Concorso UNIVERSITA' MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA

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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Selezione pubblica, per esami, di un posto di dirigente per la
conduzione della struttura dirigenziale risorse umane, ricerca e
relazioni esterne.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.102 del 28/12/2001

Ente: UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Località: Reggio di Calabria (RC)

Codice atto: 01E12189

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 28/1/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista  la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
    Visto  lo  Statuto  dell'Universita'  degli studi mediterranea di
Reggio Calabria;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo per le assunzioni del personale
dirigenziale e per il conferimento di incarichi dirigenziali;
    Vista   la   delibera   del   consiglio  di  amministrazione  del
30 novembre  2001 relativa all'assetto organizzativo ed alla modifica
dell'organico del personale dirigente dell'amministrazione;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324;
    Visto il regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente di
questo    Ateneo,   approvato   con   delibera   del   consiglio   di
amministrazione del 30 novembre 2001;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro relativo alla
dirigenza  del  comparto  Universita',  sottoscritto in data 5 aprile
2001;
    Considerato che risultano non operanti, data l'unicita' del posto
oggetto della selezione, le riserve di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Considerato  che  la  copertura  del  posto in questione e' stata
autorizzata  con  deliberazione  del  consiglio di amministrazione in
data 30 novembre 2001;
    Considerato   che  la  decorrenza  giuridica  del  vincitore  del
presente  concorso  avverra'  a  far  tempo dalla data della suddetta
deliberazione;
    Preso  atto  che e' stato rispettato, per le spese del personale,
il  vincolo  del  90%  dei  trasferimenti  statali  sul  fondo per il
finanziamento  ordinario  previsto dall'art. 51, comma 4, della legge
27 dicembre 1997 n. 449;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per esami, di un posto di
dirigente  per  la  conduzione  della  struttura dirigenziale risorse
umane, ricerca e relazioni esterne di questo ateneo.
    La posizione da ricoprire prevede le seguenti funzioni:
      gestione delle risorse umane;
      organizzazione e programmazione degli organici;
      formazione ed aggiornamento del personale;
      amministrazione    del    personale    docente,    tecnico   ed
amministrativo;
      trattamento economico del personale e pensioni;
      relazioni esterne;
      relazioni internazionali;
      ricerca.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Possono  partecipare  al  concorso  i  candidati  in possesso dei
seguenti requisiti:
      a)  i  dipendenti  di  ruolo  delle  amministrazioni pubbliche,
muniti  di  laurea  in  giurisprudenza,  in economia e commercio o in
scienze  politiche,  che  abbiano  compiuto  almeno  cinque  anni  di
servizio  svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto  il  possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
      b)  i  soggetti, muniti di diploma di laurea in giurisprudenza,
in  economia  e  commercio  o in scienze politiche, in possesso della
qualifica  di  dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese
nel   campo   di  applicazione  dell'art.  1,  comma 2,  del  decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, che abbiano svolto per almeno due
anni le funzioni dirigenziali;
      c)  i  soggetti  che  hanno  ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, ancorche' non in possesso di laurea.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Lo  svolgimento  di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere  b)  e c) deve essere comprovato dalla direzione di strutture
organizzative  complesse,  dalla  programmazione, dal coordinamento e
controllo  delle  attivita'  degli  uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma   di   risorse   umane,  strumentali  ed  economiche,  dalla
definizione  di  obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle
attivita'  delle  strutture sottordinate, nell'ambito di finalita' ed
obiettivi  generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello  superiore  o dagli organi di governo dell'amministrazione di
appartenenza del candidato.
    Esclusivamente  per  i  candidati non dipendenti dell'Universita'
degli  studi  Mediterranea  di  Reggio  Calabria, e' fatto obbligo di
presentare   idonea   documentazione   da   cui   si  possa  evincere
l'articolazione e le competenze della struttura complessa diretta dal
candidato.
    Il   possesso  dei  suddetti  requisiti  di  partecipazione  alla
selezione  sara'  accertato  dalla  Commissione  giudicatrice in fase
preliminare.
    I  candidati  non  dipendenti da pubbliche amministrazioni devono
altresi' possedere i seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai cittadini gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea.
      b) godimento dei diritti politici.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
devono  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza  o  di  provenienza  ed  avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
      c) idoneita' fisica all'impiego.
    L'Amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
      d) posizione regolare riguardo agli obblighi di leva.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    L'esclusione   dalla   selezione,   per   difetto  dei  requisiti
prescritti,  e'  disposta  con  motivato  provvedimento  e notificata
all'interessato.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice, a macchina o in stampatello utilizzando il modello allegato
al  presente  bando  (pubblicato  sul sito web http://www.unirc.it, o
fotocopia  dello  stesso),  dovra'  essere  indirizzata  al magnifico
rettore  dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria
e presentata, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di  pubblicazione  dell'estratto  del  presente  bando nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
esclusivamente  a  mezzo  raccomandata  a.r.  al  seguente indirizzo:
