Concorso UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE A. AVOGADRO

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto, a tempo
indeterminato, a tempo pieno, di categoria D, posizione economica 1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il
potenziamento dei laboratori di
citofluorometria/citologia/microscopia elettronica, presso il
dipartimento di scienze della vita e dell'ambiente, sede di
Alessandria.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Località: -

Codice atto: 04E07492

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 16/12/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  ministeriale  30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Universita' degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  concernente lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante  norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto
di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125 concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104  «  legge-quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174, Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
personale  tecnico-amministrativo  del comparto Universita' stipulato
in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  e  successive  modificazioni, recante il «testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione amministrativa»;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165, recante
«Norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
    Visto  l'art. 18  commi  6  e  7 del decreto legislativo 8 maggio
2001,    n. 215,    recante   «Disposizioni   per   disciplinare   la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1 della legge 14 novembre 2000, n. 331» e,
in particolare i commi 6 e 7 dell'art. 18;
    Visto  lo  statuto  dell'Universita'  degli  studi  del  Piemonte
Orientale  «Amedeo  Avogadro»,  come modificato con decreto rettorale
n. 67 del 24 febbraio 2003;
    Visto   il   decreto  rettorale  n. 267  del  26 giugno  2001  di
emanazione  del  testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione  per  l'assunzione  di  personale  tecnico amministrativo a
tempo indeterminato»;
    Vista  la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3,  recante «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la delibera del consiglio d'amministrazione n. 2/2004/2 del
13 marzo   2004   relativa  alla  dotazione  organica  del  personale
dell'Universita';
    Vista  la  nota  prot.  n. 19762 del 5 agosto 2004 con cui questa
amministrazione   richiedeva,   ex   art. 34-bis,  comma  1,  decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  al Dipartimento della funzione
pubblica  l'assegnazione,  di  un  posto  di  categoria  D, posizione
economica  1,  area  tecnica-tecnico scientifica e elaborazione dati,
con  competenze  nel  campo  delle  tecnologie  e la manutenzione del
citofluorimetro  a flusso e l'uso di ultramicrotomi, ultracriostati e
microscopio  elettronico, la conoscenza relativa alla normale routine
di  laboratorio,  e  competenze  specifiche sulle macchine suddette e
capacita'  di  operare  autonomamente  nella  soluzione  di complessi
problemi relativi alla gestione del laboratorio;
    Vista  la nota prot. n. 6322 del 7 settembre 2004 con la quale il
Dipartimento  della  funzione  pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni - Servizio mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato,  personale  da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
    Valutata  la  necessita'  di  procedere ad attivare una procedura
selettiva  pubblica  per sopperire alle carenze manifestate da questa
amministrazione;
    Considerata  l'esigenza  di  assumere  una unita' di personale di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
e elaborazione dati presso il Dipartimento di scienze dell'ambiente e
della  vita dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale, sede
di Alessandria;
    Tenuto  conto  della  legge  n. 350  del  27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ed in particolare dell'art. 3 commi 53-55;
    Valutato ogni opportuno elemento;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                            Numero posti
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una  unita'  di personale di categoria D, posizione economica 1, area
tecnica,   tecnico   scientifica   e   elaborazione   dati,   per  il
potenziamento  dei  laboratori  di  citofluorometria  -  citologia  -
microscopia   elettronica,   presso   il   Dipartimento   di  scienze
dell'ambiente  e della vita dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale, sede di Alessandria.
    L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  destinare detto
personale,   sempre  per  lo  svolgimento  di  mansioni  inerenti  la
categoria  e  la qualifica messi a concorso, in altri uffici o presso
altra  sede  in  cui  si  articola  l'Universita'  (Vercelli, Novara,
Alessandria).
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
    L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  di cui al precedente articolo e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a)  laurea in scienze biologiche oppure laurea di primo livello
triennale,   nella   classe   12  (classe  delle  lauree  in  scienze
biologiche)  secondo  il  nuovo  ordinamento (decreto ministeriale n.
509/1999).   Coloro   che   hanno  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero,   alla   data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione   delle   domande  di  partecipazione  alla  selezione,
dovranno  aver richiesto il riconoscimento del loro titolo di studio,
ex  art. 38 decreto legislativo n. 165/2001, oppure dovranno allegare
la  dichiarazione  di  equipollenza  gia' ottenuta ai sensi del regio
decreto n. 1592/1933 o idonea certificazione se il riconoscimento del
titolo di studio si basa su accordi internazionali;
      b) eta': non inferiore ad anni 18;
      c)  cittadinanza  italiana  (sono equiparati ai cittadini dello
Stato  italiano  gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti civili e politici.
    Il  personale  dipendente  di questa Universita' puo' partecipare
alla  presente selezione pubblica in deroga al requisito del possesso
del titolo di studio di cui al punto a) del presente articolo purche'
sia  in  possesso  di  un'anzianita' di servizio di cinque anni nella
categoria  immediatamente  inferiore  e titolo di studio previsto per
l'accesso  dall'esterno  alla  stessa categoria. Non possono prendere
parte  al  concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico
attivo  nonche' coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ovvero  siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  primo comma, lettera D, del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a)  titolo  di  studio  equipollente  a  quello richiesto per i
cittadini italiani;
      b)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
      d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.

