Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI Selezione pubblica, per titoli e ...
 
 
 
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UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento
di due esperti e collaboratori linguistici di madre lingua inglese
da assegnare al Centro per la Didattica Linguistica.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.8 del 30/1/2009
Ente:UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI
Località:Napoli  (NA)
Codice atto:9E000899
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:2/3/2009

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   Vista la legge del 9/05/1989 n. 168;
   Vista  la  legge  7/8/1990,  n.  241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
   Vista  la  legge  del  5/2/1992  n.  104 e successive modifiche ed
integrazioni;
   Visto  il  decreto  rettorale  n.  18  del  13/1/1994,  cosi' come
modificato  dal  decreto rettorale n. 115 del 18/1/1994, con il quale
e' stato istituito il Centro per la Didattica Linguistica;
   Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica del 9/5/1994 n.
487 e successive modifiche ed integrazioni;
   Visto   il   decreto-legge   21/4/1995,  n.  120,  convertito  con
modificazioni  nella legge 21/6/1995, n. 236 ed in particolare l'art.
4,   relativo   alle   modalita'  di  reclutamento  degli  esperti  e
collaboratori linguistici;
   Visto   lo   Statuto   dell'Universita'   degli  Studi  di  Napoli
«L'Orientale» attualmente vigente;
   Vista  la  legge  15/5/1997,  n. 127 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 20/10/1998, n.
403  relativo  al  Regolamento  di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/97;
   Visto  il  Regolamento  del  Centro  per la Didattica Linguistica,
emanato  con  decreto  rettorale  n.  1578  del  26/9/2000 ed affisso
all'albo dell'Ateneo il 16/10/2000;
   Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28/12/2000 n.
445;
   Visto  il decreto legislativo n. 165 del 30/03/2001 recante «Norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche ed integrazioni»;
   Visto il decreto legislativo n. 368 del 6/9/2001 e ss.mm.ii.;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 18/01/2002 n.
54  -  testo  unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia  di circolazione e soggiorno dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea e ss.mm.ii.;
   Vista la legge n. 189 del 30/7/2002 e ss.mm.ii.;
   Visto il d. lgs. 30/6/2003 n. 196 «Codice in materia di protezione
dei dati personali»;
   Visto  il  decreto-legge  n.  112  del  25/6/2008, convertito, con
modificazioni, con la legge n. 133 del 06/8/2008;
   Visto il vigente C.C.N.L. del Comparto Universita';
   Viste  le  delibere  del  Senato  Accademico  e  del  Consiglio di
Amministrazione nelle rispettive sedute del 11/12/2007;
   Vista  la  delibera  della  Giunta  del  Centro  per  la Didattica
Linguistica nella seduta del 05/11/2008;
   Vista  la  presa  d'atto  del  Consiglio  di Amministrazione nella
seduta del 02/12/2008;
   Tenuto  conto  che  si  procedera'  all'immissione in servizio del
vincitore  della  presente  selezione  pubblica subordinatamente alla
capienza dei relativi stanziamenti di bilancio dell'Ateneo;
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 

   E'  indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento  di due  esperti  e  collaboratori  linguistici di madre
lingua inglese da assegnare al Centro per la Didattica Linguistica al
fine  di addivenire alla stipula di n. 2 contratti di diritto privato
di  lavoro  subordinato a tempo determinato part-time della durata di
un anno, con un impegno di n. 318 ore cadauno.
                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 

   Possono  partecipare  alla  selezione  i  soggetti di lingua madre
inglese,   che   siano   cittadini  italiani  o  stranieri  che,  per
derivazione  familiare o vissuto linguistico, abbiano la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua inglese.
   I  candidati  devono  essere  in  possesso  di  diploma  di laurea
magistrale   ovvero  di  titolo  di  studio  universitario  straniero
adeguato  alle funzioni da svolgere ed esperienza che assicuri idonea
qualificazione e competenza.
   I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
                               Art. 3.
 
