>Concorsi >Forum >Bandi/G.U.

 

 Home
 Quiz concorsi  Bandi  Tutti i concorsi Bandi aperti - Nuovi concorsi - In scadenza - Per categoria - Per regione Ricerca avanzata Gazzetta ufficiale Mobilità Per diplomati Con licenza media Sanità Enti locali Amministrativi Polizia locale Dirigenti medici  Banche dati  Esami e abilitaz.  Patente nautica  Patente di guida  Patentino  Medicina  Download
 Forum  Registrati  Facebook
 Download  News  FAQ  Chi siamo?  Contatti  GDPR  Pubblicità  Lavora con noi!
 TFA Sostegno  ASMEL  Dir. scolastici  Carabinieri  Personale ATA

 

  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale a tempo indeterminato di categoria D, posizione
economica D1, dell'area biblioteche.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.42 del 6/6/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CASSINO
Località:	-
Codice atto:	06E03925
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	6/7/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,   con  il  quale  e'  stato  approvato  il  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686,  relativo  alle  norme di esecuzione del citato testo unico e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto lo statuto dell'Universita' di Cassino;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale del 9 settembre 1999, concernente le
norme  in  materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991,  n. 125,  che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni,  per  l'assistenza,  l'integrazione sociale e i diritti
delle persone disabili;
    Visto  l'art.  1, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
del  Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato
adottato  il  regolamento  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto   il   decreto   del   Presidente   della   Repubblica  del
9 maggio 1994,  n. 487,  concernente norme sull'accesso agli impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni  e  le modalita' di svolgimento dei
concorsi e successive integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo,  e successive modifiche introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il  decreto ministeriale  n. 509  del  3 novembre 1999,  e
successive  modificazioni  ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del  4 agosto 2000, del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Vista  la  legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive modifiche
ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
ed  in  particolare  l'art. 7,  comma 2,  che  dispone, in favore dei
predetti  soggetti,  la  statuizione  di  una  riserva  di posti, nei
concorsi pubblici, nei limiti della complessiva quota d'obbligo, fino
al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto    il    decreto    del    Presidente    della   Repubblica
28 dicembre 2000,  n. 445,  recante il testo unico delle disposizioni
legislative    regolamentari    in    materia    di    documentazione
amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge n. 3/2003, modificata dalla legge n. 43/2005 ed in
particolare  l'art. 7, che ha integrato il citato decreto legislativo
30 marzo 2001,    n. 165,    introducendo    l'art. 34-bis,   recante
disposizioni in materia di mobilita';
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
il codice in materia di protezione dei dati personali;
    Visto   il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico-amministrativo  del
comparto Universita', per il quadriennio normativo 2002-2005, nonche'
tutti  i  contratti  collettivi  nazionali  di lavoro precedentemente
sottoscritti;
    Visto  il  decreto  5 maggio  2004 del Ministero dell'istruzione,
dell'universita'  e  della  ricerca  e  del Ministero per la funzione
pubblica  concernente  l'equiparazione  dei  diplomi  di  laurea (DL)
secondo  il  vecchio  ordinamento  alle  nuove  classi  delle  lauree
specialistiche   (LS),  ai  fini  della  partecipazione  ai  concorsi
pubblici;
    Considerato  che  con  nota  prot. 58131  del  22 aprile 2005, il
competente  centro  per  l'impiego succitato ha comunicato che, dagli
atti  di  ufficio, non risulta alcun elenco nominativo di ex militari
volontari, di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
    Considerato  che  non  e'  operante  la riserva nei confronti dei
soggetti beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001
e n. 236/2003, essendo unico il posto messo a concorso;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 31 marzo
2005,  con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per  il  fabbisogno  di  personale  per  il  triennio  2005-2007 e la
successiva   valutazione   positiva  del  Ministero  dell'istruzione,
dell'universita'  e della ricerca, espressa con nota prot. n. 486 del
5 aprile 2005;
    Viste  le  delibere  del  senato  accademico  e  del consiglio di
amministrazione  rispettivamente  in  data 16 e 19 maggio 2006 con le
quali  e'  stato  espresso parere favorevole sulla programmazione del
fabbisogno   di   personale  tecnico amministrativo  e  sul  relativo
programma da realizzarsi negli anni 2006-2007;
    Considerato  che  nella  suddetta  programmazione  e' previsto un
posto di categoria D, area biblioteche;
    Vista  la  nota  prot. UNICAS n. 9866 del 27 aprile 2006, con cui
questa  Universita',  in  applicazione  del  citato  art. 34-bis  del
decreto  legislativo  n. 165/2001  ha  chiesto  alla  Presidenza  del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento della funzione pubblica, la
eventuale  esistenza  di  elenchi  di  personale  in disponibilita' o
interessato  a  processi  di  mobilita' per la qualifica da mettere a
concorso;
    Vista  la  nota prot. n. DFP/20104/06/1.2.3.2 del 18 maggio 2006,
con  la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione pubblica, ha comunicato l'inesistenza di personale in
disponibilita'    da    assegnare    per    le   esigenze   segnalate
dall'Universita',   come   previsto   dall'art. 34-bis   del  decreto
legislativo n. 165/2001;
    Ravvisata  la  necessita'  di  indire  un  concorso pubblico, per
titoli  ed  esami, ad un posto di personale di categoria D, posizione
economica D1, area biblioteche;
    Accertata la vacanza e la disponibilita' del posto;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo.
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posto a concorso
 