                               Art. 3.
 
                          Domanda e termine
 
    Le  domande  di  ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema  allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte,  indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita'
degli  studi  del Piemonte Orientale - via Duomo, 6 - 13100 Vercelli,
dovranno  essere  presentate  entro  il  termine perentorio di trenta
giorni  decorrenti  dal  giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in  tempo  utile  anche  se  spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere  o servizi analoghi, con certificazione di ricezione, entro il
termine  indicato.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
accettante.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quello di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste  medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea  devono  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      e) il  titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando  lo  stesso, nonche' la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso,  dovranno indicare di aver richiesto il
riconoscimento   del  loro  titolo  di  studio,  ex  art. 38  decreto
legislativo  n. 165/2001.  Nel  caso  invece in cui il loro titolo di
studio  fosse  gia'  stato dichiarato equipollente ai sensi del regio
decreto  n.  1592/1933  o  trovasse riconoscimento in base ad accordi
internazionali, i candidati dovranno allegare idonea certificazione;
      f) la posizione relativa agli obblighi di leva;
      g) di  non  avere  riportato  condanne  penali,  e di non avere
procedimenti  penali  in  corso che possano comportare l'interdizione
dagli  impieghi  presso  pubbliche  amministrazioni  ai  sensi  della
normativa vigente;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  di  non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale  ai  sensi  dell'art. 127, lettera D del decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
      i) l'eventuale  possesso di titoli di riserva di cui al decreto
legislativo   8 maggio   2001,   n. 215,  recante  «Disposizioni  per
disciplinare  la  trasformazione progressiva dello strumento militare
in   professionale,   a   norma  dell'art. 3,  comma  1  della  legge
14 novembre 2000, n. 331»;
      j) l'eventuale  possesso  di  uno o piu' titoli di preferenza a
parita' di merito di cui al successivo art 8 del presente bando;
      k) la conoscenza della lingua straniera inglese;
      l) la  conoscenza  della  lingua italiana (solo per i cittadini
stranieri);
      m) la  propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice  di avviamento postale e eventuale recapito telefonico, presso
il quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap (ai sensi della
legge  n. 104/1992)  dovranno  specificare  nella  domanda  l'ausilio
necessario  nonche'  la  necessita' di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione  e'  tenuta  ad effettuare ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 idonei controlli, anche a
campione,  e  in  tutti  i  casi  in  cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Qualora si
riscontrino delle irregolarita' o delle omissioni nelle dichiarazioni
rilevabili  d'ufficio, non costituenti falsita', l'amministrazione ne
dara'   comunicazione   all'interessato   il  quale  e'  tenuto  alla
regolarizzazione  ed al completamento delle dichiarazioni stesse. Nel
caso  di  dichiarazione  risultata  falsa,  il dichiarante decade dai
benefici  eventualmente  conseguiti  sulla  base della dichiarazione,
fermo  restando  quando  disposto  dal  codice  penale  e delle leggi
speciali in materia.
    L'amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  il  caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente    concorso    per    cause    non    imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.