                        Domanda di ammissione
 

   Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice
in  conformita'  ai  modelli  allegati al presente bando, debitamente
firmate  e  corredate  dai  titoli  dei  quali  i candidati intendono
avvalersi  ai fini della selezione, potranno essere consegnate a mano
a  questa Universita' (all. A) direttamente all'Ufficio del Personale
Amministrativo  e  Tecnico  - Via Nuova Marina n. 59 Napoli - entro e
non  oltre le ore 12,00 dei giorni lavorativi, escluso il sabato, nel
termine  perentorio di giorni trenta decorrenti dal giorno successivo
alla   data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, Concorsi ed
Esami,  oppure potranno essere spedite a mezzo raccomandata A/R (All.
B),  indirizzate  al  Direttore Amministrativo dell'Universita' degli
Studi  di Napoli «L'Orientale» - via Chiatamone n. 61/62 - Palazzo Du
Mesnil  -  80121  Napoli,  nel  termine  perentorio  di giorni trenta
decorrenti  dal  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª  serie  speciale, Concorsi ed Esami; fara' fede, in questo caso,
il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
   Nella domanda, di cui agli schemi esemplificativi (All. A) o (All.
B), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
    a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda
non   e'   dattiloscritta);  le  donne  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
    b) codice di identificazione personale (codice fiscale);
    c) il luogo, la data di nascita;
    d) l'attuale residenza;
    e) la lingua madre;
    f) la cittadinanza;
    g)  di  essere / non essere in possesso del permesso di soggiorno
(se cittadino di uno Stato non appartenente all'Unione europea);
    h)  il possesso del diploma di laurea magistrale ovvero titolo di
studio  universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere ed
idonea  qualificazione  e competenza (indicare la data e il luogo del
conseguimento del titolo);
    i)  di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne
penali  riportate  (anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono
indulto  o  perdono giudiziale), indicando gli estremi delle relative
sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo carico;
    j)  di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso  una
pubblica  amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi  dell'art.  127  lettera  d)  del  decreto del Presidente della
Repubblica 10/01/1957 n. 3 (solo per i cittadini italiani);
    k)  di  essere  iscritto  nelle liste elettorali, precisandone il
Comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani);
    l)  di  godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza e
di provenienza.
   I  requisiti  di cui sopra, per tutti i candidati, dovranno essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  dei  termini  utili  per  la
presentazione delle domande di partecipazione.
   Nella  domanda  dovra'  essere  altresi'  indicato  il domicilio o
recapito  al  quale  il  candidato  desidera  che  siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
   Non  e'  richiesta  l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
   I  candidati  sono  ammessi  con  riserva alla selezione (art. 3 -
decreto   del   Presidente   della   Repubblica  9/5/1994,  n.  487).
L'Amministrazione  puo'  disporre  in  ogni momento con provvedimento
motivato   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  prescritti
requisiti.
   I  candidati  riconosciuti  portatori  di  handicap ai sensi della
legge  n.  104/1992  e  successive  modifiche  ed integrazioni, nella
domanda   di  partecipazione  alla  selezione,  dovranno  specificare
l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
   L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  causata  da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante  o  da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici e ne' per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
   Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
    fotocopia del codice fiscale e del documento di identita';
    curriculum  debitamente  sottoscritto dal candidato della propria
attivita' scientifica e professionale, in duplice copia;
    documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
    elenco  debitamente  sottoscritto  dal  candidato dei documenti e
titoli presentati in allegato alla domanda, in duplice copia;
    pubblicazioni  scientifiche  prodotte  in  originale  o  in copia
conforme   all'originale;   la   conformita'   potra'   risultare  da
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  resa sotto la
responsabilita'  del  candidato ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  445  del  28/12/2000. Per i lavori
stampati   all'estero   deve   risultare  la  data  ed  il  luogo  di
pubblicazione;
    elenco  debitamente sottoscritto dal candidato, in duplice copia,
delle pubblicazioni presentate.
                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La    Commissione   giudicatrice,   nominata   con   provvedimento
amministrativo, sara' composta dai seguenti membri: dal direttore del
Centro  per  la  Didattica  Linguistica  o da un suo delegato, da due
professori  ufficiali  di  lingua  o  letteratura  inglese  o materie
affini.
                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 