    E'  indetto  il  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una unita'  di personale, a tempo indeterminato, di
categoria D,   posizione   economica  D1,  area  biblioteche,  presso
l'Universita' degli studi di Cassino.

---

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  sopra  e'  richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica), o essere cittadino di
uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  (per quest'ultimi e'
richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana);
      b) titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  (DL) di durata non
inferiore a quattro anni in:
        conservazione dei beni culturali;
        filosofia;
        lettere;
        lingue e culture europee;
        lingue e letterature straniere;
        storia;
        storia e conservazione dei beni culturali;
        materie letterarie,
ovvero  laurea  specialistica  (LS) equipollente, cosi' come previsto
dal    decreto    ministeriale    del    Ministero   dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca del 5 maggio 2004.
    Sono esclusi altri diplomi di laurea equipollenti;
      c) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      d) di non essere esclusi dall'elettorato attivo politico;
      e) di  non  aver  conseguito  una  condanna penale per la quale
l'amministrazione   universitaria   ritenga,  ai  sensi  della  legge
7 febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall'impiego;
      f) di  non  essere  stato destituito o dispensato da un impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  e non essere stato dichiarato
decaduto  per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      g) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso.  Tutti  i  candidati  sono  ammessi con
riserva   al   concorso.   L'esclusione  per  difetto  dei  requisiti
prescritti e' disposta, in ogni momento, con motivato provvedimento.

---

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
in    conformita'   all'allegato   A,   dovra'   essere   indirizzata
all'Universita'  degli  studi di Cassino - area 1 - settore personale
tecnico-amministrativo  - ufficio concorsi, via Marconi n. 10 - 03043
Cassino,  presentata direttamente, o inviata a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  esclusivamente  per  il tramite del servizio
postale  di  Stato, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio postale
accettante,  o  il  timbro  a data apposto dall'ufficio competente al
momento della consegna.

