Concorso PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

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PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, a complessivi
quattro posti per la professionalita' di dirigente esperto in materia
di comunicazione istituzionale e di utilita' sociale di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 giugno 2004 nel
ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2004

Ente: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E05044

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 23/10/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

Si  riporta il testo dell'errata-corrige pubblicata in G.U. 31 agosto
2004, n. 69:
 
    Nelle  premesse  al  decreto citato in epigrafe, pubblicato nella
sopra  indicata  Gazzetta  Ufficiale,  a  pagina 16, seconda colonna,
ultimo  capoverso,  dove e' scritto: «... concorso riservato previsto
al  citato  art. 9-bis,  comma  8,  lettere  b),  c), d) ed e) per la
copertura  di  complessivi undici posti, ...», leggasi: «... concorso
riservato  previsto dallo stesso art. 9-bis, comma 8, lettere b), c),
d)  ed  e)  per  la  copertura  di  complessivi  quattro posti, ...»;
inoltre,  nell'articolo  5,  a pagina 18, prima colonna, quart'ultima
riga,  dove  e'  scritto: «lavori originali elaborati per il servizio
corredati   di   dichiarazione   rilasciata   dal  competente  organo
dell'amministrazione:  fino  a punti 10;», leggasi: «lavori originali
elaborati  per  il servizio corredati di dichiarazione rilasciata dal
competente  organo dell'Amministrazione nonche' pubblicazioni: fino a
punti 10;».
 
                        SEGRETARIATO GENERALE
           Dipartimento per le risorse umane e strumentali
 
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400;
    Vista  la  legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per
il  riordino  della  dirigenza  statale  e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 luglio  1999, n. 303, recante
ordinamento  della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri a norma
dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
    Visto    il   decreto   legislativo   5 dicembre   2003,  n. 343,
concernente modifiche ed integrazioni al citato decreto n. 303/1999;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108,  concernente il regolamento per la disciplina delle modalita'
di  istituzione, organizzazione e funzionamento nelle amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, del ruolo dei dirigenti;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
23 luglio  2002,  recante  ordinamento delle strutture generali della
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri e successive modificazioni ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri in
data  17 maggio  2004,  con  il  quale  viene  adottato  il ruolo del
personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
    Considerato  che l'art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e),
del  citato  decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, prevede che,
in  sede di prima applicazione e fino al 31 dicembre 2005, i posti di
seconda  fascia nel ruolo del personale dirigenziale della Presidenza
del   Consiglio   dei  Ministri  siano  ricoperti  tramite  procedure
concorsuali riservate alle distinte categorie di personale di seguito
indicato:
      alla  lettera b), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio,  ai  dipendenti  della
pubblica amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di
servizio  svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto  il  possesso  del  diploma di laurea, o, in alternativa ai
predetti  cinque  anni  di servizio, muniti sia del diploma di laurea
che  del  diploma  di  specializzazione  o del dottorato di ricerca o
altro  titolo post-universitario, rilasciati da istituti universitari
italiani  o  stranieri,  e  che,  nel periodo compreso tra la data di
entrata in vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio
2003, erano incaricati, ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture  della  Presidenza,  ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
      alla  lettera c), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio, ai dipendenti di ruolo
della   pubblica  amministrazione,  muniti  di  laurea,  che  abbiano
compiuto almeno 5 anni di servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea e
che,  alla  data  del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonche' al
personale  di  ruolo  della  Presidenza,  in  possesso  dei  medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione   di  comando,  fuori  ruolo  o  aspettativa  presso  altre
pubbliche amministrazioni;
      alla  lettera  d),  per  il  dieci  per  cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio,  al  personale  di cui
all'art. 5  della  legge  15 luglio 2002, n. 145, purche' in possesso
del  diploma  di  laurea,  in  servizio alla data del 1° gennaio 2003
presso la Presidenza;
      alla  lettera  e),  per  il  restante  dieci  per cento tramite
concorso  riservato,  per  titoli  ed  esame colloquio, agli idonei a
concorsi  pubblici  banditi  ed  espletati dalla Presidenza, ai sensi
dell'art. 39,  comma  15,  della  legge  27 dicembre  1997, n. 449, e
dell'art. 29 della legge 8 novembre 2000, n. 328, per il reclutamento
di  dirigenti  dotati  di  alta professionalita' e che, alla data del
1° gennaio  2003,  erano  in servizio a qualunque titolo in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
21 giugno  2004,  con  il  quale  sono  state  individuate  le figure
professionali   di  dirigente  di  seconda  fascia  del  ruolo  della
Presidenza   del  Consiglio  dei  Ministri  di  cui  al  decreto  del
Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - Allegato 1, da
coprire,  tra  l'altro,  mediante  le procedure concorsuali riservate
sopra citate ed e' stato determinato, per ciascuna di esse, il numero
dei posti da mettere a concorso come di seguito riportato:
      sei  posti  di  dirigente esperto in materia di programmazione,
coordinamento  e monitoraggio delle attivita' di governo, di cui: due
posti  destinati  al  personale  indicato  all'art. 9-bis,  comma  8,
lettera b),  del predetto decreto n. 303/1999; due posti destinati al
personale indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al
personale della lettera d) e un posto al personale della lettera e);
      undici posti di dirigente esperto in analisi dell'impatto della
regolamentazione  e  in  materia di redazione dei testi normativi, di
cui:  cinque  posti  destinati  al personale indicato all'art. 9-bis,
comma 8,  lettera  b),  del  predetto  decreto n. 303/1999; tre posti
destinati al personale indicato nella successiva lettera c); un posto
destinato  al  personale  della  lettera  d) e due posti destinati al
personale della lettera e);
      sette  posti  di  dirigente  esperto  in  materia  di economia,
contabilita'  pubblica, di bilancio e di controllo, di cui: due posti
destinati  al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b),
del  predetto  decreto  n. 303/1999; tre posti destinati al personale
indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al personale
della lettera d) e un posto al personale della lettera e);
      quattro  posti di dirigente esperto in materia di comunicazione
istituzionale  e  di  utilita' sociale, di cui: un posto destinato al
personale  indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b), del predetto
decreto  n. 303/1999; due posti destinati al personale indicato nella
successiva lettera c) e un posto destinato al personale della lettera
d);
    Vista l'autorizzazione del segretario generale prot. RUO n. 334/6
2.9.4.19/2   del  3 agosto  2004  ad  indire  la  predetta  procedura
concorsuale riservata;
    Visto  il decreto del segretario generale in data 15 giugno 2004,
concernente la delega al capo del Dipartimento per le risorse umane e
strumentali, dott. Luigi Fiorentino;
    Ritenuto,  conseguentemente,  nelle  more  dell'espletamento  del
concorso  pubblico  di cui al citato art. 9-bis, comma 8, lettera a),
di dover procedere all'emanazione del bando per il concorso riservato
previsto  al citato art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e) per
la  copertura  di complessivi undici posti, nell'ambito dei ventotto,
di  dirigente  di  seconda  fascia  del  ruolo  della  Presidenza del
Consiglio dei Ministri di cui al decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 17 maggio 2004 - Allegato 1;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Concorso
 