                               Art. 4.
 
                     Esclusione dalla procedura
 
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva: il direttore
amministrativo  puo'  disporre,  in  qualsiasi  momento,  con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
    Costituiscono   irregolarita'   non   sanabili   con  conseguente
esclusione dal concorso:
      1) la mancanza di sottoscrizione della domanda;
      2) il mancato rispetto dei termini per l'invio delle domande di
partecipazione;
      3)  la mancanza delle dichiarazioni richieste dal bando qualora
cio' non consentisse la verifica del possesso dei requisiti richiesti
per la presente selezione.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara' nominata la
commissione  giudicatrice  ai  sensi  dell'art. 11  del  «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo  a  tempo  indeterminato»  emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
    Alla  commissione potranno essere aggregati esperti per gli esami
di lingua straniera e per materie speciali.
    Nel  caso  di  elevato  numero di concorrenti, saranno costituiti
appositi comitati di vigilanza.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    L'esame  consta  di  due prove scritte di cui una eventualmente a
contenuto  teorico-pratico  ed  di  una  prova  orale, secondo quanto
previsto  dal programma di esame che viene allegato al presente bando
per farne parte integrante.
    Sono  ammessi  a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il
colloquio  si  intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 21/30.
    Il  punteggio complessivo e' determinato dal punteggio dato dalla
media  della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale.
    Alle  prove  scritte  sono ammessi dizionari e testi di legge non
commentati.  In  ogni  caso  il  loro  utilizzo  e'  subordinato alle
disposizioni  che  la  commissione giudicatrice stabilira' in sede di
concorso.
    Le  prove  si  svolgeranno  presso:  Universita'  degli studi del
Piemonte Orientale «Avogadro» - Dipartimento di scienze dell'ambiente
e  della  vita  -  via Bellini, 25 - Alessandria, secondo il seguente
calendario:
      prima prova scritta: lunedi' 27 dicembre 2004, ore 10;
      seconda  prova  scritta o a carattere teorico-pratico: martedi'
28 dicembre 2004, ore 10.
    Ai  candidati  che  avranno  superato  le  prove  scritte, verra'
inviata  la convocazione alla prova orale, con l'indicazione dei voti
delle prove scritte.
    La prova orale si svolgera' in data 14 gennaio 2005, ore 10.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 7.
 