Magnifico rettore dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria  -  via  Zecca  n. 4  -  89125  Reggio  Calabria. La data di
spedizione  e'  stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale  accettante.  Non  saranno prese in considerazione le domande
pervenute  dopo le ore 12 del settimo giorno successivo alla scadenza
del  bando.  L'Amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a) cognome e nome;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
debbono  dichiarare  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
negli  Stati  di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche' di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
      e)  di  non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
      f)  di  essere  in  possesso  del  titolo  di  studio richiesto
dall'art. 2  del  presente  bando,  indicando lo stesso, la votazione
nonche'  la  data  ed  il luogo del conseguimento oppure di essere in
possesso  della  qualifica  di  dirigente  in  strutture  pubbliche o
private.
    Nel  caso del titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono dichiarare l'equipollenza dello stesso ai diplomi italiani.
      g)  di  essere  dipendenti  di  ruolo delle Universita' o altre
pubbliche  amministrazioni  e  di aver compiuto almeno cinque anni di
servizio,  svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea.
      h) la loro posizione relativa agli obblighi di leva;
      i)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  Amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del
testo  unico  10 gennaio  1957,  n. 3 ovvero gli impieghi da cui sono
stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti;
      l)  il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza,
di  cui  all'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 487/1994, cosi' come indicati nella tabella A allegata al presente
bando;
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  specificare  nella  domanda  la
propria  situazione  di  handicap,  l'ausilio necessario in relazione
allo  stesso  nonche'  l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    Le  dichiarazioni  di  cui ai punti e) ed i) dovranno essere rese
anche se negative.
    La  domanda  dovra'  contenere l'indicazione del domicilio eletto
dal candidato ai fini della selezione.
    Non verranno prese in considerazione le domande:
      a) prive di sottoscrizione;
      b) con dati anagrafici mancanti o insufficienti;
      c) presentate con modalita' differenti da quelle specificamente
indicate dal presente articolo;
      d) presentate oltre il termine prescritto;
      e) in  cui  non  siano  indicati la qualifica del posto messo a
concorso;
      f) in  cui  non  sia  indicata  la  funzione  per  la  quale si
concorre;
      g) prive,  per  i  candidati non dipendenti dell'Universita' di
Mediterranea di Reggio Calabria, dell'idonea documentazione utile per
la definizione della struttura complessa diretta (cfr. art. 2).
    Per   esigenze  connesse  all'organizzazione  del  lavoro  ed  in
ossequio  ai  principi  di  tempestivita',  efficacia,  efficienza ed
economicita'  dell'azione  amministrativa,  questa amministrazione si
riserva la facolta' di verificare che nelle istanze di partecipazione
dei  candidati ammessi a sostenere la prova orale siano state rese le
dichiarazioni   relative   al  possesso  dei  requisiti  generali  di
ammissione di cui all'art. 2.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  amministrativo ai sensi dell'art. 5 del regolamento di
Ateneo.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Gli esami consisteranno in due prove scritte ed un colloquio.
    Una  delle  due prove scritte, a contenuto pratico, e' diretta ad
accertare  l'attitudine  dei candidati alla soluzione corretta, sotto
il profilo della legittimita', della convenienza e dell'efficienza ed
efficacia  e  dell'economicita'  organizzativa, di questioni connesse
con  l'attivita'  di direzione di una struttura complessa relativa al
settore da ricoprire.
    La  seconda  prova scritta, a contenuto teorico, verte su materie
attinenti alla sfera dell'amministrazione universitaria.
    Il  colloquio verte sulle materie previste per le prove scritte e
concorre alla valutazione della professionalita' del candidato e alla
sua     conoscenza     delle    problematiche    dell'amministrazione
universitaria. Nell'ambito della prova orale e' altresi' accertata la
conoscenza   della   lingua  inglese,  attraverso  la  lettura  e  la
traduzione  di testi, nonche' mediante una conversazione in modo tale
da  riscontrare  il  possesso  di  una adeguata e completa padronanza
degli  strumenti  linguistici. Sara' accertata la conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse,
da  realizzarsi  anche  mediante una verifica applicativa, nonche' la
conoscenza  delle  problematiche  e delle potenzialita' organizzative
connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo
di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
    Per  l'espletamento  delle  prove  scritte,  i candidati potranno
portare con se' e consultare soltanto i testi di legge non commentati
ed autorizzati dalla Commissione, ed i dizionari.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere  muniti  di  un  valido documento di riconoscimento. I voti di
ciascuna prova sono espressi in trentesimi.
    Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno superare
ciascuna prova scritta con una votazione non inferiore a 24/30.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione minima di
24/30 o equivalente.
    Le  sedute della commissione giudicatrice, durante lo svolgimento
della prova orale, sono pubbliche.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto conseguito nel colloquio.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'Amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti di ammissione come sopra prescritti.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Il  calendario  delle prove sara' comunicato ai candidati ammessi
con  raccomandata  almeno  quindici  giorni  prima  della prima prova
scritta.
    L'assenza  del  candidato  alle  prove di esame sara' considerata
come rinuncia, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
                  Titoli di preferenza e precedenza
 