   I  titoli  presentati  in  allegato alla domanda di partecipazione
alla  selezione,  relativi al curriculum degli studi (inclusivo della
formazione   post-laurea),   alla  propria  attivita'  scientifica  e
professionale ed ogni altro attestato ritenuto utile, potranno essere
esibiti in carta semplice nel rispetto delle seguenti modalita':
    in originale;
    in copia autentica;
    in   copia   conforme   all'originale   (autocertificazione).  La
conformita'   all'originale   potra'   risultare   da   dichiarazione
sostitutiva  dell'atto  di  notorieta' resa dal candidato in calce al
documento  ovvero  annessa  allo  stesso, ai sensi di quanto disposto
dagli  articoli  19  e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
Italiana n. 445 del 28/12/2000 e ss.mm.ii., corredata della fotocopia
del documento di identita' in corso di validita'.
   Laddove  il  candidato  non  intenda,  o  non possa (ex art. 3 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.  445  del 28/12/2000)
avvalersi  di  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni ai sensi
dell'art.  46  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28/12/2000, i documenti ed i certificati vanno prodotti in originale.
   Si  rappresenta,  ad ogni buon fine, che, ai sensi dell'art. 3 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445 del 28/12/2000, le
disposizioni    del    medesimo    testo    unico   in   materia   di
autocertificazione  si  applicano ai cittadini italiani e dell'Unione
europea.   I   cittadini   di   stati  non  appartenenti  all'Unione,
regolarmente   soggiornanti   in   Italia,   possono   utilizzare  le
dichiarazioni   sostitutive,   di   cui   agli   articoli  46  e  47,
limitatamente  agli  stati,  alle  qualita'  personali  ed  ai  fatti
certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
ovvero  purche' autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato,
possono  utilizzare  le  dichiarazioni  sostitutive di cui sopra, nei
casi  in  cui  la  produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni  internazionali  fra  l'Italia ed il paese di provenienza
del  dichiarante.  Infine,  al di fuori di tutti i casi sopra citati,
gli   stati,   le  qualita'  personali  ed  i  fatti,  devono  essere
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello Stato estero, corredati di traduzione in
lingua  italiana autenticata dall'Autorita' Consolare italiana che ne
attesta    la   conformita'   all'originale,   dopo   aver   ammonito
l'interessato  sulle  conseguenze  penali  della produzione di atti o
documenti non veritieri.
   In   ogni  caso,  per  tutti  i  candidati,  appartenenti  o  meno
all'Unione   europea,  i  certificati  relativi  ai  titoli  dovranno
contenere,  oltre  alle generalita' complete del candidato, tutti gli
elementi necessari alla loro valutazione. Alla documentazione redatta
in  lingua  straniera,  qualora  diversa dalla lingua inglese, dovra'
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana  regolarmente
autenticata.
   Non  saranno  presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti  dopo  il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
   La  Commissione  disporra'  di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
   Ai  titoli  e  pubblicazioni  sara' riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
   Prima  di  procedere  alla  valutazione  dei titoli la Commissione
stabilira'  i  criteri  oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
   L'Amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione dei
titoli e delle pubblicazioni presentate.
                               Art. 6.
 
                              Colloquio
 

   Il  colloquio,  al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
Commissione  ha  a  disposizione, e' volto ad accertare l'idoneita' a
svolgere  le  mansioni di collaborazione previste nell'art. 51, comma
1, del C.C.N.L. 1994-1997, nonche' deliberate dalla Giunta del Centro
per la Didattica Linguistica dell'Ateneo nella seduta del 16/04/2003,
con     particolare    riferimento    all'attivita'    di    supporto
all'apprendimento  linguistico  in forma di esercitazioni pratiche di
conversazione  per  il  consolidamento  delle conoscenze di fonetica,
morfologia,  sintassi  e lessico. Il colloquio si intende superato se
il candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 49/70.
   Il colloquio avra' luogo in data 12 marzo 2009 con inizio alle ore
10,00  presso  la sede dell'Ateneo di «Palazzo del Mediterraneo» sita
in via Nuova Marina, 59 - 80133 Napoli (IV piano - presso il CILA).
   I   candidati,   che   non   avranno  ricevuto  alcuna  tempestiva
comunicazione  di esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi,
senza  alcun  preavviso,  in  data  e ora stabilita presso la sede di
esame indicata.
   I  candidati  sono  tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
   Prima  del  colloquio  verra'  data comunicazione ai candidati del
voto riportato nella valutazione dei titoli.
   La  somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli  costituira',  per  ciascun  candidato, il punteggio finale in
base  al  quale la commissione giudicatrice formulera' la graduatoria
di merito.
                               Art. 7.
 
                        Graduatoria di merito
 

   I  candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine  decrescente  della  votazione  complessiva riportata. Detta
graduatoria  sara'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed
affissa  all'albo  dell'Ateneo.  Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
   Sara'  dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
suddetta   graduatoria  di  merito  per  aver  riportato  il  maggior
punteggio finale.
                               Art. 8.
 