             Accertamento delle conoscenze informatiche
 
    I  candidati,  nell'ambito  della prova orale, dovranno sostenere
una   prova   di   accertamento   della  conoscenza  degli  strumenti
informatici. Al fine di determinarne l'idoneita' all'utilizzo l'esito
dell'accertamento dovra' soddisfare i seguenti requisiti minimi:
      uso del computer e gestione dei file: richiede che il candidato
dimostri  di possedere conoscenza e competenza nell'uso delle normali
funzioni  di  un  personal  computer  e del suo sistema operativo. Il
candidato   dovra'  essere  in  grado  di  regolare  le  impostazioni
principali,  utilizzare  le funzionalita' di guida in linea e gestire
un'applicazione  che  non risponde. Inoltre dovra' essere in grado di
operare  efficacemente nell'ambiente di desktop e operare con icone e
finestre,  gestire  e  organizzare  i file e le cartelle, sapere come
duplicare, spostare ed eliminare file e cartelle e come comprimere ed
estrarre  file  da  archivi.  Il candidato dovra' inoltre comprendere
cosa  e'  un  virus  ed  essere  in grado  di  utilizzare un software
antivirus. Infine il candidato dovra' dimostrare la propria capacita'
di  utilizzare  dei  semplici  strumenti  di elaborazione  testi e di
gestione stampe disponibili nel sistema operativo;
      elaborazione  testi:  richiede  che  il  candidato  dimostri la
capacita'  di  usare  un  programma informatico per l'elaborazione di
testi.  Il candidato deve essere in grado di effettuare le operazioni
ordinarie  legate alla creazione, formattazione e rifinitura di brevi
documenti  in  modo  che  siano  pronti  per essere distribuiti. Deve
inoltre  saper copiare e spostare testi all'interno di un documento e
fra  documenti  diversi. Il candidato deve dimostrare di usare alcune
delle funzionalita' presenti nei programmi di elaborazione testi come
la  creazione di tabelle, l'uso di disegni e immagini in un documento
e   degli   strumenti  per  l'invio  di  documenti  a  una  lista  di
destinatari;
      foglio  elettronico:  richiede  che  il  candidato comprenda il
concetto  di  foglio  elettronico  e  dimostri  di  sapere  usare  il
programma   corrispondente.  Deve  comprendere  e  sapere  effettuare
operazioni  legate  all'elaborazione, la formattazione, la modifica e
l'uso  di  un  foglio elettronico di breve estensione in modo che sia
pronto  per  essere  distribuito.  Deve  inoltre  essere  in grado di
elaborare  e  applicare  formule matematiche e logiche di base usando
semplici   formule  e  funzioni.  Il  candidato  deve  dimostrare  la
capacita' di creare e formattare grafici.
    In particolare i candidati dovranno dimostrare di essere in grado
di  operare  efficacemente  in ambiente desktop e operare con icone e
finestre, gestire ed organizzare i files e le cartelle.
    Dovranno   inoltre   dimostrare  di  saper  utilizzare  programmi
informatici  per  l'elaborazione  di  testi  e  di essere in grado di
effettuare operazioni ordinarie legate alla creazione e rifinitura di
documenti  e  di  essere  in  grado  di  effettuare operazioni legate
all'elaborazione, modifica e uso di un foglio elettronico.
    Saranno  utilizzati i programmi Microsoft Office Word e Microsoft
Office Excel.

                               Art. 8.
 
            Titoli di preferenza a parita' di valutazione
 
    I  candidati  utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano   e   che  intendano  far  valere,  ai  sensi  delle  vigenti
disposizioni,  i titoli di preferenza a parita' di merito, dichiarati
nella  domanda  di partecipazione, sono tenuti a presentare, entro il
termine  perentorio  di  quindici giorni decorrenti dal giorno in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale,  la  relativa  documentazione, in
originale  o  in  copia autenticata attestante il possesso dei titoli
stessi, gia' dichiarati nella domanda.
    In  luogo  dei  suddetti  documenti i candidati potranno produrre
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  soggetti  che hanno diritto a preferenza, a parita' di merito,
sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
     a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
      b)  dal  maggior  punteggio  corrispondente  alla  somma  delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

                               Art. 9.
 
Formazione  e  approvazione  delle  graduatorie  generali di merito e
                   pubblicazione delle graduatorie
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, dei titoli di precedenza e
preferenza  a  parita' di merito di cui all'articolo precedente. Sono
dichiarati  vincitori,  nei limiti dei posti complessivamente messi a
concorso,  i  candidati  utilmente  collocati  nelle  graduatorie  di
merito,  formate  sulla  base  del punteggio riportato nelle prove di
esame.  La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori
del   concorso,   e'   approvata   con  provvedimento  del  direttore
amministrativo,  e'  immediatamente  efficace  ed  e'  resa  pubblica
mediante  affissione  all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi
del   Piemonte   Orientale.  Dalla  data  della  pubblicazione  della
graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  predetta  graduatoria  rimane  efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione;  l'amministrazione  si  riserva  la facolta' di
utilizzare  la  graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere alla
copertura  di  ulteriori  posti  che  si  rendessero vacanti entro il
periodo   predetto,   a   tempo   indeterminato,   con  articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
    Non  avendo potuto operare integralmente nella presente selezione
la riserva del 30% di posti destinati ai volontari di truppa in ferma
prefissata  e  in  ferma breve per le assunzioni perche' avrebbe dato
luogo a frazioni di posto, l'Universita' si impegna ad utilizzarla ai
sensi  dell'art. 18,  comma  7,  del decreto legislativo n. 215/2001,
qualora  dovesse  procedere  ad ulteriori assunzioni attingendo dalla
graduatoria degli idonei.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Per  gli  effetti  della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria  2004)  ai candidati dichiarati vincitori sara' proposto,
ai  sensi del Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente per il
personale tecnico-amministrativo del comparto Universita', verificata
la  copertura  finanziaria  nel  bilancio  dell'Ateneo,  un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  determinato  nella  categoria  D,  posizione economica 1, area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati  presso  il
Dipartimento  di  scienze dell'ambiente e della vita dell'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale.
    L'amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  stipulare  un
contratto  di  lavoro  a  tempo indeterminato superato il vincolo del
blocco  delle assunzioni a tempo indeterminato disposto dalla attuale
legge finanziaria nonche' da eventuali successive leggi in materia di
reclutamento di personale presso le Universita'.
    Ai vincitori sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a  norma  delle  vigenti  disposizioni  normative  e contrattuali. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato  risolto  da  una  delle  parti,  s'intenderanno  confermati in
servizio.
    I  vincitori  dovranno permanere in servizio presso l'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo non inferiore a tre
anni.