    E'  indetto un concorso riservato, per titoli ed esame colloquio,
per  il  conferimento  di  complessivi  quattro posti di dirigente di
seconda  fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio
2004  -  Allegato  1, per la seguente figura professionale e relativi
numeri  di posti individuati con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri in data 21 giugno 2004:
      dirigente  esperto  in materia di comunicazione istituzionale e
di utilita' sociale - codice DICOMIST;
      un posto destinato al personale di cui alla lettera b);
      due posti destinati al personale di cui alla lettera c);
      un posto destinato al personale di cui alla lettera d).

                               Art. 2.
 
                     Categorie dei partecipanti
 
    Possono  partecipare  al  concorso gli appartenenti alle seguenti
categorie:
      per  la  lettera  b) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303:  i  dipendenti  della pubblica
amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di servizio
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il  possesso  del  diploma  di  laurea, o, in alternativa ai predetti
cinque  anni  di  servizio,  muniti sia del diploma di laurea che del
diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o altro titolo
post-universitario,  rilasciati  da  istituti universitari italiani o
stranieri,  e  che,  nel  periodo  compreso tra la data di entrata in
vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono
stati  incaricati,  ai  sensi  dell'art. 19  del  decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture  della  Presidenza,  ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
      per  la  lettera  c) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303:  i  dipendenti  di ruolo della
pubblica  amministrazione,  muniti  di  laurea,  che abbiano compiuto
almeno  cinque  anni  di  servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea e
che,  alla  data  del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonche' il
personale  di  ruolo  della  Presidenza,  in  possesso  dei  medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione   di  comando,  fuori  ruolo  o  aspettativa  presso  altre
pubbliche amministrazioni;
      per  la  lettera  d) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303: il personale di cui all'art. 5
della  legge  15 luglio 2002, n. 145, purche' in possesso del diploma
di  laurea,  in  servizio  alla  data  del  1° gennaio 2003 presso la
Presidenza;
      per  la  lettera  e) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303: gli idonei a concorsi pubblici
banditi  ed  espletati dalla Presidenza, ai sensi dell'art. 39, comma
15,  della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e dell'art. 29 della legge
8 novembre  2000,  n. 328, per il reclutamento di dirigenti dotati di
alta  professionalita' e che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in
servizio   a  qualunque  titolo  in  strutture  collocate  presso  la
Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui  all'art. 14  del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    I  requisiti  di  ammissione al concorso debbono essere posseduti
alla  data  dell'ultimo  giorno  utile  per  la  presentazione  della
domanda,  i  titoli  oggetto  di valutazione debbono essere posseduti
alla data di pubblicazione del presente bando.
    Non  sono  computabili  nell'anzianita' di servizio i periodi nei
quali,  per  espressa  previsione  normativa, la stessa anzianita' di
servizio e' sospesa.
    Tutti  i  candidati  devono  essere  in  possesso  del  requisito
generale dell'idoneita' fisica all'impiego.
    I  candidati  non  dipendenti  da pubblica amministrazione devono
essere,  inoltre,  in  possesso  dei requisiti generali per l'accesso
agli   impieghi   civili  delle  pubbliche  amministrazioni  previsti
dall'art. 2  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
    L'amministrazione  puo'  disporre,  in ogni momento, l'esclusione
dal  concorso,  con  decreto  motivato  dal  segretario generale, per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
secondo  lo  schema  di  cui  all'allegato  A,  deve  recare la firma
autografa del candidato e deve essere indirizzata alla Presidenza del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  per  le  risorse  umane  e
strumentali-   Ufficio   risorse  umane  -  Servizio  reclutamento  e
mobilita'  -  via  della  Mercede,  96  -  00187  Roma  e  presentata
direttamente  dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 16 alle ore 18 dal
lunedi'  al  venerdi' ovvero inviata tramite servizio postale a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro sessanta giorni dalla
