Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI LECCE
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il centro
di studi papirologici e ad un posto di categoria C - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per il centro di bioetica e
diritti umani, a tempo indeterminato, del dipartimento di filologia
classica e scienze filosofiche.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/2002 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI LECCE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E06731 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 19/9/2002 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive
modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, cosi' come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445;
Visto il C.C.N.L. del comparto del personale delle "Universita'"
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la pianta organica di questa Universita' approvata dal
consiglio di amministrazione il 20 dicembre 1996 e successive
modificazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 27 del
19 dicembre 2001;
Vista la nota protocollo n. 080 del 21 marzo 2002 e la nota
n. 188, assunta la protocollo di questa Universita' in data 25 luglio
2002, con il direttore del dipartimento di filologia classica e
scienze filosofiche ha comunicato le tipologie dei procedimenti di
selezione, i requisiti soggettivi generali e specifici richiesti e le
materie oggetto delle prove selettive per la copertura dei posti di
cui trattasi;
Considerato che, trattandosi di singoli posti, non trova
applicazione la riserva di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, cosi' come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Accertata la vacanza e la disponibilita' dei posti messi a
concorso;
Visto il "Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Universita' degli studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico e amministrativo e sui procedimenti per la progressione
verticale nel sistema di classificazione", approvato con delibera del
consiglio di amministrazione n. 282, in data 30 ottobre 2001 e
successive modifiche;
Tenuto conto dell'art. 51 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e
dell'art. 29, ultimo comma, della legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
Sono indetti i sottoindicati concorsi pubblici per complessivi
due posti, a tempo indeterminato, presso il dipartimento di filologia
classica e scienze filosofiche di questa Universita':
1) concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il centro di studi papirologici;
2) concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il centro di bioetica e diritti umani.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Del presente decreto sara' assicurata diffusione mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Universita', presso l'edificio ex
Principe Umberto, viale Gallipoli n. 49, Lecce, mediante
pubblicazione sul sito http://www.unile.it/areaconcorsi e mediante
invio del presente bando al Ministero della giustizia per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione ai concorsi di cui trattasi e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti: per il concorso ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il centro di studi papirologici:
a) titolo di studio: diploma di laurea di lettere, con
indirizzo classico, con votazione non inferiore a 105/110;
b) requisiti attitudinali e professionali richiesti in
relazione alla posizione da ricoprire: specifica competenza nel
restauro di papiri egiziani e greci ed ostraca e nel recupero,
trattamento immediato e catalogazione dei papiri.
Per il concorso ad un posto di categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il centro di bioetica e
diritti umani:
a) titolo di studio: diploma di maturita' classica, conseguito
con votazione non inferiore a 42/60, oppure a 70/100;
b) requisiti attitudinali e professionali richiesti in
relazione alla posizione da ricoprire: funzioni di collaborazione che
richiedono idonea capacita' professionale e specifica competenza
nelle operazioni di gestione tecnico-amministrativa delle strutture
universitarie, in particolare nell'utilizzo delle attrezzature
informatiche.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello su indicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933, n. 1592, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Tale
equipollenza dovra risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
e) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico, nonche' coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o licenziati per
giusta causa ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Per ciascun concorso va prodotta una distinta domanda. Le domande
di ammissione ai concorsi di cui trattasi, redatte su carta semplice,
devono essere indirizzate al direttore amministrativo di questa
Universita' e presentata all'ufficio personale di questa stessa
Universita', viale Gallipoli, 49 - Lecce, direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La singola domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo
schema allegato al presente bando di concorso (allegato 1),
riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda il candidato dovra' dichiarare, pena esclusione dal
concorso, sotto la sua personale responsabilita':
a) il nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non
sia dattiloscritta - le aspiranti coniugate devono indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune di iscrizione nelle liste
elettorali ovvero il motivo della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc., e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) titolo di studio posseduto e data di conseguimento;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
i) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996;
m) gli eventuali servizi prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
n) la lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
p) i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche begli Stati
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta,
opportunamente documentata, in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame specificate
all'art. 6 del presente bando.
Questa amministrazione si riserva la facolta' di far
regolarizzare quelle domande che possono risultare irregolari per
vizi sanabili.
Art. 4.
T i t o l i
I titoli che il candidato intende produrre per la valutazione,
con la domanda di partecipazione al concorso, dovranno essere
prodotti in originale, in copia conforme all'originale oppure in
copia corredata da apposita dichiarazione sostitutiva ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000 che ne attesti l'autenticita' all'originale.
