Concorso UNIVERSITA' DI PAVIA

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UNIVERSITA' DI PAVIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di categoria D/1 - area
amministrativa/gestionale, presso l'ufficio mobilita' studentesca
dell'area didattica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.99 del 16/12/2005

Ente: UNIVERSITA' DI PAVIA

Località: Pavia (PV)

Codice atto: 05E08123

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/1/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto il decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL. 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio
2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
    Visto   il   decreto   legislativo   8 maggio  2001,  n. 215,  in
particolare  gli  articoli 18  e  26,  e  successive  modifiche ed in
integrazioni,  che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi  a  concorso  a  favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza  demerito, degli ufficiali di completamento in ferma biennale e
degli  ufficiali  in  ferma  prefissata  che  hanno  completato senza
demerito la ferma contratta;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
    Viste le delibere del 26 ottobre 2004 e del 22 marzo 2005, con le
quali  il consiglio di amministrazione ha approvato la programmazione
triennale  dei  fabbisogni di personale tecnico amministrativo per il
triennio  2004-2006  comprensiva  di  un posto di categoria D/1, area
amministrativa/gestionale    da   assegnare   all'ufficio   mobilita'
studentesca  dell'area  didattica,  disponendo  la relativa copertura
finanziaria;
    Considerato  che  la  riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto  legislativo  8 maggio 2001, n. 215 e successive modifiche ed
in integrazioni, e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione
di  posto  che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione;
    Considerato  di  aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
    Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
    Vista  la nota, in data 24 novembre 2005, del dirigente dell'area
didattica;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
                              Dispone:
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  a  tempo  indeterminato  di  un posto di categori D/1 area
amministrativa/gestionale   presso  l'ufficio  mobilita'  studentesca
dell'area didattica dell'Universita' di Pavia.
    Il  posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei  volontari  in  ferma  breve  o  in ferma prefissata di durata di
cinque  anni  delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali  di  completamento  in  ferma biennale e degli ufficiali in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta.  Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire   della   suddetta  riserva,  l'amministrazione  procedera'
all'assunzione,  ai  sensi  e  nei  limiti  della  normativa vigente,
secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.
    I  candidati  che intendano partecipare in qualita' di riservisti
devono indicarlo nella domanda di ammissione al concorso.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1)  titolo di studio: diploma di laurea in lingue e letterature
straniere  o  laurea in lingue e letterature straniere moderne ovvero
lauree   specialistiche   equipollenti  ed  esperienza  professionale
maturata  presso  Universita'  o  enti pubblici o privati nel settore
della mobilita' internazionale studentesca;
      2)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno degli Stati
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      3) eta' non inferiore agli anni 18 .
      4) idoneita' fisica all'impiego:
        a) l'accertamento  dell'idoneita'  fisica  dell'impiego,  con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
dal medico competente dell'Universita' degli studi di Pavia.
        b) il  personale  dipendente  dell'Universita' degli studi di
Pavia e' dispensato dalla visita medica;
      5) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  ovvero licenziati a
decorrere  dalla  data  di  entrata  in  vigore  del  primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      6)  avere  ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
    I  requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al  direttore  amministrativo  dell'Universita' degli studi di Pavia,
Strada   Nuova  n. 65  -  27100  Pavia,  dovranno  essere  presentate
direttamente  all'ufficio  protocollo,  via  Mentana  n. 4 Pavia, nei
giorni  dal  lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'universita' stessa entro
il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  decorrente  dal  giorno
successivo  a quello della data di pubblicazione del presente decreto
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Esse  dovranno  contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto  dal  concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno  indicare,  oltre  il  cognome  da  nubile  anche  quello da
coniugata.
    Il   candidato   dovra'   inoltre  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita' e a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione  europea;  sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      c) (se  cittadino  italiano):  il  comune ove e' iscritto nelle
liste  elettorali,  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
      d) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea):  di  godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel  caso  di  titolo  di  studio conseguito all'estero, i candidati
devono  autocertificare  l'avvenuto  riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
      g) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegato  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  ovvero licenziato a decorrere
dalla  data  di  entrata  in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
      i) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
      n) l'eventuale partecipazione in qualita' di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
      o) la lingua straniera prescelta per il colloquio;
      p) i  titoli  posseduti,  da  produrre  in originale o in copia
legale  o  autenticata  ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei
casi    e    nei    limiti    previsti   dalla   normativa   vigenti.
Nell'autocertificazione  il  candidato  dovra'  specificare  in  modo
analitico e preciso ogni elemento utile al fine della valutazione dei
titoli dichiarati.
    I  titoli  scientifici,  quali  pubblicazioni  e lavori originali
attinenti  al  posto a concorso, devono essere allegati alla domanda,
unitamente  al curriculum formativo e professionale datato e firmato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Alla  domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
      q) i  titoli  che  danno  diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 9 del presente bando.
    I  candidati  portatori  di  handicap  possono  specificare nella
domanda  l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,
nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiunti allo svolgimento
delle  prove  d'esame,  da  documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio,  ai  sensi  degli  articoli 4  e  20 legge n. 104/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni.
    La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
    L'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.
    Alle  istanze  ed  alle  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di
notorieta',  prodotte  a  mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona  diversa  dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica  non  autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
    La  commissione  e'  nominata  dal  direttore  amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

