Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria D -
posizione economica D1 - area biblioteche. (Decreto n. 187).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2001

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 001E8148

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/10/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del 9 agosto
2000 del personale tecnico amministrativo del comparto universita';
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 3 febbraio 1999;
    Vista   la   delibera   del   consiglio  di  amministrazione  del
22 dicembre  2000  relativa  alla  programmazione  del  fabbisogno di
personale tecnico-amministrativo anno 2000 - seconda fase;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico  per  titoli  ed  esami  per  la  copertura  di  un posto di
categoria  D  -  posizione economica D1 - area biblioteche, selezione
n. 10/2001,  nel  ruolo  del  personale  tecnico amministrativo delle
universita'.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno stato membro
dell'Unione europea;
      b) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d) titolo  di  studio: diploma di laurea. Per i cittadini degli
stati  membri  dell'Unione  europea  e'  richiesto  il possesso di un
titolo  di studio equipollente; tale equipollenza dovra' risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana se cittadino di
uno degli stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Pubblicizzazione
 
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'albo ufficiale dell'Ateneo (piano terra Chiostro San
Francesco,  via  San  Francesco n. 22 - Verona) e l'inserimento dello
stesso  in  Internet  alla  pagina  web  dell'Universita'  (indirizzo
http://www.univr.it/concorsi)   e   all'albo   ufficiale   telematico
(indirizzo http://www.univr.it/albo).

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico  rettore  dell'Universita' degli studi di Verona - gestione
risorse  umane,  via  San  Francesco  n. 22  - 37129 Verona, dovranno
essere  presentate  direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  tramite  posta  celere con avviso di ricevimento, con
esclusione  di  qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni   trenta  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o
posta  celere  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine sopra
indicato.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Non  si  terra' conto delle domande presentate o spedite
oltre il termine di cui sopra.
    Per le domande consegnate a mano l'orario di apertura al pubblico
della direzione terza - gestione risorse umane, e' il seguente:
      dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle 13,30.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1)  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) il codice fiscale;
      3) il numero di riferimento della selezione;
      4) la data ed il luogo di nascita;
      5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      7) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      8)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      9)  il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'universita' che l'ha rilasciato;
      10) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      12)  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera  d) del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      13)  l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      14) la lingua scelta dal candidato;
      15)  il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Alla  domanda  di partecipazione dovra', inoltre, essere allegato
un elenco dei titoli prodotti datato e firmato dal candidato.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992  dovranno  fare  esplicita  richiesta,  nella  domanda di
ammissione  al  concorso,  in relazione al proprio handicap, riguardo
l'ausilio   necessario,   nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi
aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove,  ai  sensi della legge
suddetta.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                             T i t o l i
 
    Alla  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
allegare  i  titoli  che  intendono  presentare  per  la valutazione,
nonche'  un  elenco  degli  stessi  datato e firmato. Ai titoli sara'
attribuito un punteggio complessivo pari a 30/90 del totale dei punti
a  disposizione. Il punteggio attribuibile alle prove e' pari a 60/90
ed  e'  calcolato  sommando  la  media del punteggio conseguito nelle
prove scritte ed il punteggio della prova orale.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      diploma di laurea (max 5 punti):
        con votazione 110 e lode, punti 5;
        con votazione da 108 a 110, punti 4;
        con votazione da 100 a 107, punti 3;
        con votazione da 90 a 99, punti 2;
        con votazione meno di 90, punti 1.
    Ulteriori  titoli  di  studio  rispetto  a  quelli  previsti  per
l'accesso al concorso (max punti 4).
    Attivita'  lavorativa prestata presso l'Universita' di Verona con
rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato ai sensi dell'art. 19 del
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro comparto universita'
nell'area delle biblioteche (max 6 punti):
      per ogni sei mesi di servizio punti 1,5.
    Anzianita'  di servizio prestata presso pubbliche amministrazioni
o  enti  privati pertinente alla professionalita' richiesta dal bando
(max 6 punti).
    Incarichi  svolti  attinenti  alla professionalita' richiesta dal
bando (max 4 punti).
    Altri  titoli  qualificanti  professionali  o  formativi  (max  5
punti).
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    I  titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere  prodotti  entro  il  termine  di  scadenza  stabilito  per la
presentazione  delle  domande in originale, in copia autenticata o in
fotocopia   non   autenticata  e  corredati  dalla  dichiarazione  di
conformita'   all'originale   ovvero   potra'   essere  prodotta  una
dichiarazione  sostitutiva  che  riporti  gli  elementi significativi
contenuti  in  tali  documenti.  Per  tali  dichiarazioni i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive; qualora
dai  controlli  sopra  indicati  emerga  la  non veridicita' del loro
contenuto,   il   dichiarante   decade   dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  ai  sensi  dell'art. 13  del regolamento concernente i
procedimenti  di  selezione  per  l'assunzione  di  personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

                               Art. 7.
 