pubblicazione  del  presente  decreto  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana. La data di spedizione e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'Ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente,  la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri rilascia
ricevuta.
    Qualora  il  termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza  si  intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
    Nelle  domande  di  ammissione,  pena  l'esclusione,  i candidati
debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
      1)  cognome  e  nome,  luogo  e  data  di  nascita, domicilio o
recapito  cui  indirizzare  le  eventuali  comunicazioni  relative al
concorso,  completo  del  numero  di  avviamento  postale,  eventuale
recapito   telefonico.   I   candidati   sono   tenuti  a  comunicare
tempestivamente,  a  mezzo  raccomandata postale, ogni variazione del
domicilio o del recapito al predetto Ufficio risorse umane - Servizio
reclutamento e mobilita';
      2)  posizione  funzionale  di  appartenenza e la sua decorrenza
nonche'  la  data  di  decorrenza  giuridica  e  la data di effettiva
assunzione  in  servizio, specificando l'eventuale amministrazione di
provenienza;
      3)  ufficio  ove  il  candidato  presta  attualmente servizio e
relativo recapito telefonico;
      4)  possesso  del  diploma  di  laurea con l'esatta indicazione
dell'universita'  che  lo  ha  rilasciato e dell'anno in cui e' stato
conseguito;
      5)  per  i candidati sprovvisti del requisito minimo dei cinque
anni  di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto  il  possesso del diploma di laurea, di cui alla lettera b)
ex  art. 9-bis,  comma  8,  del  citato decreto legislativo 30 luglio
1999,  n. 303,  il  possesso  del  diploma di specializzazione, o del
dottorato  di  ricerca  o altro titolo post-universitario equivalente
rilasciati  da  istituti  universitari  italiani o stranieri ( in tal
caso non costituisce titolo valutabile di cui all'art. 5 del presente
bando)  e  specificare,  infine,  le  strutture della Presidenza, ivi
comprese  quelle  dell'art. 14  del  decreto legislativo n. 165/2001,
presso  cui,  nel  periodo  compreso tra la data di entrata in vigore
della  legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono stati
incaricati   di   funzioni   dirigenziali   o   equiparate  ai  sensi
dell'art. 19 del medesimo decreto legislativo;
      6) per i candidati della lettera c) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, le strutture della
Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui  all'art. 14  del decreto
legislativo  n. 165/2001, presso cui si era in servizio alla data del
1° gennaio  2003, ovvero, per il personale di ruolo della Presidenza,
le  pubbliche  amministrazioni presso le quali si era in posizione di
comando,  fuori ruolo o aspettativa alla medesima data del 1° gennaio
2003;
      7) per i candidati della lettera d) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato  decreto  legislativo  30 luglio  1999,  n. 303, l'indicazione
della  sede  di  servizio  alla  data  del  1° gennaio 2003 presso le
strutture della Presidenza;
      8) per i candidati della lettera e) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato  decreto  legislativo  30 luglio  1999, n. 303, l'idoneita' in
almeno  uno  dei  concorsi  richiamati  all'art. 2, con l'indicazione
altresi' delle strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo n. 165/2001, presso cui si era in
servizio a qualunque titolo, alla data del 1° gennaio 2003;
      9)  eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza
o  preferenza,  a  parita'  di  punteggio,  ai  sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
      10)  lingua  straniera prescelta tra quelle previste all'art. 6
nonche'  la  eventuale  lingua straniera sulla quale o sulle quali si
intende sostenere il colloquio.
    Alla  domanda  i  candidati  dovranno allegare un curriculum, con
evidenziati  i  titoli  necessari  ai fini della valutazione ai sensi
dell'art. 5  del presente bando, accludendo le relative attestazioni,
ivi  comprese le pubblicazioni, in originale o in copia rese ai sensi
di  quanto disposto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Il  curriculum dovra' essere corredato di apposita dichiarazione,
ai  sensi  dell'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   che   attesti   la   veridicita'   delle  informazioni
contenute.
    Il  mero  rinvio  a  titoli prodotti presso altre amministrazioni
pubbliche o presso la stessa Presidenza del Consiglio dei Ministri in
altre  occasioni,  precludera' la valutazione degli atti in questione
da parte della commissione esaminatrice.