                              Art. 11.
 
        Documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
 
    I  vincitori  saranno  invitati  a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
      1) fotocopia del codice fiscale e di un documento di identita';
      2)  dichiarazione  di  opzione  alla  nuova amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
    L'amministrazione  provvedera'  a sottoporre i vincitori a visita
medica  da  parte  del  medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni  al lavoro cui i dipendenti sono destinati, ai fini
della  valutazione  della  loro idoneita' alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
    L'amministrazione  provvedera'  inoltre ad acquisire d'ufficio il
Certificato generale del Casellario giudiziale.

                              Art. 12.
 
                  Contenuto del contratto di lavoro
 
    Nel contratto di lavoro saranno specificati:
      1) tipologia del rapporto di lavoro;
      2) data di inizio del rapporto di lavoro;
      3) categoria, area e livello retributivo;
      4) durata del periodo di prova;
      5) sede di prima destinazione.
    Il  contratto  individuale  inoltre  specifica che il rapporto di
lavoro  e'  disciplinato  dai  contratti collettivi nel tempo vigenti
anche  per  le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E',
in  ogni  modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Il  trattamento  dei  dati  personali e' disciplinato dal decreto
legislativo  30 giugno  2003, n. 196 «Codice in materia di protezione
dei   dati   personali»,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  del
29 luglio   2003,   serie   generale  n. 174,  supplemento  ordinario
n. 123/L.  Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione.
    Ai   sensi  dell'art.  7  del  sopraddetto  decreto  legislativo,
l'interessato   al   trattamento   ha  diritto  di  far  rettificare,
aggiornare, integrare i dati, nonche' di far cancellare o trasformare
in  forma  anonima  i  dati trattati in violazione di legge, compresi
quelli  di  cui  non e' necessaria la conservazione in relazione agli
scopi  per  i  quali  i  dati  sono  stati raccolti o successivamente
trattati.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
rettore  dell'Universita'  degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
    Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita'   degli   studi   del   Piemonte  Orientale  «Amedeo
Avogadro».

Art. 14.
Norme finali
L'amministrazione procedera' nei confronti del vincitore alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'amministrazione potra' altresi' procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o
ne fa uso nei casi previsti dal suddetto D.P.R., e' punito ai sensi
del codice penale e delle leggi speciali in materia; inoltre,
l'esibizione di un atto contenente dati non piu' rispondenti a
verita' equivale ad uso di atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inviato al Ministero di
grazia e giustizia - Ufficio pubblicazioni leggi e decreti, per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Ateneo,
ubicato presso il rettorato dell'Universita', via Duomo, 6 - Vercelli
e sara' inoltre consultabile sul sito Web dell'Ateneo al seguente
indirizzo URL: www.unipmn.it> Il responsabile del procedimento e' la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente presso la Divisione affari generali e del
personale dell'Universita'.
Vercelli, 26 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Fragapane

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Località:	-
Codice atto:	04E07492
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	16/12/2004
Tags:	Tecnici