                               Art. 5.
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove scritte ed in una prova
orale, secondo il seguente programma:
      1) prima prova scritta, in lingua italiana: tema o redazione di
un  testo  mediante  risposte  a  domande  su uno o piu' dei seguenti
argomenti:   programmi   europei   di   mobilita'   studentesca,  con
particolare  riferimento  al  Programma Socrates/Erasmus; processo di
internazionalizzazione dell'istruzione superiore;
      2)  seconda  prova scritta, in lingua inglese: tema o redazione
di  un testo mediante risposte a domande su uno o piu' dei i seguenti
argomenti:   programmi   europei   di   mobilita'   studentesca,  con
particolare  riferimento  al  Programma Socrates/Erasmus; processo di
internazionalizzazione dell'istruzione superiore.
    Precisazione:  pur  nel  medesimo  ambito  generale la prima e la
seconda prova scritta verteranno su argomenti specifici diversi l'una
dall'altra;
      3)  prova  orale:  il  colloquio vertera' sugli argomenti delle
prove  scritte  e  sulla conoscenza della seconda lingua a scelta del
candidato  (francese,  spagnolo  o  tedesco);  sara' inoltre volto ad
accertare  le conoscenze giuridico-amministrative possedute (elementi
di   diritto   amministrativo,   Statuto   e   Regolamento  didattico
dell'Universita' degli studi di Pavia) e il possesso delle conoscenze
informatiche  necessarie  (abilita'  nell'uso del pacchetto Microsoft
Office  in  particolare  word,  excel,  powerpoint, frontpage e della
posta elettronica, oltre che nell'Internet web-browsing).
    Ai  fini  della  preparazione  alle prove d'esame si consiglia di
consultare i seguenti siti web:
      www.unipv.it>      www.miur.it>      www.crui.it>      www.indire.it/socrates>      www.europa.eu.int>    L'Universita'  effettuera'  la  comunicazione,  mediante  lettera
raccomandata  a.r.,  della  sede e della data dello svolgimento delle
prove  scritte  non  meno  di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.
    Per  avere  accesso  all'aula  degli esami, i candidati ammessi a
sostenere  le  prove  scritte  ed  orali  dovranno  esibire  uno  dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando.

                               Art. 6.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  nelle  prove  scritte  una votazione di almeno quattordici
ventesimi.
    Ai  medesimi verra' data comunicazione con l'indicazione dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  nella valutazione dei titoli. La
prova  orale s'intendera' superata se il candidato avra' ottenuto una
votazione di almeno quattordici ventesimi.

                               Art. 7.
    Ai  titoli potra' essere attribuito un punteggio complessivo pari
a 20. I titoli valutabili ed i relativi punteggi sono i seguenti:
      1) titolo   di   studio:   titolo   di   studio  richiesto  per
l'ammissione   al   concorso,   valutabile   limitatamente   al  voto
conseguito, e comunque solo se superiore al punteggio minimo previsto
per  il  conseguimento del titolo stesso, e altri titoli quali laurea
specialistica,  diploma  di  specializzazione,  dottorato di ricerca,
masters   universitari   non   strettamente  attinenti  ai  posti  da
ricoprire,  abilitazione  all'esercizio delle professioni: fino ad un
massimo di punti 3;
      2) attestati  di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a   seguito   di  frequenza  di  corsi  di  formazione  professionale
organizzati   da   pubbliche   amministrazioni   o   enti  privati  e
precisamente:
        attestati  relativi  a  formazione  post laurea specifica nel
settore    della    mobilita'    internazionale    studentesca    e/o
dell'internazionalizzazione;
        attestati  relativi  a  formazione  post laurea specifica nel
settore dell'amministrazione universitaria;
        attestati  di  partecipazione a corsi di comunicazione con il
pubblico;
        attestato  di superamento dell'esame ECDL (Patente Europea di
Guida del Computer);
        attestati  di  partecipazione  a  corsi  di  lingua  inglese,
francese, tedesca o spagnola;
        fino ad un massimo di punti 6;
      3) titoli  scientifici  quali  pubblicazioni e lavori originali
attinenti al posto a concorso: fino ad un massimo di punti 1;
      4) servizio  prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
Universita',  soggetti  pubblici o privati o nell'ambito di attivita'
professionali  o  imprenditoriali  svolte  in proprio, attinente alle
mansioni del posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 1;
      5) incarichi  professionali  e/o  incarichi  e servizi speciali
nell'ambito  dei  rapporti  di cui al precedente punto 4): fino ad un
massimo di punti 2;
      6) altri  titoli  quali: attivita' didattiche, partecipazione a
convegni o congressi, borse di studio presso enti pubblici, tirocinio
formativo   e  di  orientamento  previsto  dal  decreto  ministeriale
25 marzo  1998, n. 142, Servizio civile volontario nazionale, purche'
attinenti al posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 4;
      7) servizio prestato con contratto a tempo determinato ai sensi
dell'art. 19 del C.C.N.L.: fino ad un massimo di punti 3.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445  il  possesso  dei  titoli  dovra'  essere  debitamente
comprovato  mediante  autocertificazione,  oppure  con i documenti in
originale  o  in  copia  conforme o in fotocopia con la dichiarazione
resa,  sotto  la  propria  responsabilita', che la stessa e' conforme
all'originale in possesso del candidato.
    In  caso d'autocertificazione, il candidato dovra' specificare in
modo   analitico   e  preciso  ogni  elemento  utile  al  fine  della
valutazione del titolo dichiarato in domanda.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti o pubblicazioni
presentati  presso  questa  od  altre  amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero  redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima  che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e verra'
resa  nota  agli  interessati  prima  dell'effettuazione  delle prove
orali.

