento alle disposizioni di cui alla legge 31
dicembre  1996,  n.  675,  recante  disposizioni  sulla  tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali,   utilizzera'   i   dati   contenuti   nelle   domande  di
partecipazione alla selezione  ai  soli  fini  della  gestione  della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
  Roma, 5 novembre 1999
                                                   Il presidente: Rey

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