Il possesso dei titoli, inoltre, puo' essere comprovato con
dichiarazioni sottoscritte dall'interessato e prodotte in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
I titoli saranno valutati solo se inerenti al posto messo a
concorso.
I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati dalle
autorita' o uffici competenti e contenere, oltre alle generalita'
complete del candidato, tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione.
Il candidato unira' alla domanda un elenco dettagliato dei titoli
presentati, da lui sottoscritto.
Non saranno presi in considerazione i titoli che perverranno
all'Universita' dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
Per i titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore al 25% del punteggio a disposizione della commissione
esaminatrice.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) per il concorso ad un posto di categoria D per le esigenze
del centro di studi papirologici:
A) votazione di laurea fino ad un massimo di 3 punti: da 105
a 110, punti 1; 110 e lode, punti 3;
B) anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni,
o privati, inerente il profilo professionale richiesto dal bando:
fino ad un massimo di 1 punto;
C) titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilita', attivita' e incarichi di insegnamento,
abilitazioni, corsi di formazione o aggiornamento, ecc.): 1 punto per
ogni anno o frazione di anno superiore a sei mesi, fino ad un massimo
di 8 punti;
D) titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza a
corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, ecc.): da 0,5 a 2,0 punti per titolo, in base all'attinenza
al profilo professionale richiesto dal bando, fino ad un massimo di 4
punti;
E) pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali in campi
attinenti al profilo professionale richiesto: 1 punto per
pubblicazione/lavoro, fino ad un massimo di 7 punti;
F) idoneita' in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni assimilabili a quella messa a concorso: da 0,5 a 1
punto per idoneita', fino ad un massimo di 2 punti;
2) per il concorso ad un posto di categoria C per le esigenze
del centro di bioetica e diritti umani:
A) titolo di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio riportato) fino a 3 punti da 42 a 50 fino a 2 punti; da 50 a
60 fino a 3 punti;
B) anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni o,
regolarmente prestato secondo le norme giuslavoristiche di
riferimento presso privati, inerente il profilo professionale
richiesto dal bando fino a punti 6,25: da 1 a 6 mesi, punti 1; da 6 a
12 mesi, punti 2; da 12 a 18 mesi, punti 3; oltre 18 mesi, punti
6,25;
C) titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilita' nell'organizzazione delle strutture
universitarie: compilazione di verbali, preparazione delle riunioni
dei consigli, archivio, protocollo, uso del personal computer): fino
a punti 7,75;
D) titoli culturali (frequenza corsi di informatica, di
lingua francese o inglese, ecc.): fino a punti 5;
E) pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali in campi
attinenti al profilo professionale richiesto: fino a punti 2;
F) idoneita' in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni assimilabili a quella messa a concorso: fino a punti 1.
La singola commissione giudicatrice potra' procedere a
specificare ulteriormente l'attribuzione dei soprariportati punteggi.
Il risultato della valutazione dei titoli, che e' effettuata dopo
le prove scritte e prima della correzione dei relativi elaborati,
sara' reso noto agli interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata a.r. prima della effettuazione della prova orale.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
Le singole commissioni saranno nominate con decreto del direttore
amministrativo e composte da esperti nelle materie oggetto delle
prove, scelti tra i dipendenti dell'amministrazione o estranei alla
stessa.
In particolare, nel concorso per l'accesso al posto di categoria
D, la commissione sara' composta da un professore o ricercatore
universitario o dirigente o dipendente inquadrato in categoria EP, o
categoria equiparabile, in qualita' di presidente e da due esperti
delle materie oggetto delle prove d'esame; per l'accesso al posto di
categoria C la commissione sara' composta da un dipendente inquadrato
in categoria non inferiore alla EP, o categoria equiparabile, in
qualita' di presidente e da due esperti delle materie oggetto della
prova d'esame.
Le finzioni di segretario sono svolte da un dipendente inquadrato
in categoria non inferiore alla C. La commissione puo' essere
affiancata da esperti per l'accertamento delle conoscenze
linguistiche e/o informatiche.
Non possono far parte della singola commissione, ai sensi
dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i
componenti dell'organo di direzione politica dell'amministrazione,
coloro che ricoprano cariche politiche e che siano rappresentanti
sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni
sindacali o dalle associazioni professionali. Almeno un terzo dei
posti di componente della singola commissione, salva motivata
impossibilita', e' riservato alle donne, in conformita' all'art. 57
del sopra citato decreto legislativo
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami per l'accertamento del possesso da parte dei candidati
dei requisiti attitudinali e professionali richiesti, come
individuati nel precedente art. 2 consisteranno, per ciascuno dei
concorsi di cui al presente bando, in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in un colloquio sulle materie indicate
negli allegati programmi di esame (allegato 2-3). A ciascuna prova
scritta e al colloquio la commissione giudicatrice dovra' assegnare
il 25% del punteggio complessivo a disposizione.
