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UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Concorso, per esami, per la copertura di un posto di operatore
tecnico, quinta qualifica funzionale, area funzionale
tecnico-scientifica, riservato al personale del Consorzio per lo
sviluppo degli studi universitari in Novara.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.36 del 9/5/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO" |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E4431 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 8/6/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
della pubblica amministrazione, in particolare delle universita';
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Visto il decreto legislativo n. 29 del 3 marzo 1993 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. - comparto universita' stipulato in data 21
maggio 1996;
Visto il C.C.N.L. - comparto universita' stipulato in data 22
luglio 1996;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997 ed in particolare
l'art. 51;
Visto il decreto legislativo n. 80 del 31 marzo 1998 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Universita' degli studi
del Piemonte orientale "Amedeo Avogadro";
Visto il decreto rettorale n. 199 del 6 luglio 1999 di emanazione
del testo del "Regolamento concernente i procedimenti di selezione
per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato" e in particolare l'art. 21;
Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 2000;
Considerato che il Consorzio per lo sviluppo degli studi
universitari in Novara ha messo a disposizione presso le strutture
universitarie gia' preesistenti al decreto ministeriale 30 luglio
1998 nella citta' di Novara, proprio personale amministrativo e
tecnico;
Ritenuto di dover procedere alla valutazione della capacita'
professionale del predetto personale al fine di inserirlo nei ruoli
di questa amministrazione;
Visto il verbale della riunione con le O.O.S.S. e le R.S.U. del
giorno 27 gennaio 2000 nella quale le parti concordemente hanno
proceduto all'interpretazione autentica dell'art. 21 del regolamento
concernente i procedimenti di selezione del personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato;
Viste le deliberazioni del Consiglio di amministrazione
n. 3/1999/5.4 del 13 dicembre 1999, n. 4/1999/4.1 del 22 dicembre
1999 con le quali l'amministrazione e' autorizzata a procedere alle
assunzioni nel rispetto del vincolo del 90% sul F.F.O. e della
dotazione organica approvata, con le quali peraltro vengono
confermati i concorsi in precedenza deliberati;
Rispettato il limite di cui all'art. 51 della legge n. 449 del 27
dicembre 1997;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso, per esami, ad un posto di quinta
qualifica funzionale, profilo di operatore tecnico, area funzionale
tecnico-scientifica presso l'Universita' degli studi del Piemonte
orientale.
Al concorso riservato e' ammesso a partecipare il personale del
Consorzio per lo sviluppo degli studi universitari in Novara, in
servizio presso le strutture universitarie dell'Universita' del
Piemonte orientale.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di scuola media inferiore unito a qualifica
professionale o attestato rilasciato ai sensi della legge
n. 845/1978;
oppure
b) diploma di scuola media inferiore con tre anni di servizio
presso le strutture dell'Universita' del Piemonte orientale.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
e' disposta con provvedimento motivato e notificata all'interessato.
Art. 3.
Domanda e termine
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte, indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita'
degli studi del Piemonte orientale, piazza Risorgimento n. 12 - 13100
Vercelli, dovranno essere presentate entro il termine perentorio di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere o servizi analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro postale dell'ufficio accettante.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome (le aspiranti coniugate, dovranno
indicare nell'ordine: cognome da nubile, nome proprio, cognome del
marito);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2 del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data
ed il luogo del conseguimento;
d) la qualifica attualmente rivestita presso il Consorzio,
l'area di appartenenza nonche' il possesso dei requisiti di cui
all'art. 2;
e) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito (ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487 del 1994);
f) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
g) la conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato
tra inglese, francese, tedesco e spagnolo.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte e
quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero
essere spedite oltre il termine previsto. Le domande incomplete delle
dichiarazioni sopra indicate qualora non consentano di verificare il
possesso dei requisiti verranno escluse dalla selezione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per il caso di
irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'Universita' dara' notizia del luogo, del giorno e dell'ora in
cui si terranno le prove d'esame mediante il servizio postale o
agenzie autorizzate.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sara' nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del "Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato" emanato con decreto
rettorale n. 199 del 6 luglio 1999. La commissione sara' composta da
esperti della materia.
Art. 5.
Prove di esame
L'esame consta di due prove, di cui una scritta consistente nello
svolgimento di un tema di cultura generale e una pratica consistente
nell'accertamento dell'uso e manutenzione di macchine d'uso ufficio
(fotocopiatrici, fax, ecc.).
La prova orale vertera' sull'accertamento delle capacita'
logiche, di nozioni di legislazione universitaria, della conoscenza
di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese, tedesco e
spagnolo e di elementi di cultura informatica.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30. Il
colloquio si intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo e' determinato dal punteggio dato dalla
media della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale.
La convocazione per la prova orale avverra' non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Durante le prove scritte i concorrenti potranno consultare
soltanto i testi di legge non commentati ed autorizzati dalla
commissione.
Art. 6.
Preferenza a parita' di merito
I candidati che si siano collocati utilmente nella graduatoria
finale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a
preferenza (ai sensi del decreto rettorale n. 199 del 6 luglio 1999 -
Regolamento concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione
di personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato), a parita'
di merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare,
entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
in cui hanno sostenuto la prova orale, i relativi documenti,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di
valutazione. Dai documenti stessi, dovra' risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito la preferenza e' determinata:
a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.
Art. 7.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze di cui all'art. 7 del presente bando.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocatosi nelle
graduatorie di merito, formate sulla base del punteggio riportato
nelle prove di esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore amministrativo
e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi del Piemonte
orientale. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 8.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del C.C.N.L. - Comparto universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella quinta qualifica funzionale, area
funzionale tecnico-scientifica, profilo di operatore tecnico presso
l'Universita' degli studi del Piemonte orientale.
Al vincitore sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
Art. 9.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori saranno invitati a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
1) titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso, ovvero
certificato rilasciato dall'autorita' competente in conformita' alla
normativa vigente ai sensi dell'art. 2 del presente bando;
2) fotocopia del codice fiscale.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Universita' degli studi del Piemonte orientale, area del
personale per le finalita' di gestione della selezione e saranno
trattati anche presso una banca dati automatizzata pure
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Universita' degli studi del Piemonte orientale "Amedeo
Avogadro", titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi del Piemonte orientale "Amedeo
Avogadro".
Art. 11.
Norme finali
E' fatta salva la facolta' dell'amministrazione di verificare la
veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni prodotte; in caso di
falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste
dall'art. 26 della legge n. 15 del 4 gennaio 1968.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Vercelli, 20 aprile 2000
Il direttore amministrativo: Fragapane
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