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo ateneo, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti  dal  giorno  in  cui  hanno  sostenuto  la prova orale, i
documenti,  in  originale  o in copia autenticata, in carta semplice,
ovvero  le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestanti
il  possesso  di  eventuali  titoli  di  preferenza e/o precedenza, a
parita'  di  valutazione,  gia'  indicati  nella  domanda,  dai quali
risulti,  altresi',  il  possesso del requisito alla data di scadenza
del  termine  utile  per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di  notorieta' (art. 47
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000)  che  siano
consegnate  personalmente  al  funzionario  addetto  dovranno  essere
sottoscritte  alla  sua presenza ovvero potranno essere anche spedite
tramite  raccomandata  a.r.  o  presentate  da terzi, unitamente alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
    I  titoli  di  preferenza  e  di  precedenza  sono indicati nella
tabella A in calce al presente bando.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    Le  graduatorie  di  merito  dei  candidati  sono formate secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze e
precedenze previste dall'art. 7 del presente bando.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria  di  merito  formata  sulla  base del punteggio riportato
nelle prove di esame.
    La   graduatoria   di   merito  e'  approvata  con  provvedimento
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria di merito sara' resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale di questo ateneo.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per  eventuali  impugnative. La graduatoria viene altresi' pubblicata
sul sito internet dell'ateneo, alla voce http://www.unirc.it.>    La  graduatoria  rimane  efficace  per  un termine di dodici mesi
dalla  data  di  pubblicazione  del  suddetto  avviso per l'eventuale
copertura  di  posti per i quali la se lezione e' stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  del  contratto collettivo nazionale di lavoro vigente relativo
alla     dirigenza,     un    contratto    individuale    finalizzato
all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro a tempo indeterminato
nella  qualifica  di  dirigente  di  ruolo  in  prova  nella carriera
dirigenziale  delle  universita'  e  degli istituti universitari, con
diritto  al  trattamento  economico  iniziale previsto dalle norme in
vigore, agli assegni ed alle indennita' spettanti per legge.
    Il  periodo di prova ha la durata di sei mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
    Il vincitore sara' tenuto a presentare, entro trenta giorni dalla
data   di  stipulazione  del  contratto  di  lavoro  individuale,  la
documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti.
    L'assunzione  in  servizio  e' comunque subordinata alla verifica
della copertura finanziaria nel bilancio di ateneo.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso l'Universita' degli studi di Mediterranea di Reggio Calabria -
area  personale  -  per  le  finalita'  di gestione della selezione e
saranno   trattati   presso   una  banca  dati  automatizzata,  anche
successivamente  alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche' alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi,  per  motivi  legittimi,  al  loro
trattamento.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
direttore amministrativo.

                              Art. 11.
 
                         Disposizioni finali
 
    Per  tutto  quanto non previsto dal presente bando si rimanda, in
quanto compatibile, alla normativa vigente in materia.
    Estratto  del  presente  bando sara' inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
                              Il direttore amministrativo: Cantio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.102 del 28/12/2001
Ente:	UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Località:	Reggio di Calabria (RC)
Codice atto:	01E12189
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	28/1/2002