---

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Ai  sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 686/1957,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  nella
domanda    il    candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita', a pena d'esclusione:
      a) cognome   e  nome  (le  donne  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge);
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il  possesso  della  cittadinanza  italiana, ovvero di altra
cittadinanza fra quelle appartenenti all'Unione europea;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero il
motivo  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) che  nulla risulta a suo carico nel certificato generale del
casellario  giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate
(anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio
carico;
      f) il  titolo  di  studio  posseduto  previsto  dall'art. 2 del
presente  bando,  con  l'indicazione  della data di conseguimento del
titolo stesso e dell'universita' presso la quale e' stato conseguito;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
ex art. 127, lettera d), testo unico 10 gennaio 1957, n. 3;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione, eventuale, di precedenti
rapporti  di  pubblico  impiego,  ovvero  di  non aver prestato alcun
servizio presso pubbliche amministrazioni;
      l) il proprio codice fiscale;
      m) il  domicilio  o  recapito  eletto  ai  fini  del  concorso,
impegnandosi  a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente, e numero telefonico.
    Ogni eventuale variazione dei dati di cui alla lettera m), dovra'
essere   tempestivamente   comunicata   all'ufficio   cui   e'  stata
indirizzata l'istanza di partecipazione.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o di provenienza; dovranno, altresi' specificare se
il  titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia riconosciuto
equipollente   al   titolo   italiano,   indicando  espressamente  il
provvedimento  di  riconoscimento  (tipo, autorita' competente, data,
numero e Gazzetta Ufficiale sulla quale e' stato pubblicato).
    La  domanda  di  partecipazione, a pena di nullita' della stessa,
dovra'  essere  obbligatoriamente  sottoscritta  dal  candidato  e vi
dovra'  essere  allegata  fotocopia di un documento di riconoscimento
del candidato medesimo in corso di validita'.
    L'amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
concorso,  per  cause  non  imputabili  a  colpa dell'amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    I candidati riconosciuti in situazioni di handicap ai sensi della
legge  n. 104 del 5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta,
in  relazione  al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario per
l'espletamento   delle   prove,   allegando  adeguata  certificazione
medico-sanitaria.

---

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice del concorso di cui al presente bando
sara'  nominata  con  successivo  provvedimento,  ed  integrata,  ove
occorra, da membri esperti nelle materie d'esame. Almeno un terzo dei
posti  dei  componenti  della  predetta commissione e' riservato alle
donne,  ai  sensi  dell'art.   57,  lettera  a),  del  citato decreto
legislativo n. 165 del 30 marzo 2001.

---

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione  dei  titoli sara' effettuata dopo lo svolgimento
delle  prove  scritte, previa individuazione dei criteri, e prima che
la commissione proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    Ai titoli puo' essere attribuito un punteggio massimo complessivo
non superiore a 10/30.
    Saranno  valutati  i  seguenti  titoli,  purche'  documentati  ed
allegati, attinenti alle competenze specifiche:
      idoneita'  conseguite  in  concorsi  pubblici  per  la medesima
categoria o qualifica professionale: massimo punti 2;
      pubblicazioni    attinenti    alla    categoria   o   qualifica
professionale: massimo punti 4;
      titoli   di   specializzazione   e  formazione  attinenti  alla
categoria o qualifica professionale: massimo punti 4.

---

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio
interdisciplinare,  e saranno diretti ad accertare il possesso di una
adeguata  cultura  di  base ed a valutare la maturita' e la capacita'
dei candidati.
    La  prima  prova scritta consistera' nello svolgimento di un tema
attinente  la  biblioteconomia,  bibliografia  generale, storia delle
biblioteche,  storia  del  libro  e  gestione  dell'informazione, con
particolare riferimento alle biblioteche di area umanistica.
    Per  l'espletamento della prima prova scritta, ai candidati sara'
concesso un tempo massimo di quattro ore.
    La   seconda  prova  scritta,  a  contenuto  teorico-pratico,  e'
suddivisa in due parti:
      a) quesiti a risposta sintetica di cultura generale;
      b) una   prova   pratica   di   reperimento  e  gestione  delle
informazioni in rete, con particolare riferimento a SBN e ALEPH.
    Per  l'espletamento  della  seconda  prova  scritta e della prova
pratica,  ai candidati sara' concesso un tempo massimo complessivo di
4 ore.
    Sono  ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato,
in ciascuna prova scritta, un punteggio minimo di 21/30.
    La  prova  orale  consistera'  in  un colloquio interdisciplinare
sulle  materie  della  prova  scritta  e della prova teorico-pratica,
integrate da:
       lettura  e  traduzione  di  un  brano dal greco o dal latino a
scelta del candidato;
       legislazione  universitaria  con  particolare riferimento alle
disposizioni sul patrimonio librario;
       lettura  e traduzione di un brano da due lingue straniere, che
il  candidato  potra'  scegliere  tra  inglese,  francese, spagnolo e
tedesco, di cui almeno una delle prime due obbligatoria.
    Con   la  prova  orale  e',  altresi',  accertata  la  conoscenza
informatica  relativa  a  programmi  di  office automation (pacchetto
Microsoft  Office e programmi Internet), da realizzarsi eventualmente
anche mediante una verifica applicativa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata se i candidati avranno
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
    La prova orale e' pubblica.
    Il   punteggio   complessivo  e'  determinato  sommando  il  voto
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al punteggio complessivo
riportato nelle prove scritte e nella prova orale.
    Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare
con  se'  telefoni  cellulari,  palmari,  libri, periodici, giornali,
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno portare
borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere, che dovranno, in
ogni  caso,  essere  consegnati  prima  dell'inizio  delle  prove, al
personale  di  sorveglianza,  il  quale  provvedera' a restituirli al
termine delle stesse, senza assunzione di alcuna responsabilita'.
    I  candidati  potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi
di legge non commentati e autorizzati dalla commissione esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  i  candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo, ne' utilizzare telefoni cellulari,
pena l'immediata espulsione dall'aula degli esami.

