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UNIVERSITA' "LA SAPIENZA" DI ROMA
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente tecnico
(sesta qualifica funzionale), area funzionale tecnico-scientifica,
presso il dipartimento di energetica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.43 del 2/6/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' "LA SAPIENZA" DI ROMA |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 000E5015 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 2/7/2000 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto interministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto interministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 29 dicembre 1990, n. 405;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e il successivo aggiornamento effettuato con decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il C.C.N.L. del comparto universita' sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 27 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto rettorale 5 agosto 1999 con il quale e' stato
emanato il regolamento interno sul reclutamento del personale
tecnico-amministrativo;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
assistente tecnico (sesta qualifica funzionale) area funzionale
tecnico- scientifica presso il dipartimento di energetica.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri della Comunita' europea;
2) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969,
n. 910.
Si prescinde dal possesso del titolo, ai sensi del comma terzo,
art. 84 della legge n. 312/1980, per il personale delle universita'
appartenente alla quinta qualifica funzionale in servizio senza
demerito da almeno 5 anni, purche' in possesso del titolo di studio
richiesto per l'accesso alla quinta qualifica;
3) idoneita' fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
4) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
miltari;
5) godimento dei diritti politici (per i cittadini italiani);
godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
6) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (se
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti. Tale provvedimento verra' comunicato all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Le domande di ammissione al concorso, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' "La Sapienza" di Roma, ripartizione
II - Concorsi - Piazzale Aldo Moro n. 5 - 00185 Roma, redatte su
carta libera, in conformita' all'allegato A e firmate dagli
aspiranti, dovranno essere fatte pervenire entro e non oltre trenta
giorni, che decorrono dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a meno
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
primo comma del presente articolo. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
anche il cognome del coniuge);
2) data e luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime; (se cittadini di uno degli Stati
membri dell'Unione europea) di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi
del mancato godimento;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
penali;
6) il possesso del titolo di studio richiesto al punto 2)
dell'art. 2;
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati della Comunita'
europea dovranno essere in possesso di un titolo riconosciuto
equipollente a quello di cui al precedente comma in base ad accordi
internazionali. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea
certificazione rilasciata dalla competente autorita';
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente e insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
11) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
12) il domicilio e recapito al quale si desidera siano
trasmesse eventuali comunicazioni.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, per eventuali
disguidi postali e telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa, per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento della domanda, dei documenti o delle comunicazioni
relative al concorso.
La domanda dovra' contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, l'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinera' l'invalidita' della domanda stessa con
l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Art. 5.
Prove d'esame
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi presso i locali del dipartimento
di energetica - via Antonio Scarpa n. 14 - 00161 Roma, per sostenere
le prove d'esame.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con dispositivo
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti.
Il diario delle prove e' cosi' fissato:
ore 9 dell'ottantatreesimo e ottantaquattresimo giorno non
festivo successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale - del presente bando.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
pratica o a contenuto teorico-pratico ed in un colloquio, secondo il
programma allegato.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Il colloquio si intendera' superato se i candidati avranno
riportato una votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che abbiano conseguito l'ammissione al colloquio
verra' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte almeno venti giorni prima di quello in cui devono
sostenere il colloquio, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Le sedute della commissione per lo svolgimento del colloquio sono
pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato, che sara' affisso nella
sede degli esami.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prove scritte o pratiche o teorico-pratiche
e della votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti di valido documento di riconoscimento
provvisto di fotografia.
Art. 6.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire alla Ripartizione II - Concorsi - Piazzale Aldo Moro n. 5 -
00185 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni, che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti, in carta semplice, in originale ovvero in
copia autenticata o in copia dichiarata conforme all'originale
mediante autocertificazione ai sensi dell'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, attestante il
possesso dei titoli di preferenza nonche', il possesso del requisito
alla data del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche', i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi, non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari delle Forze armate congedati senza demerito al
termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) minore eta'.
Art. 7.
Nomina della commissione esaminatrice Formazione ed approvazione
della graduatoria
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo
provvedimento con l'osservanza delle norme vigenti in materia.
Espletate le prove del concorso la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
Con dispositivo direttoriale, tenuto conto della norma che
concerne il titolo di preferenza, sara' approvata la graduatoria
generale e dichiarato il vincitore del concorso.