Nel caso di elevata partecipazione, prima delle prove, si potra'
procedere ad una preselezione, mediante la somministrazione di test a
risposta multipla di cultura generale o volti alla verifica di
pre-requisiti attitudinali quali abilita' logico-matematiche,
abilita' espressivo-linguistiche, capacita' di analisi, di sintesi,
di logicita' di ragionamento e di orientamento alla soluzione dei
problemi. Il punteggio conseguito nella prova pre-selettiva non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale - del primo martedi' o del primo venerdi' successivo al
sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando, sara' reso
noto il diario di espletamento delle prove d'esame.
La pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli effetti. l candidati, pertanto, sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sara' notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche'
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciata da una amministrazione dello Stato.
Alla prova orale di ciascuno dei concorsi saranno ammessi i
candidati che avranno riportato in ciascuna prova scritta una
votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata a.r.
Ai medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportati, che sara' affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
La mancata presentazione alle prove di esame sara' considerata
come rinuncia al concorso.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato le prove di esame ed abbiano ed
intendano far valere i titoli di preferenza alla nomina, in quanto
appartengono a una delle categorie previste dall'art. 5, comma
quarto, del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni o alle categorie riservatarie di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, sono tenuti a presentare o a far pervenire entro e non oltre
il termine perentorio di giorni quindici che decorre dal giorno in
cui i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale, i relativi
documenti, gia' indicati nella domanda, in carta semplice, in
originale o copia autentica, dai quali risulti altresi' il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si
considerano prodotti in tempo utile, anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
l 7) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8.
Formazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati per ciascuno dei concorsi
e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti,
delle preferenze previste dall'art. 7 del presente bando.
La votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, delle votazioni conseguite nelle prove
scritte di cui al precedente art. 6 e della votazione conseguita
nella prova orale.
E' dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a concorso,
il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, di ciascun concorso, approvata con
decreto del direttore amministrativo di questo Ateneo, e'
immediatamente efficace ed e' affissa all'albo dell'Universita'.
Dell'avvenuta affissione viene data notizia mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Dalla data della pubblicazione di cui innanzi decorrono i termini
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Art. 9.
Assunzione in servizio e documentazione di rito
Il direttore amministrativo, approvate le graduatorie come
indicato nel precedente art. 8, provvede alla stipula del contratto
di lavoro a tempo indeterminato con i vincitori e alla contestuale
immissione in servizio.
E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a mezzo
raccomandata a.r., ad assumere servizio in via provvisoria, sotto
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
nomina.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
sara' riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato
motivo, entro il termine stabilito, decadra' dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.
I vincitori sono tenuti a rilasciare, tramite modello apposito,
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000) sottoscritte alla presenza
del personale addetto, relative al possesso dei requisiti di
partecipazione richiesti dal bando di concorso e dichiarazione di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non esercitare
il commercio, l'industria ne' alcuna professione e di non coprire
cariche in societa' costituite a fini di lucro.
Tali dichiarazioni saranno rilasciate dall'interessato
consapevole delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci.
I vincitori saranno sottoposti a visita medica, da parte del
medico competente dell'Ateneo, a seguito della quale sara' rilasciato
relativo certificato dal quale risulti che i candidati sono idonei a
svolgere le relative mansioni.
L'accertamento suddetto e' inteso a constatare l'assenza di
controindicazioni all'attivita' cui il lavoratore e' destinato, ai
fini della valutazione dell'idoneita' alla mansione specifica.
Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art.
22 della legge stessa.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre l'immesso in servizio mutilato o invalido di guerra o
assimilati a visita medica al fine di accertare che la natura e il
grado di invalidita' non possano riuscire di pregiudizio alla salute
e alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli
impianti.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso di tutti i
requisiti prescritti, saranno immessi, ai sensi del contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 9 agosto 2000, nella
relativa categoria e posizione economica dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con il trattamento
economico corrispondente alla normativa vigente.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento
Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali raccolti da questa
Universita', titolare del trattamento, saranno utilizzati per le sole
finalita' inerenti allo svolgimento del concorso e alla gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
L'interessato puo' far valere nei confronti dell'Universita' i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
Responsabile del procedimento e del trattamento dei dati e' il
capo dell'ufficio personale (tel. 0832/336265 - 336255).
Lecce, 7 agosto 2002
Il direttore amministrativo: Solombrino
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!