---

                               Art. 8.
 
                        Diario prove d'esame
 
    Le  prove  scritte si svolgeranno nei giorni 18 e 19 luglio 2006,
alle   ore   9,   presso   la   facolta'   di   lettere  e  filosofia
dell'Universita' degli studi di Cassino, via Zamosch n. 43 - Cassino,
senza ulteriore avviso.
    Il diario della prova orale sara' comunicato ai singoli candidati
che avranno superato le prove scritte, non meno di venti giorni prima
dello  svolgimento  delle  stesse,  con indicazione del giorno, ora e
luogo.
    Il   diario   sara'   pubblicato,  altresi',  sul  sito  Internet
dell'Universita', all'indirizzo http://www.unicas.it>    L'amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta indicazione del recapito o da
mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo
indicato.
    L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato  o  tardivo  recapito delle comunicazioni relative
alla selezione, per cause non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede di esami.

---

                               Art. 9.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  sostenere  le  prove  i  candidati devono essere muniti, con
l'esclusione   di   altri,   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
      b) libretto ferroviario personale;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) patente automobilistica;
      f) passaporto;
      g) carta d'identita'.
    I  candidati  sono  ammessi  con riserva al concorso; puo' essere
disposta  in  ogni  momento,  con  decreto motivato, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti, ai sensi dell'art. 2 del bando.

---

                              Art. 10.
 
                        Titoli di preferenza
 
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni).

---

                              Art. 11.
 
    Approvazione della graduatoria e dichiarazione dei vincitori
 
    Tenuto  conto  di  quanto  previsto  dagli  articoli 7  e  10 del
presente bando, sara' approvata la graduatoria di merito e dichiarato
il  vincitore,  sotto  condizione  sospensiva  dell'accertamento  del
possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
    La   graduatoria  generale  di  merito  e  la  dichiarazione  del
vincitore sara' pubblicata nell'albo ufficiale di questo Ateneo e sul
sito: www. unicas.it
    Di  tale  pubblicazione  e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Dal  giorno  successivo  a  quello  della  pubblicazione del predetto
avviso decorre il termine utile per eventuali impugnative.

---

                              Art. 12.
 
                      Nomina e periodo di prova
 
    Il vincitore del concorso sara' invitato a stipulare un contratto
di  lavoro  a  tempo  indeterminato  in prova nel ruolo del personale
inquadrato   categoria   D,   posizione   economica   D1,   dell'area
biblioteche,   presso  questa  Universita'.  Eventuali  richieste  di
trasferimento  in  altra sede, per le quali e' previsto il nulla osta
dell'amministrazione  di  appartenenza,  saranno esaminate, di norma,
non prima di un periodo di tre anni.
    Il dipendente e' obbligato a risiedere nel comune di Cassino o in
quelli  immediatamente  limitrofi.  Deroghe  a  tale  obbligo saranno
valutate   dall'amministrazione   che   decidera'   ad  insindacabile
giudizio.
    La   sede   di   servizio  e',  di  norma,  presso  le  strutture
universitarie in Cassino salvo la facolta', per l'amministrazione, di
destinare  il dipendente in strutture proprie nell'ambito provinciale
o regionale.
    L'assunzione   in  servizio  sara',  comunque,  subordinata  alla
effettiva  disponibilita'  finanziaria  di questo Ateneo per le spese
del personale.
    Colui  che,  invitato  a stipulare il contratto di lavoro a tempo
indeterminato,  non  si presenti senza giustificato motivo nella data
indicatagli dall'amministrazione, decade dal diritto all'assunzione.
    Il  periodo  di  prova  ha  la durata di mesi tre. Trascorso tale
periodo  senza  che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.  Il  periodo  di prova non puo' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    Decorsa  la meta' del periodo di prova, ciascuna delle parti puo'
recedere  dal  rapporto  in  qualsiasi  momento,  senza  l'obbligo di
preavviso,  ne'  di  indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Per   quanto   non  previsto,  si  fa  riferimento  al  contratto
collettivo vigente del comparto universitario.