                               Art. 4.
 
                         Commissione d'esame
 
    I  componenti della commissione giudicatrice saranno nominati con
successivo  provvedimento  e  verranno individuati tra professionisti
esperti,  professori  universitari  nelle  materie  oggetto di esame,
dirigenti    con    incarico   di   prima   fascia   della   pubblica
amministrazione,  magistrati  amministrativi o contabili. Le funzioni
di segretario saranno svolte da dirigenti di seconda fascia.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione  dei  titoli,  da  parte della commissione di cui
all'art. 4, precedera' il colloquio e sara' effettuata sulla base dei
criteri  di  seguito  indicati.  Per  la  valutazione  dei  titoli la
commissione  esaminatrice  disporra' complessivamente di un punteggio
pari  a  50.  La  commissione potra', altresi', valutare altri titoli
pertinenti alla professionalita' messa a concorso.
    Non  saranno  valutati  i  titoli  od  i  periodi di servizio che
consentono la partecipazione al concorso.
    Per  la  professionalita'  di  dirigente  esperto  in  materia di
comunicazione istituzionale e di utilita' sociale, codice DICOMIST:
      servizio  prestato  nelle amministrazioni dello Stato o di enti
pubblici  successivi  al  primo  quinquennio:  punti 3  per ogni anno
compiuto  o  frazione  superiore  a  sei  mesi,  svolti  in posizioni
funzionali  (settima, ottava e nona o equivalente) per l'accesso alle
quali  e' richiesto il possesso del diploma di laurea; nell'esercizio
di funzioni dirigenziali punti 3,50;
Totale massimo punti 15
      incarichi  che  presuppongono particolare competenza in materia
di comunicazione istituzionale e di utilita' sociale: responsabile di
strutture/aree/unita'  in  enti  pubblici o privati: punti 3 per ogni
anno compiuto o frazione superiore a sei mesi; componente di comitati
di  redazione, punti 1 per ciascun incarico fino a 4; responsabile di
periodici  o  direttore  di  periodici,  punti  4  per  ciascun anno;
consulente   per   le   relazioni   esterne,   la  comunicazione,  di
amministrazioni  pubbliche  o  private,  punti 2 per ciascun incarico
fino   a   8;  componente  di  gruppi  di  lavoro  rilevanti  per  la
professionalita'  messa  a  concorso,  punti  1  a incarico fino a 5;
responsabile  di  pubbliche  relazioni  di alte cariche dello Stato 3
punti  ad  incarico; interventi di convegni/conferenze, punti 1,50 ad
incarico;  altri  incarichi,  punti 0,10 ciascun fino a un massimo di
punti 0,50;
      iscrizione  negli  elenchi dei professionisti e dei pubblicisti
dell'albo   nazionale  dei  giornalisti  per  ogni  anno  o  frazione
superiore a sei mesi, punti 1 per ciascun anno;
      lavori   originali  elaborati  per  il  servizio  corredati  di
dichiarazione  rilasciata dal competente organo dell'amministrazione:
fino a punti 10;
Totale massimo punti 35