                               Art. 8.
    Documenti di riconoscimento.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica o nautica;
      d) passaporto;
      e) carta d'identita';
      f) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
      g) libretto di pensione;
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
elettrici.

                               Art. 9.
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 487/1994,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni).

                              Art. 10.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito,  formate  sulla  base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
    La  votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella  valutazione  dei titoli, dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte e dalla votazione ottenuta nella prova orale.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  e' approvata dal direttore amministrativo ed e' pubblicata
all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Pavia, Palazzo del
Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
    Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla  pubblicazione,  fatti  salvi  periodi  di  validita' di durata
superiore  prevista  da  disposizioni di legge, e ad essa puo' essere
fatto  ricorso  per  coprire  ulteriori  posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

                              Art. 11.
    L'assunzione   dei   vincitori   di   concorso   potra'  avvenire
subordinatamente  all'inesistenza  di  vincoli  di natura normativa e
finanziaria.
    I  vincitori  saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di  ritorno,  a  stipulare,  entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta  ed  in  conformita' a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi  nazionali  dei  dipendenti  del  comparto Universita', il
contratto   di   lavoro   individuale   a   tempo  indeterminato  per
l'assunzione in prova.
    I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        e) il numero del codice fiscale;
        f) la composizione del nucleo familiare;
        g) titolo di studio;
        h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo  30 marzo  2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
        i) titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire di preferenze a
parita' di merito e di titoli;
        j) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel   termine   sopra  indicato,  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di  studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorni
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente dell'Universita' degli studi di Pavia.

                              Art. 12.
    Il  vincitore sara' assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria D, posizione
economica   D1   -  area  amministrativa/gestionale  con  diritto  al
trattamento economico iniziale di cui ai vigenti contratti collettivi
nazionali dei dipendenti del comparto Universita'.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova  ciascuna  delle  parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In caso di recesso la retribuzione e' corrisposta fino all'ultimo
giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della tredicesima
mensilita';   spetta   altresi'   al   dipendente   la   retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
    Il  dipendente,  fatte  salve  le  possibilita'  di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, dovra' rimanere in servizio
presso  l'Universita' degli studi degli studi di Pavia per un periodo
non inferiore a sette anni.

                              Art. 13.
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003,  n. 196,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, i dati
personali  forniti dai candidati saranno raccolti presso la Divisione
del  personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di
Pavia  e  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  del  concorso e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 14.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,   n. 241   e   successive  modificazioni  ed  integrazioni,  il
responsabile  del  procedimento di cui al presente bando e' la sig.ra
Devoti  Tina, Divisione personale tecnico amministrativo, Palazzo del
Maino,  via  Mentana  n.  4  -  27100 Pavia, telefono 0382/984969 fax
0382/984970.

                              Art. 15.
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando,  valgono  le
disposizioni  del  Regolamento  per  l'accesso ai ruoli del personale
tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Pavia  e
sempreche'   applicabili   quelle   sullo  svolgimento  dei  concorsi
contenute  nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487, modificato con
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della  legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
                             Il direttore amministrativo: Zanello

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.99 del 16/12/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI PAVIA
Località:	Pavia (PV)
Codice atto:	05E08123
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/1/2006
Tags:	Amministrativi