           Immissione in servizio e documentazione di rito
 

   Questa  Universita'  procedera'  alla  stipula  di un contratto di
lavoro  subordinato,  di  diritto  privato,  a  tempo determinato nei
limiti  e con le modalita' indicate al precedente art. 1 del presente
bando.
   Il  contratto di assunzione in servizio non verra' stipulato, o si
provvedera'  alla  risoluzione del rapporto gia' instaurato, se colui
che  regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
   Il  candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
determinato,  per  la durata di un anno, dovra' effettuare un periodo
di  prova  di 30 giorni. Decorso detto periodo, senza che il rapporto
di  lavoro sia stato risolto da una delle parti, si avra' la conferma
in servizio.
   I  vincitori  della  selezione  pubblica dovranno presentare o far
pervenire, a pena di decadenza, all'Universita' degli Studi di Napoli
«L'Orientale»  - Ufficio del Personale Amministrativo e Tecnico - via
Nuova  Marina, 59 - Napoli, nel termine perentorio di 30 giorni dalla
comunicazione dell'Ateneo i seguenti documenti:
    certificato di cittadinanza in carta semplice;
    dichiarazione  in  carta semplice di non svolgere altre attivita'
incompatibili con l'impegno richiesto;
    certificato  medico  in  bollo  rilasciato da un medico militare,
provinciale   o   ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza  o
equipollente,  dal  quale  risulti  che  il  candidato e' fisicamente
idoneo   all'impiego   per   il   quale   ha   prodotto   istanza  di
partecipazione.
   I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati di
cui lo straniero vincitore e' cittadino dovranno essere conformi alle
disposizioni  vigenti  negli  Stati  di  origine  e legalizzati dalle
competenti Autorita' Consolari italiane.
   Alla  predetta  documentazione  redatta in lingua straniera dovra'
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
   Per  l'assunzione  in  servizio  i  candidati  possono  rilasciare
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazioni  (art.  46 decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445 del 28/12/2000) sottoscritte alla
presenza   del   personale   addetto  esibendo  valido  documento  di
riconoscimento,  relative al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti   dal   bando   di  concorso.  Tali  dichiarazioni  saranno
rilasciate  dall'interessato consapevole delle responsabilita' penali
cui andra' incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
   Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive, di cui agli articoli
46  e  47  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445 del
28/12/2000,  siano  presentate dai cittadini della Unione europea, si
applicano le stesse modalita' previste per i cittadini italiani.
   I  cittadini  di  Stati  non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti  in Italia, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive
limitatamente  ai  casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e
qualita'  personali  certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
   I  cittadini  di  Stati  non appartenenti all'Unione autorizzati a
soggiornare   nel   territorio  dello  Stato  possono  utilizzare  le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 445 del 28/12/2000, nei casi in
cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni
internazionali   fra   l'Italia   ed  il  Paese  di  provenienza  del
dichiarante.
   Nel  caso  in  cui i vincitori della selezione siano sprovvisti di
visto  di  ingresso in Italia per motivi di lavoro dovranno ritornare
nel  paese  di  origine  in  attesa  della  concessione  del visto di
ingresso in Italia.
   Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/92 e
successive   modifiche   ed   integrazioni,   saranno   applicate  le
disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
   L'Amministrazione  si  riserva  a  suo  insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.
                               Art. 9.
 
            Impegni contrattuali e trattamento economico
 

   La prestazione d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico di
lingua  madre straniera consistera' nello svolgimento delle attivita'
previste dall'art. 6 del presente bando.
   L'impegno  contrattuale annuale sara' determinato in conformita' a
quanto  previsto  dalla normativa di Comparto vigente. I compiti e la
programmazione  dell'orario  saranno  stabiliti  dal  Centro  per  la
Didattica  Linguistica  in  relazione  alle esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
   L'eventuale  assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico
di   lingua  madre  straniera  ad  una  Facolta'  o  la  suddivisione
dell'impegno   orario   contrattuale  fra  diverse  Facolta'  saranno
predisposte dal Centro per la Didattica Linguistica medesima.
   L'Ateneo   procedera'  annualmente,  mediante  il  Centro  per  la
Didattica   Linguistica,  alla  verifica  dell'attivita'  svolta  dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua straniera.
   Al  personale  assunto  e'  consentito,  previa  autorizzazione da
richiedere  all'Amministrazione,  l'esercizio di altre prestazioni di
lavoro  che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non
siano     i    compatibili    con    le    attivita'    istituzionali
dell'Amministrazione  stessa. Al collaboratore ed esperto linguistico
compete, in proporzione all'impegno orario richiesto, la retribuzione
oraria  prevista  dal  vigente  C.C.N.L.  relativo  al  personale del
comparto Universita' e l'eventuale assegno per il nucleo familiare ai
sensi delle vigenti disposizioni.
   Al  personale  di cui trattasi si applica il trattamento normativo
previsto  per  il  personale  tecnico-amministrativo  con rapporto di
lavoro a tempo parziale.
                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai fini dell'applicazione del D. Lgs. 30/06/2003 n. 196 «Codice in
materia  di  protezione  dei  dati  personali»  si informa che i dati
personali  saranno  raccolti  dall'Universita'  per le sole finalita'
inerenti  lo svolgimento della selezione e la gestione dell'eventuale
rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
                              Art. 11.
 
            Responsabile del procedimento amministrativo
 

   Il   responsabile  del  procedimento  amministrativo  e'  il  Capo
dell'Ufficio  del  Personale Amministrativo e Tecnico ovvero, in caso
di assenza, un suo delegato.
                              Art. 12.
 
                             Pubblicita'
 

   Il  presente  bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
Serie  Speciale «Concorsi ed Esami», nonche' inserito nel sito web di
questo Ateneo all'indirizzo: www.unior.it.
 >                                Il direttore amministrativo: Borrelli

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

 

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