Detta graduatoria sara' pubblicata all'albo dell'Ateneo.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di detto avviso decorreranno i termini per eventuali
impugnative, la' dove i provvedimenti non siano stati portati
altrimenti a conoscenza.
La graduatoria generale rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla data di emissione del provvedimento.
Art. 8.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato dichiarato vincitore stipulera' con l'Universita'
degli studi "La Sapienza" di Roma un contratto di lavoro individuale
a tempo indeterminato. La determinazione dell'Universita' di
costituire tale rapporto di lavoro viene formalmente notificata
all'interessato. In caso di mancata assunzione in servizio entro
cinque giorni dalla data indicata nella notifica, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento, lo stesso perde il diritto alla
costituzione del rapporto di lavoro.
L'interessato deve, entro trenta giorni dalla data di stipula del
contratto presentare i documenti richiesti; la mancata presentazione
dei documenti entro il termine comportera' l'immediata risoluzione
del rapporto di lavoro e il contratto gia' stipulato sara'
automaticamente risolto di diritto.
Il periodo di prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 17 del C.C.N.L. comparto universita' indicato in premessa.
Al lavoratore assunto si applica il trattamento economico proprio
del profilo professionale di assistente tecnico nonche' quello
normativo previsto dal C.C.N.L. comparto universita'.
Art. 9.
Presentazione dei documenti
Il candidato dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento dei
requisiti previsti, sara' invitato a presentare entro trenta giorni
dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro:
1) certificato rilasciato dall'unita' sanitaria locale ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza o da un medico
militare dal quale risulti che il soggetto e' fisicamente idoneo al
servizio incondizionato e continuativo nell'impiego al quale
concorre, con la precisazione che e' stato eseguito l'accertamento
sierologico al sensi dell'art. 7 della legge 27 luglio 1956, n. 837;
qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il
certificato deve farne menzione con la dichiarazione che essa non e'
tale da menomare l'attitudine dell'aspirante stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento di lavoro. Gli invalidi di guerra ed
assimilati debbono altresi' produrre ai sensi della legge n. 482/1968
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido per la natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumita' dei compagni di lavoro;
2) dichiarazione in carta libera ai sensi degli articoli 2 e 4
della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e dell'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale
risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) posizione nei confronti degli obblighi militari;
e) l'inesistenza di condanne penali e di procedimenti penali
in corso;
f) dichiarazione che il candidato non ricopra altri impieghi
alle dipendenze di enti pubblici o privati e, in caso affermativo,
dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
La dichiarazione relativa ai punti b) e c) deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito anche alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande.
E' fatta salva, per l'amministrazione, la facolta' di verificare
la veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni prodotte. In caso
di falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste
dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e degli articoli 483,
485 e 486 del codice penale.
Art. 10.
Norme di rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche',
applicabili, le disposizioni di legge.
Il presente dispositivo sara' acquisito alla raccolta
dell'apposito registro.
Roma, 11 maggio 2000
Il direttore amministrativo
PROGRAMMA D'ESAME
Prima prova scritta
Al candidato verra' descritto un malfunzionamento di una delle
macchine dell'officina. Sulla base di tale descrizione il candidato
dovra' produrre una lettera di incarico ad una ditta esterna
finalizzata ad ottenere la riparazione del guasto e l'eventuale messa
a norma della macchina.
Seconda prova scritta, pratica o a contenuto teorico-pratico.
Al candidato verra' fornito un disegno tecnico per la
realizzazione di un pezzo meccanico. Il candidato dovra' interpretare
il disegno, scegliere i materiali, attrezzare le macchine, produrre
il componente del pezzo che va realizzato alla fresa, quello che va
realizzato al tornio ed assemblarli. Al termine del lavoro dovra'
rimettere in ordine le macchine e l'officina. Saranno oggetto di
valutazione per la prova pratica: la capacita' di interpretazione del
disegno, la funzionalita' del pezzo finale realizzato e i tempi di
lavorazione.
Prova orale.
La prova vertera' su una discussione degli elaborati delle prime
due prove e su una discussione tesa ad accertare la conoscenza, da
parte del candidato, della normativa vigente in termini di sicurezza.
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