                          Programma d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  che potranno
svolgersi  anche  in  forma  di  quesiti a risposta sintetica, ed una
prova orale, come di seguito specificato:
      la  prima  prova scritta: e' diretta ad accertare la conoscenza
delle    problematiche   biblioteconomiche   e   bibliografiche   con
particolare  riguardo  alle nuove tecnologie e alla loro ricaduta sui
servizi bibliotecari;
      la seconda prova scritta: e' diretta ad accertare la conoscenza
delle  problematiche  legate alla costruzione del catalogo collettivo
di Ateneo con particolare riguardo agli opac, agli authority control,
al  recupero dell'informazione e al lavoro cooperativo all'interno di
un sistema integrato di ateneo;
      la  prova  orale: vertera' sugli argomenti delle prove scritte,
oltre  all'accertamento della capacita' di catalogazione di documenti
diversi  e  della  conoscenza  di  una  lingua straniera a scelta tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo.
    In  relazione  al  numero  dei  candidati,  l'amministrazione  si
riserva  la  facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle  prove  scritte,  tramite  una serie di test a risposta multipla
nelle  materie  delle prove scritte e orale. Tale preselezione potra'
essere affidata anche ad organismi esterni specializzati.
    Conseguiranno   l'ammissione   alle  prove  scritte  i  candidati
utilmente  classificati entro il duecentesimo posto della graduatoria
di   preselezione   compresi   tutti  i  candidati  classificatisi  a
parimerito al duecentesimo posto.
    L'avviso   contenente   il   diario   delle   prove   scritte,  o
dell'eventuale  prova preselettiva, o un eventuale rinvio determinato
da motivi organizzativi, verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a  serie  speciale  "Concorsi  ed  esami" - del 26 ottobre 2001, con
l'osservanza  del  termine  di  preavviso  previsto  dalla  normativa
vigente. La pubblicazione di tale avviso avra' valore di notifica per
tutti  i  candidati  partecipanti  alla  selezione,  i  quali saranno
ammessi  con  riserva  e tenuti a presentarsi nel giorno, ora e luogo
ivi  indicato senza ulteriore comunicazione muniti di un documento di
identita'  in  corso  di  validita'.  Tale  avviso  sara' disponibile
inoltre   al   sito   web  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona
all'indirizzo: http://www.univr.it/concorsi>    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  la  votazione  di  almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'  data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte, mediante raccomandata a.r. spedita almeno venti giorni
prima della data dello svolgimento della prova stessa.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
    L'assenza   del  candidato  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
    La  commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio  determina  i  quesiti  da  porre  ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  loro  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati  che,  superata  la  prova orale, siano a parita' di
merito  ed intendano far valere i titoli di preferenza sottoelencati,
gia'  indicati  nella  domanda  di  concorso,  sono  tenuti  a  farli
pervenire  in  originale,  in  copia  autenticata  o in fotocopia non
autenticata   e   corredati   dalla   dichiarazione   di  conformita'
all'originale, ovvero dovranno produrre una dichiarazione sostitutiva
che   contenga   i   riferimenti  necessari  all'Amministrazione  per
eventuali  controlli.  A  tal  fine  i  candidati  potranno avvalersi
dell'allegato modello B.
    Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era  posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Le    dichiarazioni    di    cui    sopra    dovranno   pervenire
all'amministrazione  entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stato sostenuto il
colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i  genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 8.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e del punteggio attribuito ai titoli.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,    e'    approvata    con   provvedimento   del   direttore
amministrativo,  e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona.
Dalla  data  della  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.
    Per  lo  stesso  periodo  di tempo l'mministrazione si riserva la
facolta'  di utilizzare la graduatoria di merito anche per assunzioni
a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli interessati
rispetto  alla  posizione  in  graduatoria  per le assunzioni a tempo
indeterminato.

                              Art. 10.
 
                             Assunzione
 
    A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  i
candidati   risultati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare  un
contratto  individuale  di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto universita'
vigente,  e  saranno  assunti  in  via  provvisoria  con  riserva  di
accertamento  dei  requisiti prescritti per la categoria per la quale
sono risultati vincitori.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,  valgono,  sempre  se  applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  direzione  III  -
gestione  risorse  umane, dell'Universita' degli studi di Verona, via
San Francesco n. 22 - telefono 0458028427 - fax 0458028002.
      Verona, 9 agosto 2001
Il direttore amministrativo: Salvini

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	001E8148
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/10/2001