                               Art. 6.
 
                           Esame colloquio
 
    La  data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
non  meno  di  venti giorni prima della data fissata per detta prova,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  dovranno  presentarsi al colloquio muniti di valido
documento di identificazione personale.
    Il  colloquio  vertera'  su  contenuti  sia  teorico-pratici  che
teorici.
    La  prima  parte,  a  contenuto teorico-pratico, sara' diretta ad
accertare  l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta sotto
i profili della legittimita', convenienza, efficienza ed economicita'
organizzativa  di  questioni  connesse  con l'attivita' istituzionale
della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  nonche'  con quelle
attinenti alle problematiche relative a ciascuna professionalita' per
la quale si concorre.
    La  seconda  parte,  a contenuto teorico, vertera' sulle seguenti
materie:
      per  la figura professionale di dirigente esperto in materia di
comunicazione  istituzionale e di utilita' sociale - codice DICOMIST:
diritto  amministrativo  e costituzionale, economia pubblica, diritto
dell'Unione  europea, scienza dell'amministrazione, teoria e tecniche
della comunicazione pubblica, sociologia della comunicazione e storia
contemporanea.
    Il colloquio vertera' altresi' su una lingua straniera scelta dal
candidato  tra le seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo. Il
candidato potra' inoltre sostenere un ulteriore colloquio facoltativo
su altra lingua straniera.
    Il  colloquio  sara' finalizzato alla valutazione della capacita'
professionale,  della personalita' e della preparazione del candidato
nonche'   della   conoscenza   delle  problematiche  delle  pubbliche
amministrazioni  in  genere  ed, in particolare, della Presidenza del
Consiglio dei Ministri.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  la  valutazione
complessiva  sara'  inferiore  a  35/50. In tal caso il candidato non
sara' incluso nella graduatoria di merito.
    Le   graduatorie  finali  saranno  determinate  dalla  somma  del
punteggio complessivo dei titoli e del voto riportato nel colloquio.
    Le  graduatorie dei vincitori dei concorsi e le relative nomine a
dirigente  saranno  effettuate  con  decreto  del segretario generale
della  Presidenza del Consiglio dei Ministri e saranno pubblicate nel
bollettino  ufficiale  della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri,
previo  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla  data  di  pubblicazione  decorre  il  termine per le eventuali
impugnative.
    Ai  vincitori  dei  concorsi  competera' il trattamento economico
previsto  dall'art. 24 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
che  decorrera'  dalla  data  di  effettiva assunzione delle funzioni
dirigenziali  assegnate  dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Gli  stessi  saranno  collocati  in  ruolo, ai sensi dell'art. 9-bis,
comma 9, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, in posizione
successiva,  anche soprannumeraria, ai dirigenti inquadrati nel ruolo
della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri adottato con il decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004.
    La  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri, con riferimento alle
disposizioni  di  cui  al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
recante  il  codice  in materia di dati personali, utilizzera' i dati
contenuti  nelle  domande  di  ammissione alla selezione ai soli fini
della  gestione della procedura di selezione e dell'instaurazione del
rapporto   di  lavoro.  Titolare  del  trattamento  dei  dati  e'  la
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le risorse
umane e strumentali - Servizio reclutamento e mobilita'.
    Il  responsabile del procedimento concorsuale e' il dott. Tiziano
Labriola,  dirigente  del  servizio reclutamento e mobilita' telefono
06/67794339.
    Il  presente  decreto  sara'  trasmesso all'Ufficio di bilancio e
ragioneria  presso  la  Presidenza per il visto di competenza e sara'
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale.
      Roma, 5 agosto 2004
                             Il capo del Dipartimento: Fiorentino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2004
Ente:	PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	04E05044
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	23/10/2004