---

                              Art. 13.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore,  dovra'  presentare o far
pervenire  all'Universita',  entro  il  termine  perentorio di trenta
giorni,  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
      1)   dichiarazione   sostitutiva   ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante il
possesso dei requisiti e dati relativi a:
        a) nome, cognome, luogo e data di nascita;
        b) residenza;
        c) cittadinanza italiana;
        d) godimento dei diritti politici;
        e) situazione   risultante   dal   certificato  generale  del
casellario giudiziale;
        f) situazione relativa agli obblighi militari;
        g) titolo di studio;
      2)  certificato  medico,  di  data  non  anteriore  a tre mesi,
rilasciato  da un medico militare, provinciale, o ufficiale sanitario
del   comune  di  residenza  da  cui  risulti  che  il  candidato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente
da  imperfezioni  che  possono  comunque  influire sul rendimento del
servizio.  Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che
il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute  pubblica;  qualora  il  candidato  sia  affetto  da qualsiasi
imperfezione  fisica,  il certificato deve altresi' farne menzione ed
indicare se l'imperfezione stessa sia di pregiudizio allo svolgimento
del  servizio.  Per  quanto riguarda i candidati invalidi (di guerra,
civili  di  guerra, per servizio, del lavoro, civili), il certificato
medico,   rilasciato  dall'unita'  sanitaria  locale  competente  per
territorio,  deve  contenere,  oltre  ad una esatta descrizione delle
condizioni  attuali  dell'invalido  risultanti da un esame obiettivo,
anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacita'
lavorativa,  e  che  egli,  per  la  natura  ed  il  grado  della sua
invalidita'  o  mutilazione, non puo' riuscire di danno alla salute e
alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed alla sicurezza degli
impianti,  e  che  il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio
delle mansioni relative all'impiego a cui aspira;
      3)  dichiarazione,  sotto  la  propria  responsabilita', di non
avere  altro  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato o determinato
con  questa  od  altra  amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53  del  decreto  legislativo n. 165  del  30 marzo 2001  e
successive   modifiche.   In  caso  contrario,  il  candidato  dovra'
espressamente  presentare  la  dichiarazione  di opzione per il nuovo
rapporto di lavoro;
      4) fotografia recente con firma non autenticata;
      5) fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale;
      6)  fotocopia  di un proprio documento di identita' in corso di
validita'.

---

                              Art. 14.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti presso l'area 1 -
settore personale tecnico-amministrativo - ufficio concorsi di questa
Universita',  per  le  finalita'  di  gestione del presente concorso.
Saranno  trattati  presso  una  banca  dati dall'ufficio personale e,
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
dal  servizio  bilancio  per  le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dal concorso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui all'art.  7 del citato
decreto,  tra  i  quali  figura  il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
responsabile dell'ufficio al momento competente.

---

                              Art. 15.
 
                            Norme finali
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n.  3, nel decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio  1957,  n.  686, nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre   1970,   n.  1077,  nel  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  9  maggio 1994, n. 487 e nel decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.
    Il  presente decreto sara' acquisito nell'apposito registro della
raccolta ufficiale di questo Ateneo.
      Cassino, 30 maggio 2006
                           Il direttore amministrativo: Marzocchi

---

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

---

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!